影響你職場高度的這些性格

　　1、抗壓能力型

　　抗壓能力并不是所有人都有發(fā)言權(quán)的，實(shí)際上，抗壓能力只有在遇到事情的時候才可以看出來，但憑著嘴說是沒有任何意義的。有的人天生下來自帶抗壓能力，無論面對什么樣的惡劣環(huán)境都能應(yīng)對自如，靈活面對。好的抗壓能力主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。�1）能積極地從惡劣環(huán)境中脫身；

　�。�2）知道如何從失敗的經(jīng)驗(yàn)中汲取經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）面對挫折的時候知道自己應(yīng)該積極面對；

　�。�4）面對對手的打壓能夠排解減輕壓力；

　�。�5）面對自己內(nèi)驅(qū)力的時候能夠釋放正能量；

　�。�6）可以充分認(rèn)識自己的能力短板，并積極應(yīng)對；

　�。�7）你是否想過這樣的問題？是否在面對這樣的問題的時候給自己釋放的機(jī)會？

　　2、開放的思想型

　　開放的思想不僅僅是可以讓你自己在面臨封閉的信息的時候說服自己去接受新的環(huán)境，還有就是不單項(xiàng)地去思考問題。有的時候，我們受到了挫折，但是可能自己的思想?yún)s進(jìn)了死胡同。想不開，悟不透。那些思想開放的人總能做到：

　　（1）從不同的角度思考問題；

　　（2）敞開心扉，接受新事物；

　　（3）接納與自己不同的觀點(diǎn)；

　�。�4）坦然面對不同的競爭力；

　�。�5）寬容地對待周圍的一切；

　�。�6）勇敢的面對自己就是勇敢地面對別人的基礎(chǔ)，更是接納自己的好時機(jī)。

　　3、溝通與適應(yīng)能力型

　　人是社會性的動物，不可能獨(dú)立地存在于這個世界，所以，當(dāng)我們面對巨大的競爭原來的時候，能夠適時地去調(diào)整自己適應(yīng)周遭的環(huán)境，也是一個非常重要的能力提現(xiàn)。溝通的能力高低取決于自己的技巧，也是對自己能力的一個小的挑戰(zhàn)。好的溝通能力，會主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　�。�1）知道如何進(jìn)行有效地溝通；

　�。�2）知道如何快速融入新環(huán)境；

　�。�3）有能力化解沖突和矛盾；

　�。�4）能夠適應(yīng)不同的人格特征；

　�。�5）對于內(nèi)在的想法有一定的表達(dá)欲望；

　�。�6）是一個“變色龍”；

　　4、完美型

　　完美型從它的字面意思上我們也能夠看得出來特質(zhì)，就是在不斷地追求完美。同時這類人格是屬于非常樂于批判的，不僅會對自己有批判，而且會對他人有批判，因?yàn)樵谒�的�?nèi)心模式當(dāng)中有很多很多的清單，這種清單里面就會列出來：我應(yīng)該做什么？我不應(yīng)該做什么？這種模式的人對于所有的事情都是非常負(fù)責(zé)的。

　　作為管理者，在工作中如果你交代給這類人一件任務(wù)后你會發(fā)現(xiàn)，他們會盡職盡責(zé)的來幫助你來完成它�？赡茉谀憧磥砟阒幌Ｍ�這個人幫你做到60分的事情，但是在他們的世界里面沒有什么所謂的及格，只有卓越。所以這類型的人群喜歡不斷地在追求如何做可以讓自己的結(jié)果做得更好？如何做可以讓他人對他更加的滿意？可是對于完美型人格來講，他們的標(biāo)準(zhǔn)是我自己能夠做得到，同時我也要求別人能夠做得到。

　　在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，這類型的人是非常優(yōu)秀的組織型的人才，能夠把所有的錯誤非常細(xì)致的觀察到，并且給指正出來，對于必須得完成的任務(wù)，會完全的要求你必須得去完成它，這就是典型的完美型的人格。

　　5、忠誠型

　　忠誠型的人格在他的世界里面其實(shí)有一個始終是自己脫離不了的，就是安全感。當(dāng)他處于安全狀態(tài)當(dāng)中的時候他會非常忠實(shí)于他人，但是當(dāng)他一旦覺得不安全的時候，他會是以懷疑的態(tài)度來看待這個世界的。所以在這類人的內(nèi)心當(dāng)中充滿了很多很多的恐懼。甚至?xí)�覺得整個世界對他來講都是一種威脅，當(dāng)然了這樣的一種恐懼狀態(tài)是他自己沒有辦法很深入地覺察到的。

　　因此，這類人常常會面對很多的事情，包括領(lǐng)導(dǎo)給到的任務(wù)以及家人告訴他的一些東西，都持有一些懷疑的態(tài)度，正是這樣的一種懷疑，使得他很多事情不愿意主動的去參與，也不愿意主動的去進(jìn)行。所以就會導(dǎo)致拖延的情形。

　　其實(shí)不是他內(nèi)心不想做，只是他還沒有想清楚去做這件事情到底是安全的還是不安全的。也因此使得在這個企業(yè)管理的過程當(dāng)中，如果是忠誠型的這種下屬的時候，是比較懼怕權(quán)威的一群人。一方面有懼怕感；另外一方面又喜歡依附于這種權(quán)威。當(dāng)然這取決于他認(rèn)為這種權(quán)威對他來講是安全還是不安全的。同時這類人喜歡參與到弱勢團(tuán)體當(dāng)中，絕對是群居型的人。因?yàn)楫?dāng)他在群居的過程當(dāng)中有更多的人一起來支持他的時候，他覺得這個世界是安全的。也導(dǎo)致這類型做事情非常的謹(jǐn)慎小心，因?yàn)樗麄儞?dān)心被責(zé)罵。一旦責(zé)罵的時候他的恐懼心理就會出現(xiàn)。

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