職場(chǎng)中如何拓展自己的人脈

　　職場(chǎng)欺負(fù)行為是一種建立在當(dāng)事人雙方權(quán)力不均衡基礎(chǔ)上的消極人際行為,具有重復(fù)且持續(xù)發(fā)生的特點(diǎn),其危害性介于職場(chǎng)不禮貌行為和職場(chǎng)暴力行為之間。這是愛(ài)尚網(wǎng)小編整理的職場(chǎng)中如何拓展自己的人脈，希望你能從中得到感悟!

　　職場(chǎng)中如何拓展自己的人脈

　　職場(chǎng)人脈對(duì)于對(duì)于一個(gè)身在職場(chǎng)想要有所表現(xiàn)的人來(lái)說(shuō)，非常的重要。在我們的意識(shí)當(dāng)中，一說(shuō)到人脈，大多數(shù)人會(huì)想到走人情、講關(guān)系，其實(shí)這都是比較片面的認(rèn)識(shí)。

　　人們?cè)谧非笫聵I(yè)成功和幸福生活的過(guò)程中，人脈起著非常重要的作用。如果說(shuō)血脈是人的生理生命支持系統(tǒng)的話(huà)，那么人脈則是人的社會(huì)生命的支持系統(tǒng)。

　　美國(guó)老牌影星寇克·道格拉斯年輕時(shí)十分落魄潦倒，有一次，他搭火車(chē)時(shí)，與旁邊的一位女士攀談起來(lái)，沒(méi)想到這一聊，卻聊出了他人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。沒(méi)過(guò)幾天，他就被邀請(qǐng)到制片廠(chǎng)報(bào)到，因?yàn)�，這位女士是一位知名制片人。美國(guó)斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論表明，一個(gè)人賺的`錢(qián)，12.5%來(lái)自知識(shí)、 87.5%來(lái)自關(guān)系。關(guān)系即人脈競(jìng)爭(zhēng)力，是指一個(gè)人在人際關(guān)系、人脈網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢(shì)，它在一個(gè)人的成就里扮演著極其重要的角色。如果光有事業(yè)，沒(méi)有人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力就是一分耕耘，一分收獲。但若加上人脈，個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力將是一分耕耘，數(shù)倍收獲。

　　因此，要想成功，就一定要營(yíng)造一個(gè)成功的人際關(guān)系，包括家庭關(guān)系和工作關(guān)系。只有在良好的人際氛圍中，才能精力充沛、心情愉快地投入到工作中。積極的人際關(guān)系，有益于人的心理健康�，F(xiàn)代社會(huì)是人際交往頻繁的社會(huì)，處處需要與他人建立關(guān)系。人際關(guān)系的沖突，是現(xiàn)代人心理適應(yīng)中最常見(jiàn)的問(wèn)題。和諧的人際關(guān)系有心理保健的功能，給人以支持的力量，同時(shí)滿(mǎn)足人的歸屬感、安全感、自尊、自信等多種心理需要。學(xué)習(xí)人際交往的技能，以誠(chéng)待人，樂(lè)于助人，有助于形成強(qiáng)大的社會(huì)支持系統(tǒng)。

　　職場(chǎng)擴(kuò)展人脈的主要方式

　　1、層層轉(zhuǎn)介紹

　　人脈是透過(guò)介紹而增加的，無(wú)論是經(jīng)由朋友、以前同事、帶團(tuán)時(shí)候認(rèn)識(shí)的游客再轉(zhuǎn)介紹，甚至是新建立關(guān)系的人再介紹他的熟人，這樣循環(huán)再循環(huán)，就能累積相當(dāng)可觀(guān)的人脈。

　　有一家河南的旅行社就采用譚小芳老師的辦法，每次簽合同后的第一件事情就是請(qǐng)對(duì)方的領(lǐng)隊(duì)或領(lǐng)導(dǎo)介紹最鐵的關(guān)系給他們的業(yè)務(wù)經(jīng)理從反饋和統(tǒng)計(jì)來(lái)看，轉(zhuǎn)介紹簽約率最起碼翻番!

　　不過(guò)，如果只接受別人的介紹，而不將自己的人脈介紹給別人，時(shí)日一久就會(huì)受到質(zhì)疑，畢竟回饋是禮貌、也是互惠。我們旅行社經(jīng)理人的人脈非常廣，但要學(xué)會(huì)與新老客戶(hù)分享。

　　2、初次見(jiàn)面的藝術(shù)

　　例如，旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)理碰到銀行業(yè)者時(shí)，與其高談闊論利息、匯率，還不如以你數(shù)學(xué)一定很好吧!之類(lèi)的話(huà)題來(lái)接近對(duì)方(旅游業(yè)內(nèi)的女孩子尤其有效)若能如此，對(duì)方就有可能從業(yè)務(wù)往來(lái)的關(guān)系，變成你的重要人脈。

　　3、大客戶(hù)介紹

　　比如，筆者以前就和河南的一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)類(lèi)的機(jī)構(gòu)合作出境組團(tuán)，通過(guò)他們，我認(rèn)識(shí)了幾乎遍布全省的大、中、小學(xué)校長(zhǎng)和教育局的主管領(lǐng)導(dǎo)�？芍^潛力無(wú)限!

　　4、與外國(guó)人交朋友

　　與外國(guó)人建立人脈，語(yǔ)言倒是其次，最重要的.是要表現(xiàn)出好客精神(經(jīng)營(yíng)國(guó)際業(yè)務(wù)的旅行社經(jīng)理尤其要注意!)在做法上，一方面可以藉由了解對(duì)方國(guó)家的歷史文化等面向，以迅速打破自己與對(duì)方的隔閡(例如，和法國(guó)客戶(hù)接觸前，可研究葡萄酒相關(guān)知識(shí))，另一方面則是可以更深入探究自己的國(guó)家，才能在招待對(duì)方、提供伴手禮的建議、規(guī)畫(huà)文化旅行時(shí)，善盡地陪的責(zé)任。

　　職場(chǎng)的主要定位標(biāo)準(zhǔn)

　　定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一，一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。

　　首先，要了解自己：主要是核心價(jià)值觀(guān)念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請(qǐng)他人做評(píng)價(jià)，可以借助心理測(cè)驗(yàn)——充分地了解自己。

　　其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識(shí)要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢(xún)問(wèn)業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家達(dá)10名以上，參照業(yè)內(nèi)成功人士。

　　第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì)有多種職業(yè)目標(biāo)，但是每個(gè)目標(biāo)帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。

　　第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以次獲得入門(mén)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　第五，你要學(xué)會(huì)怎么去規(guī)劃好工作

　　在職場(chǎng)中，如果你覺(jué)得你開(kāi)始不是因?yàn)榘l(fā)展空間而想選擇跳槽，這個(gè)時(shí)候就需要要思考一些可以改變自身情況的'方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜歡這份工作，但開(kāi)始選擇的時(shí)候你就要負(fù)責(zé)。接著學(xué)習(xí)怎么去管理自己，怎么協(xié)調(diào)好時(shí)間安排，培養(yǎng)自己的工作節(jié)奏。然后嘗試寫(xiě)工作日志，記錄你在這一天內(nèi)的工作情況，在工作進(jìn)行一段時(shí)間后，通過(guò)對(duì)比分析自己在工作收貨什么，完成了什么，哪些可以讓你覺(jué)得有成就感。

　　第六，可以養(yǎng)成寫(xiě)日記的習(xí)慣

　　當(dāng)你在職場(chǎng)上覺(jué)得自己沒(méi)有發(fā)展空間的時(shí)候。你可以用德魯克的經(jīng)典五問(wèn)問(wèn)問(wèn)自己，我是誰(shuí)?我在哪里工作?我應(yīng)做什么?我在人際關(guān)系上承擔(dān)什么責(zé)任?我的后半生的目標(biāo)和計(jì)劃是什么?根據(jù)自己的給出的答案去改進(jìn)，去努力。此外，每天養(yǎng)成寫(xiě)日記的習(xí)慣。不用在公共平臺(tái)公開(kāi)給誰(shuí)看，而是寫(xiě)給自己看，每天發(fā)生什么，開(kāi)心也好，不開(kāi)心也罷，寫(xiě)出來(lái)就可以讓自己發(fā)泄，保持好心情，當(dāng)然了，如果日記中提到有問(wèn)題發(fā)生，這個(gè)時(shí)候你要想辦法給自身解決的方法。當(dāng)你堅(jiān)持一段時(shí)間之后，你就會(huì)慢慢對(duì)自身職業(yè)生涯有明確目標(biāo)了。

　　最后，你要知道自己想要的是什么。

　　在職場(chǎng)中跳槽是一件很正常的事，但這也會(huì)在人們的心理帶來(lái)一些影響，就是你認(rèn)為再重新去選擇職業(yè)是錯(cuò)誤的選擇。當(dāng)在職場(chǎng)中面臨先就業(yè)還是先擇業(yè)，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才會(huì)避免成為職場(chǎng)中的雜工。

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