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試用期合同推薦
在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家收集的試用期合同推薦,歡迎閱讀與收藏。
試用期合同推薦1
甲方:_________________________
乙方:___________________
身份證號碼:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受福利待遇及費用。
五、工作紀(jì)律
。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。
3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
。矗唇(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________________________
____年__________________月_________________日
乙方(簽章):___________________________________
____年__________________月_________________日
試用期合同推薦2
甲方__________________________單位性質(zhì)_____________
乙方__________________________(員工姓名)
員工家庭住址_________________________________________
員工身份證號碼_______________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和商議一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一乙方的工作崗位為__________________________
二本合同期限采取下列第____種形式。
(一)有固定期限。合同為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,試用期為個月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)
(三)已完成
三乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月,工資包括基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元。津貼補(bǔ)貼_____元,其它_____元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于時,日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動酬勞確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞隨崗位的變化而變化。
四甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。
五甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,兇險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六在勞動合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。
七甲乙雙方商議一致的,可以解除勞動合同。
八乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。
(六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的`。
九有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重艱難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。
十一有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同。
(一)在試用期內(nèi)的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
(二)犯病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。
(五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三本合同訂明的補(bǔ)充件,附件和甲乙雙方商議一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)
十五雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項
十六其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方商議解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,商議一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。
十七本合同簽訂后,應(yīng)報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。
甲方(蓋章)____________________乙方____________________ 鑒定機(jī)關(guān)____________________
法定代表人(簽章)______________ (簽章)_______________ (蓋章)____________________
________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日
試用期合同推薦3
甲方:________________以下簡稱甲方)
地址:________________
乙方:________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號:________________
乙方家庭住址:________________
為了便于甲方投資經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成協(xié)議條款如下,以共同遵守:
一、協(xié)議期限
協(xié)議有效期自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議期滿即終止執(zhí)行。因工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在協(xié)議期內(nèi)于甲方經(jīng)營的蘆山縣科龍農(nóng)牧科技有限責(zé)任公司農(nóng)產(chǎn)品銷售點內(nèi)從事營業(yè)員工作。
三、工作時間
1、上班時間夏季早班:早上7.00-13.00,晚班:13.00-19.00。冬季早班:早上7.30-13.00,晚班:13.00-19.30。
乙方每月休假2天,時間由本人定,但需提前告知甲方,且店鋪人員不能同時休息。
2、國家節(jié)假日正常上班。
四、協(xié)議報酬
1、試用期工資為1300元/月,社保補(bǔ)助500元/月。試用期間乙方?jīng)]有任何福利和待遇。工作時間不滿一周不計發(fā)任何工資;滿一周又不滿一個月,工資以30元/天計算。
五、協(xié)議紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī);
2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的,依市場價格予以賠償甲方;
3、盤點少貨的,由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方;
4、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;
5、員工不得低于標(biāo)價或高于標(biāo)價銷售店內(nèi)產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元;
6、員工須做好每次銷售記錄,做到日清日結(jié),并自覺接受甲方監(jiān)督;如乙方有賬目差錯,造成損失的`,由乙方負(fù)責(zé)賠償;若發(fā)現(xiàn)乙方x污挪用銷售款的,按x污挪用的10倍賠償甲方,并解除協(xié)議。
7、乙方與客戶結(jié)算時,注意查驗客戶錢幣真?zhèn),一旦收到假幣,乙方須承?dān)100%的損失;
8、乙方必須加強(qiáng)防火防盜安全意識,杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器,切記做到人離電關(guān),火熄氣關(guān),保障自身及其客戶安全;
9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電,杜絕浪費。
10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作,保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生;
六、其他
1、試用期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度,如有違反,將按制度進(jìn)行處罰。
2、法律效力
本協(xié)議正本一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方:___________(簽字)
乙方:___________(簽字)
電話:________________
電話:________________
日期:________________
日期:________________
試用期合同推薦4
甲方(聘用方):____________________________
乙方(受聘方):____________________________
身份證號:_______________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一試用合同期限
試用期為________個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二根據(jù)甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)________考核合格,可根據(jù)平等商議的原則,簽訂正式勞動合同。
四甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1甲方的權(quán)利
A有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
B在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止________合同。乙方的'行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
C試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
2甲方的義務(wù)
A為乙方提供必要的工作條件。
B負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1乙方的權(quán)利
A享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
B享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
C試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方商議終止試用合同。
2乙方的義務(wù)
A遵守國家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
B遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務(wù)。
C維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù)。
六甲方的其他權(quán)利義務(wù)
A試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。
B乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
七乙方的其他權(quán)利義務(wù)
A試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。
B具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利。
C反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。
九本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________簽字:____________________
簽約日期:____________________
簽約地點:____________________
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