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【通用】行長(zhǎng)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的行長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)1
一級(jí)支行行長(zhǎng)
1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在同等支行副行長(zhǎng)職位或以上至少2年工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解廣州市場(chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。
應(yīng)聘本行所有崗位的人員均須符合以下條件:
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄;
2、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的.職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
3、身體健康,無(wú)不良嗜好;
4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定;
6、屬于留學(xué)歸國(guó)人員的,應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)銀行業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)分行業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的.推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排
行長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)銀行業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)分行業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的`推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排
行長(zhǎng)崗位職責(zé)4
支行行長(zhǎng)
1、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;
2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;
3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
4、加強(qiáng)對(duì)城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);
6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排。
任職資格:
1、金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上財(cái)富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)富管理公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的.能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)和高端客戶(hù)資源者者優(yōu)先考慮
行長(zhǎng)崗位職責(zé)5
支行零售行長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、組織客戶(hù)的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的.客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場(chǎng)環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務(wù)要求的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、建立客戶(hù)渠道,確定目標(biāo)客戶(hù)群體,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售銀行產(chǎn)品,開(kāi)拓新的`客戶(hù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、維護(hù)和挖掘現(xiàn)有客戶(hù),穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡在45周歲及以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、6年及以上銀行業(yè)對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。副行長(zhǎng)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長(zhǎng)在分管工作范圍內(nèi)開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)方案,培植和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,對(duì)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡在45周歲(含)以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);
3、具有當(dāng)?shù)貞?hù)籍或長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)鼐幼≌?熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源;
4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制知識(shí),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
5、具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力;
6、身體健康,品行端正,無(wú)任何不良行為記錄或嗜好;
7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)7
分行副行長(zhǎng)/分行行長(zhǎng)助理
崗位職責(zé):分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長(zhǎng)制訂年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
嘉定、青浦支行副行長(zhǎng)(公司業(yè)務(wù))
公司背景:城商行、上市公司,國(guó)內(nèi)銀行前20;
管理規(guī)范,薪酬競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
任職要求:
1、40周歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷
2、銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)八年以上,團(tuán)隊(duì)管理兩年
3、大行一級(jí)支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長(zhǎng)助理
行長(zhǎng)崗位職責(zé)9
外資銀行支行行長(zhǎng)
工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的.安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)10
支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)(知名商業(yè)銀行) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)分行政策要求,制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施,提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負(fù)責(zé)支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展,做好對(duì)存量客戶(hù)的維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo);
3、負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)其中之一 崗位職責(zé):
1、根據(jù)分行政策要求,制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務(wù)拓展工作目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施,提高支行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平
2、負(fù)責(zé)支行公司、中小企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展,做好對(duì)存量客戶(hù)的.維護(hù)及目標(biāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo);
3、負(fù)責(zé)支行授信項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作,并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
4、負(fù)責(zé)支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)其中之一
行長(zhǎng)崗位職責(zé)11
支行副行長(zhǎng)
職位描述:
1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的.營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)12
銀行行長(zhǎng)
主要職責(zé)
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作,實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),密切關(guān)注目標(biāo)客戶(hù)信息,圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn),有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的`營(yíng)銷(xiāo)管理模式;
3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù),努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線(xiàn)盈利渠道;
4、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)管理模式,有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作;
5、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度,有效控制公司條線(xiàn)的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);
6、完成分行及條線(xiàn)分配的其他工作任務(wù)。
其他項(xiàng)
1、人選必須是北京工作本地工作經(jīng)驗(yàn),北京的資源;
2、具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),其中從事公司條線(xiàn)管理崗位3年以上,且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;
3、客戶(hù)資源豐富
行長(zhǎng)崗位職責(zé)13
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提升我行零售市場(chǎng)占有率;
2、開(kāi)展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng);
3、積極執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉銀行管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
3、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的`合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良信用記錄;
4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)意識(shí);
5、熟悉本地零售市場(chǎng)，對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
行長(zhǎng)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,具備組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的能力;
2、能組織所屬團(tuán)隊(duì)對(duì)某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶(hù)進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo)并達(dá)到一定的'市場(chǎng)份額目標(biāo);
3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?hù),做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,積極拓展客戶(hù)群體;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)理念;
5、牢固樹(shù)立銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)理念,能有效的控制本團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解金融市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)管理領(lǐng)域知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)實(shí)正直,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。
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