地推崗位職責(優(yōu)秀)

　　在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的地推崗位職責，希望對大家有所幫助。

地推崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日常運營；

　　2、制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃，帶領團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營的流程和考核標準；

　　3、策劃和執(zhí)行推廣活動，對推廣活動進行跟蹤、考核和分析，提升活動效果和推廣效率；

　　4、負責優(yōu)化部門的組織和職責，管理推廣費用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有 3年以上地推銷售運營管理經驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

　　4、有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責：

　　1、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的日常運營；

　　2、制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃，帶領團隊完善招聘標準和流程、制定培訓材料和計劃以及建立運營的'流程和考核標準；

　　3、策劃和執(zhí)行推廣活動，對推廣活動進行跟蹤、考核和分析，提升活動效果和推廣效率；

　　4、負責優(yōu)化部門的組織和職責，管理推廣費用和成本，不斷提升組織效率。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有 3年以上地推銷售運營管理經驗；

　　2、思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力；

　　3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

　　4、有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經驗者優(yōu)先。

地推崗位職責2

　　1、服從項目經理統(tǒng)一領導，落實各項生產任務，嚴格按照施工圖紙、施工組織設計、施工方案、技術交底組織各勞務班組施工。

　　2、參與施工組織設計、施工方案的編制工作，提合理化建議以方便施工。

　　3、精心安排勞動力，確保不窩工、不停工、不浪費工作面。

　　4、對施工工序進行檢查監(jiān)督、違者有處罰權。

　　5、參與工程檢驗批的驗收并簽字。

　　6、嚴格執(zhí)行樣板引路制度，確保大面積的施工質量。

　　7、組織工序交接驗收，合格后再安排下道工序施工。

　　8、嚴禁違章指揮或隨意降低工程質量。

　　9、對所管工程的安全生產負直接責任。

　　10、負責組織實施安全技術措施，經常檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，堅決制止不顧人身安全違章冒險蠻干的行為。

　　11、組織班組學習安全操作規(guī)程及規(guī)定，組織職工進場并進行施工操作安全教育，教育職工不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。

　　12、參加項目部組織的安全檢查。

　　13、認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故及時上報，填寫《安全事故季報表》和《安全事故詳細報表》，并參加事故處理，認真做好安全防范。

　　14、按程序要求對特殊過程進行控制，并保留相關記錄。

　　15、制定成品保護措施并組織實施成品保護。

　　16、負責具體實施《化學危險品控制程序》。

　　17、負責具體實施《特殊工種作業(yè)程序》，并建立特殊工種人員檔案。

　　18、落實主管部門針對不合格品、不符合提出的處置措施。

　　19、對檢查中發(fā)現的及收集到的不合格、潛在不合格信息進行分析匯總，制定、實施糾正、預防措施，進行效果驗證。對未達到預期效果的重新制定措施。

　　20、負責施工期間與顧客的.溝通工作，及時了解和掌握顧客滿意情況。

　　21、嚴格執(zhí)行施工組織設計、施工方案的內容。

　　22、負責具體執(zhí)行法律法規(guī)和其他要求的規(guī)定。

　　23、緊急狀態(tài)下，產生信息可直接向上級主管領導和部門傳遞。

　　24、具體實施《污染物控制程序》。

　　25、負責實施《能源資源控制程序》。

地推崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責制定區(qū)域地推計劃，帶領團隊完成推廣任務及活動；

　　2、負責制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預測，預算，分解目標，制定具體渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　5、根據公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應及應變能力強，較強的.溝通談判技巧和交際能力；

　　3、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣。

地推崗位職責4

　　職位描述:

　　1、負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

　　2、負責app商戶版使用教學;

　　3、熟悉app市場各種產品的運營規(guī)則;

　　4、通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

　　5、負責推廣渠道的數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,及時調整推廣策略。

　　任職要求:

　　1、1年以上app推廣工作經驗,有優(yōu)質的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;

　　2、有較強的數據分析能力,能夠獨立完成營銷活動的.策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

　　3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。

地推崗位職責5

　　崗位職責：

　　職責1：品牌管理

　　1、對省區(qū)內品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下，負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建，制定省區(qū)內終端生動化管理方案，發(fā)覺生動化制作機會點，指導落實并跟蹤、評估，持續(xù)優(yōu)化

　　職責2：推廣活動管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負責省區(qū)內推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負責省區(qū)內推廣活動供應商的開發(fā)和管理

　　職責3：推廣費用管理

　　1、依據年度預算，進行省區(qū)內推廣費用的規(guī)劃和設計，聚焦重點

　　2、負責省區(qū)內活動費用的運用指引和申請，進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷，并進行效果評估

　　職責4：物料管理

　　1、負責省區(qū)內物料的.規(guī)劃、申請、安排與投放管理，建立進出庫臺賬

　　2、收集看法，剛好反饋促銷物料運用效果和開發(fā)建議

　　職責5：消費者調研

　　1、收集省區(qū)內相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、幫助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

　　3、幫助總部進行覆蓋率的檢查和分析

　　職責6：日常工作

　　1、終端生動化落地，銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地，承接總部項目規(guī)劃落地，區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結核銷

　　4、物料管理，規(guī)劃、申請、安排、庫存管理，終端運用標準培訓，檢核，指導

　　5、每月市場終端協(xié)防，形成市場報告

　　6、承接總部各類調研需求，協(xié)作執(zhí)行

　　7、各類品牌標準培訓，例如銷售終端物料運用標準、品牌學問培訓及其他

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，有5年以上快速消費品工作經驗，并熟識區(qū)域市場執(zhí)行，有區(qū)域市場團隊管理閱歷；

　　2、對市場有較高的敏感度，有肯定的品牌管理實力，具備較強的邏輯思維實力；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調和培訓指導實力；

　　4、具較強的口頭表達實力和文字書寫、審核實力；

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的實力，敢于創(chuàng)新；

　　6、嫻熟操作電腦及word，excel，powerpoint等辦公軟件的運用；

　　7、能適應短期出差。地推經理崗位職責

地推崗位職責6

　　【崗位職責】

　　1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動

　　2、向用戶介紹公司的產品和服務

　　【能力要求】

　　1、有較強的抗壓能力。

　　2、溝通順暢，服務意識強。

　　3、團隊意識強，主動承擔責任。

　　4、上進心強，不滿足現狀，勇攀高峰。

地推崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責制定區(qū)域地推安排，帶領團隊完成推廣任務及活動；

　　2、負責制定地推活動的管理制度，流程及執(zhí)行要求，優(yōu)化推廣方式及活動，完善線下運作體系；

　　3、負責市場調研，分析市場狀況，正確做出市場預料，預算，分解目標，制定詳細渠道推廣方案；

　　4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事務及客戶投訴；

　　5、依據公司戰(zhàn)略支配的其他線下運營工作。

　　任職要求：

　　1、具有5人以上團隊管理閱歷一年以上，有豐富的`銷售閱歷和地推閱歷者優(yōu)先；

　　2、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應及應變實力強，較強的溝通談判技巧和交際實力；

　　3、熟識線下市場推廣，有肯定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣。

地推崗位職責8

　　職位描述:

　　1、搭建和管理地推團隊,培訓地推人員工作,提高地推人員業(yè)務能力;

　　2、組織地推活動,并監(jiān)督活動進展;

　　3、負責地推工作的數據統(tǒng)計及分析工作等;

　　4、活動的.策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作;

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉目標顧客的消費特點,如有服務性、零售、化妝美容市場推廣經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具備豐富的市場推廣策劃經驗,熟悉各類推廣手段,能夠獨立設計整個推廣方案;

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調能力、語言表達和文字攥寫能力,以及市場敏銳洞察力和應變能力;

　　5、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力,以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

地推崗位職責9

　　職位描述：

　　1、搭建和管理地推團隊，培訓地推人員工作，提高地推人員業(yè)務實力；

　　2、組織地推活動，并監(jiān)督活動進展；

　　3、負責地推工作的數據統(tǒng)計及分析工作等；

　　4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行；

　　5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達成合作；

　　6、開發(fā)其他推廣方式。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟識目標顧客的.消費特點，如有服務性、零售、化妝美容市場推廣閱歷者優(yōu)先考慮；

　　3、具備豐富的市場推廣策劃閱歷，熟識各類推廣手段，能夠獨立設計整個推廣方案；

　　4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調實力、語言表達和文字攥寫實力，以及市場敏銳洞察力和應變實力；

　　5、具備良好抗壓實力、執(zhí)行推動力，以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

地推崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網營銷部規(guī)劃,并制定與實施工作計劃;

　　2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓、代理商線上020使用講解培訓、代理商線上活動宣導培訓等,并制定相關教材;

　　3、線上活動線下推進,引導線下代理商參與線上活動;

　　4、跟蹤線上轉介線下的訂單進展,協(xié)調代理商與互聯(lián)網營銷部的關系

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,市場營銷專業(yè),1年以上020工作經驗;

　　2、性格開朗樂觀,喜歡挑戰(zhàn),對銷售行業(yè)感興趣;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力和團隊協(xié)作精神;

　　4、具備一定的'市場分析及簡單判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、接受出差。

　　其他福利:

　　1.社保:入職1個月,公司即購買社保

　　2.年假:春節(jié)年假20-25天

　　3.作息:26天8小時制

地推崗位職責11

　　職責1:品牌管理

　　1、對省區(qū)內品牌形象和元素的運用進行規(guī)范與管理

　　2、在總部指引策略下,負責省區(qū)品牌形象凸顯和布建,制定省區(qū)內終端生動化管理方案,發(fā)現生動化制作機會點,指導落實并跟蹤、評估,持續(xù)優(yōu)化

　　職責2:推廣活動管理

　　1、負責總部推廣項目的落地執(zhí)行

　　2、負責省區(qū)內推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

　　3、負責省區(qū)內推廣活動供應商的開發(fā)和管理

　　職責3:推廣費用管理

　　1、依據年度預算,進行省區(qū)內推廣費用的規(guī)劃和設計,聚焦重點

　　2、負責省區(qū)內活動費用的使用指引和申請,進行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷,并進行效果評估

　　職責4:物料管理

　　1、負責省區(qū)內物料的`規(guī)劃、申請、分配與投放管理,建立進出庫臺賬

　　2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

　　職責5:消費者調研

　　1、收集省區(qū)內相關競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

　　2、協(xié)助總部進行消費者購物籃和品牌認知調研

　　3、協(xié)助總部進行覆蓋率的檢查和分析

　　職責6:日常工作

　　1、終端生動化落地,銷售生動化培訓、效果設計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

　　2、消費者活動落地,承接總部項目規(guī)劃落地,區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

　　3、費用提報、總結核銷

　　4、物料管理,規(guī)劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標準培訓,檢核,指導

　　5、每月市場終端協(xié)防,形成市場報告

　　6、承接總部各類調研需求,配合執(zhí)行

　　7、各類品牌標準培訓,例如銷售終端物料使用標準、品牌知識培訓及其他

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,有5年以上快速消費品工作經歷,并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行,有區(qū)域市場團隊管理經驗;

　　2、對市場有較高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具備較強的邏輯思維能力;

　　3、具備良好的溝通協(xié)調和培訓指導能力;

　　4、具較強的口頭表達能力和文字書寫、審核能力;

　　5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,敢于創(chuàng)新;

　　6、熟練操作電腦及word, excel,powerpoint等辦公軟件的運用;

　　7、能適應短期出差。

地推崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

　　2.依據公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

　　3.搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成業(yè)績要求;

　　4.制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督,對營銷效果進行跟蹤和評估;

　　5.負責管理公司銷售團隊,并提供專業(yè)的輔導與訓練,對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;

　　6.定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;

　　7.建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;

　　8.與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。

　　任職要求:

　　要求本科統(tǒng)招以上學歷,三年以上地推管理經驗,至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經驗;

　　具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力,市場拓展和渠道管理能力;

　　熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié),包括地推體系搭建及優(yōu)化;

　　具有敏銳的.市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;

　　具有互聯(lián)網思維,善于利用互聯(lián)網數據提出改善方案;

　　對銷售額、利潤有較高的把控意識;

　　擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設;

　　具備很強的責任心、團隊精神和執(zhí)行力,具有大局觀;

　　人品端正,良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

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