（通用）實用的項目計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的項目計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

項目計劃 篇1

　　一、市場前景廣闊

　　隨著世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展，能源的需求與供應(yīng)的矛盾日益尖銳。為了緩解汽油長期求大于供的局面，有梁高成研究發(fā)明的新型無鉛汽油專利技術(shù)，成功實現(xiàn)了能源再生利用的發(fā)展方向，利用油田、煉油廠的副產(chǎn)物和半成品等做主要原材料，添加高技術(shù)含量的專利復(fù)合添加劑，生產(chǎn)出符合國家標準的高清潔無鉛汽油。該項目屬于資源利用增值和節(jié)能項目，是能源發(fā)展的方向和國家政策扶持的方向，隨著產(chǎn)量的`增加將會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　二、裝置的組成：本裝置主要由儲油罐及自動化控制組成。

　　三、原材料優(yōu)勢：主要原料輕質(zhì)油、石腦油等，可以在煉油廠、油田購買，通過汽車、火車運輸。原料也可以從國外進口，市場有充足供應(yīng)。

　　四、加工方案：原料購買后分別單獨貯存，通過化驗分析算出比例給定，加上添加劑，調(diào)合絡(luò)合聚核反應(yīng)后即得不同型號的成品油。

　　五、投資回收期：年產(chǎn)10萬噸，可以實現(xiàn)銷售收入6億元，年利稅億元，投資回收期半年。

　　六、自主知識產(chǎn)權(quán)：該項目技術(shù)發(fā)明，現(xiàn)已經(jīng)非常成熟，達產(chǎn)后增加能源供應(yīng)，緩解國家能源緊張，為國家作出更大的貢獻。

　　七、項目優(yōu)勢：

　　該項目屬于能源的綜合利用和節(jié)能增值，為國家增加能源供應(yīng)，緩解能源緊張，是國家政策扶持的方向。

　　投資少、見效快、利潤高，產(chǎn)品為汽油，市場前景好。

　　技術(shù)先進，生產(chǎn)方便，自動化程度高，工藝合理可行。

　　本項目投產(chǎn)后將會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　八、項目實施計劃：本項目分二期建設(shè)：第一期需要投資5000萬元，達到年生產(chǎn)10萬噸的加工能力。第二期需要投資10000萬元，達到年產(chǎn)50萬噸的加工能力。

　　九、投資概算：本項目一期為年產(chǎn)10萬噸的高清潔無鉛汽油裝置，裝置的儲罐及自動化控制系統(tǒng)，初步設(shè)計概算投資5000萬元。項目二期為年產(chǎn)50萬噸的高清潔無鉛汽油裝置，儲存油品的儲油罐及生產(chǎn)裝置系統(tǒng)有適量增加，主要是增加運輸車輛及流動周轉(zhuǎn)資金，概算總投資為10000萬元。

　　十、經(jīng)濟評價：本項目一期的生產(chǎn)能力為10萬噸/年，年產(chǎn)值為6億元左右，利稅約為億元左右。項目二期的生產(chǎn)能力為50萬噸/年，年產(chǎn)值為30億元左右，利稅約為10億元左右。

　　十一、項目現(xiàn)狀：該項目在安徽省蕪湖市和山東省日照市進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

　　十二、企業(yè)發(fā)展目標：項目符合資本市場的上市條件，力爭用三年時間發(fā)展為優(yōu)質(zhì)上市公司。

　　十三、項目風險控制措施：對項目公司控股75%、控制董事會。

　　十四、投資方式：直接創(chuàng)業(yè)投資（直接持有項目公司股權(quán)）。

　　十五、投資收益分配紅利比例：公司每年企業(yè)所得稅后凈利潤的60%用于紅利分配。

　　十六、投資收益率：三年后，預(yù)期股權(quán)升值5—10倍。

　　十七、資本流動性強：三年期滿后，在投資人同意的條件下，按投資額160%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格優(yōu)先回購?fù)顿Y人的全部股權(quán)。

項目計劃 篇2

　　一、初賽創(chuàng)新方案（報名時提交）

　　初賽創(chuàng)新方案的標準格式為PDF格式。為保證本次大賽公平性和公正性，各參賽團隊提交項目計劃書后，組委會將對計劃書以匿名形式發(fā)送給評審專家。為方便專家進行評審，初賽創(chuàng)新方案參考包含以下內(nèi)容：

　　（一）項目概述

　　1.項目的背景與意義；

　　2.交通運輸領(lǐng)域待解決的主要問題；

　　3.相關(guān)問題的國內(nèi)外主要解決方案等。

　　（二）應(yīng)用方法

　　1.參考數(shù)據(jù)（包含大賽提供數(shù)據(jù)、其他開發(fā)數(shù)據(jù)、參賽團隊自帶數(shù)據(jù)、智能硬件產(chǎn)生數(shù)據(jù)等）；

　　2.擬采用的主要技術(shù)方法（技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、算法思路、硬件設(shè)計等）；

　　（三）應(yīng)用成果

　　1.包含項目創(chuàng)新分析

　　2.項目的.預(yù)期成果

　　3.應(yīng)用成果的商業(yè)價值與社會效益分析。

　　二、復(fù)賽創(chuàng)新方案（進入復(fù)賽項目提交）

　　復(fù)賽創(chuàng)新方案的標準格式為PDF格式，要求各參賽團隊以匿名形式提交，為方便專家進行評審，復(fù)賽創(chuàng)新方案參考包含以下內(nèi)容：

　　（一）項目摘要

　　進行項目總體簡介。

　　（二）項目概述

　　1. 所解決問題

　　2. 描述項目所用方法

　　3. 項目建設(shè)內(nèi)容

　　4. 項目可達到效果等。

　　（三）數(shù)據(jù)技術(shù)方案

　　1.詳細描述項目中包含的數(shù)據(jù)（包含大賽提供數(shù)據(jù)、其他開發(fā)數(shù)據(jù)、參賽團隊自帶數(shù)據(jù)、智能硬件產(chǎn)生數(shù)據(jù)等）

　　2.詳述項目所用到的主要技術(shù)和方法，包含但不限于數(shù)據(jù)處理方法、算法方案、智能硬件設(shè)計及實現(xiàn)方法、效果評估方法等。

　　（四）作品展示

　　介紹項目成果，從用戶界面、應(yīng)用價值、創(chuàng)新性等方面詳細闡釋項目產(chǎn)品。

項目計劃 篇3

　　由于蘇小項目區(qū)土地整治已經(jīng)完畢，必須盡快對項目區(qū)土地進行確權(quán)，以利于農(nóng)業(yè)企業(yè)進駐和農(nóng)民安排生產(chǎn)，現(xiàn)根據(jù)項目區(qū)的實際，制定本調(diào)整方案。

　　本調(diào)整方案主要為土地確權(quán)分配調(diào)整。

　　一、分配原則

　　尊重歷史、統(tǒng)籌兼顧、整體順延、等量配置。即是在尊重歷史的前提下，兼顧順延土地的整體性、順向性和可生產(chǎn)性，按各村民組原有的實際區(qū)域面積（含水塘面積）按比例扣除公共用地部分即為各村民組調(diào)整土地面積，等量足額配置。

　　二、分配方法

　　1、以規(guī)劃點為中心，邊緣向心實施。即從項目區(qū)的最邊端開始，以規(guī)劃點為中心，最終將土地集中到主規(guī)劃點附近，補充主規(guī)劃點村民組的耕地。

　　2、公攤面積的處理：主規(guī)劃點建設(shè)占用的土地面積，按選房戶數(shù)均攤，其他公共設(shè)施（干、支道路、支、斗渠道，具有一定規(guī)模的水工設(shè)施、公墓等）占地，按區(qū)域面積均攤。

　　3、塘壩的處理：在土地順延過程中會出現(xiàn)塘壩或塘壩受益面積的`移位，在調(diào)整土地時塘壩移位在哪個村民組就納入該村民組面積計算，受益面積移位后仍以塘壩受益區(qū)域用水，各村民組可根據(jù)實際，按受益面積均攤塘壩面積，以耕地補平。

　　4、耕地面積的確定：以區(qū)域面積為基數(shù)，扣除公共建設(shè)面積（包括主規(guī)劃點、道路、渠道、公墓）塘口面積、機耕路面積即為各村民組實際耕地面積。各村民組內(nèi)部耕地的調(diào)整，原則上按二輪承包耕地分配的面積比例進行調(diào)整。

　　5、順延土地區(qū)域的留置：順延的土地留置于主規(guī)劃點周邊，補充新村建設(shè)所占村民組的耕地。

　　6、按圖以組分配，實際踩界。

　　三、分配步驟

　　1、召開動員會：9月10日召開項目區(qū)動員會，宣布蘇小項目區(qū)土地調(diào)整工作正式啟動。

　　2、核定面積：9月11日至9月12日，由鄉(xiāng)土地所、農(nóng)經(jīng)部門、農(nóng)辦、司法所根據(jù)原土地現(xiàn)狀圖結(jié)合土地整理規(guī)劃圖確定各村民組的實際面積及占主規(guī)劃點的面積。

　　3、圖上分配：9月12日至9月14日，在圖上分配并標注各村民組的面積和界線。

　　4、面積認定：9月中、下旬召開項目區(qū)村民小組組長和群眾代表會議，宣布土地核實面積，對土地面積作最終確定。

　　5、實地踩界：由鄉(xiāng)政府組織現(xiàn)場踩界，并形成書面材料，由相鄰村民組群眾代表簽字確認。

項目計劃 篇4

　　一、活動名稱：公寓管理委員會和校園文明督察隊友誼籃球比賽

　　二、比賽目的：為豐富大家的課余生活，提高校學生會的凝聚力，增強大家強身健體的意識，我們本著“友誼第一，比賽第二”的原則，組織了這場籃球賽。

　　三、比賽口號：以球會友，弘揚活力

　　四、主辦單位：公寓管理委員會

　　五、比賽地點：涉外籃球場

　　六、參與對象：公寓管理委員會與校園文明督察隊全體成員

　　七、賽前準備：

　　1、各隊自行準備統(tǒng)一隊服

　　2、周末占一個場地，周一至周五占五個場地

　　3、每場必須有2個裁判，一個記錄員，一個計時員(其中裁判公管會和督察隊各出兩人)

　　八、分組方式：

　　①內(nèi)部分隊，公管會與督察隊各派出3隊隊伍參賽，公管會編隊：A辦公室與外聯(lián)部B體藝部與統(tǒng)計部C宣傳部與紀檢部。督察隊內(nèi)部分為甲、乙、丙三隊

　　②小組賽賽制：以抽簽方式將ABC甲乙丙六隊分成兩組，假設(shè)AB甲為一組，則比賽分三場：AB，B甲，A甲;則第二組為：C乙丙，比賽分三場：C乙，C丙，乙丙，第一組第一名VS第二組第一名爭奪一二名，第一組的第二名和第二組的第二名爭奪第三名

　　③全明星大賽：公管會VS督察隊

　　補充：小組賽中勝一場積三分，輸一場積一分，以此累計，若同一組中累計分數(shù)前兩位的晉級，若累積分數(shù)相同時，凈勝分相對較多的晉級。

　　九、比賽流程：

　　①中午12點開始比賽

　�、陂_賽前3分鐘，領(lǐng)隊向記錄員記錄隊員的號碼和名字，(每隊參賽人數(shù)不超過11人)

　　③比賽分上半場和下半場，每半場20分鐘，中場休息20分鐘。

　　④中場休息時間，女生3~5人的`定點投籃，女生在練習兩分鐘后正式投籃，休息5分鐘，投進一球的1分，分數(shù)計入到當場比賽總比分中

　�、荼荣惤Y(jié)束：領(lǐng)隊、記錄員、裁判在登記表上簽字

　�、薏门悬c評

　�、咴诒荣愡^程中球員以及雙方的拉拉隊不得有挑釁的言語或者動作，依當時情況裁判可以給予技術(shù)犯規(guī)或直接罰出場更或者取消比賽資格

　　十、比賽規(guī)則

　　1、比賽期間，若天氣不適合比賽，比賽將延遲。

　　2、比賽中若一隊不足5人時，則終止比賽，裁判判該隊負。

　　3、開賽時，以爭球方式獲得罰球，下半場輪換發(fā)球權(quán)。

　　4、比賽中，若隊員有累積5次犯規(guī)或2次技術(shù)犯規(guī)，被罰下場，每半全隊犯規(guī)7次以上則罰球。

　　5、最后5分鐘罰球時停表，在此之前罰球不停表。

　　6、若終賽時兩隊比分相同，則加時賽5分鐘。

　　7、每半場各隊允許短暫停2次，長暫停2次。

　　8、比賽時，有要求換人時，只能由領(lǐng)隊到記分臺進行要求，換人無效。

　　9、每隊有5次要求暫停機會，上半場2次，下半場3次。

　　時間為30秒

　　10、其他規(guī)則參照國際籃球規(guī)則及裁判判定(其中督察隊和公管會每場各出一名裁判)

　　十一、工作分配

　　1、辦公室：準備藥品(如創(chuàng)可貼，紅藥水，棉簽……)水、杯

　　2、外聯(lián)部：負責籌集資金，活躍氛圍

　　3、統(tǒng)計部：負責記錄計時

　　4、紀檢部：負責維持紀律，以及做好后勤工作(搬桌凳等)

　　5、宣傳部：負責張貼海報和橫幅及攝影留念

　　6、體藝部：負責此次比賽的策劃及總結(jié)

　　十二、部分干事安排

　　1、若有本部門比賽時，該部門干事可不必值班，但必須到比賽場地觀看。

　　2、新交換的干事若原部門與現(xiàn)在所在部門賽事沖突時，干事可自行選擇，若原部門與現(xiàn)所在部門有比賽，則交換干事必須去。

　　十三、獎勵獎品

　　第一名：每人一盒酸牛奶和兩個筆記本

　　第二名：每人一支筆和兩個筆記本

　　第三名：每人一個筆記本

　　全明星獎：每人一支筆和一個筆記本

　　十四、器材準備：

　　籃球4個，秒表2個，記分牌2個，桌凳各2張

　　口哨4個40元

　　水7箱100元

　　杯4袋30元

　　橫幅2個80元

　　創(chuàng)可貼一盒20元

　　紅藥水18元

　　海報2張

　　筆記本110個440元

　　筆80支160元

　　總計1000元

　　策劃者：體藝部

　　備注：其中所用經(jīng)費兩部門各出一半

項目計劃 篇5

　　一、20xx年工作目標

　　1、生產(chǎn)目標

　　斜坡道計劃完成1560米；副井預(yù)計4月份井筒裝備安裝結(jié)束；馬莊箕斗井計劃完成184米,預(yù)計20xx年6月份施工到底，然后進行安裝。

　　2、質(zhì)量管理目標

　　工程驗收合格率：100%

　　3、安全管理目標

　　安全教育培訓計劃完成率：100%

　　千人負傷率：3‰

　　重大責任事故：0

　　4、財務(wù)目標

　　工程款回收計劃2390萬

　　二、20xx年工作重點

　�。ㄒ唬┌踩�管理室

　　安全是企業(yè)的重中之重，必須把安全管理工作作為項目部各項工作的首位。必須堅持“安全先于一切，重于一切，高于一切，大于一切”和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的理念，認真落實各項管理制度和崗位責任制，時刻保持高度的警惕心和責任意識，腳踏實地的做好安全管理工作。杜絕“機電運輸”、“高空墜落”、“礦井水災(zāi)”等礦井災(zāi)害源的重大事故；杜絕傷亡事故和二級以上非傷亡事故。確保礦井建設(shè)安全設(shè)施“三同時”準確到位。完善各項管理制度，落實安全生產(chǎn)責任制；加強員工管理和培訓力度，提高全員素質(zhì)；加大隱患排查與治理工作，及時消除不安全因素；逐步建設(shè)項目部安全文化長效機制。

　�。ǘ�）技術(shù)質(zhì)量室

　　1、抓好工程驗收和隱蔽工程簽證工作；

　　2、高度重視質(zhì)量工作，嚴格按照技術(shù)標準進行規(guī)范施工，特別是光面爆破、錨網(wǎng)支護、混凝土支護等分項工程；

　　3、加強現(xiàn)場施工管理，做好質(zhì)量控制，規(guī)范職工的操作行為，提高職工操作水平技能；

　　4、繼續(xù)積極、深入推進標注化建設(shè)工作，舉一反三，查找不足，使標準化建設(shè)持續(xù)發(fā)展。

　　（三）設(shè)備管理室

　　1、加強設(shè)備基礎(chǔ)管理：重新整理、規(guī)范各設(shè)備技術(shù)檔案、臺帳，完善重要設(shè)備檔案，進一步完善ERP錄入；

　　2、注重點檢實效：整理、規(guī)范、完善各設(shè)備點檢記錄，定期進行檢查、考核；繼續(xù)強化設(shè)備潤滑管理，根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)周期進行保養(yǎng)，避免設(shè)備的“以修代養(yǎng)”；

　　3、重點抓設(shè)備的使用率，提高設(shè)備的完好率，保證設(shè)備完好的投入生產(chǎn)施工中，促進項目部的生產(chǎn)任務(wù)完成；

　　4、為更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)工作，20xx年將加強機電設(shè)備管理工作，重點抓好設(shè)備的使用率、完好率。斜坡道井下安裝形成配電點，輸入6KV高壓至配電點，解除地面低壓供電方案，鏟運機進行大修保養(yǎng)工作。主副井壓風機車適當時間進行停機全面保養(yǎng)工作，主副井、排水體統(tǒng)安裝形成。

　�。ㄋ模┪镔Y供應(yīng)室

　　1、進一步規(guī)范采購計劃管理，提高采購計劃及時性、準確性；

　　2、進一步加強庫存管理，降低庫存資金，合理利用一切可利用資源，杜絕浪費。

　�。ㄎ澹┯媱澵攧�(wù)、經(jīng)營室

　　根據(jù)公司的政策，實行全面預(yù)算管理，從成本控制及增加結(jié)算收入上提高項目部效益。

　　1、結(jié)算及時編制與上報，與業(yè)主積極溝通，爭取結(jié)算審核及時完成

　　2、與施工隊工資結(jié)算，積極督促隊長按時上交考勤及考分，工資按時上報

　　3、報表上報，積極收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證報表的及時準確性。

　�。�六）人力資源

　　“人為業(yè)本”是公司對人才推動企業(yè)發(fā)展重要性的表達，“共生共榮”是公司對人才價值體現(xiàn)方式的詮釋。在20xx年，人力資源工作重點依舊主要放在人才的培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)上面。

　　1、對新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生做好評價體系工作，對其工作實時跟蹤并定期檢查，對其工作進行評價；

　　2、拓寬人才引進渠道，充分吸收勞務(wù)以及其他領(lǐng)域人員中技術(shù)過硬的骨干人員，對已引進的.人才要關(guān)心他們的生活、工作，以真情感人，以事業(yè)留人，以文化育人，使他們的思維方式和工作習慣盡快融入到金誠信文化中來；

　　3、加強培訓工作，提高員工整體素質(zhì)。下半年培訓工作的重點是現(xiàn)場安全培訓和設(shè)備操作技能培訓，前者力爭在培訓形式、培訓內(nèi)容上創(chuàng)新，后者主要在培訓效果上下功夫，在培訓過程中做到抓培訓需求分析、抓培訓教材評審、抓培訓效果評價，建立培訓改進機制，確保下半年培訓工作有一個根本性轉(zhuǎn)變，用以滿足公司日益發(fā)展的需要。

　　4、高度重視20xx年人力資源計劃工作。在制定計劃時充分考慮需要設(shè)置的崗位，配備的人數(shù)以及崗位薪酬，力求解決在今年工作中存在的問題。

項目計劃 篇6

　　項目名稱：資優(yōu)教育

　　團隊名稱：尋夢號

　　所屬高校香港教育學院

　　團隊介紹

　　本隊由香港教育學院商學部四位同學組成，希望透過是次活動對國內(nèi)的商業(yè)市場有更深的認識。并實踐推廣教育，學生為本。各人互補不足，何振聲-善于管理 陳嘉頌-善搜集資料 余維茵-能找出問題的根本 吳豐園-提出新奇意見

　　負責人簡歷

　　何振聲-勇于嘗試，建立不同的人際網(wǎng)絡(luò)。中學時代曾出任勵社社長等，于大學出任少年企業(yè)家大比并XX-XX(下稱tec)委員會主席。tec已舉辦三屆，比賽將邀請全港的中學參加，本院商業(yè)學部的同學會負責整個比賽的籌劃及推廣。并學會謙卑是指對同儕謙卑，樂于收集意見鼓勵支持他們。對前輩的謙卑是要多詢問，多聽取長輩及老師的意見，事情才會做得更好。藉以上工務(wù)磨練自己，并結(jié)識不同人仕。

　　項目簡介

　　背景

　　中國內(nèi)地大學學位競爭激烈，各大學均以高考為取錄準則，因此學生們埋首應(yīng)付考試，更尋找家教協(xié)助。中國的家教市場以個人教授及小型補習班為主，欠缺有系統(tǒng)的補習中心，而且大多數(shù)家教是大學生，他們是兼職任教，并沒對課程作深入研究，在資源及質(zhì)素上沒有保障。家教老師水平不一，未能滿足市場對家教的需要。

　　市場前景

　　中國持續(xù)發(fā)展，急需要高學歷人士支持，家教則是考試制度下的副產(chǎn)品。但教育事業(yè)有別于其它產(chǎn)品，不是單靠宣布及包裝便可取悅顧客。教育要求的是質(zhì)量，高質(zhì)量的教學才能啟發(fā)學生。全國需求家教的熱潮下，保持高質(zhì)量的教學不但能協(xié)助學生了解學科內(nèi)容，同時可建立深入民眾的信譽。

　　外在因素

　　資優(yōu)教育初步計劃于北京創(chuàng)辦，因為北京為中國首都，亦是高等學府集中地，市民的經(jīng)濟能力較強，能承擔學費開支。

　　供應(yīng)來源為其中考慮的因素，中國有很多優(yōu)秀的教師，所以不必擔心人才短缺的問題，而且聘請他們亦可減省培訓成本。 另一方面，消費者(學生)對高質(zhì)素的家教有很大渴求，故此不必擔心市場需求問題。同時，消費者以個體單位報讀課程，欠缺影響價格的主導(dǎo)權(quán)。 更重要是有規(guī)模的補習中心在中國尚未普及，而其替代物品只限于欠缺資源和沒有保障的一對一個人家教，家教行業(yè)潛力雄厚。

　　企業(yè)策略

　　家教行業(yè)競爭激烈，但正如前段提及，欠缺規(guī)模管理是其致命傷，因此一直提及的系統(tǒng)和規(guī)模便是主導(dǎo)。良好的教育主要建基于質(zhì)素、效率和客戶責任。為確保質(zhì)素水平，我們會聘請具豐富教學經(jīng)驗的'老師。并聘請主修相關(guān)學科的大學畢業(yè)生成立教學隊伍，協(xié)助老師制作教材及研究教學方法。由于國內(nèi)以老師為中心教學方法為主導(dǎo)，學生在課堂上甚少自己發(fā)揮的空間，所以教學以學生中心為主。并定期評估學生能力，確保教學效能和調(diào)息。 在效率上，以類似課堂形式教授，運用少的資源服務(wù)大量顧客，協(xié)助減省成本。同時，為教學隊伍所設(shè)制作的教材能加以修整，制作成 效率帶來不能照顧個別差異的影響，因此我們著重客戶責任，除了課堂筆記外，課后更會設(shè)置網(wǎng)上問答、電話問答及在補習中心設(shè)置輔導(dǎo)區(qū)解決學生難題。藉以上各策略改善教育質(zhì)量，為消費者建立信心，帶領(lǐng)企業(yè)從競爭中獲勝。

　　總結(jié)

　　市場的確存在著家教的需求，要在激烈的競爭中取得消費者的信任，取決于服務(wù)的質(zhì)量或價錢。教育明顯是要求質(zhì)量，因此本企業(yè)制定不同的方法，改進教育素質(zhì)并建立市場地位。

項目計劃 篇7

　　子商務(wù)項目商業(yè)計劃書可以迅速幫助創(chuàng)業(yè)型企業(yè)獲得投資方的興趣，并會讓潛在投資機構(gòu)愿意與電子商務(wù)項目創(chuàng)業(yè)團隊直接溝通，進一步了解企業(yè)的核心商業(yè)模式。獲得投資機構(gòu)的資金是每一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要需求，目前的經(jīng)濟環(huán)境中，只有迅速獲得資金支持的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，才有可能在競爭激烈的市場環(huán)境中迅速崛起，依托并購擴張，占據(jù)壟斷的市場地位。根據(jù)華然咨詢的經(jīng)驗，如果創(chuàng)業(yè)企業(yè)未能在一年內(nèi)獲得市場領(lǐng)先地位，無論任何一種新的商業(yè)模式都將會失去其市場先入者的優(yōu)勢，最終會被其他競爭對手取代。

　　電子商務(wù)項目商業(yè)計劃書除了滿足融資需要之外，華然咨詢認為，其實真正有價值的商業(yè)計劃書應(yīng)該是可以幫助創(chuàng)業(yè)團隊重新審視新公司的商業(yè)模式是否正確，梳理一個具有可操作性的未來發(fā)展方案，待投資機構(gòu)的資金到位后，創(chuàng)業(yè)團隊仍能夠?qū)⑸虡I(yè)計劃書的發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行下去，繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　電子商務(wù)項目商業(yè)計劃書品質(zhì)保障

　　智力支持

　　中國商業(yè)數(shù)據(jù)中心擁有一批資深的研咳嗽保搶醋愿鞲魴幸擔移渲瀉誦耐哦泳哂成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。我們能夠站在宏觀和微觀的角度去審視整個項目的優(yōu)勢與不足，充分發(fā)掘創(chuàng)業(yè)型公司的核心競爭力，彌補創(chuàng)業(yè)團隊本身的意識死角。我們將作為創(chuàng)業(yè)團隊的一員，通過獨立的第三方視角，結(jié)合多年眾多創(chuàng)業(yè)型項目的咨詢及策劃經(jīng)驗，給予創(chuàng)業(yè)型公司以極大的智力支持。

　　項目經(jīng)驗

　　中國商業(yè)數(shù)據(jù)中心累計服務(wù)客戶百余家，撰寫商業(yè)計劃書數(shù)百份。我們的咨詢顧問將會重新理解創(chuàng)業(yè)型公司的商業(yè)模式，與創(chuàng)業(yè)團隊一起梳理公司的.未來發(fā)展規(guī)劃和財務(wù)計劃。我們在專業(yè)商業(yè)計劃書撰寫過程中，將完全融入創(chuàng)業(yè)型公司的方方面面，使商業(yè)計劃書的每一章節(jié)，都能夠體現(xiàn)出項目的價值所在。

　　融資平臺

　　中國商業(yè)數(shù)據(jù)中心的項目融資信息平臺被眾多投資機構(gòu)關(guān)注，我們過往推薦的高質(zhì)量的項目贏得了投資機構(gòu)合作伙伴的信任。我們的融資平臺可以向百余家投資機構(gòu)推薦符合要求的創(chuàng)業(yè)型公司項目，并確保投資人親自過目項目書。對于復(fù)雜項目，我們甚至會親自講解以便推動項目迅速獲得資金支持，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)型公司與投資機構(gòu)的雙贏。

　　電子商務(wù)項目商業(yè)計劃書目錄概要

　　一、電子商務(wù)項目總述

　　1、公司名稱與發(fā)展歷史

　　2、項目主營產(chǎn)品服務(wù)

　　3、項目商業(yè)模式概述

　　4、項目核心優(yōu)勢概述

　　5、項目財務(wù)盈收預(yù)測

　　6、項目融資計劃概述

　　二、核心團隊和組織架構(gòu)

　　1、核心團隊介紹

　　2、公司組織架構(gòu)

　　三、電子商務(wù)項目方案介紹

　　1、項目整體方案

　　2、項目產(chǎn)品路線

　　3、項目當前狀態(tài)

　　4、產(chǎn)品未來規(guī)劃

　　四、電子商務(wù)項目開發(fā)費用

　　1、研發(fā)資金投入

　　2、研發(fā)人員投入

　　3、研發(fā)設(shè)備投入

　　五、電子商務(wù)項目市場分析

　　1、項目定位分析

　　2、項目行業(yè)分析

　　3、項目競爭分析

　　4、核心競爭力分析

　　5、項目SWOT分析

項目計劃 篇8

　　團隊介紹

　　公司擁有一支由同濟大學經(jīng)濟與管理學院、土木工程學院、交通運輸工程學院、建筑與城市規(guī)劃學院各優(yōu)勢專業(yè)的博、碩研究生及本科生組成的多層次創(chuàng)業(yè)團隊，同時聘請多位資深業(yè)內(nèi)人士及專家教授組成顧問組以提供專業(yè)支持。

　　負責人簡歷

　　周琛，同濟大學經(jīng)濟與管理學院工商管理碩士研究生，具有豐富全面的企業(yè)管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。曾供職于國內(nèi)知名家電企業(yè)；富有團隊感召力和領(lǐng)導(dǎo)力、思維縝密、沉著穩(wěn)重。

　　項目簡介

　　同建科技有限責任公司是一家提議中的為城建各相關(guān)工程領(lǐng)域提供計算機輔助分析設(shè)計平臺、模塊支持和相應(yīng)系統(tǒng)解決方案的公司。

　　公司秉承可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，遵從“穩(wěn)定增長、逐步擴張”的.原則，消息:立足于城建相關(guān)工程領(lǐng)域系統(tǒng)的開發(fā)、銷售、升級、維護、整合，逐步發(fā)展成為綜合性的城建智能分析設(shè)計系統(tǒng)供貨商，并以強大的研發(fā)能力和專業(yè)的服務(wù)支持，推動城建各工程領(lǐng)域計算機輔助設(shè)計系統(tǒng)市場的規(guī)范化、標準化，成為行業(yè)規(guī)范的開拓者，同時推進我國城建工程領(lǐng)域信息化發(fā)展進程，為“十一五”計劃及此后的城建做貢獻。

　　SISA是建立在AutoCAD系統(tǒng)上的標準化圖形前后處理平臺，其中包含多個針對城建相關(guān)行業(yè)的分析設(shè)計計算模塊，模塊間工程數(shù)據(jù)可實現(xiàn)無縫鏈接，從而提高了SISA的兼容性和適用性。

　　SISA目前已開發(fā)的三個核心模塊均具有相關(guān)專利鑒定。

　　公司營銷重點在于推廣和確立標準化城建智能分析系統(tǒng)理念，通過對SISA平臺通用性的不斷深化開發(fā)以及各專業(yè)模塊的擴展，充分滿足客戶個性化和兼容性需求，樹立公司品牌，建立行業(yè)標準。

　　公司在進行營銷時強調(diào)三個理念“學習式營銷”、“沖擊波”營銷及“對位式”客戶關(guān)系管理。

　　公司注冊資金100萬元，其中上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金投入30萬元（30%)，技術(shù)入股折價20萬元（20%），創(chuàng)業(yè)者自籌50萬元（50%），同時準備多種備選方案，確保公司正常經(jīng)營。

　　公司成立前五年的NPV為407.71萬元，內(nèi)含報酬率為80.40%,期初投資的靜態(tài)回收期為2.65年，動態(tài)回收期為2.49年。

項目計劃 篇9

　　項目基本信息 紀錄項目目標、范疇、項目經(jīng)理、項目發(fā)起人(委制單位)、項目期間、項目預(yù)期成本、假設(shè)與限制等，大致上就是Project Charter中所記載內(nèi)容的80%。

　　主要工作項目

　　項目執(zhí)行過程中，會包含項目管理類工作(主要是PM的工作)、項目支持類工作(包含建構(gòu)管理、QA、QC、教育訓練、重工等)、需求發(fā)展(取得需求列表、獲取內(nèi)部承諾、外部承諾等)、系統(tǒng)分析與設(shè)計(SA、SD相關(guān)工作)、撰寫程序等主要工作項目的計劃，這部分可以參考項目的WBS。

　　專案里程碑

　　項目主要的里程碑，一般來說最少會有兩個里程碑，及啟動會議(Kick-off meeting)與驗收結(jié)案，這部分加上項目基本信息，大致上就是Charter的內(nèi)容了。

　　需求訪談規(guī)劃

　　紀錄項目中主系統(tǒng)、各模塊的需求訪談對象、時程、負責人員、進行方式(面談、問卷等)、訪談要點(要獲得的結(jié)果)，這部分的重點在找誰談，以及要獲得什么結(jié)論，通常需求的來源者很多，這份數(shù)據(jù)應(yīng)該是要持續(xù)被維護的，因為需求提供人員可能會隨著項目的進行逐漸增加。

　　變更管理

　　記錄項目如何進行Change Manangement，針對項目管理需求(變更時程、成本、范疇)、客戶需求、內(nèi)部需求(讓設(shè)計更靈活、更美觀等)我們?nèi)绾翁幚磉@些變更，必須要記載由誰發(fā)起，由誰核可等相關(guān)程序。

　　項目組織與組織結(jié)構(gòu)

　　記載項目的組織，記載了利害關(guān)系人、項目經(jīng)理、項目成員扮演的角色與主要工作范圍，對PM來說，項目團隊最好是項目型團隊，PM可以管理到所有的人，大家只有一個共同的頭頭，那就是PM；如果是矩陣型的團隊，那Kick-off時的團隊成員承諾就變得異常重要，絕對要成員承諾在項目進行的時候必須要全力配合，否則將形成風險。

　　人力資源

　　從項目組之中做衍生，記錄每個人的稱呼、聯(lián)絡(luò)方式、因項目所需欠缺的技能以及補強方式，例如今天我缺乏了OOAD的技能，那就必須要注明如何補強OOAD的技能，是由老手帶領(lǐng)、開教育訓練課程還是到外頭上課等。

　　人員責任矩陣(ARCI)

　　記錄項目中每項主要工作的A(Accountable)、R(Response)、C(Consult)、I(Informed)人員名稱，這邊要注意的是R、C、I可能都有多個，但A一般來說只有一個。

　　項目監(jiān)控與質(zhì)量活動

　　記錄如何做項目監(jiān)控？何時、何人來進行？要監(jiān)控的項目？例如在第二個里程碑之前，為了讓項目走的更順，可能會定每周一次進度審查，有問題的話就進行矯正；進入項目中期，可能會改成每兩周進行一次；末期在改成每周進行一次，也就是說讓項目的監(jiān)控更具有規(guī)范性，不會漫無章法的亂開會，而質(zhì)量活動也相同，必須要定義何時、何人來進行質(zhì)量活動，以確保項目的'質(zhì)量符合一開始定義的范圍。

　　驗證與確認(V&V)

　　注記每一項工作流程(可能會對應(yīng)到工作產(chǎn)品)的驗證方式、負責人，例如軟件架構(gòu)設(shè)計由系統(tǒng)架構(gòu)師來進行驗證。

　　建構(gòu)管理

　　定義項目各項基準中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容，例如開發(fā)基準可能需要包含系統(tǒng)設(shè)計規(guī)格、原始碼；產(chǎn)品基準可能包還原始碼、產(chǎn)品文件等，除此之外還要注明建構(gòu)管理員如何進行建構(gòu)管理以及建構(gòu)管理區(qū)的R/W權(quán)限表。

　　數(shù)據(jù)管理

　　記載項目開發(fā)過程中文件、原始碼、規(guī)格等數(shù)據(jù)的放置位置，作為項目開發(fā)時的依歸，也避免大家將數(shù)據(jù)擺放在不同的位置或者隨意放置，到時候要找尋相關(guān)文件時會變得非常麻煩。

　　資源需求

　　包含項目管理、需求管理、議題追蹤、開發(fā)管理、原始碼管制、建構(gòu)管理等相關(guān)工作衍生出來的資源需求，包含軟硬件。

　　項目工作環(huán)境 成員的工作環(huán)境，例如使用Windows 20xx/SQL Server 20xx/Office 20xx/VS 20xx等，一般來說項目成員必須要使用相同的開發(fā)環(huán)境才不會出現(xiàn)大家執(zhí)行出來的結(jié)果不相同。

　　部署計劃

　　說明項目部署方式、部署負責人等，例如部署時應(yīng)該使用特定工具、經(jīng)由特定步驟來執(zhí)行，且Production環(huán)境應(yīng)只有部署負責人有權(quán)限進行操作，不應(yīng)交由每個人來進行，會上到Production環(huán)境的通常是經(jīng)過測試環(huán)境驗證過的程序，而非部署負責人本機或者開發(fā)人員提供的程序。

　　風險管理計劃

　　定義風險來源、說明風險參數(shù)定義(包含影響性、機率與可偵測性，而什么叫『高』影響性、『低』機率，這些定義應(yīng)該被記載)、風險響應(yīng)人員、風險響應(yīng)計劃與策略、項目風險清單、風險監(jiān)控方式與頻率等等。

　　一份項目計劃應(yīng)該包含以上內(nèi)容，而因項目特性不同，每個項目都會再增加或者修改一些內(nèi)容，以我們手上這個項目來說，大約有28個不同項目要規(guī)劃，對項目團隊來說，一份清楚的項目執(zhí)行計劃非常有助于項目團隊溝通。

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