試用期工作計劃合集[15篇]

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編幫大家整理的試用期工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期工作計劃1

　　教育是教師教育培養(yǎng)計劃的重要組成部分，是教師教育貫徹理論聯(lián)系實際原則、鞏固我們學(xué)生專業(yè)思想、對我們進(jìn)行教育教學(xué)技能訓(xùn)練、培養(yǎng)合格教師的一個重要措施，為了規(guī)范本次教育活動，確保教育質(zhì)量，本人結(jié)合了本人的實際情況及要求，特制定了計劃：

　　一、試用期階段的工作及學(xué)習(xí)要求(x—x周)

　　1、嚴(yán)格遵守xx學(xué)�！�———xx中心小學(xué)的紀(jì)律及規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　2、認(rèn)真作好見習(xí)聽課記錄，學(xué)習(xí)科任教師的教學(xué)方法，制定自己在實習(xí)階段符合本班的教學(xué)方案。

　　3、注意觀察自己所跟的班級學(xué)生情況，為接下來的實習(xí)工作打好鋪墊，針對學(xué)生來教好自己的每一節(jié)課。

　　4、虛心向科任教師請教實習(xí)階段將要接觸的教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真的備好以后所要教的`教學(xué)教案，再交于科任教師給予指導(dǎo)、修改。

　　5、認(rèn)真寫好見習(xí)階段的每天見習(xí)心得體會，最后總結(jié)每天的心得體會，寫好自己本次的見習(xí)總結(jié)。

　　二、試用期階段的工作及學(xué)習(xí)要求(x—x周)

　　1、嚴(yán)格遵xx學(xué)�！�———xx中心小學(xué)的紀(jì)律及規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　2、虛心接受指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，主動與指導(dǎo)老師交流溝通，建交構(gòu)建友好的師徒關(guān)系。

　　3、我會以最快的速度來了解我所帶的班級學(xué)生情況，盡快的適應(yīng)教學(xué)。

　　4、我會盡自己最大的努力教好自己所帶的班級，在課余時間里多關(guān)注學(xué)困生，讓他們也盡快能趕上來。

　　5、在進(jìn)入實習(xí)工作后，認(rèn)真批改每一位學(xué)生的作業(yè)，按時給學(xué)生講解。

　　6、認(rèn)真完成自己的實習(xí)任務(wù)，如：

　　(1)完成聽課記錄，點評。

　　(2)每周自評本周學(xué)習(xí)體會。

　　(3)認(rèn)真寫好教學(xué)教案。

　　(4)在實習(xí)學(xué)校做一些教育調(diào)查。

　　7、能與指導(dǎo)老師交流心得體會，建交今后聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

　　三、實習(xí)及學(xué)習(xí)目標(biāo)

　　1、通過帶班教學(xué)及學(xué)習(xí)，領(lǐng)略實習(xí)學(xué)校的教育理念，見識科學(xué)規(guī)范的教育治理，感受實習(xí)學(xué)校教育的教學(xué)特色。

　　2、在x個多月的試用期中，自己能在多次的聽課中，學(xué)習(xí)到老前輩豐富的教育經(jīng)驗。

　　3、在自己的實習(xí)教學(xué)中，所帶的班級學(xué)生能和自己一起成長、一起進(jìn)步。

　　4、在這試用期期間，能學(xué)會與人的友好相處，提高自己的人際交往能力。

　　5、了解最新的教改動態(tài)，收獲有豐富經(jīng)驗的教學(xué)觀念，拓展教學(xué)視角，提高教育教學(xué)水平，為以后成為一名優(yōu)秀的人民教師做好最好的鋪墊。

試用期工作計劃2

　　第1周：

　　周一：了解公司的工作規(guī)定以及部門的職責(zé)范圍。

　　周二：認(rèn)真閱讀公司的產(chǎn)品介紹和服務(wù)方式，并進(jìn)行相關(guān)的了解。

　　周三：學(xué)習(xí)公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)及各種相關(guān)操作。

　　周四：認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見，了解公司業(yè)務(wù)的日常運作情況。

　　周五：與同事合作完成分配的工作任務(wù)。

　　第2周：

　　周一：介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)給潛在客戶并收集信息。

　　周二：協(xié)調(diào)部門內(nèi)部交流，了解每個人的角色和分工。

　　周三：著手規(guī)劃并制定一個自己的工作流程，并進(jìn)行總結(jié)。

　　周四：積極參與團(tuán)隊活動，了解公司內(nèi)部文化氛圍。

　　周五：小組內(nèi)進(jìn)行交流，商討項目計劃及協(xié)作方案。

　　第3周：

　　周一：開始著手自己的獨立項目，并制定實施計劃。

　　周二：根據(jù)項目生命周期的.要求分配各項任務(wù)，確保進(jìn)度高效順暢。

　　周三：與相關(guān)方溝通交流以了解他們的期望和計劃。

　　周四：根據(jù)公司制定的標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的需求準(zhǔn)備相關(guān)服務(wù)。

　　周五：溝通和解決項目中遇到的問題，并與相關(guān)部門合作完成工作。

　　第4周：

　　周一：完成并提交自己負(fù)責(zé)的項目，并進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　周二：學(xué)習(xí)公司的工作流程以及相關(guān)細(xì)節(jié)，做好個人筆記或者資料存檔。

　　周三：跟隨領(lǐng)導(dǎo)或其他組員處理相關(guān)報告和文檔。

　　周四：與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，并反饋自己對工作的體驗和建議。

　　周五：與同事分享工作計劃的過程，分享心得體會。

試用期工作計劃3

　　時光荏苒，三個月的試用期很快就要過往了，回首過往的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千......時間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過三個月實習(xí)期之坎，回首看，雖沒有大張旗鼓的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

　　財務(wù)工作十余年，也寫了近很多份的總結(jié)，按說，定期對自己進(jìn)行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

　　作為大華團(tuán)體子公司的***公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部分之一，對內(nèi)不僅要求迅速熟悉團(tuán)體財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操縱，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)治理水平的要求，對外要應(yīng)對稅務(wù)、浙江仙居楊梅審計及財政等機關(guān)的各項檢查、把握稅收政策及公道應(yīng)用。在這三個月里在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步。回顧即將過往的三個月，在部分經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，牢牢圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、治理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及團(tuán)體行政部的要求，現(xiàn)將三個月的工作做如下扼要回顧和總結(jié)。

　　實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

　　一、用度本錢、客戶往來方面的治理

　　1. 規(guī)范了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強治理。

　　2. 在團(tuán)體財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品本錢用度的治理，明確了本錢用度的分類，重新整理了科目，為加強了項目治理，分門別類的計算實際消耗的用度項目，真實反映當(dāng)期的'本錢。為績效治理提供參考依據(jù)。

　　3.規(guī)范貿(mào)易公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)貿(mào)易公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營治理的需要。

　　二、入黨轉(zhuǎn)正申請 會計基礎(chǔ)工作

　　(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的公道性進(jìn)行審核，強化會計檔案的治理等。

　　(2)根據(jù)團(tuán)體的指示，仙居特產(chǎn)對華品公司會計電算化情況進(jìn)行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷進(jìn)步財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

　　(3)按規(guī)定時間編制本公司及團(tuán)體公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

　　三、 財務(wù)核算與治理工作

　　(1)按公司要求對貿(mào)易公司包租的貿(mào)易地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對各項收進(jìn)監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。同一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、團(tuán)體財務(wù)治理部建立了良好的合作關(guān)系。

　　(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部分新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違反稅務(wù)法規(guī)的題目并予以改正，保持與稅務(wù)部分的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

　　(3)在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個基層財務(wù)工作治理者，仙居縣教育網(wǎng)留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。進(jìn)步團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部分新形象。

　　(4)作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者，是團(tuán)體財務(wù)治理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在，請保存此標(biāo)記。黨員思想?yún)R報)目前的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

　　新的工作崗位意味著新的出發(fā)點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層

　　樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細(xì)化治理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)治理需要"確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢"、"確保投資效益"、"優(yōu)化財務(wù)治理手段"等，這樣，就足以對公司的財務(wù)治理做精做細(xì)。要以"細(xì)"為出發(fā)點，做到細(xì)致進(jìn)微，對每一崗位、部分的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的本錢回集。并將財務(wù)治理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)視職能，拓展財務(wù)治理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)治理"零"死角，挖掘財務(wù)活動的潛伏價值。固然，精細(xì)化財務(wù)治理是件極為復(fù)雜的事情，實在正所謂"天下難事始于易，天下大事始于細(xì)"。

試用期工作計劃4

　　作為一個銷售員，在試用期內(nèi)我們需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以便更好地完成銷售任務(wù)并為公司做出貢獻(xiàn)。因此，我制定了以下試用期工作計劃：

　　一、學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識

　　在試用期內(nèi)，我將全面了解公司的業(yè)務(wù)范圍和產(chǎn)品知識。我會閱讀公司提供的各種宣傳資料和目錄，參加相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)和專業(yè)知識的分享會議，以便更好地了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，并與客戶進(jìn)行更好的溝通和交流。

　　通過了解公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，我能夠幫助客戶做出更好的選擇，提高銷售成果和客戶滿意度，建立好的客戶關(guān)系和口碑。

　　二、積極了解客戶需求

　　在銷售工作中，我們必須了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案，積極領(lǐng)會客戶反饋和意見。在試用期內(nèi)，我會積極與客戶溝通交流，了解客戶的需求和疑慮，提供相應(yīng)的解決方案，讓客戶更好的接受和使用我們的產(chǎn)品。

　　如果我們能夠更好地了解客戶需求，我們可以更好地鉆研銷售技巧和方案，提高銷售預(yù)測和庫存管理，更好地協(xié)作合作，共同增加銷售業(yè)績和客戶滿意度。

　　三、發(fā)掘客戶潛力

　　在試用期內(nèi)，我們必須發(fā)掘客戶潛力，不斷擴大銷售市場，推廣產(chǎn)品和服務(wù)。我會通過相關(guān)業(yè)務(wù)展會、市場推廣、在線廣告等手段，積極推薦公司的產(chǎn)品和服務(wù)，建立好的銷售渠道與業(yè)務(wù)聯(lián)系，提高公司業(yè)務(wù)的知名度和知曉率，增加客戶對我們產(chǎn)品和服務(wù)的信任度。

　　通過不斷發(fā)展客戶潛力，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)與市場渠道，我們可以更好地提升銷售數(shù)字，實現(xiàn)客戶滿意度與公司盈利的共贏。

　　四、持續(xù)提高銷售技巧和能力

　　在銷售工作中，我們必須不斷提高自己的銷售技巧和能力。在試用期內(nèi)，我會積極學(xué)習(xí)相關(guān)的`銷售知識、技巧表現(xiàn)和市場趨勢的概述，不斷提高自己的工作態(tài)度和責(zé)任心，提升自己的溝通與協(xié)調(diào)能力，增強自己的售前售后服務(wù)能力，更好地實現(xiàn)銷售目標(biāo)和客戶滿意度的提高。

　　如果我們能夠不斷提高銷售技巧和能力，在市場競爭中居于優(yōu)勢地位，這對于產(chǎn)品、客戶與公司各方面以上是非常有好處的。

　　總結(jié)：

　　銷售員試用期是我們展示自我的平臺，通過不斷地努力，我們可以成為更優(yōu)秀的銷售員，通過優(yōu)秀的銷售業(yè)績、和客戶溝通和合作獲得公司的客戶和認(rèn)可，并進(jìn)一步提升我們自己的職業(yè)形象和價值。在實際的工作中，我們要按照以上四點工作計劃不斷提高自己的銷售能力和績效，為公司的發(fā)展和成功做出自己的貢獻(xiàn)。

試用期工作計劃5

　　一、銷售部年度工作計劃之辦公室的日常工作：

　　深知崗位的重工性，作為公司的銷售內(nèi)勤。也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到事事有著落。

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事們工作支持和精神的鼓勵。大家的`幫助下，年月份我進(jìn)入現(xiàn)在公司做銷售內(nèi)勤工作。任職期間。深刻感受到一個大家庭的溫暖，以最短的時間融入到這個集體，工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變。工作期間，嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作�，F(xiàn)在將以往的工作總結(jié)及往后的銷售內(nèi)勤工作計劃如下：

　　二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：

　　在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。

　　但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」�證處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個人的想法。)

　　三、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：

　　作為公司的銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否及時，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要及時了解購機用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到及時、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風(fēng)險。

試用期工作計劃6

　　1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

　　財政為控制財政支出，推進(jìn)會計電算化進(jìn)程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。

　　2、銀行帳戶重新審批工作。

　　為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我財政根據(jù)《市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求，進(jìn)行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進(jìn)行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求應(yīng)該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。

　　3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。

　　清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù)，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。

　　4、財務(wù)年終決算工作。

　　每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設(shè)計的科目明細(xì)分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大，對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細(xì)科目還不健全，明年一定注意這個問題。

　　今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。

　　另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。

　　此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數(shù)據(jù)和內(nèi)容的同時，我一直堅持要慎之又慎，我們都知道此報表就是各省區(qū)銷售經(jīng)理向領(lǐng)導(dǎo)證實自己業(yè)務(wù)水平的.有力依據(jù)，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給各省銷售經(jīng)理帶來負(fù)面影響，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的地區(qū)做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風(fēng)險。

　　作為湘藥公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時也能增強我個人的交際能力。銷售內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新變化資料的收集，為業(yè)務(wù)經(jīng)理做好一切后方保障。在處理首營資料、代理協(xié)議、宣傳彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務(wù)時一定要有頭有尾，全程監(jiān)控，同時也要增強自我協(xié)調(diào)工作意識。這一個月來我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學(xué)會了制定工作計劃。有條有理，有力有效。

　　一個月來，本著愛崗敬業(yè)的精神、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了進(jìn)步，但也存在一些問題和不足。如在上次會議做吊牌沒能及時完成到位，這也許是因為跟其他環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)做的不夠完善;今后我會吸取教訓(xùn)，從下面三個方向努力

　　第一，加強自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面，努力學(xué)習(xí)醫(yī)藥專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);

　　第二，各方面要做到實事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做領(lǐng)導(dǎo)的好助手!

　　第三，用心、細(xì)心、耐心、虛心。

　　在以后的工作當(dāng)中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共同成長。

試用期工作計劃7

　　作為一家企業(yè)的店長，你需要在試用期內(nèi)展示自己的能力和價值，吸引顧客，提升銷售，管理員工，維護(hù)營業(yè)額，同時也要積極參與公司的活動和項目推進(jìn)。那么在這篇文章中，我們將介紹一個全面的店長試用期工作計劃，幫助你完成店鋪的目標(biāo)和任務(wù)，贏得公司和上級的信任和肯定，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。

　　一、營銷策略和推廣活動

　　在試用期內(nèi)，你需要制定一套適合本店的營銷策略和推廣計劃，以吸引更多的顧客光顧，提升銷售額。具體包括：

　　1.研究目標(biāo)客戶群體的需求和喜好，制定相應(yīng)的宣傳方案和促銷活動，比如根據(jù)不同季節(jié)或節(jié)日推出套餐、優(yōu)惠或贈品等。

　　2.利用社交媒體、推廣單頁、店內(nèi)海報等手段展示新品、促銷活動和店鋪特色，吸引更多的顧客關(guān)注和到店消費。

　　3.加強和本地商圈聯(lián)絡(luò)，參加活動和推廣項目，提高店鋪的知名度和美譽度。

　　4.將收集到的顧客信息整合、分析，制定個性化的服務(wù)計劃，加深顧客對本店的信任度和忠誠度。

　　5.隨時關(guān)注銷售情況和客流量，調(diào)整營銷策略和推廣方案，提升銷售額和回頭率。

　　二、員工管理和培訓(xùn)

　　作為店長，你需要帶領(lǐng)并監(jiān)督員工的工作，確保員工能夠按時完成任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)。同時，你還需要負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展：

　　1.制定職責(zé)和工作計劃，并定期與員工進(jìn)行溝通和反饋，確保員工的工作質(zhì)量和效率符合要求。

　　2.鼓勵員工提出寶貴的意見和建議，并予以認(rèn)可和獎勵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性。

　　3.通過員工培訓(xùn)和提高能力，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和對公司的認(rèn)同感，使員工更加貼近公司文化。

　　4.建立員工考核體系，不斷提升員工的工作表現(xiàn)和能力水平。

　　三、維護(hù)店鋪形象和顧客服務(wù)

　　店鋪的形象和服務(wù)質(zhì)量是吸引顧客和留住顧客的關(guān)鍵因素。在試用期內(nèi)，你需要建立一個完善的顧客服務(wù)體系和高品質(zhì)服務(wù)形象：

　　1.建立一個友好、專業(yè)、溫馨的服務(wù)氛圍，樹立“顧客至上”的服務(wù)理念。

　　2.保持店鋪干凈整潔、環(huán)境舒適，陳列吸引，通過各種細(xì)節(jié)打造品牌風(fēng)格和特色。

　　3.確保食品安全，實施嚴(yán)格的衛(wèi)生、防疫措施，讓顧客安心消費。

　　4.同時，你還需要對員工的服務(wù)態(tài)度進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，確保員工能夠提供優(yōu)質(zhì)、高效的顧客服務(wù)，贏得顧客的好評。

　　四、參與公司管理和項目推進(jìn)

　　在試用期內(nèi)，作為一名高端企業(yè)的店長，你不僅需要履行自己作為店鋪的職責(zé)，還需要積極參與公司的各項管理和項目推進(jìn)：

　　1.參與公司內(nèi)部議事和部門會議，了解公司的'經(jīng)營情況和決策，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

　　2.與其他店長和同事進(jìn)行經(jīng)驗交流和互相學(xué)習(xí)，提高自己的全局視野和管理水平。

　　3.參與公司的推廣項目和市場策略，將公司的理念和品牌文化傳遞到店鋪，并使其更好地體現(xiàn)在顧客服務(wù)中。

　　4.在公司大型活動和活動中積極參加，為公司的宣傳、推廣和營銷做出貢獻(xiàn)。

　　五、總結(jié)和優(yōu)化

　　在試用期結(jié)束后，你需要對店鋪的整體運營進(jìn)行全面總結(jié)和優(yōu)化：

　　1. 總結(jié)過去的經(jīng)驗，分析中出現(xiàn)的問題，尋找解決的方法和改進(jìn)的方向。

　　2.根據(jù)銷售和顧客反饋數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷方案和推廣項目，提高銷售占比和轉(zhuǎn)化率。

　　3.優(yōu)化員工培訓(xùn)和考核體系，提高員工的工作熱情和服務(wù)水平。

　　4.吸取其他店鋪的經(jīng)驗和教訓(xùn)，模擬和比較自己的優(yōu)勢和不足點，提高管理和經(jīng)營水平。

　　總之，在店長試用期內(nèi)，你需要憑借高超的管理和洞察力，創(chuàng)造出一個完美的店鋪環(huán)境，增強顧客的認(rèn)可度和信任度，提高銷售和回頭率，最終成為一名優(yōu)秀的店長并為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

試用期工作計劃8

　　良好的開端是成功的一半，要想做好本職工作，就要從一開始就定下目標(biāo)和計劃，正所謂沒有計劃就沒有條理。為了更好的完成我在公司的試用期工作，特制定此工作計劃，作為日常工作進(jìn)行的參照，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的審批和指正。

　　一．協(xié)助完成人事信息檔案的管理、勞動合同的管理

　　1、人事信息檔案的管理：

　�。�1）與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時間；

　　（2）刷新網(wǎng)上招聘及查找簡歷；

　�。�3）材料定期及時整理

　�。�4）確保材料完善

　　（5）了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料

　　2、勞動合同管理

　　協(xié)助部門經(jīng)理管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；對新進(jìn)員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。

　　二．員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理

　　同步更新：

　　1、通訊錄、花名冊、考勤表

　　2、員工流動性統(tǒng)計

　　3、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

　　三．培訓(xùn)方面

　　1、協(xié)助完成對新員工的的入職培訓(xùn)和對老員工的定期培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。

　　四．社會統(tǒng)籌保險方面

　　1、給新進(jìn)員工及時辦理社保

　　2、離職人員辦理停保

　　3、符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記

　　4、不辦理社保人員及時寫放棄申明。

　　5、辦理生育保險報銷

　　6、辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案

　　7、辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠

　　8、辦理員工的備案

　　五．績效薪酬方面

　　1．協(xié)助完成每月員工績效考核收集與匯總

　　2.收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

　　根據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的`部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資六、常態(tài)性學(xué)習(xí)及完善

　　1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　2、

　�。�1）針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；

　�。�2）在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)；

　　（3）針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理。在公司試用期間我會努力完成本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。希望公司領(lǐng)導(dǎo)隨時考核我，以鞭策我前進(jìn)，更好的提升自我。

試用期工作計劃9

　　一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險

　　繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

　　二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平

　　緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的`前提下，實現(xiàn)利潤最大化，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。

　　三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強，但此項工作不敢懈怠，我們要組織人員對重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查x次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

　　以上就是我的財務(wù)工作計劃。我相信自己能夠做的更好，積極創(chuàng)新。

試用期工作計劃10

　　兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司*總和*會計的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認(rèn)識和深入的學(xué)習(xí)�，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

　　一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

　　二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

　　1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

　　2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

　　3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

　　4、填寫稅務(wù)申報表。

　　5、完成財務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。

　　經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認(rèn)識和體會，學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

　　三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

　　一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的`業(yè)務(wù)水平和知識技能。

　　二.學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

　　三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當(dāng)然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

試用期工作計劃11

　　目錄

　　一、前言

　　二、試用期培訓(xùn)

　　三、職業(yè)素養(yǎng)要求

　　四、工作計劃

　　五、總結(jié)

　　一、前言

　　地鐵行業(yè)作為公眾交通的重要部分，承擔(dān)著許多人的出行需求，是一個非常重要的行業(yè)。對于地鐵公司來說，招聘能力優(yōu)秀、工作態(tài)度優(yōu)良、職業(yè)素養(yǎng)高超的員工是至關(guān)重要的。為了能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀的地鐵員工，制定一份合理的試用期工作計劃就顯得尤為必要。

　　二、試用期培訓(xùn)

　　試用期是新員工進(jìn)入公司后的一段時間，也是新員工適應(yīng)公司文化、工作要求并學(xué)習(xí)新技能的階段。因此，制定一份合理的試用期培訓(xùn)計劃是非常必要的。

　　首先，需要對新員工的崗位、工作內(nèi)容、以及公司文化等進(jìn)行詳細(xì)的介紹，讓新員工充分了解自己的工作職責(zé)和工作環(huán)境。然后，需要對工作所需的技術(shù)知識進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，包括知識的傳授、歸納梳理、模擬實操等。此外，還需要讓新員工了解相關(guān)政策法規(guī)、安全制度和應(yīng)急處理措施等，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

　　三、職業(yè)素養(yǎng)要求

　　在地鐵行業(yè)中，職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的，這不僅體現(xiàn)在工作中，同時也反映在員工的言行舉止中。因此，制定一份明確的職業(yè)素養(yǎng)要求，對新員工的'職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和提高是非常重要的。

　　職業(yè)素養(yǎng)包括著裝規(guī)范、溝通能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)操守等方面，這些都需要在試用期內(nèi)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。特別是著裝規(guī)范，地鐵公司應(yīng)當(dāng)配發(fā)專用制服，對員工儀容儀表進(jìn)行比較嚴(yán)格的要求。

　　四、工作計劃

　　試用期工作計劃應(yīng)包括新員工的學(xué)習(xí)計劃和工作計劃兩方面。

　　學(xué)習(xí)計劃主要是針對新員工的技術(shù)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計劃應(yīng)包括工作內(nèi)容、專業(yè)知識、政策法規(guī)、應(yīng)急處置等方面，要求員工通過學(xué)習(xí)和考試合格后才能上崗。

　　工作計劃主要是為新員工安排日常工作任務(wù)，并定期監(jiān)督和考核。對于新員工來說，工作量和難度要逐漸遞增，以檢測新員工學(xué)習(xí)的效果和工作能力的提升情況。

　　五、總結(jié)

　　試用期工作計劃是一份全面、系統(tǒng)的計劃，是為了培養(yǎng)優(yōu)秀的地鐵員工。試用期計劃的制定，不僅能夠讓新員工快速地適應(yīng)公司和工作環(huán)境，更能夠讓地鐵公司從一開始就培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，為公司未來的發(fā)展提供核心保障。

試用期工作計劃12

　　試用期是一份新工作中最重要的階段，它是新員工展示才華和適應(yīng)公司文化的最佳機會。一個成功地試用期可以為員工未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。在這個階段，新員工應(yīng)該制定一個明確而周密的工作計劃，以實現(xiàn)自身在職場的目標(biāo)，更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作表現(xiàn)。

　　1.明確目標(biāo)和任務(wù)

　　在試用期開始前，新員工應(yīng)該和上司溝通自己的崗位職責(zé)，明確任務(wù)目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，了解與其他同事之間自己的關(guān)聯(lián)。根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、特殊要求與自身能力情況，為每個任務(wù)制定實施計劃，并在溝通后不斷調(diào)整。同時，還應(yīng)該建立自己的個人檔案，準(zhǔn)備日志記錄工作內(nèi)容、所學(xué)到的技術(shù)和知識、業(yè)績成果等。

　　2.學(xué)習(xí)技能

　　新員工的成功不僅依賴于個人的努力和熱情，也需要適應(yīng)新的企業(yè)文化和工作方式。在試用期內(nèi)，要求員工參加公司組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)崗位所需技能，了解公司文化、價值和使命等方面的知識。此外，在實際工作中不斷總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時補充和提升技能。

　　3.勇于溝通

　　試用期是梳理與上司溝通和與同事交流的最好機會。積極地請教和傾聽其他人的`建議，取得他們的支持和合作。同時，與同事之間保持良好的關(guān)系和溝通，視同事為可信、值得信任的伙伴。及時解決任何疑慮和爭議，展示出自己成熟的職業(yè)態(tài)度。

　　4.養(yǎng)成良好習(xí)慣

　　一個成功的員工都有嚴(yán)格的自律和細(xì)節(jié)敏感，每時每刻都在保持著良好的習(xí)慣，規(guī)范自己的行為。例如，準(zhǔn)時出勤，按時完成任務(wù)，回復(fù)郵件、電話等及時，記錄進(jìn)展，與同事現(xiàn)場溝通等。在一個團(tuán)隊工作，好的習(xí)慣可以讓員工對每項任務(wù)都不馬虎，不貪心，更具專注度和創(chuàng)造力。

　　5.表現(xiàn)自我

　　在試用期，員工可以表現(xiàn)自我的機會，評估在工作中的表現(xiàn)，得到有價值的工作反饋。他們可以通過定期的會議或其他方式與管理層溝通，反映個人的工作進(jìn)展和挑戰(zhàn)。員工可以通過討論解決問題、提高工作效率、分享經(jīng)驗和知識等方式表現(xiàn)自我，展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊精神，讓欽定自己成功的機會有所提高。

　　試用期是考驗新員工困難重重的過程，這里有員工不斷發(fā)掘自身價值并培養(yǎng)自己職業(yè)素質(zhì)的機會。如果按照上述建議去執(zhí)行，新員工就能在試用期得到最大收獲，達(dá)到工作中學(xué)習(xí)和成長的目標(biāo)。并且將自己的上規(guī)準(zhǔn)到最好，為未來的發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。

試用期工作計劃13

　　一、招聘工作

　　1、一線崗位招聘：

　　對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

　　由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過對人力資源市場進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流動時間。 2月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

　　2、科員招聘：

　　通過對崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

　　2月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

　　3、校園招聘：

　　做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。 2月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

　　( ) 2月3日參加XX大學(xué)雙選會期間，大多數(shù)同學(xué)對我司比較熟悉且有很強的認(rèn)同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→ 4人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

　　(2) 2月23日去XX學(xué)院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘6人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議6人次，并通知于20 x年2月7日至公司報到實習(xí)。

　　二、部門常規(guī)性工作：

　　1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、20 x年度(截止月25日)用工情況分析、 0~ 2月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

　　三、需要改進(jìn)和提高方面：

　　1、提高自身的`執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

　　2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。

　　3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

　　4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。

試用期工作計劃14

　　半年時間匆匆而過，回望這6個月，在部門負(fù)責(zé)人及分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治及專業(yè)學(xué)習(xí)，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將個人試用期工作計劃及總結(jié)如下。

　　一、試用期工作計劃

　　1.負(fù)責(zé)分公司及所屬水廠公文管理；

　　2.負(fù)責(zé)保密相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)薪酬管理，工資發(fā)放工資；

　　4.負(fù)責(zé)績效管理和考核工作，月度重點工作考核及月度、年度績效考核；

　　5.負(fù)責(zé)分公司干部管理，如干部考察、任用等相關(guān)工作；

　　6.配合年度績效考核、分配工作；

　　7.配合做好黨建工作；

　　8.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，并積極協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

　　二、試用期工作總結(jié)

　　1.思想認(rèn)識情況

　　20xx年11月，我加入了分公司綜合部，從事文書這個新的崗位，陌生而又新鮮，新的業(yè)務(wù)需要學(xué)習(xí)，新的崗位需要補充知識，需要職能角色的轉(zhuǎn)變，知識體系的更新；為此，我利用午休和延遲下班的時間來熟悉工作，經(jīng)過短暫的學(xué)習(xí)和熟悉，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐。當(dāng)然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容，只有不斷加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；只有不斷的提高自己的理論素質(zhì)，才能適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我通過結(jié)合自身專業(yè)技能，逐漸摸索出自己的工作方法和總結(jié)工作經(jīng)驗及不足。

　　2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

　　進(jìn)入公司不久，我的工作內(nèi)容發(fā)生了一些變動，在原來公文管理的工作基礎(chǔ)上增加了薪酬管理、干部管理、績效考核、月度重點工作等方面的工作，面對突然增加的全新領(lǐng)域的工作模塊，剛開始倍感壓力。但我意識到這是一個很好的鍛煉機會。于是，在前三個月，我在部門里除了細(xì)致地做好公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一件事，還利用休息時間認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度，特別是重點學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，了解公司的基本情況。學(xué)習(xí)相關(guān)流程和辦事方法，以促進(jìn)自己工作水平的提高。

　　20xx年3月，經(jīng)過3個月的`磨合和鍛煉，我突然發(fā)現(xiàn)自己的工作狀態(tài)發(fā)生了很大的變化。已經(jīng)由剛開始的緊張焦慮變的淡定從容了。一方面，我覺得自己還有很多的不足和提升的地方；另一方面，薪酬管理、干部管理對我來說是一個嶄新的挑戰(zhàn)，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。

　　4.個人感受

　　回想這半年的工作，雖然有壓力，但是也有沉甸甸的收獲。人的成長是一個螺旋似前進(jìn)的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。慶幸的是，在我的成長過程中，有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有咱們分公司這個和諧的大家庭作為堅強的后盾。深刻體會到作為一名水務(wù)青年的使命與擔(dān)當(dāng)，我將持續(xù)做好本職工作，提升專業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮自己的潛能，永遠(yuǎn)保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。

　　以上是我對自己試用期工作的工作計劃及工作總結(jié)，有不妥之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝。

試用期工作計劃15

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，明確課改方向。

　　要把理論學(xué)習(xí)作為伴隨課改全程的活動。二十一世紀(jì)，是一個信息時代，知識不斷更新，新的理念不斷涌現(xiàn)，學(xué)習(xí)成為現(xiàn)代社會生活的重要方式之一。教師從事著教書育人的工作，更需要學(xué)習(xí)。只有那些重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，看問題才會更準(zhǔn)，思路才會更清，行動才會更快。教導(dǎo)處將統(tǒng)籌安排，將學(xué)習(xí)安排到全校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動中，滲透到教研組教研活動中。在學(xué)習(xí)中，既要學(xué)介紹具體經(jīng)驗文章，也要學(xué)難懂的理論性較強的文章，防止東施效顰；既要學(xué)正面宣傳的文章，也要學(xué)提出爭議的評論，防止人云亦云。采用理論聯(lián)系實際、集體與自學(xué)相結(jié)X的辦法，要求每位教師做好學(xué)習(xí)筆記。并經(jīng)常組織交流，使先進(jìn)的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。本期與上期一樣，每周一篇學(xué)習(xí)筆記，一月一篇案例設(shè)計一篇教育故事。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)，提高教育質(zhì)量。

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。課程計劃是法規(guī)，任何人無權(quán)變更，教導(dǎo)處將不定期抽查教師上課情況，嚴(yán)格督促教師自覺按課表上課，嚴(yán)禁私自調(diào)課或侵占技能課等現(xiàn)象發(fā)生，如有特殊情況確實需要調(diào)課的必須報請教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

　　2、本學(xué)期將繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)常州市教研室修訂的《中小學(xué)各科教學(xué)常規(guī)》，修訂我校教學(xué)常規(guī)要求，使全體教師明確要求，自我對照，切實落實常規(guī)，有效地改進(jìn)教學(xué)，全面提高教學(xué)水平與質(zhì)量。教導(dǎo)處將提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度，繼續(xù)實行學(xué)月常規(guī)檢查制度。

　　3、加強教研組建設(shè)。教研組是教師教學(xué)研究的主陣地，教師成長成材的搖籃。各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計劃，結(jié)X本教研組的實際情況，擬定切實可行的教研組工作計劃。教研活動做到定時間、定內(nèi)容（學(xué)習(xí)課改理論、寫讀書筆記、鉆研課標(biāo)教材、集體備課、聽評課，進(jìn)行教法和學(xué)法的探討等）、定好主題和中心發(fā)言人。教研活動要在“實”與“新”上做文章，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師X作、交流、共享教研成果。提倡各個教研組要創(chuàng)自己的特色，及時、認(rèn)真總結(jié)得失，在期末進(jìn)行交流，開展先進(jìn)教研組的評選。

　　4、抓好集體備課。備課組活動集中與分散相結(jié)X。集中活動做到有組織、有計劃、有安排，定時間、定內(nèi)容、定主講，突出重點，解決難點。著力提高集體備課質(zhì)量，各班要針對班級實際進(jìn)行修改，并在教學(xué)過程加以調(diào)整，倡導(dǎo)課后撰寫教學(xué)后記和教學(xué)案例。

　　5、加強對教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)的靈魂和生命線。每位教師必須樹立“有效教學(xué)”觀念，增強質(zhì)量意識，憂患意識，爭先意識，努力提升所任學(xué)科的質(zhì)量。本學(xué)期教導(dǎo)處將加大學(xué)科的階段性調(diào)研力度，分析存在問題，落實解決措施，力爭不使一門學(xué)科、一個班級、一個學(xué)生掉隊。抓好幾個調(diào)研與比賽，即一年級看拼音寫漢字比賽，二年級朗讀比賽，三—六年級“六一”作文比賽，低年級口算調(diào)研，中高年級計算、概念、應(yīng)用題調(diào)研，英語階段性調(diào)研。

　　6、抓緊畢業(yè)班復(fù)習(xí)迎考工作。認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期期末考試情況，分析我校六年級教學(xué)工作的現(xiàn)狀，引導(dǎo)全體教師進(jìn)一步明確各科教學(xué)中存在的問題，采取針對性的應(yīng)對舉措；及時召開畢業(yè)班家長會，加強家校聯(lián)系溝通，做好宣傳發(fā)動工作，爭取家長配X支持，為學(xué)生復(fù)習(xí)迎考，打勝小學(xué)畢業(yè)最后一仗營造良好的家庭環(huán)境和有力支撐。抓兩頭，促中間，分類輔導(dǎo)，采取學(xué)月考試，獎勵前五名和進(jìn)步大的等形式，努力提高畢業(yè)考試的`優(yōu)秀率和及格率。

　　三、深化課改實驗，提升實施水平。

　　1、加強課改實驗的師資培訓(xùn)。本學(xué)期繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)，把握其精神實質(zhì)，加強對三年級等使用新教材教師的培訓(xùn)與管理。

　　2、加大課程研究的力度。加強教研和科研的結(jié)X，以教研為載體，以科研為先導(dǎo)，促進(jìn)全體教師實施新課程，改革課堂教學(xué)的水平。繼續(xù)與教研室多聯(lián)系，爭取專家的支持、指導(dǎo)，健全教研制度，改革教研形式。各教研組制定計劃時要立足本校，結(jié)X自身教學(xué)需要，精心設(shè)計好每次活動的內(nèi)容，開展小型、多樣、高效的教研活動，創(chuàng)造性地開展活動，讓教研和科研活動真正為提高教師課程實施能力服務(wù)。學(xué)校將有針對性地組織有關(guān)學(xué)科的校級教研活動，對品德與生活（社會）等術(shù)科教研活動也將有所安排。以此全面提高教師駕御新課堂的能力。

　　3、繼續(xù)加強課程管理開發(fā)的研究，根據(jù)教育部“綜X實踐活動課程指南”的有關(guān)要求，加強管理，使之不至流于形式，加強課程開發(fā)的研究，繼續(xù)開展綜X實踐活動，本期綜X實踐活動由教師自愿報名參加，綜X實踐活動組組長鄭志強指導(dǎo)，集中力量進(jìn)一步開發(fā)、完善我校校本課程——《我的家鄉(xiāng)———梓潼》，使校本課程真正成為拓展學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域、促進(jìn)學(xué)生個性發(fā)展、培育學(xué)校教育特色的重要途徑。

　　四、調(diào)動教師熱情，加強隊伍建設(shè)。

　　1、上期，我校開展青年教師賽課，一部分教師在活動中脫穎而出，一部分教師迅速成長。本期，我校將進(jìn)行中老教師示范課，讓教師們在這樣的活動中相互借鑒，取長補短。不同的教學(xué)風(fēng)格

　　2、鼓勵、支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修，組織教師參加繼續(xù)教育，切實提高教師的教育實踐水平。加強計算機及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)，重點培養(yǎng)教師利用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)的能力、教育科研能力和應(yīng)用信息的能力。本期，要求每一位教師利用遠(yuǎn)程教育資源上倆節(jié)課，由張玉全作好記載。

　　3、積極鼓勵教師參加各種評優(yōu)課活動、學(xué)術(shù)研討和參加教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的評選活動，采取更加有力的措施，著力造就優(yōu)秀教師。

　　4、繼續(xù)組織校課改積極分子、青年骨干教師、優(yōu)秀教研組等評優(yōu)活動，促使青年教師快速成長。教學(xué)是學(xué)校的主要、重點工作，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量是每一位教師每一節(jié)課所必須遵循的原則，教導(dǎo)處本學(xué)期將一如既往地深入課堂、深入各班，檢查教學(xué)的各環(huán)節(jié)的落實，使我校的教學(xué)再創(chuàng)佳績。

　　五、科研工作：教不研則淺，研不教則枯，為及時把握時代脈搏，跟上教學(xué)改革的步伐，我校確立的科研課題為：

　　1、學(xué)校社會、家庭三結(jié)X，促進(jìn)小學(xué)生誠信品質(zhì)的形成。

　　2、語文課題將申報“愉快識字法”。（市級）

　　3、校本教材開發(fā)，綜X實踐活動。（校）

　　4、數(shù)學(xué)課題組路漫漫其修遠(yuǎn)兮，親愛的教師們，辛勤的付出，必會換來金秋的收獲。

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