[優(yōu)選]試用期個人總結(jié)15篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編為大家整理的試用期個人總結(jié)，希望對大家有所幫助。

試用期個人總結(jié)1

　　作為一名城管特勤，在試用期內(nèi)，我深感責(zé)任重大，使命在肩。在這段時間里，我經(jīng)歷過了不少挑戰(zhàn)和困難，但也獲得了許多收獲和成長。

　　首先，我認為團隊合作是最重要的。在試用期中，我和我的同事們相互協(xié)作，互相幫助，成功地完成了一項項任務(wù)。我們遇到過各種各樣的情況，有些情況十分危險，需要我們密切配合才能解決。在這個過程中，我學(xué)會了如何與人合作，如何溝通和協(xié)調(diào)，也學(xué)會了如何更好地與他人共事。

　　其次，我深感保障公共安全的重要性。作為城管特勤，我們的任務(wù)就是負責(zé)維護公共秩序和安全。在試用期中，我親身感受到了這一點。有一次，我們接到了一起突發(fā)事件，需要立即前往現(xiàn)場處置。雖然緊張，但我們?nèi)匀谎杆傩袆�，全力以赴，最終將事態(tài)控制在了預(yù)定范圍內(nèi)。這次事件讓我更加深刻地明白了保障公共安全的重要性，也讓我更加珍惜工作機會。

　　再次，我也意識到了要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的必要性。在試用期中，我不僅加強了自己的專業(yè)技能，還注重提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。我積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識和實際操作能力，并且時刻保持著對自己的嚴格要求和自我檢視，不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法。

　　最后，我也深感健康生活的'重要性。在工作中，我們時常面臨各種不適應(yīng)，時常加班趕場，這很容易使我們疲憊不堪。在這個時候，我選擇通過運動和鍛煉來緩解疲勞和壓力。經(jīng)常去健身房，可以讓身體和心理更加健康，也可以更好地適應(yīng)工作中的應(yīng)對挑戰(zhàn)和抗壓能力。

　　總之，城管特勤試用期雖然短暫，但卻給了我許多珍貴的經(jīng)驗和感悟。在未來的日子里，我將一如既往地努力工作，不斷提升自己，做出更多的貢獻。

試用期個人總結(jié)2

　　一、試用期開始

　　作為一名新來的船務(wù)跟單員，我非常期待試用期的開始。究竟是什么樣的挑戰(zhàn)等待著我呢？

　　試用期的第一天，我倍感興奮。公司環(huán)境舒適，同事們也很友好。人事主管給我介紹了公司的規(guī)章制度和相關(guān)檔案，專業(yè)導(dǎo)師更是花了一整天與我分享了個人經(jīng)驗和行業(yè)內(nèi)的注意事項。我也通過網(wǎng)絡(luò)課程和其他資源進一步學(xué)習(xí)了相關(guān)知識。

　　二、迎來第一個項目

　　試用期的第一個項目是與一家日本公司談判，為其提供海運運輸計劃。這是我們公司進行海外業(yè)務(wù)的第一單，我既緊張又挑戰(zhàn)。

　　日本公司的需求非常明確，但他們對價格和時限非常關(guān)注。我們團隊負責(zé)人制定了一個詳細的計劃和合理的報價，以此跟日本公司談判。

　　我在這個項目中扮演的角色是協(xié)調(diào)海運各個環(huán)節(jié)，與海運公司和貨代聯(lián)系，在團隊中運輸部分的事宜。我努力協(xié)調(diào)各方要求，并確保所有操作的順利進行，以期達到客戶期望的標準。

　　不幸的是，我們在保質(zhì)保量方面出現(xiàn)了一些問題。由于使用了同一條船，我們的貨物與其他客戶的貨物混合在一起。雖然這意味著我們的價格更低，但運作者始終無法跟上混合出貨的質(zhì)量標準。

　　我們需調(diào)整運輸安排并限制其他貨物數(shù)量。這導(dǎo)致了一些延遲以及更高的成本，但最終我們還是保持了客戶滿意度。

　　三、反思與改進

　　過去的兩個月讓我學(xué)到了很多，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的短處。我需要認真考慮如何改進自己，提高技能。

　　首先，我需要鞏固專業(yè)知識，更好地應(yīng)對日常工作。其次，我需要更好地進行溝通，特別是在與團隊和其他部門的合作中。由于這個領(lǐng)域的發(fā)展速度非常快，因此我需要時刻保持警惕并學(xué)習(xí)最新的發(fā)展動態(tài)。

　　另外，我需要比以往更努力地深化自己的`知識領(lǐng)域，例如資源管理和協(xié)調(diào)、物流管理和相關(guān)的運輸規(guī)則等。在處理問題時，我需要更加靈活機動的能力，不斷研究和嘗試新方法。

　　總的來說，試用期讓我充分挑戰(zhàn)了自己的能力和反思了自己的不足。在接下來的工作中，我會更加努力工作，不斷學(xué)習(xí)和提高，成為更優(yōu)秀的專業(yè)人才。

試用期個人總結(jié)3

　　本人于本月經(jīng)行政部許部長和婁總分別面試后到崗試用三天。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工，處理客服部日常事務(wù)，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng)理商場正常運營。經(jīng)過幾天的工作與觀察，我對客服部的日常工作有了一定的了解，并從中學(xué)習(xí)到很多原來從未接觸過的實踐經(jīng)驗。結(jié)合我的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗，現(xiàn)將我所了解到的本商場客服部的實際運作狀況做出如下匯報：

　　我所接手的客服部經(jīng)過前期招聘工作之后，人員編制正常，前臺服務(wù)部4人，播音室2人，共6人，全部實行商場正常早晚班制度。目前客服部運作的優(yōu)勢特點如下：

　　現(xiàn)有投訴流程：前臺投訴→電話投訴所屬樓層主管→直接將投訴轉(zhuǎn)至樓層主管和各柜臺自行處理。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重，導(dǎo)致管理上的混亂，一方面客服主管無事可做，另一方面樓層主管應(yīng)接不暇。以目前商場的客流量來說，這樣的處理方式的確可以節(jié)省大量的人力物力資源，而且也可以提高投訴處理時間，但是，隨著商場銷售業(yè)績的提高，客流量增加，勢必會引起管理混亂繼而引發(fā)各部門之間的權(quán)責(zé)劃分不清的矛盾。特別是我商場即將新裝開業(yè)，類似上述情況很有可能因此而產(chǎn)生。

　　前臺沒有工作記錄，前臺員工所作工作無據(jù)可查，整個前臺只有一本手寫vip客戶登記本用以將會員信息錄入到計算機系統(tǒng)中和一本郵件領(lǐng)取登記本，沒有客戶投訴記錄單，電話接待記錄，失物、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常播音記錄一份，每日臨時播報(廣告、促銷信息、尋人、移車、失物等)沒有記錄。這種工作方式導(dǎo)致員工工作積極性低，對于應(yīng)做工作往往消極怠工能推就推，如果造成工作失誤無據(jù)可查，員工間會互相，無法追究責(zé)任。另外工作記錄缺失導(dǎo)致客服主管無法正常管理員工工作職責(zé)，難以提高管理工作的質(zhì)量，這也是造成我商場客服部主管流失嚴重，無法長期開展工作的一個原因。

　　客服部員工考勤差，兩天兩人三次擅自脫崗超過半個小時，均以身體不適為借口，但都沒有請病假，如不被主管查崗則不會如實，整個部門無排班表，員工間隨意倒班不報主管批準，相互包庇。

　　4、辦公成本過高，辦公用品消耗量超出了本部門的預(yù)損耗量。如播音室多次申領(lǐng)筆、紙，前臺膠帶消耗量大。

　　客服部的客戶投訴處理權(quán)限，商品退換，開據(jù)，團購等職能被其他部門分散管理，造成客服部員工工作閑散，無所事事，思想懶散。

　　客服部對于vip會員的后續(xù)服務(wù)根本沒有，前臺服務(wù)人員對會員不清楚，客服人員試單純建立客戶檔案后沒有進行服務(wù)，客戶、回訪等工作。

　　1、要求客服部主管加強考勤管理，員工出勤，工作期間嚴格管理，嚴查員工在崗紀律，每周制定規(guī)范排班登記表，整頓部門工作紀律。

　　2、對員工進行小型部門內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如接待投訴流程，退換貨流程，改變原有的簡單流程，規(guī)范工作流程。目的是為今后客流量增加避免工作混亂權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象。

　　3、制定工作記錄本，投訴記錄、電話投訴記錄、郵件收發(fā)記錄、臨時播音記錄，前臺其他服務(wù)記錄等，便于領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和主管管理員工。

　　4、建立客戶后續(xù)服務(wù)制度，用以培養(yǎng)和維持商場的固定消費群，建立客戶對商場的忠誠度，特別是對vip會員客戶進行追蹤服務(wù)，如定期客戶電話回訪、大型促銷活動通知，積分換購溫馨提醒等，來配合營銷部、企劃部工作。

　　5、嚴格控制辦公成本，如消耗量大的辦公用品可以采取以舊換新法，填物品申領(lǐng)后用使用完的辦公用品去換領(lǐng)新的，再如電話外線撥打要做登記等。

　　6、客服部相關(guān)業(yè)務(wù)可以適度分擔(dān)，如開、退換貨等權(quán)責(zé)，前提是要客服部主管擁有具有良好的執(zhí)行力，否則容易管理不力造成混亂。

　　由于本人試崗時間有限，對整個商場的'運營并不常熟悉，觀察得還不夠深入細致，看到的問題比較浮淺粗糙，對于一些措施的考慮并不周全，并不一定能夠真正反映出整個客服部的全貌，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠，給出指導(dǎo)意見。另外，以目前商場的客流量和管理制度而言，需要改進的地方并不是十分突出，考慮到我商場重裝開業(yè)會擴大經(jīng)營，現(xiàn)有的管理力度無法應(yīng)付以后的商場規(guī)模，借此裝修之際進行加強管理勢在必行。

　　我也不知道自己能否在試用期之后，繼續(xù)留在這里擔(dān)任客服部主管。不過我在三天的試用期中，表現(xiàn)還是不錯的，雖然對客服部的情況沒有太大的了解，不過大概情況還是知道的。希望公司能夠看到我的潛力，讓我繼續(xù)在現(xiàn)在的工作崗位工作下去，我相信自己有這個能力當(dāng)好客服部主管。我會盡我的全力來工作，我會為公司的發(fā)展做出我的貢獻!

試用期個人總結(jié)4

　　轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷、支持和幫助。進入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，和自身的不懈努力，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我體會到了同事的團結(jié)向上的精神以及和睦大家庭的感覺。對公司文化有了更深的了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

　　我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，安排在技術(shù)研發(fā)中心擔(dān)任UI界面設(shè)計一職，現(xiàn)將我的工作情況分為三個階段來總結(jié)如下匯報：

　　一、萌芽階段

　　記得初次應(yīng)聘時，我對公司的認識僅僅局限于xxxx行業(yè)之一，對UI設(shè)計師一職的認識也局限于從事相對單純的界面的設(shè)計創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

　　初到公司時，交到我手里的第一份工作就是 xxxxx 的修改，然而說來慚愧的是，因為對于整個項目的不熟悉，導(dǎo)致來回做了三個版本的修改設(shè)計，然而反復(fù)的修改和等待同事意見的回復(fù)對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學(xué)習(xí)和認識了公司相關(guān)資料，并且對公司以前的、現(xiàn)在的相關(guān)的項目的界面設(shè)計和業(yè)務(wù)情況都有了比較初步的了解，(這里特別的感謝我們的xx、xx、xx、xx，還有和我一樣新到公司不久的xxx，謝謝你們對我的幫助和關(guān)心)。再加上《新員工培訓(xùn)》 、 《春季員工活動》和《xxxx》的學(xué)習(xí)，以及日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在xxx行業(yè)舉足輕重的地位，和他的`發(fā)展對于推動整個xxx行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時，公司擁有比較好的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構(gòu)。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

　　二、成長階段

　　認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　(一)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的試用期主要工作內(nèi)容是：

　　(1)負責(zé)公司各項軟件產(chǎn)品進行UI設(shè)計，包括網(wǎng)站頁面、客戶端人機交互以及應(yīng)用程序界面;

　　(2)配合開發(fā)工程師進行軟件的框架、原型開發(fā);

　　(3)產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議

　　(4)負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配下來的設(shè)計工作指令;

　　(5)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　工作之余多看一些同行業(yè)界面設(shè)計和學(xué)習(xí)其他相關(guān)設(shè)計內(nèi)容，讓自己更好的完成職內(nèi)的設(shè)計，及時提交日工作匯總、工作周報、每周末總結(jié)匯總并提交下周計劃，及時總結(jié)自己的工作，更好完成界面設(shè)計工作。

　　(二)試用期的主要工作業(yè)績：

　　(1) 2) (3) (4) (5) (6)

　　在工作中不斷的熟悉軟件業(yè)務(wù)流程和熟悉軟件產(chǎn)品、學(xué)習(xí)軟件界面設(shè)計、遇到問題，及時反饋，積極配合開發(fā)工程師進行軟件的框架的研發(fā)等，及時解決遇到的相關(guān)問題，能夠按時完成下發(fā)的任務(wù)。

　　(三)試用期中存在的問題：

　　(1)對于業(yè)務(wù)知識的掌握還不扎實;

　　(2)還需要學(xué)習(xí)其他模塊的知識，而不是僅僅局限在自己的模塊;

　　(四)工作改進建議

　　(1)在平時多參加公司組織的培訓(xùn)，補充自己在其他模塊的不足;

　　(2)多和同事溝通，分享工作經(jīng)驗，了解自己工作的不足，取長補短;

　　三、成熟階段

　　進入公司以后，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上和生活上的全方位關(guān)懷，免除了在外地工作的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認真學(xué)習(xí)、努力工作，積極的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。同時，我也注重自身發(fā)展和進步，不斷的學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)。但我也存在許多的缺點和不足：在日常工作中有時考慮不周全，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點和不足，在以后的工作中，我會多多向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)的，逐漸的改掉這些缺點，注重鍛煉自己的口才交際、應(yīng)變、創(chuàng)造組織能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。

　　在此，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度，能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我、的信任和支持。 在以后的工作中我會與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期個人總結(jié)5

　　淡淡地一個轉(zhuǎn)身，做出一個可心的決定。XXXX年XX月XX日我踏進XX的大門。換了個公司，換了個崗位，看到的東西多了些，心中的想法多了些，熱情也隨之高漲起來。有人教育我們，有心胸乃能成事；有人告誡我們，即使是池中物也有化龍的一天。風(fēng)云際會其實是可以期待的，關(guān)鍵是自己有沒有準備好。感謝XX給了我這個發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺，也感謝XXXX給了我這次榮升的機會。

　　在這X個月試崗期間，我一直盡自己最大的努力把自己以往的工作經(jīng)驗、工作方法，以及業(yè)務(wù)資源與物流節(jié)及其他相關(guān)工作相結(jié)合，最大化的發(fā)揮自身長處，追求工作效率，并保持著這份工作熱情感染著周圍的同事。

　　XXXX年XX月XX日-XX日是我經(jīng)歷的人生中第二次XX節(jié)，讓我印象頗深�；I備期間，我擔(dān)任組委會策劃部主任助理，協(xié)助XXX負責(zé)項目產(chǎn)品研發(fā)；主持詞、講話稿、頒獎詞等外發(fā)函件的撰寫；活動議程擬定；會議類、大獎類活動的前期籌備等工作。活動現(xiàn)

　　1 場，我作為“XX論壇”的項目負責(zé)人，承擔(dān)了現(xiàn)場嘉賓統(tǒng)籌、接待；會議現(xiàn)場布置、設(shè)備調(diào)試；聽會人員調(diào)配；安排會議現(xiàn)場服務(wù)等工作。在經(jīng)歷了上一屆XX節(jié)，并具備“XX大會”項目負責(zé)人的.經(jīng)驗后，此次“XX論壇”項目負責(zé)人的重任有幸落在我的肩上，對我來講又是一次充分的鍛煉，更是事業(yè)部及公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。本次大會特邀嘉賓10名、演講嘉賓15名、互動嘉賓5名、與會人數(shù)接近千人，演講嘉賓及與會人數(shù)較往年均有提升。XX秘書長、XX副秘書長分別擔(dān)任XX大會及XX論壇的主持人，使會議銜接流暢；XX老師作為市長論壇互動版塊的嘉賓主持，引導(dǎo)列位嘉賓圍繞大會主題各抒己見、深度探討，使會議現(xiàn)場氣氛生動有趣又不缺乏專業(yè)感，得到業(yè)界人士的一致好評�！癤X論壇”作為XX節(jié)的核心活動之一，達到了預(yù)期的效果并獲得了圓滿的成功。這次項目負責(zé)人的工作經(jīng)歷，使我對工作變得更加有責(zé)任心，也使我的工作能力得到了充分的發(fā)揮和展現(xiàn)。本屆XX節(jié)中，我還主動協(xié)助XX大獎項目負責(zé)人完成許多前期籌備及現(xiàn)場監(jiān)控等工作，使本屆XX晚會基本順利完成。

　　XX節(jié)中我們所取得的成績是可以肯定的，當(dāng)然也存在諸多不足之處。本屆XX節(jié)是改制的第一年，很多流程還不夠成熟，加之人員變動比較頻繁，我們對很多實際困難估量不到位、現(xiàn)場具體工作安排不夠細致，比如PPT不能正常同步播放、每一項活動的執(zhí)行細案沒有提前準備等。各種問題導(dǎo)致活動現(xiàn)場人手明顯不足。針對這些問題，事業(yè)部及各部門也及時作出了總結(jié)，找出了解決

　　2 方法，在以后的工作中得到了有效避免。

　　在試崗期這三個月的工作時間里，我完成了事業(yè)部和XX節(jié)組委會交辦的各項工作。

　　進入下半年，事業(yè)部又一次調(diào)整。我所在的部門及工作崗位不變，但部門的工作重心從“XX節(jié)”轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品、新課題的研發(fā)上，這對于我來講又是一次挑戰(zhàn)，當(dāng)然也充滿了樂趣。其實，做事情無非是勤奮、踏實而已。我想我將在事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，更加努力工作，發(fā)揮長處、克服缺點，保持最初的那份工作熱情，把自己所負責(zé)的工作做好。不辜負公司和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持。

試用期個人總結(jié)6

　　作為一名程序員，我覺得這份工作給了我很多的鼓勵，在這段時間以來的工作當(dāng)中我確實覺得非常的有意義，我也希望能夠把這份工作做的更加的到位的，這一點是一定的，雖然在_這里才工作了三個月的時間，但是確實還是感覺非常充實，每天都有不一樣的收獲，給我的感覺非常的好，對于近期的工作我也應(yīng)該要總結(jié)一下。

　　在工作方面我還是要有自己的原則，我保持一個好的態(tài)度，我清楚的意識到了這一點的，試用期的工作當(dāng)中我不斷的提高自己的能力，我虛心的和周圍的同事學(xué)習(xí)，這讓我得到了很多的鍛煉，真的感覺非常的充實，這是一個非常大的提高，也是對工作一個很好的態(tài)度，通過這樣的方式積累了非常多的東西，試用期間，我深刻的體會到了這一點，感激公司對我的培養(yǎng)，平時我也是積累了非常多的東西，在這方面我確實還是做得不夠好，這試用期的工作我覺得這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，我也堅持做好了很多，非常感激能夠有現(xiàn)在的變化，確實是我要去考慮清楚的。

　　在這一點上面我會努力維持一個好的心態(tài)，試用期的工作當(dāng)中我是積累了非常多的工作經(jīng)驗，讓我對自己的`專業(yè)能力有了更多的信心，我希望能夠在這樣得的環(huán)境下面不斷的提高自己的能力，持續(xù)去做好這細節(jié)方面的事情，在這一點上面這是毋庸置疑的，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，馬上要轉(zhuǎn)正了，我知道成為一名_的正式員工，我應(yīng)該要保持一個什么樣的態(tài)度，所以我也一定會認真的去做好，這些細節(jié)的事情，端正好自己的心態(tài)，我一定會保持好自己認真的職責(zé)，以后在工作當(dāng)中我一定會調(diào)整好心態(tài)，這是我應(yīng)該要努力維持好的狀態(tài)，把這份工作做的更好。

　　當(dāng)然在這段時間的工作當(dāng)中，我是有一些做的不夠好的地方，是我應(yīng)該要去改正的地方，我經(jīng)常做一件事情是三分鐘熱度，我覺得這是非常不好的，這樣的習(xí)慣是很不好的，做一件事情應(yīng)該要有始有終，做的認真才是，所以我這樣的心態(tài)是非常不好的，我也一定會認真去搞好這些職責(zé)，這份工作我是非常喜歡的，也有信心去做好自己的本職工作，我相信我是能夠做好這些的，我也對自己很有信心，接下來的工作當(dāng)中我也一定會更加的努力，爭取成為一名優(yōu)秀的程序員。

試用期個人總結(jié)7

　　從我進入醫(yī)院開始到現(xiàn)在，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了兩個多月，時間過得飛快，在這里我收獲良多。第一次面試，醫(yī)院就給我留下了深刻的印象：患者絡(luò)繹不絕，杜院長親切可親，在進一步接觸后，發(fā)現(xiàn)我要加入的是一個業(yè)務(wù)能力精湛、各有所長的團隊，由于我的臨床經(jīng)驗不足，這樣的環(huán)境正是我極為渴求的。

　　在這里實習(xí)的xx，我很快就感受到了xx社區(qū)醫(yī)院是一個臥虎藏龍的地方，這里的大夫在北京市甚至是全國的比賽中都是出類拔萃的。帶教的吳忠學(xué)大夫經(jīng)常給我仔細的講解常見的慢性疾病的機理、常用藥物的選擇以及怎么更好的與患者溝通；大家都是本著對病人負責(zé)的態(tài)度，刻苦鉆研努力學(xué)習(xí)，以期提高臨床治療效果，減輕患者痛苦，提高患者的生活質(zhì)量。

　　社區(qū)醫(yī)院的疾病種類繁多，從感冒、發(fā)燒、咳嗽到高血壓、糖尿病等慢性疾病，疾病涵蓋各個方面，在這里大家不再是一個專科大夫，更像是一個全能的大夫，患者會問問你各個方面，很多時候我都感覺自己每天都在考試，回家后就會趕緊看看相關(guān)方面的書籍，甚至是趕緊問問帶教的吳大夫，但是這里的'大夫基本都能回答患者所有的問題，讓我感覺跟他們差距很大，還需要不斷地學(xué)習(xí)和進步。更難得可貴的是，這里都是老年人，年齡較大，很多病人由于年齡較大，需要大夫不厭其煩的對一個問題不停的講解，但是我從未感覺到他們的不耐煩。更多的是他們的慈悲之心，我見到徐大夫、白大夫等因為患者耳背大聲的反復(fù)說，也見過吳大夫因為患者不便走路，自己去幫他們掛號。這些深深的震撼了我。我想到了孫思邈的“大醫(yī)精誠”。醫(yī)道是“至精至微之事”，習(xí)醫(yī)之人必須“博極醫(yī)源，精勤不倦”；另一方面則一定要“誠”，要求醫(yī)者要有高尚的品德修養(yǎng)，以“見彼苦惱，若己有之”感同身受的心。

　　很多時候，時間長了，我們會忘記我們的初衷究竟是為了什么，在這里，我覺得大家都是為了自己初衷，幫助患者擺脫疾病的困擾，讓他們感受到尊重、關(guān)心與愛護，這是我們作為醫(yī)生的初衷也是我們的“醫(yī)者仁心”。

試用期個人總結(jié)8

　　我很榮幸能夠有機會在安保藥業(yè)進行為期三個月的試用期。在這段時間內(nèi)，我學(xué)到了許多東西，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。下面是我這段時間的個人總結(jié)。

　　一、崗位職責(zé)

　　在試用期內(nèi)，我主要負責(zé)管理員工薪資和福利，維護員工勞動關(guān)系，并協(xié)助人力資源部的其他工作。從這個角度來看，我的工作重點是身為管理層的一員，要始終關(guān)注員工，并盡可能令他們感到舒適和受到尊重。另外，我還要協(xié)調(diào)辦公室、員工和人力資源部之間的關(guān)系。因此，我始終注意保持良好的溝通和協(xié)作。

　　二、專業(yè)技能

　　在這段時間里，我學(xué)習(xí)了很多人力資源領(lǐng)域的`專業(yè)技能。例如，我了解了如何制定一個職位招聘計劃、篩選簡歷、面試候選人等等。此外，我還了解到了如何處理員工的一些事件，例如調(diào)整薪資、核實工時等等。通過這些活動，我深入了解了人力資源部的工作，并且是怎樣為公司人力資源戰(zhàn)略進行貢獻的。

　　三、溝通能力

　　在這段試用期內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)我在表達自己想法時經(jīng)常面臨著語言不夠出色和禮貌表達能力不足的困境。在接待員工或與部門組成人員溝通方面，我還需要加強自己的交流技能，從而更好地協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系。

　　四、團隊合作

　　在任何一個組織中，都必須了解到無論崗位，每個領(lǐng)域都需要協(xié)作。通過這段時間的經(jīng)驗，我學(xué)習(xí)了如何與來自不同專業(yè)背景、經(jīng)驗和位置的人員進行合作。通過這種合作，我可以更好地了解自己的職責(zé)，并開始摸索如何向團隊成員詢問建議和反饋。

　　總之，我對安保藥業(yè)的這段試用期內(nèi)學(xué)到的很多技能和知識，并且發(fā)現(xiàn)了自己需要改進的領(lǐng)域。我將持有承諾在我崗位上進一步發(fā)展，并在能力范圍內(nèi)保持努力工作，繼續(xù)提升溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，以更好地服務(wù)于公司和員工。感謝公司讓我有此機會，我很高興并且充滿信心地投入到公司事業(yè)的發(fā)展中來。

試用期個人總結(jié)9

　　保潔主管是在公司中扮演著至關(guān)重要的角色，他們協(xié)調(diào)和管理著一支保潔團隊，確保公司的各項衛(wèi)生管理工作在規(guī)定時間內(nèi)得到完成。在我擔(dān)任保潔主管的試用期內(nèi)，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和管理能力，通過不懈努力，成功地完成了公司對我的職責(zé)和要求。接下來，我將在此對我的試用期工作進行總結(jié)。

　　首先，我在工作中充分利用我的專業(yè)知識。作為一名有著多年保潔經(jīng)驗的專業(yè)人士，我深知衛(wèi)生管理工作的重要性和緊迫性。在工作中，我不斷的引導(dǎo)保潔員加強協(xié)作合作，采用最有效的衛(wèi)生管理方法，致力于確保公司的員工工作環(huán)境干凈衛(wèi)生、優(yōu)美整潔。針對公司的特殊情況，我制定并執(zhí)行了詳細的清潔計劃，并組織保潔員仔細執(zhí)行，有效節(jié)約了公司的時間和財力。

　　其次，我注重提高我的管理能力。在保潔人員的工作安排上，我注意合理分配員工的工作任務(wù)，確保保潔員在最短的時間內(nèi)能完成各項衛(wèi)生管理工作。我與保潔員保持及時溝通和聯(lián)系，利用各種溝通方式和工作方式，確保員工的意見得到充分尊重和輔導(dǎo)支持。這些措施不僅有效提高了員工的工作積極性，還提高了客戶對公司的.感官評價。

　　最后，我重視工作效率和流程的改進。在保潔工作規(guī)范和程序上，我對工作進行了詳細的分析品析和評估，制定了完善的流程規(guī)范。我與保潔團隊不斷進行探索和研究，不斷完善保潔管理工作的流程和標準，從根本上提高衛(wèi)生管理工作的效率和質(zhì)量，同時也改善了客戶對公司的印象和信任度。

　　隨著時間的推移，我的專業(yè)水平和管理能力不斷提高和完善，我的工作漸漸得到了公司的肯定和贊譽�？傮w來講，我在保潔主管的試用期內(nèi)，積極進取，充分利用專業(yè)知識和管理能力，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，與保潔團隊共同協(xié)作，使得公司已有的衛(wèi)生管理標準和程序得到了極大的提高，促進了公司對市場的競爭力。我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期個人總結(jié)10

　　三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這三個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

　　記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜�，周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位�，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對ERP系統(tǒng)的操作以及EXCEL的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔(dān)當(dāng)起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復(fù)，但是我認識到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通，配合財務(wù)部的復(fù)核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的`工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏�新新的�?shù)據(jù)包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節(jié)約2個小時，這件事是值得做的。

　　同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這3個月中，專營店實習(xí)就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。

　　總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。

試用期個人總結(jié)11

　　轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有x年多的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20xx年的工作情況，做簡要總結(jié)：

　　一、工作表現(xiàn)和收獲

　　1、工作表現(xiàn)：

　　(1)嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志， 14 / 25 謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

　　(2)懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　(3)工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

　　(4)大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

　　2、工作收獲：

　　(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

　　(2)工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

　　二、工作中存在的不足

　　1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下 15 / 25 來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

　　2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

　　三、接下來的工作計劃

　　會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的`每一件事情! 總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在-這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

試用期個人總結(jié)12

　　重癥醫(yī)學(xué)科是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的一個重要分支，對于急性病情、危重患者的診治具有重要意義。我在這個科室試用期已經(jīng)過去了，回想起這段時間，覺得自己充實而忙碌，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。

　　首先，重癥醫(yī)學(xué)科對醫(yī)務(wù)人員要求高，并且工作起來非常忙碌。在這個科室試用期間，我深深感受到了這一點。科室的日常工作壓力非常大，白天的工作比較有規(guī)律，晚上則經(jīng)常加班。而且，各項任務(wù)也比較繁瑣，需要認真細致地完成。接診、治療、記錄、病史摘要、診斷和治療計劃等都需要認真處理，否則會影響患者的治療效果。因此，我的日常工作習(xí)慣得到了很大的改進，變得更加細致、認真。

　　其次，重癥醫(yī)學(xué)科不同于一般的科室，工作任務(wù)相對比較重。由于科室面對的問題往往較為復(fù)雜、病情危重，工作壓力也會更大。在這樣的情況下，我認識到要全力以赴、盡最大努力地完成工作任務(wù)。這需要加強溝通和合作，理清工作思路，克服疲勞和壓力，精準處理問題，盡最大努力確�；颊叩纳�命安全。

　　此外，重癥醫(yī)學(xué)科的醫(yī)學(xué)知識和技能也很高、很復(fù)雜。這也讓我有了更大的`進步和提高。在進行病情搶救時，需要落實儲備知識、技能和經(jīng)驗，從而有效的處理患者的病情。同時，還需要關(guān)注多方面的問題，如血流動力學(xué)監(jiān)測、機械通氣、重癥患者營養(yǎng)、液體管理等等。在重癥相關(guān)的情況下，對于藥物聯(lián)合治療等診斷和治療方案的選擇，還需要準確判斷患者的病情和實際搶救進展極限。

　　最后，重癥醫(yī)學(xué)科的試用期使我領(lǐng)悟到了醫(yī)學(xué)是最有價值的工作之一，既要體現(xiàn)出科學(xué)性，又要體現(xiàn)出人文關(guān)懷。醫(yī)者愛人，戒驕戒躁，認真做好每一個工作環(huán)節(jié)。人無完人，需要探究學(xué)習(xí)和提高患者診治的能力。此外，誠實守信、標本兼治和認真學(xué)習(xí)，對于良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)也有著很好的幫助。

　　總之，在重癥醫(yī)學(xué)科的試用期中，我學(xué)到了好多實用的技能、知識和經(jīng)驗。在工作中遇到的各種問題和挑戰(zhàn)，讓我學(xué)會了面對困難、克服壓力和認真思考問題。除了醫(yī)學(xué)知識和專業(yè)技能，我還意識到醫(yī)者要有工作熱情和責(zé)任感，堅持不懈地追求良好的醫(yī)德，也讓我對醫(yī)學(xué)工作的追求和未來充滿著信心。

試用期個人總結(jié)13

　　白駒過隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下:

　　一.工作中的體會以及成長:

　　1.努力學(xué)習(xí)工作知識.剛?cè)肼殨r，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內(nèi)容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識，接著給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)，然后是中秋的一系列巡展，巡展結(jié)束后緊接著與行里進行對賬.通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識.

　　2.能夠較好地完成上級安排的任務(wù)，例如給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn).巡展等.認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊約束自己.

　　3.用心做事，能夠較好地完成本職工作.把銀行客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們.

　　4.態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果.具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的.努力去完成.

　　5.在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下.同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任.

　　6.在日常工作中，必須踏踏實實.認認真真.扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果.

　　二.工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo):

　　1.不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力.從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力.

　　2.經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心.急躁.考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變能力.協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高.克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足.

　　3.任勞任怨.孜孜不倦.對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗.不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì).經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極.主動.熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào).在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量.

試用期個人總結(jié)14

　　作為一名拆彈員，在試用期內(nèi)我得到了很多鍛煉和收獲。我來總結(jié)一下，并記錄好這段寶貴的經(jīng)歷。

　　第一，十分重要的團隊合作。在爆炸物拆除的過程中，幾乎所有的拆彈工作都需要兩個或以上的人合作完成。這就要求拆彈員之間要形成高效、默契、配合默契的團隊。

　　在訓(xùn)練中，我們需要共同解決各種不同情況下可能出現(xiàn)的困難。例如，拆彈工具未能順利工作，或者現(xiàn)場有其他緊急問題需要解決。這些情況下，需要各位拆彈員靠著彼此的支持和合作來解決問題，并確�，F(xiàn)場的安全。

　　第二，極高的責(zé)任感和嚴格的自我要求。盡管越來越多的安全措施被提出來，但實際工作中，很多時候拆彈員需要在危險的`環(huán)境中作業(yè)，這就需要他們承擔(dān)起極高的責(zé)任。因為拆除爆炸物需要高度專業(yè)的知識和技能，幾乎沒有容錯空間，一旦出現(xiàn)小錯就可能導(dǎo)致可怕的后果。

　　在試用期中，我對自己有了更高的要求。在學(xué)習(xí)和操作上，我時刻保持警覺，不斷提升自己，以保證自己安全作業(yè)的質(zhì)量。

　　第三，認真仔細和完美主義精神。爆炸物拆除過程中，細節(jié)決定成敗。因為爆炸物的特殊性質(zhì)和高度危險性，一步錯、兩步錯都可能會導(dǎo)致致命的后果。因此，拆彈員需要足夠的耐心和細心，確保所有操作都得到仔細的審視和考慮。

　　在試用期中，我不斷練習(xí)和調(diào)整我的方法，以最真誠的態(tài)度對待工作，任何細節(jié)都不能疏忽。只有這樣，才能保障爆炸物拆除工作的安全性和精度。

　　第四，強大的心理承受能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。在面對爆炸物這種高危工作時，拆彈員需要勝任一系列復(fù)雜的情況和急狀況。工作量大，條件也極差，加上真正面臨爆炸風(fēng)險，壓力可想而知。此時，只有強大的心理和應(yīng)急反應(yīng)能力，拆彈員才有可能成功地完成任務(wù)。

　　在試用期中，我不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。我學(xué)會了如何保持鎮(zhèn)定和冷靜，如何在緊急情況下迅速反應(yīng)和做出正確的決策。這一點對我實際工作越來越有用，也讓我更具有競爭力。

　　總之，在試用期中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還鍛煉了團隊合作、責(zé)任感、完美主義精神和應(yīng)急反應(yīng)能力等多種能力。相信這些能力將成為我未來拆彈工作中的寶貴財富。

試用期個人總結(jié)15

　　本職自20xx年5月26日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來，已經(jīng)六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法，五個月來，本職主要負責(zé)做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店決策層報告。

　　一、加強酒店的行政管理。此次主要針對的對象為部門經(jīng)理/負責(zé)人，具體規(guī)定如下:

　　(一)考勤管理規(guī)定:本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負責(zé)人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、請假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定，將給予相應(yīng)處罰。自實施本規(guī)定以來，部門經(jīng)理/負責(zé)人上下班比較準時，基本杜絕了遲到、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象;休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理，規(guī)范了酒店的管理。

　　(二)會議管理規(guī)定:按酒店管理的需要，每周一召開行政例會。會上，各部門經(jīng)理/負責(zé)人匯報上周的工作情況，提出本周的工作計劃和需要協(xié)調(diào)的工作。與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范，按照指定的位置就座。自執(zhí)行本規(guī)定以來，共召開行政例會21次，除營銷部經(jīng)理請假2次、采購部經(jīng)理請假1次外，其他人基本上能按時到場參加會議，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加。沒有缺席、遲到/早退、無故曠工等現(xiàn)象。與會人員匯報工作時也比較詳盡，會場氣氛比較好，酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行。

　　(三)總值值班相關(guān)規(guī)定:本規(guī)定將“總值值班時間”、“總值值班職責(zé)”、“總值值班記錄的記述要求”、“總值值班人員的紀律要求”、“總值房的安排”、“違規(guī)處罰”等多項內(nèi)容重新強調(diào)，以激勵總值值班人員履行工作職責(zé)。自實施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé)，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象。值班記錄的記述也比較規(guī)范。

　　(四)工作日志的記述:從6月5日起，各部門經(jīng)理/負責(zé)人每天基本上能記述工作日志，并于次日10:00交總辦/人力資源部收集，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。

　　(五)每月工作總結(jié):自6月份以來，各部門經(jīng)理/負責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報告，內(nèi)容也比較詳盡，包括:總結(jié)上月工作完成情況、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門、酒店工作的意見或建議、本部門的人事動態(tài)。

　　二、為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下，著手加強員工宿舍的管理:

　　(一)加強組織管理:強化員工宿舍的組織管理。一是明確后勤主管理員的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用;二是要求宿管員認真履行工作職責(zé)，對宿管員的履職情況進行評定，實施獎罰制度;三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡(luò)。

　　(二)加強宿舍水電管理:根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進行規(guī)定，節(jié)余水電進行獎勵、浪費水電進行處罰。自實施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時，對員工使用的大功率電器進行收獲，并對使用人進行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。

　　(三)實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法:根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實行“反饋——由部門負責(zé)人督導(dǎo)——通報批評——罰款”的程序進行逐步的改善。經(jīng)過幾個月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。

　　(四)規(guī)范訪客登記:規(guī)定員工親友探視時間，且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準進入宿舍樓。來訪人員不得擅自進入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個月來，宿管員認真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因為來訪員工親友而出現(xiàn)意外的情況。

　　(五)規(guī)范棋牌室、電視房的管理:棋牌室、電視房剛開放時，衛(wèi)生與軼序都比較亂，且常有外人進來打牌、看電視。經(jīng)過大家不懈努力，現(xiàn)棋牌室、電視房的衛(wèi)生和軼序都比較好，杜絕了外人在里面消遣、娛樂，為員工創(chuàng)造了一個良好、安全的休閑環(huán)境。

　　20xx年7月份、9月份、11月份，人事部安排三期培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)的人員為各部門的基層員工，總共培訓(xùn)了150多人次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有:酒店基本知識、員工的儀容儀表規(guī)范、電話禮儀和微笑服務(wù)、員工的酒店意識、酒店消防安全知識、國內(nèi)外風(fēng)土人情、泉州旅游知識等。經(jīng)過培訓(xùn)，員工對酒店的工作有所了解，儀容儀表、處理酒店事務(wù)更加規(guī)范，酒店的意識有所提高。

　　在人力資源部的督導(dǎo)下，各部門開展了崗位技能培訓(xùn)200多人次，現(xiàn)基層員工的實際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少。員工中掀起了一股學(xué)技能、比技能的熱潮，既使員工的操作技能逐步提升，又營造了一個積極向上的團隊。

　　6月17日，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。

　　試用期間，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有七：

　　1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn)，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。

　　2、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實施等。

　　3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

　　4、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋�較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。

　　5、時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。

　　6、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。

　　7、人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。

　　試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。

　　不同于前期實習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一。

　　在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn)，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進步不大。

　　在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的.部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集。現(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了。

　　在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準，方式方法上還有待改進，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。

　　從實習(xí)生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作，對自己的工作負責(zé)。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。

　　以后，在2年半到3年的時間，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng)�？赡茉谀承�時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊。

　　三、個人的評價及輔導(dǎo)需求個人的優(yōu)勢：

　　1、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學(xué)習(xí)和研究，對于交代的工作任務(wù)會想辦法盡快完成;

　　2、對于同事間關(guān)系的維護較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境;

　　3、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準。

　　存在的不足：

　　1、對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)、招聘模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導(dǎo)致“消化能力”不高;

　　2、時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊張，工作任務(wù)壓力大;

　　3、缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務(wù)時，不能給予當(dāng)事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋;

　　4、細致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導(dǎo)致增加返工，延遲時間;

【試用期個人總結(jié)】相關(guān)文章：

試用期滿個人總結(jié)10-28

試用期個人總結(jié)10-15

個人試用期總結(jié)12-27

試用期滿考核個人總結(jié)05-13

試用期考核個人總結(jié)05-19

試用期個人評價總結(jié)04-20

員工試用期個人總結(jié)09-20

試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(jié)07-15

客服試用期個人總結(jié)10-21

前臺試用期個人總結(jié)10-23