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若你是這6種人就該辭職走人了
1：吃里扒外的人
所謂扒竊，就是利用公司的資源謀取自己不該得到的利益，如吃回扣，外出單身，干私活等..沒有老板會讓這樣的人在公司工作很長時間。你吃扒手的那一刻是老板對你不信任的開始；一旦你吃扒手，晉升就變得極其困難。
2：不愛學(xué)習(xí)的人
一切都在不斷發(fā)展變化。一旦你停止它不會被留下了。在當(dāng)今快知識更新，只有在學(xué)�？荚嚞F(xiàn)在還是知識是不夠的。你必須不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷更新知識庫，讓你成長。比較你就不會被比下去。所以老話說“活動到老學(xué)到老”絕對是個好詞的理由。
3：斤斤計較的人
專業(yè)人士應(yīng)該知道佛教所謂的“愿意”，知道如何放棄會得到，不知道如何放棄不會得到。你付出的越多，你付出的越少。那些過分在乎眼前利益而不顧長遠(yuǎn)機遇和發(fā)展的人..會讓你交往的人覺得你是一個不知道如何分享的人。這是“刻薄”。你很難成為分享的人。從長遠(yuǎn)來看，你可以很容易地成為一個專業(yè)圈子的邊緣。在職場依賴性很強的中國，很難領(lǐng)先那些不想當(dāng)老板的人。
4：過多心計的人
職場如江湖般險惡，當(dāng)然需要小心翼翼的走好每一步..但這并不意味著你需要捉弄別人。注意自己的言行，光明磊落，不要認(rèn)為事情太復(fù)雜，不要用太多的心思。一個心態(tài)可能會在短時間內(nèi)獲得利益，但這樣的利益很快就會失去。這是一個輪回世界，你用什么方法對待別人，別人對待你，你以同樣的方式得到你失去的東西。
5：太勢利眼的人
勢利也不是沒有理由的，我相信每個職場人的勢利都會或多或少，只是程度不同生活的感悟罷了。孤傲是一件好事，在一定程度上，但一切都不能過量，過量表達(dá)會在別人認(rèn)為你是不是無菌的家伙放在眼里。畢竟，你做基本的升職加薪必須是你的工作能力，異端絕對不可能成為關(guān)鍵。
6：缺乏激情的人
每一個職場人士都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作壓力大、人際關(guān)系復(fù)雜、焦慮感強等困擾著每一個職場人士。要想不被淘汰，職場人必須時刻保持激情去接受每一個挑戰(zhàn)�？梢远虝菏ゼで�，但早上醒來必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續(xù)著。對于老板來說一個沒有激情，死氣沉沉的職員是會影響整個團(tuán)隊的。所以，工作再累，還是要保持充分的激情，這樣自己工作得更加開心，老板也十分滿意。
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