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縱向?qū)W習(xí)才會不斷提升你思考的深度和高度

時(shí)間:2023-09-01 16:15:50 職場 我要投稿
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縱向?qū)W習(xí)才會不斷提升你思考的深度和高度

  有一種學(xué)習(xí)模式,叫下載式學(xué)習(xí),就是喜歡收集各種PPT、聽各種課程、讀各種書。確實(shí)是很勤奮的人,他會記住很多知識、懂得各種理論和方法論,但是唯獨(dú)缺乏的是自己的觀點(diǎn)、思維和體系。

縱向?qū)W習(xí)才會不斷提升你思考的深度和高度

  我們處于信息爆炸時(shí)代,知識付費(fèi)的各種平臺也會帶來人的焦慮,只要你想學(xué),可學(xué)的內(nèi)容足夠多,最后的結(jié)果就是“信息熵增”。在工作中,也有這種情況,你每天埋頭苦干,認(rèn)為自己在不斷增加工作經(jīng)驗(yàn),但是始終是用經(jīng)驗(yàn)在做事,但是經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于“千人千面”“具體問題具體分析”,做事效率低,更可怕的是這樣在每出現(xiàn)一種新的情況時(shí),你過去的經(jīng)驗(yàn)就無法適用。

  在平面同層次的知識和經(jīng)驗(yàn)的累加,我們稱之為“橫向?qū)W習(xí)”,這種學(xué)習(xí)模式是我們在任何領(lǐng)域深入研究時(shí)的必經(jīng)階段,要對該領(lǐng)域有大量的知識積累,類似于寫論文時(shí)的文獻(xiàn)綜述。當(dāng)然,僅僅有文獻(xiàn)綜述而缺乏自己的觀點(diǎn),缺乏深入思考,就很難有質(zhì)的提升。

  何為“縱向?qū)W習(xí)”模式?

  深入學(xué)習(xí)要能夠撥開現(xiàn)象看本質(zhì),尋找底層思維。能夠融合各家所長,構(gòu)建自己的思維模式甚至知識體系,然后在實(shí)踐中刻意練習(xí)并不斷迭代,這種方式為“縱向?qū)W習(xí)”。

  你應(yīng)該有過這樣的經(jīng)歷,在一群人討論問題時(shí),有個(gè)人不怎么說話,但是他說出一句話,別人卻嘆為觀止,覺得很有深度,其實(shí)他是在思維層次上超越了你。他是用思維模型在思考。

  查理·芒格認(rèn)為,每個(gè)學(xué)科都是從一個(gè)獨(dú)特的角度去切入了解這個(gè)世界,都是一個(gè)摸象的瞎子。要對世界有真實(shí)的了解,就必須掌握多個(gè)學(xué)科的核心思維方式。他有100個(gè)思維模型,并在工作中刻意練習(xí)使用。

  縱向?qū)W習(xí)的第一個(gè)舉措是:構(gòu)建(使用)思維模型

  思維模型可以來自于已有的基礎(chǔ)學(xué)科的基礎(chǔ)理論,這是芒格的主要做法。也可以自己根據(jù)所學(xué)知識或者是工作經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建思維模型。

  比如你看了很多關(guān)于銷售的書籍,有多年銷售經(jīng)驗(yàn),能否構(gòu)建出銷售領(lǐng)域可以常用的幾個(gè)思維模型。比如你學(xué)習(xí)了很多關(guān)于培訓(xùn)的書籍,能夠構(gòu)建出自己的思維模型。

  當(dāng)然,有了思維模型還不夠,你需要在工作中刻意使用并不斷迭代。比如,在學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)領(lǐng)域,我有一個(gè)六度模型,我會在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中刻意使用,并且每隔一段時(shí)間就來迭代這個(gè)模型。關(guān)于批判性思維,是有一個(gè)“四問”模型,也會在工作和生活中刻意練習(xí)。

  縱向?qū)W習(xí)的第二個(gè)舉措是:構(gòu)建自己的知識體系

  如果沒有自己的知識體系,你所學(xué)的內(nèi)容就是一顆顆散落的珍珠,而缺乏讓他們搖身一變?yōu)閮r(jià)值不菲項(xiàng)鏈的那根繩子。如果沒有自己的知識體系,我們學(xué)的知識點(diǎn)就是散的,很難形成整合并指導(dǎo)實(shí)踐,而有了知識體系后就可以不斷吸收迭代知識體系,形成自己的邏輯。正所謂“邏輯體系會整合他人的觀點(diǎn)”,但一旦發(fā)現(xiàn)這個(gè)體系不能整合或者說有些牽強(qiáng),甚至出現(xiàn)不平衡時(shí),那我們就要考慮重構(gòu)這個(gè)體系了。

  縱向?qū)W習(xí)的第三個(gè)舉措是:基于邏輯層次的深入思考

  NLP邏輯層次是非常好的可以梳理我們思想的模型,我們的經(jīng)驗(yàn)僅僅是存在于下三層,甚至是下面兩層,也就是行為和環(huán)境。而深入思考是需要經(jīng)常思考上面的幾個(gè)層次,包括思考:

  某個(gè)成功或失敗行為背后的能力是什么?

  這背后的價(jià)值觀是什么(為什么這么做)?

  該崗位是一個(gè)什么樣的角色?其工作職責(zé)是什么?

  我們與這個(gè)社會(世界)的關(guān)系是怎么樣的?

  要追求的長期愿景是什么?

  這樣的思考方式可以幫我們探究成功或失敗經(jīng)驗(yàn)背后的真正原因,看透事物的本質(zhì)。不斷提升思考的深度和高度。

  所以,要學(xué)會縱向發(fā)展自己,而不僅僅是橫向?qū)W習(xí)。

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