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醫(yī)院科室崗位職責通用
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院科室崗位職責通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院科室崗位職責通用1
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導下，負責全院醫(yī)保管理工作。
二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負責制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標。
四、負責協(xié)調(diào)與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負責編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結(jié)賬;抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的.培訓工作。
九、負責有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導臨時交給的各項工作任務(wù)。
醫(yī)院科室崗位職責通用2
一、開展市場調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)引進和醫(yī)療設(shè)備購置的市場調(diào)研和可行性分析。
三、負責醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。
四、負責醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。
五、負責醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)（PR）。
六、負責醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。
七、負責市場促銷活動策劃（SP）并組織執(zhí)行。
八、負責醫(yī)院大型活動的.策劃（EVENT）和組織工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
醫(yī)院科室崗位職責通用3
1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。
2、掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。
5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的.培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。
醫(yī)院科室崗位職責通用4
一、在醫(yī)教部主任領(lǐng)導下進行工作。
二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。
六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學習、運用國內(nèi)外先進的'病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫(yī)院科室崗位職責通用5
1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。
2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務(wù)學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的.保密工作。
7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。
醫(yī)院科室崗位職責通用6
1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的`醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。
6、協(xié)助院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務(wù)人員加強工作責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關(guān)系。
8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。
10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務(wù)。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。
醫(yī)院科室崗位職責通用7
一、在院長的領(lǐng)導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負責本部業(yè)務(wù)管理工作，指導院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負責制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報并糾正。
五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內(nèi)各崗位的.責任制，認真組織財務(wù)崗位責任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。
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