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職場中要做真實的自己你確定這樣的選擇不要后悔
隨著00后也開始加入到職場的洪流中，個性一詞便是職場不可避免的爭議之一，有人說90后是最懂職場的人，敢于對企業(yè)一切不合理的規(guī)定說不，而00后彰顯個性的地方有過之而無不及，90后也不得不感嘆廉頗老矣。
職場中要做真實的自己：你確定這樣的選擇？不要后悔
其實都是在以偏概全，員工始終是職場的弱者，敢于直接向企業(yè)說不的畢竟少之又少，尤其是加班制度，更有甚者大部分加班都是無償的，所以很多人將敢于拒絕加班的人推上了網絡熱搜，殊不知此也是毒雞湯，當然除非所有的員工如果能一條心，或許可行，但是可能嗎？
而企業(yè)又是追求利益者，除非你在公司有完全得不可替代性，否則，換人是分分鐘的事。當然也有人說，此處不行，其他地方肯定可以，但是在競爭如此激烈的今天，想要完全去規(guī)避，顯然是不可能的。尤其是加班制度更是大企業(yè)為榜樣，目前國內的最大的企業(yè)都是如此。
職場本就有職場該有的法則，而在職場的個性彰顯，永遠是在職場法則允許的范圍之內的，就如同國家法律和自由，只有在遵守國家法律的前提下，自由才是最真實的。而國有國法，家有家規(guī)，便是如此。
過95后和00后，都是伴隨著互聯網成長的一代人，從小接觸新事物，思維一定要寬廣，尤其是在互聯網上，也能更好地展現自己的個性，甚至越有個性的事物，越受到互聯網的追捧，形成互聯網價值..
但畢竟是現實，回到現實中真實的社會，我們仍必須由框架的約束，但有些人有展示自己才華的認可。你真的可以做真正的自己，居然在現實世界中很少有。
所以我們不能滿目輕信以及一些問題貌似有道理的心靈雞湯，心靈雞湯火于十年前，每個人都可以說出很多有道理的哲言，但是有這樣一位中國著名的主持人自己曾經說過，心靈雞湯來自于企業(yè)特定的事件進行情節(jié)，在某種具有特定的環(huán)境下畢竟法律適用，如果可以用在別處，即為斷章取義，不但無益，甚至沒有害處不淺。
所以我們不能輕信，特別是在職場上要做真正的自己，為了更好的實現自我價值，也要成為不可替代的人，如果真的不顧你的環(huán)境，那么恐怕失敗絕對是自己的，而且會很慘。你為什么這么說？
首先，什么是真正的你，怎么每個人的個性的定義，即使是同一種性格，對事物的認知，做事的方法是不一樣的，如果一個外向的人，遇到郁悶的事情，喜歡自己冷靜下來，想知道是否可以說，這種虛偽？
而如果需要我們中國無論是情緒上的波動，或是進行自我管理意識的獨立，就可以實現完全可以隨著學生自己的性子來，對其他人都不用最起碼的尊重？這顯然說不通。
其次，人會變得，從小到大一直都在變化，設置會反向變化，到最后都會迷失在青春里，有這樣一句話，原來的人真的會變成自己最討厭的樣子。所以我什么時候是真實的，如果我現在是真實的，過度放縱是否會阻止我改變更美好的未來。
而職場更是魚龍混雜，職場關系更是脆弱不堪，自己過得舒服，必將引發(fā)他人的不舒服，因為人的性格不同，這個時候我們是要堅持真實的自己，還是要改變以獲得人際上的認可？
那么如果堅持自我是一種失敗的選擇？那么我們該如何去規(guī)避，以期在職場中有好的發(fā)展前景呢？
其實事無絕對，我經常與人說，你就是你，誰也無法取代，你也不用去做出改變，畢竟那樣的人生就不再是自我的人生，但是我們畢竟生活在社會中，在保持自己我初心不變的前提下，樹立自己正確的三觀，學會經營我們的工作和生活，才能讓自己的人生更加美好。
所以我們真正要做的是經營，在職場中謙虛，多向有經驗的人學習，但是要懂得舉一反三，更要會去做自我的職業(yè)規(guī)劃，只要自己的主干不變，那么其他的一些枝節(jié)都是為了汲取營養(yǎng)，使得我們的主干長得更加旺盛
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