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HR該如何有序崩潰謹(jǐn)慎崩潰合理崩潰
01
HR的崩潰是有前提的?
上百份簡(jiǎn)歷在冰冷的數(shù)據(jù)庫(kù)里等待著你去篩選，數(shù)十位求職者在門(mén)外苦苦等待著你的offer，千萬(wàn)號(hào)嗷嗷待哺的員工等待你統(tǒng)計(jì)考勤發(fā)工資……所以工作沒(méi)做完，你沒(méi)崩潰的條件！
02
HR的崩潰是有時(shí)間地點(diǎn)要求的
不要早上剛上班就脾氣暴躁，八卦的同事會(huì)議論你可能夫妻關(guān)系不和諧。
別在末班車(chē)的地鐵上偷偷抹淚，別人會(huì)偷拍你并發(fā)到朋友圈，并配文：這就是生活�。�
你可以在夜晚躺在家中被窩里，或者在浴室伴著水聲小聲哭泣，但注意不要時(shí)間太長(zhǎng)，不然你的家人或室友會(huì)說(shuō)你浪費(fèi)水！
03
HR的崩潰是有平臺(tái)選擇的?
你可以在貼吧、豆瓣、知乎、天涯、虎撲、貓撲等論壇發(fā)帖吐槽你的豬隊(duì)友，但是你卻不敢在朋友圈分享一首《老子明天不上班》。
04
HR的崩潰是要求體面的?
崩潰之前一定要檢查好自己的睫毛膏是否是防水的，以及確認(rèn)是否帶了補(bǔ)妝的粉餅，再?zèng)Q定是掩面哭泣還是眼噙淚水。崩潰也該體面，不能哭成怨婦！
05
HR的崩潰是講究先后順序的?
如果你的老板先崩潰了，那你要先安撫好老板，不然升職加薪就沒(méi)戲了。
如果你的員工又崩潰了，那你就得等會(huì)再崩潰，不然你就是不關(guān)心員工。
所以想要崩潰，也得按崗排隊(duì)，錯(cuò)峰崩潰。
如果實(shí)在排不上隊(duì)，那就留到下次抽空崩潰吧！
06
HR的崩潰是可撤銷(xiāo)刪除的
“趕緊招人啊，最好明天就到崗”
“這個(gè)制度稍微小改一下，不用多久的�！�
“這員工工作一周不干了，離職手續(xù)幫他辦一下吧！”……
你在心里編輯了N條“不好意思我有事”、“我覺(jué)得不行”、“這個(gè)真做不完”……最后卻全部刪除，變成了N+1條“好的”、“好的”、“好的”、“好的”、“好的”……
07
HR的崩潰是有暫停鍵的?
他們的崩潰就像溜溜球一樣收放自如，前一秒還在馬桶上捂嘴痛哭，下一秒就在老板辦公室笑靨如花。
08
HR所有的崩潰都是可以化作一個(gè)emoji
HR大概就是無(wú)論經(jīng)歷多少崩潰，都能笑著活下去，并在最后被人贊賞一句：你情商真高啊！
如果不小心沒(méi)崩住，就得將見(jiàn)過(guò)你崩潰的人滅口，手法要：穩(wěn)、準(zhǔn)、狠！然后留下一個(gè)背影，回眸高冷說(shuō)上一句：沒(méi)事！
如果你也瀕臨奔潰，記得謹(jǐn)慎遵守此份《指南》；如果你歲月靜好，記得將它轉(zhuǎn)發(fā)給你盆友，為世界和平貢獻(xiàn)一份力量！
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