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食堂人員聘用合同通用
在不斷進(jìn)步的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的食堂人員聘用合同通用，歡迎大家分享。
食堂人員聘用合同通用1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從年
____年__月__日起至____年__月__日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項規(guī)章制度，每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時為幼兒提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手�；加辛餍小魅拘约膊r應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)應(yīng)在8：30—17：30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應(yīng)。
三、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。
說明：學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的.“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。
六、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》，接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離園，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
食堂人員聘用合同通用2
一、協(xié)議雙方
甲方（雇主）：_____________（名稱）。
乙方（被雇用人）：_____________（名稱）。
二、聘用期限
該合同為期一年，自____年___月___日起至____年___月___日止，經(jīng)過雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。
三、工作地點
乙方須到甲方所提供的工作地點工作。
四、工作時間
乙方每周工作六天，休息一天，每天工作時間為___小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。
五、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)循規(guī)蹈矩地執(zhí)行甲方所制定的工作規(guī)定，維護(hù)食堂安全和衛(wèi)生環(huán)境。
2.乙方應(yīng)熱情、禮貌地對待食堂員工和客戶，并提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。
3.乙方應(yīng)如實完成所有工作任務(wù)，并定期對工作成果進(jìn)行評估。
4.乙方應(yīng)配合食堂工作，并保證食品質(zhì)量和衛(wèi)生。
5.乙方還應(yīng)對食堂的整體衛(wèi)生和保潔負(fù)責(zé)并時刻保持食堂的整潔衛(wèi)生。
六、薪酬、津貼及其他福利
1.乙方的'月薪為____元，月薪水可通過工資卡或現(xiàn)金方式發(fā)放。
2.乙方每年享有___天帶薪病假和___天年假，調(diào)休時間可得到雙方協(xié)商的安排。
3.根據(jù)工作表現(xiàn)表現(xiàn)，年終根據(jù)績效進(jìn)行獎金發(fā)放。
4.工作保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）以及公眾責(zé)任險均由甲方承擔(dān)。
5.在國家法規(guī)允許范圍內(nèi)，甲方不得侵犯乙方權(quán)益和福利。
七、解除合同
1.本合同在聘用期限內(nèi)，除了得到雙方同意以外，不得隨意解除。
2.在聘用期內(nèi)，如需解約，需要30天書面通知對方。
3.一方未經(jīng)對方同意，單方面違反本合同的，應(yīng)賠償對方依法產(chǎn)生的一切損失。
八、違約責(zé)任
1.若乙方在工作期間出現(xiàn)犯罪或違法行為，甲方有權(quán)解除合同。
2.如果乙方違反工作規(guī)定，或者在工作中存在失職、犯錯等行為，甲方有權(quán)依紀(jì)依法予以紀(jì)律處分，同時根據(jù)情節(jié)輕重對乙方非常規(guī)性的扣薪、罰款或者解雇等處理。
九、其他條款
1.本合同的未盡事項，雙方可以通過協(xié)商解決。
2.本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方可以通過友好協(xié)商或申請法院解決。
3.本合同最重要和有效的內(nèi)容只能由雙方書面協(xié)議確定并簽署，具體實施由雙方共同遵守。
十、合同生效
1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并蓋章后生效。
2.本合同壹式貳份，甲、乙各執(zhí)壹份。本合同自簽訂之日起正式生效。
雇主（蓋章）：___日期：
官方法定代表人簽字：
被雇傭人（簽署）：___日期：
食堂人員聘用合同通用3
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人員）：住址：身份證號碼：
甲方根據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任
1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓(xùn)和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責(zé)任
1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項管理制度。
2、按時上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。
4、在進(jìn)行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。
6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范，預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發(fā)生的`安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8、離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學(xué)年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請假，請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
2、學(xué)校每學(xué)期扣工作風(fēng)險押金人民幣200.00元，合同期滿時發(fā)放給乙方。
3、乙方當(dāng)月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風(fēng)險押金不發(fā)給乙方。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
五、合同期限
本合同期限為20___年3月8日至20___年7月10日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。
甲方（簽章）法人代表：乙方（簽字）：二0__年三月十五日
食堂人員聘用合同通用4
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方(勞動者)姓名：
第一條：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
第二條：
勞動合同期限從______年____月____日起至甲乙任一方因故無法持續(xù)合同日止。
第三條：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：
1、根據(jù)學(xué)校要求負(fù)責(zé)每天食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。并負(fù)責(zé)檢查食品、蔬菜及原輔料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的.問題食品原料，及時匯報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學(xué)生食品飯菜分配。
3、學(xué)生就餐結(jié)束后負(fù)責(zé)對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。
第四條：
乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。
第五條：
甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。
第六條：
甲乙雙方的其他約定：
1、乙方必須持有效健康證上崗。(此項學(xué)校統(tǒng)一辦理)
2、乙方必須按時上崗，以保證師生按時進(jìn)餐，具體時間為：早飯7：00;午飯12：00;晚飯6：00。若一月內(nèi)遲到次數(shù)超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團(tuán)結(jié)合作，不可推諉責(zé)任，借故耽誤工作。
3、乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。
4、乙方隨時保持個人衛(wèi)生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。
5、若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。
6、乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領(lǐng)取。
7、乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第七條：
本合同期滿或一方終止，除應(yīng)付的工資之外，乙方無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補償。
第八條：
本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
食堂人員聘用合同通用5
食堂是很多人在日常生活中經(jīng)常光顧的地方。在這里，我們能夠享受到美食，緩解身體疲勞，更能滿足我們生命中最基本的需求——飲食。而這些背后也少不了一批默默無聞的食堂工作人員，他們?yōu)槲覀兲峁┝朔奖�，也在背后默默付出。那么在雇傭食堂工作人員的時候，如何制定食堂工作人員的聘用合同呢？
一、合同主體
合同的主體是指簽訂合同的當(dāng)事人，一般包括用人單位和食堂工作人員。以用人單位為主體，食堂工作人員為附體，簽訂聘用合同書，以明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。
二、合同目的
合同的目的是確定雙方的聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作報酬等，進(jìn)一步保障用人單位的權(quán)益，確保食堂工作人員的權(quán)益得到充分保障。
三、合同內(nèi)容
1.擬定聘用人員的崗位、職責(zé)、工作時間、月薪報酬等內(nèi)容，以明確雙方的工作內(nèi)容和工作要求。
2.合同中應(yīng)明確用人單位對食堂工作人員的權(quán)利和義務(wù)，以及食堂工作人員的權(quán)利和義務(wù)，明確協(xié)商解決和其他相關(guān)事宜。
3.如要求食堂工作人員保守工作機密或隱私，應(yīng)要求食堂工作人員在聘用合同書簽字時，簽署保密協(xié)議書，以保證聘用合同和用人單位的機密。
4.合同中還要明確聘用期限，以及聘用期滿后是否需要延長聘用期或是否需要重簽聘用合同書等。
5.合同中要寫明工作期權(quán)及其量質(zhì)規(guī)范，工作涉及的環(huán)境和工作場所規(guī)定，具體工作流程和操作規(guī)程。
四、合同簽訂
根據(jù)招聘條件和雙方意愿，用人單位與食堂工作人員組織面試、考試、體檢等程序，從最終的候選人中確定體檢合格的人員后，雙方按照定好的`具體條件簽訂合同。合同由用人單位蓋章，并將一份合同交予食堂工作人員保存。
五、合同解除
1.食堂工作人員有以下情形之一的，用人單位有權(quán)終止本聘用合同：
(1)嚴(yán)重違反公司職業(yè)道德和各項規(guī)章制度，影響到公司的利益和聲譽；
(2)無故曠工超過5個工作日或連續(xù)遲到超過3個工作日的；
(3)擅自離崗、發(fā)布私人廣告或搞私下活動等情況的。
2.食堂工作人員主動提出辭職的，應(yīng)當(dāng)事先向用人單位提出書面申請。
3.用人單位解除合同后，應(yīng)當(dāng)向工作人員支付其合法應(yīng)得的工資和經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，盡量避免對工作人員造成損失或不利影響。
六、補充條款
1.合同中如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；
2.合同訂立前，應(yīng)向食堂工作人員進(jìn)行普及和講解，以確保雙方的知情和合法認(rèn)可。
通過以上內(nèi)容，我們可以初步制定一份食堂工作人員聘用合同書。在實際操作過程中，我們還需要結(jié)合實際情況進(jìn)行調(diào)整，以確保用人單位與食堂工作人員之間的權(quán)益得到充分保障，雙方合作愉快，事業(yè)共同發(fā)展。
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