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辭退通知書【錦集15篇】

　　在學習、工作生活中，我們越來越需要通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退通知書【錦集15篇】

辭退通知書1

尊敬的`先生/小姐：

　　你自xx年xx月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到；凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退；工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工；每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理；按照公司相應的管理制度規(guī)定，構成違紀行為，現(xiàn)公司有權予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知！

　　行政部：xxx(蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知書2

xx先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　xxxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書3

xxxx先生/女士：

　　因為本公司經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的'約定處理。

　　xx有限責任公司

　xx年xx月xx日

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到公司于xx年xx月xx日發(fā)出的《辭退通知書》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。

　　被通知方：xx

　　xx年xx月xx日

辭退通知書4

xxxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的'辭職手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　xxxxxx年xxx月xxx日

辭退通知書5

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書7

xxxx（員工）：

　　鑒于你在試用期內，自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　xxxx公司

　　人事部

　　xxxx年xxxx月xxxx日

辭退通知書8

xxxxxxx：

　　你已經連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進行追討。

　　xxxx有限公司

　　xx年xxx月xxx日

辭退通知書9

________先生/女士：

　　您與公司于____年____月____日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第____項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的.第____項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自____年____月____日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于____年____月____日之前辦理離職手續(xù)，并轉移有關社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關規(guī)定，公司將不支付您經濟補償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

辭退通知書10

　　舒均(身份證號：________)：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》，經研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關事項告知如下：

請按照規(guī)定協(xié)助轉遞檔案。2.請在檔案轉出十五日后持本通知到四川省宜賓市國家稅務局稽查局領取辭退費。

　　3.如對辭退決定不服，可以自即日起三十日內申請復核或者申訴。

　　____

　　20__年___月__日

辭退通知書11

xxxxxx：

　　我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、xxxx

　　2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的'工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。

　　特此通知！

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書12

xxxx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　xx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書13

市場部XX：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的`名義，報銷假賬，經財務部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協(xié)作以及企業(yè)財務制度的正常運行。根據(jù)本公司的相關規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年XX月XX日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日