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人員聘請合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的人員聘請合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
人員聘請合同1
甲方: 地址: 郵編: 電話:
乙方: 性別: 年齡:居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:
一、勞動合同期限:
1、合同有效期自月年
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
二、工作內(nèi)容:
1、乙方同意,根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。
2、甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的'規(guī)定,組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
三、工作報酬:
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,甲方按月支付乙方工資,每月人民幣
四、聘用合同的變更、終止和解除:
聘用合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定和義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
五、其它約定:
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(公章):xx 乙方(公章):xx
法定代表人(簽字):xx 法定代表人(簽字):xx
xx年月日 xx年月日
人員聘請合同2
甲方:
乙方:
甲方需要聘用專職學(xué)生公寓管理員(生活老師),經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同:
一、乙方職責(zé)
1、負(fù)責(zé)清點(diǎn)登記宿舍財產(chǎn),并要求學(xué)生愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施,做到墻壁無污染,廁所無臭氣,如有財產(chǎn)損壞負(fù)責(zé)追究當(dāng)事人照價賠償,并報告甲方處理。
2、開學(xué)初、末做好財產(chǎn)交接工作。
3、負(fù)責(zé)安排學(xué)生鋪位,并按鋪位登記造冊,每晚按時清點(diǎn)住宿生人數(shù),對不按時作息的學(xué)生進(jìn)行教育,并報告班主任及政教處。
4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生,及公寓樓周邊衛(wèi)生,每天對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查量分,并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔。
5、按學(xué)校規(guī)定的時間開關(guān)公寓門鎖。
6、禁止學(xué)生在宿舍用電器、吸煙、酗酒、打架等違紀(jì)行為,要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢。
7、嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入宿舍,嚴(yán)禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍,若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經(jīng)常檢查宿舍安全,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗,有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班。
10、學(xué)生離校前,生活老師必須檢查各個宿舍,確保門窗關(guān)閉,防止財產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇
能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資__元,月考核工資__元,按(____初級中學(xué)生活教師考核細(xì)則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發(fā)工資,聘期內(nèi)不足一月的按實際工作天數(shù)計算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班,要確保在校學(xué)生的'安全,若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除50元,同時不予聘用,合同解除。
三、乙方屬合同用工,除每月發(fā)給合同工資外,不負(fù)擔(dān)任何校外意外事故費(fèi)用,在聘用期間不按時上班,合同自行終止。
四、正常辭退乙方,甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。
五、聘請:自__年__月__日至__年__月_日(至放寒假)。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執(zhí)行。一旦簽約不得反悔,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方存檔一份。
甲方代表簽字:
乙方代表簽字;
__年__月__日
人員聘請合同3
甲方:法定代表人:地址:乙方:身份證號:聯(lián)系方式:地址:風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求,為明確甲乙雙方職責(zé),本著平等,公平,公正的原則,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作,合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的.,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作,操作間衛(wèi)生,茶水供應(yīng),餐具消毒等工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月_______元,乙方工作時間以月為單位,____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給加班費(fèi)。寒暑假期間不發(fā)放工資,有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇,發(fā)放福利時由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。
4、負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。
5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品,定期為乙方進(jìn)行體檢。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。
2、非工作日,甲方需要加班,乙方必須服從,學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
3、工作期間要講究衛(wèi)生,穿戴整潔,熱愛學(xué)生,熱心為師生服務(wù),自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作,嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學(xué)校的各項規(guī)定,上班期間需在校。
6、乙方因違反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同:
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、年齡超過以下情況:女年滿55周歲、男年滿60周歲的。
5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。
6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。
7、其它違反國家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一,本合同自行終止
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同簽訂之后,以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
2、甲方的規(guī)章制度,與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲方總務(wù)處、校長辦公室及乙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):負(fù)責(zé)人(簽字):簽訂日期:________年____月____日乙方(簽章):簽訂日期:________年____月____日
人員聘請合同4
招聘方(以下簡稱甲方):
應(yīng)聘方(以下簡稱乙方):
乙方應(yīng)聘甲方單位,經(jīng)查核相關(guān)證件、面試、復(fù)試及考試,甲方同意乙方為試用員工,甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況。甲、乙雙方本著相互信任、真誠、平等、協(xié)商的原則,自愿簽訂以下協(xié)議,以便共同遵守:
一、協(xié)議期限:
試用期為個月即: ___年___月___日至___年___月___日止。試用期限的長短,可由招聘方根據(jù)應(yīng)聘方的工作能力和實際水平確定。
二、工作內(nèi)容:
乙方愿意接受甲方安排從事工作,并同意甲方根據(jù)公司工作需要及乙方實際工作能力調(diào)整工作崗位,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、工作時間及生活福利:
甲方根據(jù)零售行業(yè)的經(jīng)營慣例,合理安排乙方工作及休息時間,乙方應(yīng)服從甲方的作息時間安排及班次,在不影響正常工作的前提下每月休假天(節(jié)假日不休假,),休假程序按公司規(guī)章制度辦理。
四、勞動報酬:
1、乙方勞動報酬按公司已公布的《員工工資暫行方案》執(zhí)行,每月以貨幣(人民幣)的形式支付乙方勞動報酬。
2、乙方崗位工資為
3、甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬,不得無故拖欠、克扣。
4、乙方應(yīng)有保證人擔(dān)保其工作期間的一切行為,其擔(dān)保人必須具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)能力的合法成年公民資格。
五、勞動紀(jì)律:
1、乙方應(yīng)對甲方的各項規(guī)章制度進(jìn)行詳細(xì)了解、學(xué)習(xí)。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,保證完成規(guī)定的`各項任務(wù)。如有違反按相關(guān)條款處理(詳見甲方規(guī)章制度及部門崗位職責(zé)),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密。
2、協(xié)議期內(nèi),乙方如需辭職,應(yīng)提前十五天以書面形式向甲方提出申請,中層管理人員應(yīng)提前30天申請,待審批后方可按甲方規(guī)章辦理離職手續(xù)。
3、如乙方協(xié)議期內(nèi)違反公司各項管理制度,甲方有權(quán)依照公司規(guī)章制度條例給予處罰或辭退。
六、協(xié)議解除終止:
1、乙方違法犯罪或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理制度被開除的。
2、乙方不履行合同給甲方造成損失以及乙方擅自解除勞動合同的。
3、試用期滿后,本協(xié)議自行終止,經(jīng)考核合格者乙方應(yīng)主動到公司辦公室簽訂正式勞動合同。
七、違約責(zé)任
1、乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金____元。
2、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
八、甲乙雙方不得擅自修改或解除協(xié)議,協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可到勞動仲裁部門仲裁。
九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,自雙方簽字即日起生效,并具有同等法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
甲方:
乙方:
日期:
簽訂地點(diǎn):
人員聘請合同5
公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為年,從年月日至年月日止。其中試用期為個月,從年月日至年月日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作五天,四十小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日,實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的.解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
。1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:
。1)在試用期內(nèi)的;
。2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
。4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
。1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個月薪金;在培訓(xùn)后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計超過七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
人員聘請合同6
甲方:____________
乙方:_____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_______期限合同。
本合同生效日期______年_____月______日,其中試用期_____個月。本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行______工作制。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的.乙方為甲方工作,甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為_____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按________執(zhí)行。
九、勞動爭議處理
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
人員聘請合同7
聘用單位: ________(以下簡稱甲方)
受聘人: ________(以下簡稱乙方)
甲方為保證單位安全,防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生,經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員,負(fù)責(zé)單位安全防范工作,根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議書。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣________元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的'工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時間全天。
五、乙方必須服從甲方安排,值班期間忠于職守,按時開關(guān)大門,周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8:00以前,下午2:00以前,上下午下班后及時落鎖,保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,必須主動制止或捕獲案犯,同時及時報告公安機(jī)關(guān)、消防部門及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,嚴(yán)格履行職責(zé),并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿,不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動,擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員,要加強(qiáng)盤問,做好記錄,并隨時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負(fù)責(zé)一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失,除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外,乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。
十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費(fèi)用自理,乙方在工作期間,必須十分注意安全,若出現(xiàn)事故,責(zé)任自負(fù)。
十四、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,簽字后立即生效。
甲方:________________
乙方:________________
________年________月________日
人員聘請合同8
甲方:_________
乙方:_________
一、雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、甲方的義務(wù):
1、甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽訂國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同。
2、向外教介紹中國有關(guān)法律、法則和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
3、對外教的.工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。
4、向外教提供必要的工作和生活條件。
5、配備合作共事人員,協(xié)助辦理簽證、居留證等手續(xù)。
6、按時支付外教的報酬,嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教所有待遇。
7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費(fèi)用。
三、乙方的義務(wù):
1、按甲方學(xué)校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教。
2、乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估。
3、合同期間免費(fèi)為甲方提供外事咨詢。
四、服務(wù)費(fèi)的收。
本次服務(wù)共為甲方聘請美國外教(_________)名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學(xué)校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用共計人民幣(_________)元整。
五、合同的變更、解除和終止:
1、雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
六、本合同自雙方簽字之日起生效,自雙方各自義務(wù)履行完畢即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿30天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
七、受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
八、仲裁
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式兩份,傳真件有效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法人代表(簽字):_________法人代表(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
人員聘請合同9
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方并同意正式辦理調(diào)檔手續(xù),為加強(qiáng)勞動管理,維護(hù)雙方合法權(quán)益,同意本合同。
雙方簽字蓋章后即生效,具有法律效力,雙方必須遵照執(zhí)行。
第一條:本合同期限為_____年,自_____年_____ 月_____ 日至_____年_____ 月_____ 日,合同期滿終止或續(xù)訂。
第二條:乙方工資及福利待遇執(zhí)行_______工資分配及其他有關(guān)規(guī)定。
甲方聘用乙方期間,甲方按檔案工資及規(guī)定的企業(yè)負(fù)擔(dān)的比例為乙方交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
第三條:甲方的權(quán)利和義務(wù)。
乙方在甲方工作期間,甲方有下達(dá)工作任務(wù),檢查乙方的工作、學(xué)習(xí)、技術(shù)狀況并進(jìn)行獎懲等權(quán)利;有為乙方提供工作、培訓(xùn)、參加民主管理和關(guān)心聘用人員生活的義務(wù)。
第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。
乙方工作期間有依法享受勞動、學(xué)習(xí)、休息、參加民主管理和獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵等權(quán)利;有接受甲方管理、遵守勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部管理制度的有關(guān)規(guī)定、對分配的工作按照執(zhí)業(yè)要求做到善始善終保質(zhì)保量完成任務(wù)等義務(wù)。
第五條:執(zhí)業(yè)要求:
1、遵守職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則;
2、執(zhí)業(yè)中遇到特別事項和重大事項時,不得擅自決定,應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人反映;
3、不得泄露執(zhí)業(yè)中荻的客戶的商業(yè)秘密;
4、執(zhí)業(yè)中應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);
5、不得利用執(zhí)業(yè)之便為個人謀取私利。
第六條:因公出差發(fā)生事故,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的.,可請求勞動行政部門的勞動保險機(jī)構(gòu)和勞動鑒定委員會鑒定。
非工作時間發(fā)生其他傷亡事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第七條:乙方在合同期間需要終止合同,需向甲方支付補(bǔ)償金(按年實際支付的年檢、付費(fèi)、培訓(xùn)、后續(xù)教育等相關(guān)費(fèi)用的_____%計算),不能到崗影響甲方工作或不按執(zhí)業(yè)要求執(zhí)業(yè)的,甲方有權(quán)終止合同。
第八條:乙方如中途提出終止合同關(guān)系時,應(yīng)提前30天提出書面申請,做好終止準(zhǔn)備,但不能影響甲方工作。
甲方如中途提出終止合同關(guān)系時,應(yīng)提前______天通知乙方,并辦理相關(guān)交接及調(diào)檔手續(xù)。
第九條:本合同簽訂后乙方須在___天內(nèi)交納___元從業(yè)風(fēng)險押金,合同終止不再續(xù)聘辦理交接手續(xù)后退還全部押金。
第十條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
第十一條:本合同條款與國家規(guī)定相抵觸時,以國家規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方(公章)
_____年_____月_____日
乙方(簽字)
_____年_____ 月_____ 日
人員聘請合同10
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,同意招聘乙方參加室內(nèi)作圖以及野外地質(zhì)調(diào)查工和,根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件精神,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要,在 崗位,承擔(dān) 工作任務(wù)。
第三條 工作條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度與勞動紀(jì)律,服從管理,積極做好甲方安排的各項工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間:執(zhí)行與甲方同類工種職工相同的勞動作息時間。 勞動報酬:工資為 元/月,大寫: 。但乙方不享受年月日底雙薪、不享受國家政策性按編制補(bǔ)發(fā)的工資、
發(fā)放方式:甲方于20xx年 月底一次性打入本人工資卡,總計8120元×10個月=81200元。卡號:
第六條 社會保險福利待遇
1、在本合同期內(nèi),乙方應(yīng)自行繳納一切社會保險,若不繳納,所產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與甲方合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照自治區(qū)確定的具體辦法辦理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1、合同期滿后合同自行終止。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意并重新簽訂合同。
2、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的,甲方可以解除合同。
3、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的.,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無 有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工 資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、 侵犯工人合法權(quán)益的;
5、在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
6、一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究賠償責(zé)任。
第九條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解。
第十條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲方持二份,乙方持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):xx 乙方(公章):xx
法定代表人(簽字):xx 法定代表人(簽字):xx
xx年月日 xx年月日
人員聘請合同11
________(聘方)聘請________(受聘方)為外籍工作人員(或________語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。
第一條、聘期為____年,自____年____月____日到職之日起,至____年____月____日離聘之日止。
第二條、受聘方的工作任務(wù)如下:
受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應(yīng)予考慮采納。雙方應(yīng)積極合作。
第三條、中國政府法定的工作日為:每周5天,每天8小時(教師按周課時填寫)。
第四條、聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。
第五條、受聘方應(yīng)遵守中國政府的`法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條、雙方均不得無故提前終止合同,受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,回國的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國政府法令,聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi),國際旅費(fèi)自理。
如受聘方瀆職,聘方有權(quán)提出解聘,自提出解聘之日起一個月內(nèi),安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費(fèi),由聘方支付,其他一切費(fèi)用自理。
第七條、受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康情況,于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條、本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同,延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。
第九條、本合同在執(zhí)行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。
第十條、本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。
聘方:_____________
_____年____月____日
受聘方:___________
_____年____月____日
人員聘請合同12
甲方:__________法定代表人:_________________
乙方:_____________________居民身份證號:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________________崗位工作。
第三條乙方按照甲方的`要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第六條乙方在認(rèn)真履行工作期間,甲方應(yīng)按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。
五、勞動紀(jì)律
第七條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,按時上課,不得擅自提前下課,愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高思想覺悟和專業(yè)技能。
第八條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
六、其他
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:_______年_______月_______日
人員聘請合同13
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證號:
聯(lián)系方式:
地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求,為明確甲乙雙方職責(zé),本著平等,公平,公正的原則,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作,合同期限為_______年。
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、乙方工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作,操作間衛(wèi)生,茶水供應(yīng),餐具消毒等工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月_______元,乙方工作時間以月為單位,9月1日前和7月1日后工作的按日_______元付給加班費(fèi)。寒暑假期間不發(fā)放工資,有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇,發(fā)放福利時由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。
4、負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評價。
5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品,定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。
2、非工作日,甲方需要加班,乙方必須服從,學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
3、工作期間要講究衛(wèi)生,穿戴整潔,熱愛學(xué)生,熱心為師生服務(wù),自覺做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作,嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。
4、享受合同規(guī)定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學(xué)校的各項規(guī)定,上班期間需在校。
6、乙方因違反操作規(guī)程或個人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一,甲方可提前以書面或口頭形式通知以解除合同:
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的`。
4、年齡超過以下情況:女年滿55周歲、男年滿60周歲的。
5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。
6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。
7、其它違反國家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。
有下列情況之一,本合同自行終止
1、合同期限屆滿。
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同簽訂之后,以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、甲方的規(guī)章制度,與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲方總務(wù)處、校長辦公室及乙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
負(fù)責(zé)人(簽字):
簽訂日期:______年______月______日
乙方(簽章):
簽訂日期:______年______月______日
人員聘請合同14
為了確保學(xué)校食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn),堅持一切服務(wù)于教學(xué),確保師生飲食安全的原則,根據(jù)我校師生就餐人數(shù)的實際需要,決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員,經(jīng)雙發(fā)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
甲方:
乙方:學(xué)校食堂臨時從業(yè)人員
一、聘用期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任食堂臨時工人工作,合同期為一年,自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 1 月 1 日。
二、享受待遇
1、甲方每月支付乙方工資每日100元。
2、甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規(guī)范要求的生活物品。
三、應(yīng)盡義務(wù)
1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配和安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮(包括臨時交辦的'其他工作),工作中面帶微笑,服務(wù)熱情,負(fù)責(zé)到位;
2、相互團(tuán)結(jié),攜手服務(wù),工作期間不得無理取鬧,不得打架斗毆,禁止吸煙、飲酒、說臟話;
3、每年進(jìn)行一次體檢,必須持有效健康證上崗;
4、食堂從業(yè)人員嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂從業(yè)人員考勤制度。 以上是乙方應(yīng)盡的義務(wù),如乙方在工作中不盡職盡責(zé),不履行協(xié)議或因個人工作給學(xué)校食堂管理工作造成影響的,學(xué)?呻S時解除此協(xié)議。
四、其他
1、工作中如因個人因素不按食堂從業(yè)人員崗位操作規(guī)范、流程或個人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學(xué)校概不負(fù)責(zé);
2、如辭退學(xué)校食堂工作需提前一個月向?qū)W校申請,否則不發(fā)本月工資;
3、工資從第二個月開始發(fā)放(注:12月份工資于第二年的1月10日前結(jié)清);
以上是臨時工人的待遇、應(yīng)盡義務(wù)和其他事項,同意此協(xié)議,可以與學(xué)校簽定協(xié)議,未盡事宜,經(jīng)校方領(lǐng)導(dǎo)例會研究決定。此協(xié)議一式兩份,本人一份,校方一份。協(xié)議自雙發(fā)簽字日起生效。
※如學(xué)校食堂進(jìn)行整改,停止?fàn)I業(yè)超過一個月以上,將停發(fā)所有從業(yè)人員工資。
甲方: 乙方:
法人代表簽字(蓋章): 簽字:
年 月 日 年 月 日
人員聘請合同15
甲方:_________
乙方:______高級(主任醫(yī)師、教授)
甲方因工作需要,聘請乙方為高級顧問(證件齊全),成立高級會診中心,雙方本著自愿原則,簽訂本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。
一、乙方工作內(nèi)容及義務(wù)
1、乙方以高級顧問身份,對甲方醫(yī)療工作給予技術(shù)指導(dǎo),并督促執(zhí)行。乙方未直接參與的甲方醫(yī)療技術(shù)工作,乙方不予負(fù)責(zé)。
2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進(jìn)行會診,明確診斷及提出診療意見,并指導(dǎo)其實施。
3、甲方重大手術(shù),應(yīng)經(jīng)會診中心會診,制定周密診治方案,并指導(dǎo)或參與手術(shù),亦可由病員提出,點(diǎn)名手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量與安全。
4、每周定期安排門診,如有變動或因故取消,需提前一天通知。
5、乙方根據(jù)甲方醫(yī)療護(hù)理工作需要,進(jìn)行查房及學(xué)術(shù)講座。
二、甲方責(zé)任
1、乙方以高級顧問身份及其技術(shù)(包括門診、會診、手術(shù)、查房、講課等)付出,甲方應(yīng)付給乙方相當(dāng)報酬。
2、乙方提供的個人肖像及資料,僅限在甲方院內(nèi)使用。甲方使用乙方名譽(yù)及肖像等進(jìn)行宣傳或有關(guān)媒體報導(dǎo)前,需事先通知乙方,并經(jīng)乙方同意后方可使用,并應(yīng)給予相應(yīng)報酬。
3、乙方在甲方工作期間,發(fā)生的.任何醫(yī)療、醫(yī)患糾紛,均應(yīng)以甲方名義給予解決,乙方應(yīng)積極予以協(xié)助與配合。
4、甲方安排專人負(fù)責(zé)高級會診中心及的工作安排與聯(lián)系。
三、協(xié)議變更、解除和終止
l、聘請時間自______年____月____日至______年____月____日。因工作需要在雙方同意下可以續(xù)簽,因特殊原因需終止協(xié)議,應(yīng)提前一個月告知雙方。
2、因特殊情況,本協(xié)議無法履行時,可經(jīng)雙方協(xié)商同意,變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
3、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
4、協(xié)議附件:高級顧問待遇。
5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方簽字(蓋章):_________
乙方簽字(蓋章):_________
日期:_________年_________月_________日
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