[通用]安全生產管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的安全生產管理制度，歡迎閱讀與收藏。

安全生產管理制度1

　　安全生產管理制度

　　1.以“預防為主、安全生產”為方針

　　2.遵守公司規(guī)章制度

　　3.掌握本責業(yè)務知識

　　4.嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)

　　5.作業(yè)中不得脫崗、睡崗、串崗

　　6.做到腿勤、手勤、眼勤

　　7.認真做好“七不充裝”的檢查

　　8.杜絕不符合規(guī)定的'氣瓶上充裝臺

　　9.做好充裝記錄的真實性、準確性

　　10.提高安全生產指標和產品質量的合格率

　　氣瓶充裝操作規(guī)章

　　1.充裝前必須確定待充氣瓶合格率

　　2.充裝臺控制閥門、安全閥、壓力表、卡具管道是否處于良好狀態(tài)

　　3.防錯裝卡具螺紋是否與鋼瓶螺紋相符

　　4.操作任何閥門時必須站在側面，嚴禁猛開、關閥門

　　5.充裝時速不得大于8m/h,禁止插入空瓶

　　6.逐只檢查瓶體溫度和鋼瓶閥是否漏氣

　　7.充裝時嚴禁用扳手鐵器敲擊瓶閥管道

　　8.充裝人員不準穿戴化纖衣帽及釘子鞋，嚴禁油脂

　　9.做好氣瓶氣體置換工作

　　10.充裝過程中必須堅守崗位，嚴禁超壓，做到氣瓶放穩(wěn)，嚴禁空重瓶混放

　　11.充裝壓力是否在12.5Mpa范圍內

　　12.瓶閥密封性瓶體鼓包、變形、缺陷、附件是否齊全良好等，有問題一律不得上充裝臺

　　氣瓶裝卸操作規(guī)程

　　1.必須了解氣體性質，掌握熟練知識

　　2.氣瓶搬動時，一手握氣瓶沿地面旋轉

　　3.不準平地滾動，需滾動時嚴禁撞擊

　　4.裝車時一定做好精準到位

　　5.裝車中不得把氣瓶從車上掉下，以免爆炸危險

　　6.做到氣瓶數據登記和標號登記工作

　　低溫液體泵操作規(guī)程

　　1.工作前做好防護工作

　　2.開機前確認集流排放空充裝準備

　　3.檢查頁面高度及壓力

　　4.打開排液閥關閉放空閥，開啟回氣閥對泵進行預冷盤車啟動

　　5.汽化器掛霜和預冷15分鐘

　　6.確認泵正常運行

　　7.聽排出液體活門聲音和機器振動是否正常

　　8.充裝完畢后，關閉下液閥和回氣閥，打開放空閥停車

　　9.液體泵排出壓力小于15Mpa，入口壓力大于1.2Mpa

　　10.做到泵體無異常工作

安全生產管理制度2

　　1、參與生產運營體系的規(guī)劃與建設，并負責組織落實;

　　2、負責生產管理制度的.制(修)訂、執(zhí)行督導與檢查改善;

　　3、負責生產運營指標制定、重點工作計劃統(tǒng)籌，分解、跟蹤與評價改進;

　　4、負責組織生產能力規(guī)劃與調整、資源配置、產能瓶頸分析與優(yōu)化;

　　5、負責場地、人員、設備等生產資源的統(tǒng)籌規(guī)劃、調整;

　　6、負責制造成本控制，制定并跟蹤落實生產過程降本增效工作計劃;

　　7、負責生產數據庫的建立，開展系統(tǒng)性分析運用;

　　8、負責重大訂單產供銷、區(qū)域工廠產能聯動與協(xié)調;

　　9、負責生產管理人才隊伍的資格認證制度并組織落實培養(yǎng)計劃。

安全生產管理制度3

　　第一條為貫徹國家安全生產政策、法律、法規(guī)，建立健全公司安全生產管理和保證體系，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定公司安全生產規(guī)章制度。

　　1、本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

　　公司的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須參加建設主管部門組織的培訓考核，取得相應的安全生產考核合格證書。

　　新職工（包括臨時工、學徒工、實習生和外施隊人員）都必須進行企業(yè)（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

　　《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、建筑登高架設作業(yè)等特種作業(yè)工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

　　包括班前安全教育和節(jié)假日或特殊季節(jié)等特定情況下的適時安全教育。經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

　　職工轉換工作崗位時必須進行新操作方法和新工作崗位的安全教育；職工離開崗位工作超過三個月后重新上崗前，必須進行安全教育。

　　應用新技術、新工藝、新設備、新材料之前，必須對相關人員進行相應的、有針對性的安全教育。

　�。ㄒ唬┦┕がF場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

　　（二）外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。

　�。ㄈ�）項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。

　　（四）未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

　　1、三類人員安全生產能力培訓及特種作業(yè)人員培訓教育時間，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。

　　3、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。

　�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生后，事故當事人或發(fā)現人應立即將事故情況向企業(yè)負責人報告，若發(fā)生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。

　�。ǘ�）屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生項目部應立即將事故發(fā)生時間、地點、經過情況、造成后果等情況，以電話、傳真或電子郵件等形式報告企業(yè)負責人。企業(yè)應用同樣方式報告內容，立即上報市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所和主管部門。并在24小時內寫出事故報告報上述所列部門。

　�。ㄈ�）發(fā)生事故先兆和重大未遂事故時，事故發(fā)生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。

　�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生后，項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場實施保護。

　　（二）事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。

　　事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利，不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料，若發(fā)現有上述違規(guī)現象，除對責任者情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。

　�。ㄒ唬┦鹿侍幚硪獔猿帧八牟环胚^”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

　�。ǘ�）在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。

　�。ㄈ�）對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

　�。ㄋ模�對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。

　�。ㄎ澹┦鹿收{查處理結束后，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。

　�。�六）每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。

　　（一）專項施工項目及企業(yè)內部規(guī)定的重點施工工程開工前，企業(yè)的技術負責人及安全管理機構，應向參加施工的施工管理人員進行技術交底。

　�。ǘ�）各分部分項工程，關鍵工序，專項方案實施前，項目技術負責人、安全員應會同項目施工員將技術措施向參加施工的施工管理人員進行交底。

　�。ㄈ�）總承包單位向分包單位、和其工程項目的技術人員向作業(yè)班組進行安全技術措施交底。

　�。ㄋ模╉椖考夹g負責人、安全員及各線管理人員應對新進場的工人實施進行作業(yè)人員工種交底。

　�。ㄒ唬┧�有技術交底除口頭交底外，還必須有書面交底記錄（附表一：技術交底記錄），交底雙方應履行簽名手續(xù)，交底雙方各有一套書面交底。

　　（二）書面交底記錄應在技術、施工、安全三方面?zhèn)浒浮?/p>

　�。ㄒ唬╉椖拷浝頌槭┕がF場的消防第一責任人，項目部成立以項目經理為首的消防管理小組，組建義務消防隊。消防隊員要定期進行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。

　�。ǘ�）現場要有明顯的防火宣傳標志，項目部每半年對施工人員進行一次防火教育，定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。

　�。ㄈ�）現場設置消防車道，特別是通往倉庫、生活區(qū)的道路其寬度不得小于3、5m，消防車道不能環(huán)行的應在適當地點修建回轉車輛場地。

　�。ㄋ模┈F場要配備足夠的消防器材，并做到布局合理，經常維護、保養(yǎng)，采取足夠防凍保溫措施，保證消防器材靈敏有效。

　�。ㄎ澹┈F場進水管直徑不小于100m，消火檢處要設有明顯標志，配備足夠的水龍帶，周圍3m內，不準存放任何物品。

　�。�六）電工、焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和動火證。動火前要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具。動火地點變換，要重新辦理動火證手續(xù)。

　　（七）因施工需要搭設臨時建筑，應符合防火要求，不得使用易燃材料。

　�。ò耍╉椖坎课镔Y員對施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，庫房應用非燃材料支搭。物資員要熟悉庫存材料的性質，因施工需要進入工程內的可燃材料，要根據工程計劃限量進入并應采取可靠的防范措施。易燃易爆物品，應專庫儲存，分類單獨存放，庫內嚴禁吸煙。

　�。ň牛┦┕がF場和生活區(qū)，未經項目部批準不得使用電熱器具。

　�。ㄊ�）氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m，兩瓶同明火作業(yè)距離不小于10m。

　　第十二條堅持防火月檢查制度，消除火災隱患。檢查的內容主要包括：

　　（四）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

　�。�六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

　�。ㄆ撸┫�防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；

　　第十三條建立消防安全滅火和應急預案制度，至少每年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案。預案應當包括下列內容：

　�。ㄒ唬┙M織機構和職責分配，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等；

　�。�六）后勤保障程序和措施，包括設施、各類物資、炊食的保障；

　�。ò耍┭菥氃u審程序。定期檢驗人員、設施、措施的實施配合協(xié)調狀況，并作出評審報告；

　　第十四條建立動火須知制度，從源頭上杜絕責任不清、職責不明的現象發(fā)生，確�！罢l動火、誰負責”的消防安全管理制度的落實。

　　1、禁止區(qū)域內：油罐、油箱、油槽車和儲存過可燃氣體，易燃液體的容器以及連接在一起的輔助設備；各種受壓設備；比較密封的室內，容器內、地下室等場所。

　　2、一級動火作業(yè)由所在施工隊主管消防工作的領導在作業(yè)一周前提出動火申請，并附上安全技術措施，報項目部主管消防的領導和當地消防部門審批后方可動火。

　　1、在具有一定危險因素的非禁火區(qū)域內進行臨時焊割等動火作業(yè)；小型油箱等容器、登高焊接等動火作業(yè)屬于二級動火。

　　2、二級動火作業(yè)由所在施工隊主管消防工作的領導在作業(yè)四天前提出動火申請，并附上安全技術措施方案，報項目部主管消防的領導審批后方可動火。

　　1、在非固定的，無明顯危險因素的場所進行動火作業(yè)，屬于三級動火。

　　2、三級動火作業(yè)由所在班組在作業(yè)三天前提出動火申請，經施工隊和項目部主管消防的領導審批后方可動火。

　�。ㄒ唬┌凑諊�家規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　（二）特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)人員操作證，并嚴格按專業(yè)培訓操作規(guī)程和技術要求進行操作。特種作業(yè)人員培訓考核工作由公司工程部統(tǒng)一組織上報，經上級有關部門培訓后，辦理登記、發(fā)證工作等。

　�。ㄈ�）特種作業(yè)人員所持的操作證，不得轉借他人使用，不得冒名頂替，丟失應及時向公司安全部門報告，否則一律按無證處理。

　　（四）特種作業(yè)人員應定期參加由公司工程部組織的操作證的復查和再培訓工作，過期不復審和再培訓的操作人員，證書自動作廢，按無證處理。

　　（五）特種作業(yè)人員操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

　　（一）特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

　�。ǘ�）特種作業(yè)人員必須持證上崗，應當遵守安全生產的有關強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護用具、機械設備等。

　�。ㄈ�）特種作業(yè)人員有權對現場的作業(yè)條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢舉，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　（四）在作業(yè)中發(fā)生危機人身安全的緊急情況時，特種作業(yè)人員有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)。

　�。ㄎ澹┨胤N作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：

　　2、違章操作造成嚴重后果或違章操作紀律達3次及以上的；

　　4、經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

　�。�六）離開特種作業(yè)崗位達6個月及以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。

　�。ㄆ撸┓蔡胤N作業(yè)人員，如未征得公司工程部同意，擅自外出務工，發(fā)生任何問題，均由其本人承擔后果，公司概不負責。

　�。ㄒ唬┕�司一級安全大檢查由公司領導組織、工程部實施，安全大檢查每月一次。

　�。ǘ�）安全大檢查以建設部《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99標準為依據；文明施工以市建設局文明施工工地檢查內容為準，進行安全檢查，評分兩項匯總分值為各工程隊當月安全文明工作情況記錄在冊，以備總考核。

　�。ㄈ�）安全大檢查，一般定在月底，另外根據節(jié)假日、季節(jié)性的特點增加安全檢查的次數，進行安全專項檢查，安全大檢查要求所查到的施工工地項目經理、安全員到場聽取整改意見，無故不到將給予相應的罰分和罰款。

　　1、軟件：資料、安全驗收、設備驗收、檢查記錄、對整改的落實情況和安全活動，教育健康卡記錄、交底情況、制度、色標牌等；

　　2、硬件：為施工現場所有安全設置防護情況、文明施工情況等。

　　3、所查出的安全、文明生產問題向項目部提出整改，要求項目部做好記錄，對發(fā)現的重大事故隱患，發(fā)出整改通知單，對提出的重大隱患整改不及時的項目部，按公司相關制度給予處罰。

　　4、檢查中對無故無理取鬧、不服從合理批評處理的給予從嚴處罰。

　�。ㄒ唬╉椖坎堪踩珯z查由項目經理組織，工地安全員實施，每周進行一次，各班組負責人參加，對于專項施工安全檢查，每次都必須檢查。

　�。ǘ�）檢查內容以《建設部安全檢查評分標準》JGJ59-99為依據，文明施工以項目所在地建設局文明施工檢查內容為標準，所查問題記錄在安全活動日記上，以備公司檢查。

　　（三）施工隊對檢查處的施工隱患和不文明施工情況應及時匯報項目經理，給予處理或上報公司，如發(fā)現對檢查和事故隱患不關心的，公司將給予工地負責人或安全員嚴肅處理和經濟處罰，造成事故將追究其行政和法律責任。

　　（四）項目部的安全檢查，對問題責任者必須提出的合理意見和處罰決定，如有不服或無理取鬧者，可上報公司，公司將根據情節(jié)給予嚴厲處罰。

　�。ǘ�）檢查內容為本班組施工中所使用的機具、設備、有關的施工設施，本班組工人安全狀況（如戴帽情況等）、身體狀況等，所查的事故隱患應及時匯報工地項目經理或安全員，做好記錄，并妥善處理。

　�。ㄈ�）班組長如不進行每日安全檢查或發(fā)現事故隱患不匯報、不采取措施、違章指揮蠻干的一經發(fā)現給予嚴肅處理和經濟處罰，造成事故將承擔全部經濟和法律責任。

　�。ㄋ模�檢查中對發(fā)現的重大隱患一時不能解決的，班組長有權停止隱患范圍內的生產，待報工地項目經理、安全員處理。

　�。ㄎ澹┕さ仨椖拷浝砗桶踩珕T應尊重班組長所提出的事故隱患和不文明狀況的意見，并給予處理，不得借故推托或違章指揮。

　�。ㄒ唬�對安全生產定期檢查中發(fā)現的安全隱患，必須明確整改責任人、整改時限、整改措施、整改復查時間及復查人。

　�。ǘ�）對安全隱患整改不及時或經整改復查仍然存在安全隱患的，按公司相關制度給予處罰。

　�。ㄒ唬╉椖拷浝聿繉�工程項目施工危險性較大的分部分項工程應編制安全專項施工方案，包括基坑支護與降水工程、土方開挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除施工等。

　�。ǘ�）分部分項工程的施工危險程度分為施工危險性一般、施工危險性較大、施工危險性重大三大類。項目經理部應根據本項目的工程特點，結合分部分項工程的特點界定施工危險程度。

　　（三）各項目經理部應建立施工危險較大、重大的分部分項工程臺帳。

　　1、針對施工項目的特點找出危險點、危險源和重要控制環(huán)節(jié)；

　　2、編制切實可行的施工工藝、作業(yè)方法、流程及操作要領；

　　（六）危險性一般的專項施工方案由項目經理部安質科、工程科聯合編制，危險性較大的專項施工方案由項目經理部總工程師組織安質科、工程科聯合編制，公司安全質量科、工程管理科進行協(xié)助。

　�。ㄒ唬┪ｋU性一般的專項施工方案由項目總工組織論證并形成論證會議紀要，參加論證的人員包括項目經理部項目經理、主管生產副經理、工程管理科、安全質量科、設備材料科、辦公室等部門負責人、安全工程師、項目隊長、施工員，論證后的專項施工方案由項目部總工程師審批后實施并報公司工程管理科備案。

　�。ǘ�）危險性較大的專項施工方案由安全質量科組織論證并形成論證會議紀要，參加論證的的人員包括公司安全質量科、工程管理科以及項目經理和項目安全工程師，論證后的專項施工方案報公司總工程師審批后實施。

　　（三）危險性重大的專項施工方案，由公司總工程師組織安全質量科、工程管理科聯合編制，完成后的.專項施工方案由公司總工程師主持，公司內部安全專項施工方案論證審查小組（必要時聘請設計、質量監(jiān)督、工程監(jiān)理、安監(jiān)部門和其他有關方面專家）進行論證，經過論證后的專項施工方案在報請建設主管部門備案后再進行實施。

　�。ㄋ模┕�司內部安全專項施工方案論證審查小組，成立以公司總工程師為組長，安全質量科、工程管理科、施工技術科、材料設備科負責人和公司各專業(yè)學科帶頭人及項目經理部主要負責人組成的公司內部安全專項施工方案論證審查小組。公司內部安全專項施工方案論證審查小組設在安全質量科。

　�。ㄒ唬┮雅鷾实膶ｍ検┕し桨�，不得隨意變動，實施方案所需的安全技術措施經費不得挪作它用。

　�。ǘ�）認真進行專項施工方案實施中的安全生產技術交底工作，安全技術措施中的各種安全設置、防護應列入施工任務單，責任落實到班組或個人，并實行驗收制度。施工作業(yè)人員必須進行現場安全教育和安全技術交底，否則不得進行作業(yè)。

　�。ㄈ�）在要害部位和危險區(qū)域，采取切實可行的安全防范措施，施工現場要有專職安全人員巡回檢查，并設明顯標志及警示牌。

　�。ㄋ模┳鳂I(yè)過程中需變更方案和措施，必須由原編審人員同意，并有書面簽證。

　　（五）專項施工方案在實施過程中，現場必須有專職安全生產管理人員旁站監(jiān)督。危險性一般的分部分項工程專項施工方案在實施過程中，項目部工地安全員必須全過程旁站監(jiān)督，項目部安全質量科和工程管理科輪流參加；危險性較大的專項施工方案在實施過程中，公司安全質量科和工程管理科隨時進行抽查監(jiān)督；危險性重大的專項施工方案過程實施時，公司安全質量科和公司工程管理科必須全過程旁站監(jiān)督。公司總工程師擇時參加并隨時檢查驗證。

　�。�六）對不認真執(zhí)行專項施工方案中的安全技術措施或擅自更改措施的行為，一經檢查發(fā)現，將對責任人進行嚴肅查處。

　�。ㄒ唬┰谑褂闷鹬貦C械設備時，應當嚴格執(zhí)行有關建筑安全生產的法律、行政法規(guī)、規(guī)章和本規(guī)定的規(guī)定，保證起重機械設備的安全使用。

　�。ǘ�）施工現場對起重機械設備，必須做好定期檢驗記錄、日常使用狀況記錄、日常維護保養(yǎng)記錄、運行故障和事故記錄，列入設備安全技術檔案。

　�。ㄈ�）在使用施工起重機械前，應當組織有關單位進行驗收，委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收；在使用承租的機械設備及配件，由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。

　�。ㄋ模┦┕て鹬貦C械的使用達到國家規(guī)定的檢驗檢測期限的，必須經具有專業(yè)資質的檢驗檢測機構檢測。經檢測不合格的，不得繼續(xù)使用。

　　（五）起重機械設備首次投入使用前，應當在設區(qū)市建設行政主管部門登記。登記標記應當置于或者附著于該設備的顯著位置。

　　（六）已經登記的起重機械設備從事新的建筑工程使用前，應到設區(qū)市建設行政主管部門辦理使用備案手續(xù)后方可使用。

　�。ㄒ唬┦褂檬┕て鹬貦C械設備，由公司設備材料科負責填寫并辦理登記手續(xù)，登記時應當提交下列文件資料：

　　第二十六條危及施工安全的工藝、設備、材料的淘汰范圍如下：

　�。ㄒ唬┌凑諊鴦赵骸督ㄔO工程安全管理條例》第四十五條“國家對嚴重危及施工安全的工藝、設備、材料實行淘汰制度。具體目錄由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定并公布。”的規(guī)定執(zhí)行；

　�。ǘ�）危及施工安全的工藝、設備、材料的種類、型號等，以建設行政主管部門、技術監(jiān)督部門、安監(jiān)部門等國家有關行政部門的文件通知為準；

　　（三）成都市建設行政主管部門依據國家和省有關部門發(fā)文公布逐步淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；

　�。ㄋ模┙浌�司自檢，認為危及施工安全的工藝、設備、材料。

　　（一）一旦上級有關行政部門下發(fā)了淘汰某種工藝、設備、材料的通知和規(guī)定，公司必須堅決無條件按通知和規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）公司各職能科室分別建立報廢淘汰工藝和設備的臺帳，具體為：工程管理科負責淘汰施工工藝的臺帳；設備材料科負責建立淘汰材料的臺帳和淘汰機械設備的臺帳。

　�。ㄈ�）各職能科室建立的報廢淘汰工藝、材料和設備的臺帳，必須送一份到安全質量科留存，由安全質量科檢查督促各部門及各施工現場的執(zhí)行情況。

　�。ㄋ模┕�司大力推廣采用新結構、新材料、新工藝，以達到降低成本，保證工程質量，提升施工技術和管理水平的目的。

　　第二十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關制度同時廢止，其他與本辦法相沖突的規(guī)定以本辦法為準。

安全生產管理制度4

　　第一章總則

　　第一條目的和依據

　　為保障員工的生命安全、財產安全和公司的正常生產經營，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)，制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　本制度適用于公司所有職工和協(xié)作單位在公司內從事的所有活動，包括但不限于生產、加工、維修、建設、運輸、倉儲、銷售等。

　　第三條主要職責

　　公司管理人員應負責安排、實施和檢查安全生產制度，保證制度的執(zhí)行。

　　所有職工都應嚴格遵守安全生產制度，有義務及時報告和處理安全事故和隱患。

　　第四條制度的執(zhí)行

　　公司所有職工都應遵守本制度的內容，制度未涉及的問題，還應遵守相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定。對于違反本制度的行為，公司將依法進行制裁。

　　第二章安全生產管理制度

　　第五條安全生產管理

　　公司將安全生產管理納入企業(yè)管理和發(fā)展戰(zhàn)略，將安全生產作為公司的重要工作。公司將負責制定并實施安全生產管理制度，保證企業(yè)的生產運營安全。

　　第六條安全保障措施

　　公司將對生產場所進行安全評估，建立安全措施，并定期進行維護和更新。

　　公司將定期進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。

　　第七條安全檢查

　　公司將建立日常安全檢查機制，對生產場所和設備進行定期檢查，發(fā)現問題及時進行整改和修復。

　　對于生產中發(fā)生的'安全事故，公司將追究責任，并進行徹底的調查和處理。

　　第三章安全保障措施

　　第八條生產場所安全保障

　　公司將為生產場所建立完善的安全措施，包括但不限于消防、電氣、機械、氣體等方面的安全措施。

　　第九條工作崗位安全保障

　　公司將根據不同工作崗位制定相應的安全保障措施，對工作場所、工作設備、工作環(huán)境進行定期檢查，并建立安全操作規(guī)程。

　　第十條員工安全保障

　　公司將為員工提供安全的工作環(huán)境和勞動設備，對員工進行安全教育和培訓，并進行定期的身體健康檢查。

　　第四章安全責任追究

　　第十一條安全事故的責任追究

　　對于因公司管理不善或者職工違反安全生產制度導致的事故，公司將依法追究責任；對于造成人員傷亡、財產損失等嚴重后果的事故，公司將追究相關人員的刑事責任。

　　第十二條責任主體

　　所有職工對自己的安全生產行為負責，各部門主管對本部門的安全生產負責，公司管理人員對全公司的安全生產負有監(jiān)督和管理責任。

　　第十三條人員處罰

　　違反安全生產制度的職工，公司將進行相應處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職、辭退等。

　　第五章附則

　　第十四條本制度的解釋權屬于公司。

　　第十五條本制度自公布之日起生效，如有補充和修改，另行制定并發(fā)布。

　　制定人：企業(yè)管理人員

　　批準人：企業(yè)法定代表人

　　日期：20xx年xx月xx日

安全生產管理制度5

　　一、目的

　　為了認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)，確保本公司的安全生產，有效防范安全生產事故的發(fā)生，全面貫徹“以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合本公司實際，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　適用于本公司安全生產會議的召開。

　　三、職責

　　1、分管安全負責人組織召開;

　　2、安全管理人員負責做好會議記錄;

　　3、各部門負責人定期召開部門安議;

　　四、實施程序

　　1、會議時間

　　安全生產例會每月至少召開一次，如發(fā)生安全事故或安全事件應及時召開安全生產例會。

　　2、參會對象

　　主要負責人、分管安全負責人、安全管理人員、部門負責人、班組長(班組長傳達至全員)

　　3、會議內容

　　(1)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢，研究部署安全生產工作，制定安全生產工作計劃;

　　(2)各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況總結，含采取措施、先進經驗和典型做法等);

　　(3)結合本公司工作實際，提出工作重點，安排下一步工作任務。

　　4、參會人員須做到

　　4.1按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料;

　　(1)匯報工作時間不超過10分鐘;

　　(2)文字材料1000字內。

　　4.2認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用筆記本;

　　4.3 參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，須向公司負責人請假;

　　5、會議紀律

　　1、參會人員必須提前5分鐘到場，不得遲到或早退;

　　2、開會時必須將手機設置為關機或震動狀態(tài);

　　6、安全生產例會工作內容，完成任務情況、會議記錄將列入考核內容，與相關人員績效獎金掛鉤。

　　4、安全生產例會制度

　　為加強安全生產監(jiān)督管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效防范安全生產事故的發(fā)生，制定本制度。

　　一、交通局每月召開一次安全生產工作會議。

　　二、交通局安全生產工作會議由局長主持召開或托局分管領導主持召開，交通局各基層單位領導及分管安全的管理人員參加，任何單位不得缺席。

　　三、交通局安全生產工作會議的主要內容包括及時傳達貫徹上級有關安全生產工作的部署精神，聽取基層單位安全生產工作的情況匯報，交流、分析、研究、解決安全生產工作中好的經驗做法和存在的問題隱患，提出防范安全生產事故的具體措施，并對今后安全生產工作做出部署和決策。

　　四、做好安全生產工作會議的記錄工作，必要時可形成文件下發(fā)，會議的'決議、規(guī)定和措施，必須認真落實、嚴格實施。會議記錄及相關文字材料按檔案管理規(guī)定存檔。

　　五、交通局安全生產工作會議可根據實際工作需要，召開臨時性專題擴會議，研究部署安全生產工作協(xié)調處理有關安全生產的重要事項。

　　六、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產會議。由單位主要負責人主持，分析、督促、檢查本單位的安全生產工作。采取主動的防范措施，及時解決安全生產工作中存在的問題。會議記錄及相關文字材料要按規(guī)定存檔。

安全生產管理制度6

　　總則

　　1、為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經營發(fā)展，根據上級有關規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。

　　2、安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。

　　3、安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。

　　獎懲條件

　　1、對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。

　　2、

　　3、在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

　　4、對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

　　5、發(fā)現事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

　　6、在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的；

　　7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；

　　8、忠于職守，積極負責，發(fā)現重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。

　　9、對以上群體和員工的'獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。

　　10、獎勵經費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。

　　處罰條件

　　1、對于有下列行為之一的群體和員工，經批評教育不改的，應予以嚴肅處理：

　　2、貫徹國家安全生產方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；

　　3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；

　　4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；

　　5、由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；

　　6、由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造

　　成各類重大事故者；

　　7、新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；

　　8、違反規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程的責任者；

　　9、不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；

　　10、危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

　　11、無操作證而單獨操作者；

　　12、帶小孩進入作業(yè)場所者；

　　13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業(yè)區(qū)域者；

　　14、交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員

　　15、凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經濟責任制考核，有關責任者應視情節(jié)輕重給予必要的政紀處分或經濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。

　　16、行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

安全生產管理制度7

　　1、安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理。

　　2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發(fā)現不符應及時向上級報告。

　　3、應及時送交領導，不要擠壓。

　　4、應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。

　　5、保存時，要保持文件的完整性。

　　6、需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。

　　7、存檔人員應及時分類整理、存檔，并統(tǒng)計編號、編制目錄等，以方便查閱。

　　8、存檔時，要求把文件的.批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

　　9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規(guī)定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

　　10、借閱時要明確責任人借閱時間和歸還時間。借閱人必須做好保密工作，不得翻印和復印，不能轉借他人。

　　11、對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后，可以銷毀。

安全生產管理制度8

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范集團公司系統(tǒng)各級人員的安全職責，做到各負其責、密切配合，共同搞好安全生產，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據相關安全法令、法規(guī)規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。

　　第二條安全生產是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理負責制，各級領導要堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行全面、全員、全方位、全過程的管理，實現安全生產和文明生產。

　　第三條本制度只明確公司經營班子和各部門負責人的安全生產管理責任及其責任追究，各發(fā)、變電站的安全生產管理責任制度在公司安全生產委員會的指導下自行擬草報公司安全生產委員會審定后執(zhí)行。

　　第二章行政領導安全管理職責

　　第四條總經理安全職責

　　1、總經理是公司安全生產第一負責人，負責執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，對本公司系統(tǒng)的安全生產負全面領導責任。

　　2、確定“保人身、保電網、保設備”的安全工作目標和年度安全工作計劃，按公司控制重傷和事故的目標，以簽訂安全生產責任書的形式，層層落實安全責任制目標，確保年度安全目標的實現；審批安全生產考核獎懲辦法，審定有關安全生產的重要活動和重要措施。

　　3、組織制定和落實各管理部門、領導干部的安全職責，實行下級對上級的全生產逐級負責制；處理好各部門之間的安全工作，協(xié)作配合關系，協(xié)調黨、工、團組織各負其責，共同做好安全生產工作。

　　4、親自批閱上級有關安全工作的文件和事故通報等材料，在對重要內容批示、貫徹意見、落實責任、檢查考核的同時，必須帶頭貫徹執(zhí)行。

　　5、主持公司安全生產委員會工作。每季主持召開一次安全生產例會，聽取各生產單位、安全監(jiān)督管理和相關職能部門的工作匯報，掌握安全生產情況，及時研究解決安全生產中存在的問題，領導設備重大隱患的治理工作。

　　6、負責建立、健全安全監(jiān)督機構，按規(guī)定配備足夠的、合格的安全管理監(jiān)督人員，配齊實施安全管理監(jiān)督必須的裝備；支持安全管理監(jiān)督人員認真履行安全管理監(jiān)督職責；在事故性質認定上，支持安監(jiān)部門在職權范圍內的正常工作；在工資福利上，切實保證安全管理監(jiān)督人員與同級生產人員享受同等待遇。

　　7、主持重大或性質嚴重事故的調查處理工作，參加死亡事故的調查處理，了解一般事故的調查處理情況。

　　8、保證反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃所需費用的提取和使用，保證安全獎勵所需經費的.提取和使用。

　　9、每季深入各重要生產現場檢查生產情況不少于次，了解安全生產情況，制止違章違紀行為。

　　10、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受員工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。

　　第五條分管綜合業(yè)務、電網調度、財務工作的副總經理安全職責

　　1、對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任。

　　2、負責督促用電測控設施建設過程中的安全保障措施的全面落實。

　　3、負責督促公司的電量電費結算工作，監(jiān)督電費的回收管理，杜絕電量電費回收過程中的人為失誤。

　　4、加強負荷拓展和用戶的業(yè)務擴充，隨時了解直供企業(yè)和聯網單位的生產經營情況，適時改變和制定相關營銷策略，減少各種經營風險。

　　5、督促有關職能部門對新接入用戶的準入標準落實，保證公司新增負荷和現有負荷的安全性和優(yōu)質性。

　　6、負責督促有關職能部門主動接受公司安全監(jiān)督管理部門的歸管理，做好事故的報告和協(xié)助安全監(jiān)督部門對事故的調查和處理工作。

　　7、檢查調度生產部門的電網調度工作，確保公司變電站的防汛渡汛，在枯水期做好電力電量的平衡供應，確保用戶用上放心電、合格電。

　　8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內的安全工作例會。

　　9、負責公司的資金籌措、管理，做好員工的工資福利費用、大修技改費用及安全生產基金的及時到位工作；保證員工依法參加勞動社會保險和依法享受勞動保險各種待遇。

　　10、參加分管工作范圍內重大事故的調查處理工作。

安全生產管理制度9

　　一、認真貫徹有關安全生產法律法規(guī)，建立健全各項規(guī)章制度；

　　二、安全生產人人有責，每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責，實現齊抓共管，共同推進安全生產工作；

　　三、安全生產工作領導小組是安全管理的組織領導機構，對轄屬單位安全生產責任制要同部署、同檢查、同考核、同獎懲；

　　四、按照安全生產目標管理的要求，供銷社系統(tǒng)安全生產工作實行目標管理責任制，由第一責任人與各副職領導、各組（股）及轄屬單位負責人簽訂年度安全生產目標責任書，按責任書所定的目標和任務，加強安全生產管理；

　　五、每年組織兩次（半年、年終）對簽訂安全生產目標管理責任書的.承租戶進行檢查考核驗收；

　　六、年終考核沒有發(fā)生任何事故的給予精神或物質獎勵，年內發(fā)生安全責任事故的則按有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的依法追究其責任。

安全生產管理制度10

　　1、認真貫徹執(zhí)行相關安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析安全生產情況，及時研究解決安全生產問題，領導安全部門開展工作。

　　2、監(jiān)督、檢查安全生產責任制度的實施和落實情況。

　　3、協(xié)助經理管理項目部的安全生產、環(huán)境、職業(yè)健康安全等工作，做好項目部召開生產、安全會議的.準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監(jiān)督。

　　4、負責制定、審核安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程及安全生產計劃，審核重大項目安全技術措施，并督促落實。

　　5、負責項目部及分包工段、班組責任人的安全教育培訓及宣傳工作。審定安全生產考核指標，并對實施情況進行監(jiān)督。

　　6、組織安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現重大隱患，組織有關人員現場研究整改措施，并對整改情況進行監(jiān)督。

　　7、認真聽取員工的建議，保證項目部安全生產保障體系的有效進行。

　　8、審核項目部重大風險清單和安全生產事故應急救援預案。

　　9、發(fā)生工傷事故，現場指揮，及時向經理報告，并按規(guī)定上報，組織員工做好搶救和善后工作，支持、配合事故安全調查組工作，提出對事故責任者的處理意見。

安全生產管理制度11

　　一、總則

　　為了保護公司員工在工作過程中的安全和健康，促進公司經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本規(guī)定。

　　公司所有員工必須樹立“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現公司的安全生產和文明生產。

　　外出作業(yè)員工的績效考核與安全生產和文明施工行為直接嚴格掛鉤，必須嚴格按照本安全制度的要求執(zhí)行。

　　二、高處作業(yè)人員要求

　　1、相關技術人員必須掌握高空作業(yè)工種專業(yè)技術及規(guī)程。

　　2、凡參加高處作業(yè)的'人員應進行體格檢查，經醫(yī)生診斷患有不宜從事高處作業(yè)病癥的人員不得參加高處作業(yè)。

　　3、從事高空作業(yè)的人員必須持有高空作業(yè)操作證，并嚴禁高空操作人員在精神不佳、熬夜或酒后、身體不適等情況下作業(yè)。

　　4、高處作業(yè)時防護用品要穿戴整齊，必須將衣袖、褲腳扎緊，需佩戴安全帽，穿軟底防滑鞋，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場，高處作業(yè)不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴（女同志需將頭發(fā)放進安全帽內，不得穿裙子）。2米以上登高作業(yè)，須系好安全帶，安全帶應掛在上方的牢固可靠處，懸掛端長度不大于1m。

　　5、新入職員工，必須經過公司安全培訓，經考核合格后方可上崗。

　　6、作業(yè)人員初次上崗前，須由部門經理或小組長對其進行安全技術交底。

　　7、作業(yè)人員需定期對所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全帶、梯子等）進行檢查，確保安全可靠。嚴禁冒險作業(yè)。

　　8、高處作業(yè)人員應佩帶工具包，所有的工具、零件、材料必須裝入工具包。運送設備時須使用專用保險繩，并對保險繩定期檢查，發(fā)現有安全隱患時及時報廢；登高時手中嚴禁拿物件，并必須從指定路線上下；傳遞物品時嚴禁拋擲，嚴禁高處向底處拋擲材料、工具及雜物。

　　9、高處作業(yè)人員不得在無遮攔處休息，防止墜落。

　　10、非相關技術人員不得攀登高處，登高參觀的人員應由專人陪同，并嚴格遵守有關安全規(guī)定。

　　三、高處作業(yè)環(huán)境要求

　　1、遇四級以上強風、大雨、雷電、雪霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業(yè)。

　　2、特殊高處作業(yè)應與地面設聯系信號或通信裝置，并由專人負責。

　　3、在夜間或光線不足的地方進行高處作業(yè)必須設置足夠的照明設施，否則禁止施工。

　　4、在氣溫高于

　　35度進行露天作業(yè)時，應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。

　　5、高處作業(yè)點的物件不得隨便移動，施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。

　　四、安全文明施工要求

　　1、進入施工現場，需戴好安全帽，穿公司統(tǒng)一工作服，著防滑鞋。

　　2、在與司機配合過程中，要確保相互通訊順暢，在司機啟動塔機操作前，確保塔上人員均處于安全位置。當人員處于或者可能處于塔機運行的不安全位置時，嚴禁塔機啟動。

　　3、進行接線操作時，需切斷電源開關，并經測試確保無電時方可操作；駕駛室內安裝操作時，需按下塔吊急停開關，防止塔吊誤動作。

　　4、嚴禁私自為項目部開動塔機，并為工地吊裝物品。

　　5、在塔上行走過程中，需系上安全帶，嚴禁在沒有安全防護情況下，在塔上行走。

　　6、在進行設備安裝過程中，需要塔機司機配合，不得隨意開動塔機，不得隨意觸動塔機按鈕。

安全生產管理制度12

　　安全生產培訓制度

　　為培養(yǎng)職工的安全生產意識,增強安全生產的業(yè)務、技能、確保職工和我場的安全，特制定本制度。

　　一、單位所有人員必須積極主動參加各項安全生產教育培訓活動，不斷提高自身安全生產的意識和素質。

　　二、單位主要負責人和安全生產管理人員要按照上級主管部門和安全生產監(jiān)督管理部門的要求，自覺參加有關安全生產知識的教育培訓和考核。

　　三、單位從業(yè)人員應服從單位的統(tǒng)一安排，自覺參加本場組織的經常性的安全生產教育培訓，教育培訓內容主要是：安全生產法律法規(guī)；安全生產新認識、新技術；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　　四、凡新進場的從業(yè)人員，應進行本場安全生產教育培訓

　　五、新進場人員安全生產教育培訓時間不得少于24學時，危險性較大崗位，教育培訓時間不少于48學時。

　　六、從業(yè)人員調查工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應進行相應的安全生產教育培訓。

　　七、凡未經安全生產教育培訓的從業(yè)人員或培訓考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。

　　八、從業(yè)人員安全生產教育培訓紀錄由培訓單位保存。

　　安全生產事故責任追究制度

　　一、要建立確保林場安全生產的各項規(guī)章制度和防范措施，重點抓好林場安全生產工作目標責任的落實。要搞好防范事故和處置各種突發(fā)事件的預案，提高林場應變能力。

　　二、要嚴格執(zhí)行重大安全生產施工上報制度，一旦發(fā)生安全生產施工要及時上報，絕不允許瞞報。對隱瞞不報的、要依法、依紀嚴肅處理。

　　三、要認真落實安全責任追究制度，對責任心不強、工作不到位，措施不得力、玩忽職守，造成重大事故隱患或重大損失的堅決按照有關規(guī)定嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。

　　四、堅決“以查促防”的原則，組織開展好林場安全大檢查，檢查工作要深入細致，大規(guī)范、大密度、不留死角、不出空檔。

　　五、要建立安全檢查責任制。檢查人員要對檢查內容、檢查項目簽字。對檢查發(fā)現的問題，要落實整改責任人和整改措施，敦促及時整改。一旦出現問題要追究檢查人員的責任，真正使檢查工作達到查清事故隱患，落實整改措施的目的。

　　六、按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，單位一把手要對本單位安全工作負總責，分管領導各司其職，各負其責，密切配合。齊抓共管。單位要始終把安全生產工作放在首位，切實做到常抓不懈，防隱患于未燃，確保林場安全穩(wěn)定。

　　安全生產會議制度

　　為及時解決生產經營活動中出現的安全問題,消除事故隱患部署和堅持安全生產工作，建立安全生產會議制度。

　　企業(yè)主要負責人必須每月主持召開一次安全生產會議。安全生產會議的主要議題：

　　1、檢查上級的安全生產工作，部署下階級的安全生產工作。

　　2、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

　　3、根據需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

　　4、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

　　5、對發(fā)生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，做出處理。

　　6、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施辦法。

　　7、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

　　安全生產檢查制度

　　一、為了更好地開展安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產檢查起到應有的作用，成為保證安全生產的重要手段，特制定本規(guī)定。

　　二、安全生產檢查每年至少開展4次�；鶎訂挝幻吭陆M織一次全面大檢查。

　　三、安全檢查的內容和方案由安全領導小組根據本單位情況穩(wěn)定。

　　四、安全檢查組應由單位負責人，安全及時人員組成，檢查組成人員必須是責任心強，業(yè)務熟悉的人員擔任。

　　五、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內容逐條進行對照檢查，防止走過場。

　　六、安全檢查中發(fā)現的事故隱患應逐項登記，發(fā)出整改通知書，能整改的應立即整改。不能及時整改的應當定人員、定措施、定時間限期整改，并采取有效的臨時措施。

　　七、安全檢查中發(fā)現有嚴重威脅職工生命和財產安全的緊急情況時，應立即責令停工，并立即報告領導，及時研究、予以解決。

　　八、安全檢查結束后，應督促檢查事故隱患的整改情況。對整改不力的，要加重處罰，直到停產整頓。

　　九、安全檢查結束后，要認真研究總結，表彰先進、鞭策落后、并以此為據，安排下一步的安全生產工作。

　　勞動保護制度

　　1、認真貫徹落實《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《吉林省勞動保護條例》堅持，觀察“管生產的必須管安全的原則”，確保廣大職工在勞動中的安全與健康。

　　2、嚴格控制勞動防護用品的發(fā)放標準，不隨意擴大發(fā)放范圍和提高標準，不準消減勞動保護用品的發(fā)放種類和縮短使用年限。

　　3、安全生產管理人員和現場員必須學習有關勞動保護的法律、法規(guī)及標準，參加勞動保護知識的培訓，提高勞動保護工作的業(yè)務能力。

　　4、單位必須為老勞動者提供符合國家標準的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品、用具。

　　5、對違反《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《吉林省勞動保護條例》造成職工傷亡責任事故的按規(guī)定交由安全生產監(jiān)督管理局和勞動行政部門予以行政處罰。

　　6、單位應安排用予配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或其它物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

　　7、單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

　　8、從業(yè)人員在作用過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用原則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　安全教育制度

　　為保證安全生產，使職工熟悉和自覺遵守安全生產中的各項章程，特制定如下制度：

　　一、凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格后方可上崗。

　　二、特殊工作工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格后，持證上崗。

　　三、要結合合同，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案。

　　四、安全教育的主要內容有：

　　1、貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策法令和規(guī)定。

　　2、安全生產管理規(guī)定。

　　3、機電及各種安全技術操作規(guī)程。

　　4、施工生產中危險區(qū)域和安全工作中經驗教訓以及預防措施。

　　5、執(zhí)行入隊教育、現場教育、崗位及三級安全教育制度。

　　檔案管理制度

　　一、單位檔案實行統(tǒng)一管理的原則，由專人負責，確保其完整和安全。

　　二、認真做好檔案的收集、整理、保管、利用

　　三、定期檢查檔案管理情況，發(fā)現問題及時采取補救措施。

　　四、積極地為單位各項工作提供服務。

　　五、借用檔案必須經管理人員批準，并填寫借用登記表，定期歸還、確保檔案完好無損。

　　事故報告制度

　　一、無論什么事故都要上報。

　　二、上報必須及時，事故發(fā)生后相關責任人必須在第一時間里上報有關人員。

　　三、報告必須準確。關于事故發(fā)生的時間地點，情況必須如實準確上報，以便采取恰當的處理措施。

　　四、報告后必須保護好現場。事故發(fā)生后立即對現場進行保護，便于事故的有效處理。

　　五、事故的報告應有記載。

　　安全生產獎罰制度

　　一、被上級機關評委安全生產先進單位的場長，分管安全生產的領導，安全員每人獎勵200.00元。

　　二、被評為先進個人的每人獎100.00元。

　　三、造成重傷以上事故，對責任人給予行政記大過處分，并罰款100.00元。

　　四、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者給予通報批評并罰款。

　　五、造成傷亡、火災事故，予以行政記大過處分或留用查看，直至開除單位，如觸犯刑法、要追究刑事責任。

　　六、違反勞動紀律、玩忽職守，擅自動用設備等，而造成設備損壞等或人參傷亡事故的、根據情節(jié)輕重，加重處罰。

　　七、車輛駕駛員發(fā)生交通事故，主要責任者按重傷事故處理，次要責任者按輕傷事故處理。

　　八、發(fā)生各類事故的直接責任者，直接經濟損失在100.00元以上的扣發(fā)當效益工資：100.00－500.00元；500.00元以上的，視情節(jié)停發(fā)3－6個月效益工資，重大經濟損失、加重處罰。

　　安全生產事故隱患排查整改制度

　　1、單位法人代表對本單位事故隱患排查治理工資負全責，是事故隱患排查整改的第一責任人。

　　2、單位主管安全生產的副場長對安全事故隱患排查治理負全面具體責任，主管生產的副場長對生產上的事故隱患排查治理負全責，專職安全員（或現場員）對本生產場所的事故隱患排查、整改、及時匯報責任。

　　3、主要生產的副場長，伐區(qū)現場員對生產上的事故隱患要從安全培訓教育，生產人員持證上崗，杜絕違章作業(yè)，檢查指導、排查事故隱患入手。開展全面有效的工作，并對以上工作負全面責任。

　　4、單位主要領導及其他班子成員和生產管理人員，所有生產從業(yè)人員均有權向上級報告所發(fā)現的'事故隱患。

　　5、主管生產的場長和生產作業(yè)現場員對發(fā)現的事故隱患要立即采取安全防范措施，進行整改，對以是解決不了的要立即采取安全防范措施或停止作業(yè)并馬上逐級向領導匯報。

　　6、單位要從安全生產費用提取專項資金，用于事故隱患的整改，以確保事故隱患的及時整改。

　　7、單位要建立事故隱患排查治理制度，落實事故隱患排查治理職責，每月最少開展兩次以上安全生產事故隱患排查治理工作，每季度上報一次事故隱患排查治理情況。

　　8、木材生產期間，主管生產的副場長和現場員對安全生產管理工作上的隱患排查治理負全責。

　　9、對危害較大的事故隱患要由主管生產領導共同組織制定并實施事故隱患整改方案。一般事故隱患由安全員（或現場員）組織立即整改。

　　10、單位必須建立安全生產事故隱患報告和舉報制度，獎勵和發(fā)動廣大職工發(fā)現和排除事故隱患，對發(fā)現、排除、舉報事故隱患有功人員，單位要予以物質獎勵和表彰。

　　電工制度

　　1、電工工作前，應穿戴絕緣防護用品，仔細檢查各種工具，保證使用的工具絕緣性能良好。

　　2、絕緣手套使用前，必須進行仔細檢查和空氣實驗，如發(fā)現有裂紋或漏氣，不得使用。

　　3、絕緣鞋不準裸足使用。

　　4、在作業(yè)場所檢修低壓線路和設備時必須停電進行。總閘必須掛有“有人工作、禁止合閘”警示牌，或者拆除熔斷絲，以防止誤合閘。

　　5、盡可能不要帶電作業(yè)。如必須帶電工作時，應遵守帶電作業(yè)的有關規(guī)定，采取可靠的安全措施，要有專人監(jiān)護。

　　6、在帶電檢修或操作電氣設備時，不準用濕手或帶油濕手套觸摸電氣設備。

　　7、在危險場所或危險情況下，嚴禁帶電作業(yè)。

　　8、電工必須熟悉練掌握觸電急救和人工呼吸的方法，以備急用。

　　鍋爐房制度

　　1、非鍋爐房操作人員不得擅自入內。

　　2、當班人員應遵守持證上崗，遵守操作規(guī)程和勞動紀律，不脫崗、睡崗或誤操作。

　　3、鍋爐運行時，鍋爐房出入口和通道保持暢通，大門不準上鎖或閂死；易燃等危險品不得擺放在鍋爐房內。

　　4、鍋爐要經常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現問題請有關部門維修，并做好檢修紀錄。

　　5、要經常檢查油料輸送管的靜電跨接是否定好。

　　6、鍋爐房內電線不能亂接亂拉，在高溫處和接觸油品處的電線應加套管，經常檢查燃料供應系統(tǒng)，不得有泄漏現象。

　　7、保持消防器材設施齊全完好。

　　油鋸手安全生產制度

　　一、油鋸手負責伐、打、造作業(yè)期間的安全。

　　二、油鋸手必須戴安全帽及必須的勞動保護用品。

　　三、嚴禁酒后作業(yè)。

　　四、油鋸手必須嚴格遵守采伐技術規(guī)程及采伐安全操作規(guī)程，嚴格控制好樹倒方向，保留好非采伐目的樹種。

　　五、嚴格遵照采伐設計作業(yè)，不得亂伐、漏伐。

　　六、造材時，根據原條的實際情況進行合理造材。

　　七、“上弦”和別亮子的樹，要站在弓弦一側造材，不準站在弓背方向造材。

　　八、禁止在搭掛樹下進行造材。

　　裝車工安全生產制度

　　一、裝車工頭必須保證裝車安全，禁止酒后裝車。

　　二、裝車時，跳板、木馬必須搭設平穩(wěn)，不準搭陰陽跳，跳板的坡度應不小于3：1，禁止用原木代替跳板裝車。

　　三、跳板面上有霜雪時應掃除，并撒防滑料，采取防滑措施。

　　四、抬木時卡鉤要掛牢，遇有外層腐朽，厚皮原木，應將掛鉤部分的厚皮或腐朽層去掉。

　　五、裝車工要聽從喊號人員指揮，動作一致，并要以食、中指握住杠子。

　　六、裝車時必須裝順裝實，不偏重，不漏件子，不超載，不負載，不超高。

　　七、遇大風、大雨、大雪、大霧天氣或辨別不清信號時不準裝車。

　　畜力集材安全生產制度

　　一、趕爬犁工必須熟悉牲畜習性。

　　二、經常檢查爬犁上的工具和牲畜的掌釘，如有破損，要及時修理更換。

　　三、無論空、重爬犁，嚴禁坐人，更不準騎著牛、馬行走。

　　四、坡度集運材道要撒防滑料。

　　五、趕爬犁集材工必須站在前套馬的側面，禁止搶前或落后；趕牛爬犁集材工要緊跟爬犁后面或在拉桿一側指揮，不得在木頭和爬犁兩側行走。

　　六、集材作業(yè)時，前后爬犁距離不得小于10米。

　　七、裝爬犁時，須將牛、馬、拴好，集材工應站在上坡作業(yè)，絞杠時要閃開身子，在爬犁側面進行。

　　八、裝爬犁不準站在爬犁上和爬犁杠中間，放絞杠時要躲開身子。

安全生產管理制度13

　　第一章總則

　　1.1編寫目的

　　本制度的編寫目的是規(guī)范企業(yè)安全生產，保證員工身體健康和生命安全，預防和減少意外事故的發(fā)生，保障企業(yè)的利益和社會的安全穩(wěn)定發(fā)展。

　　1.2適用范圍

　　本制度適用于本企業(yè)所有的員工，包括全職員工、兼職員工、派遣員工等。

　　1.3制度制定程序

　　本制度的制定應遵循“科學、公正、合理、民主”的原則。企業(yè)應邀請經驗豐富的安全生產專家、人力資源專家和法律顧問等有關方面的人員組成制定小組，通過了解企業(yè)的安全生產情況，相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，編寫本制度。

　　第二章安全管理職責

　　2.1安全生產管理機構

　　企業(yè)應設立安全生產管理機構，由企業(yè)負責人任命專職或兼職安全生產負責人。安全生產管理機構負責制定和實施安全生產規(guī)章制度，組織安全生產檢查、議事、教育、宣傳工作。

　　2.2安全生產班組管理

　　企業(yè)應將安全生產班組管理工作納入生產組織體系，指定專職人員負責安全生產班組管理，負責全面、周到、細致的安全生產工作，組織開展日常安全檢查，及時發(fā)現和排除安全隱患。

　　2.3員工安全教育

　　企業(yè)應建立健全員工安全培訓制度，安排經過專業(yè)培訓的人員進行員工安全培訓，并在培訓后對員工的安全常識和安全操作進行考核。

　　第三章安全防范措施

　　3.1安全設施

　　企業(yè)應根據生產情況，設置必要的安全設施和警示標識，保證員工安全和設備運行安全。

　　3.2安全防護用品

　　根據生產環(huán)境和操作程序，企業(yè)應配備并發(fā)放必要的安全防護用品，保護員工的身體健康和生命安全。

　　3.3安全操作規(guī)范

　　企業(yè)應制定并實行完整的安全操作規(guī)范，對生產設備的安全性能進行源頭管理，確保員工的安全和設備的持續(xù)穩(wěn)定運行。

　　第四章安全事件應對和處置

　　4.1安全資料管理

　　企業(yè)應對安全事件進行全過程資料包括現場勘察記錄、事故調查報告、安全管理監(jiān)督檢查記錄等，嚴格保存和管理，以備必要的查證和核實。

　　4.2安全事故快速響應

　　在發(fā)生安全事件時，企業(yè)應實施快速響應措施，采取有效的處置措施，防止事故擴大化和傷害人員過多。

　　4.3安全事故調查和處理

　　企業(yè)應嚴格按照相關法律法規(guī)，及時進行安全事故調查和處理。同時，要采取恰當的技術手段和科學方法，分析事故原因和責任，提出相應的防范措施和改進措施。

　　第五章安全生產監(jiān)管

　　5.1企業(yè)常規(guī)監(jiān)管

　　企業(yè)應經常組織安全生產監(jiān)管活動，并將監(jiān)管情況作為企業(yè)的工作內容之一，定期開展監(jiān)督檢查和評估。

　　5.2安全生產危險源辨識評估

　　企業(yè)應常規(guī)開展安全生產危險源辨識評估，對生產過程中可能存在的各種危險進行評估和辨識，制定相應的防范措施，提高員工的安全意識和管理水平。

　　第六章法律責任

　　6.1違法行為的查處和處理

　　企業(yè)應依據相關法律、法規(guī)及內部制度，對嚴重違反安全生產規(guī)定的責任人嚴肅追究責任，及時記入信用檔案，同時給予必要的法律懲處。

　　6.2對因安全事件引起的損失進行賠償

　　對因企業(yè)負責人或其授權的`人員責任的安全事件造成的損失和人員傷亡，企業(yè)應負起相應的法律責任，承擔賠償責任。

　　6.3法律法規(guī)的遵守

　　企業(yè)應無條件地遵守國家法律法規(guī)，并建立遵守法規(guī)、保證安全的責任制，保障企業(yè)和員工的生命安全和財產安全。企業(yè)員工也應在工作中遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。

　　第七章附則

　　本制度應用于所有的企業(yè)員工，制度的內容應遵循《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定。企業(yè)應定期對制度進行評估和修訂，以適應企業(yè)實際工作的需要。如制度修訂不合時宜，企業(yè)應及時修訂，并向員工宣傳知曉。

安全生產管理制度14

　　一、成立安全生產管理小組

　　1、人員構成

　　組長：劉××

　　組員：鄒××、姜××、將××、王××、李××、張××、花××

　　2、小組職責

　�。�1）、在總經理領導下負責公司的安全生產監(jiān)督管理工作；

　　（2）、負責組織開展各種安全活動，各類安全會議的召開，對員工進行安全思想和安全技術知識教育；

　　（3）、組織參與制定和修正公司安全生產管理制度和各崗位安全操作技術規(guī)范；

　�。�4）、組織并參與安全檢查，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查隱患整改工作；

　�。�5）、組織部門危險源進行查找、評估，找出降低危險源的方法并評估、實施、再評估；

　　（6）、負責對公司各部門年度安全管理工作的考核評定；

　�。�7）、帶頭組織參與安全事故救援、工傷人員救治及后續(xù)整改、驗收等。

　　二、安全生產檢查

　　安全檢查實行崗位、部門和公司三級共同推進。

　　1、生產崗位安全檢查負責人：員工本人

　　每天生產操作開始前，有職工對自己的崗位和將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容包括：

　�。�1）、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　（2）、規(guī)定的安全措施是否落實；

　�。�3）、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

　�。�4）、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

　�。�5）、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　（6）、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

　　2、部門日常安全生產檢查負責人：部門主管

　　各部門負責人每天必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，內容包括：

　�。�1）、是否有職工反映安全生產中存在問題；

　�。�2）、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程；

　�。�3）、生產場所是否符合安全要求；

　�。�4）、安全通道及安全疏散門是否暢通。

　　3、公司專業(yè)性安全生產檢查負責人：總務部、管理小組成員

　　公司定期組織人員對電梯、電器設備、機器設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、食堂衛(wèi)生、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　三、安全生產措施

　　1、加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保安全生產。

　　車間現場管理人員或一線操作員工如發(fā)現安全隱患、設備異常等，需立即停止作業(yè)并上報，待隱患排查確認解除后，方可進行作業(yè)。一般隱患必須在當日整改，重大隱患需上報總經理，經批準后在最短時間內整改到位。

　　2、加強員工安全教育培訓

　　新招聘入廠員工的廠區(qū)安全教育有人事部負責統(tǒng)一進行入職培訓。

　　新工人上崗前、崗位輪換人員或離崗半年以上重新上崗者，有相應車間進行安全操作規(guī)程和安全生產教育的培訓。

　　3、做好生產現場設備正常運行及設施防護

　　嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。保證車間生產現場的環(huán)境清潔、照明充足、通風良好和通道暢通。各類安全生產近視標識完整醒目。公司設備管理部門要嚴格按照《設備使用維護保養(yǎng)管理制度》規(guī)定，確保公司車間設備、機器機械安全正常運轉。

　　4、特種崗位、車間重點監(jiān)控

　　重點針對沖壓、磨腳、組裝、注塑機床、五金機床、維修電工等易發(fā)事故工傷的崗位、工種進行重點管控，消除安全隱患提高操作人員安全意識。

　　電鍍的生產用化學危險品根據種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、檢測、防靜電、隔離操作等安全措施；劇毒化學品的購進、存儲、發(fā)放和使用嚴格按照上級規(guī)定和公司程序操作。

　　5、勞動保護用品的'使用

　　公司針對特殊崗位和存在操作安全隱患的工種配備的勞動防護用品，如工作服、各類手套、防塵面罩、防噪耳塞、護目鏡、輔助工具等，工人在操作時必須按照規(guī)定正確佩戴使用，不準存在僥幸心理，麻痹大意。公司一經發(fā)現，按照《員工日常行為規(guī)范》中關于勞動保護用品的規(guī)定，將給予相關責任人100元的罰款處理。

　　6、消防安全管理

　　（1）、加強員工消防安全教育培訓。各車間部門至少要指派一名義務消防員，并定期組織部門人員培訓消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防設施設備的位置和安全緊急逃生通道。

　�。�2）、企管部每年要組織全廠員工至少進行一次安全疏散演習，并集中各部門義務消防員進行一次消防演練培訓。

　�。�3）、生產車間、辦公場所、員工宿舍嚴禁非生產性煙火，嚴禁私扯亂拉電纜電線，超負荷用電應妥善保存。

　�。�4）、切實做到人走機停、下班斷電，各類用電用氣設備、辦公電器，下班后由各部門負責人負責巡視檢查，確保無遺漏、無隱患。

　　（5）、特殊崗位重點監(jiān)控。對于易引發(fā)火災的地點如廠區(qū)配電室、倉庫、電氣焊操作等，要特別注意按照操作規(guī)范進行作業(yè)和隱患排查，避免發(fā)生事故。

　　四、安全生產事故緊急救援預案

　　各部門針對存在安全隱患的生產現場和危險源部位，制定應急處置方案，以便一旦發(fā)生危險，能夠有效的組織搶險和救災，防止事故擴大，造成不必要的損失。

　　出現工傷事故的，按照公司《工傷事故處理工作流程》進行處置。出現一般或重大安全事故的，立即進行正確的自行處置排除險情，如處置不及的，應立即報警求助，并及時通知公司領導。

　　落實好公司《夜班值班管理制度》，確保公司內部生產處于24小時可控狀態(tài)。

　　五、安全生產獎懲細則

　　對于在安全隱患排查、預防和整改及時、安全教育培訓突出，且一年內未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的部門，公司將視情節(jié)給予該部門一定的獎勵和通報表揚。

　　處罰根據“誰主管誰負責”的原則，發(fā)生安全生產責任事故的，按照以下規(guī)定處罰：

　　1、違反操作規(guī)程及安全生產有關規(guī)定進行操作的，根據違章情節(jié)的輕重程度，及時采取批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、降職解聘等辦法予以處罰，并處以罰款100元。

　　2、為按安全操作規(guī)程作業(yè)，致使出現工傷事故的，對當班班長處以50元罰款，對部門主任和直接分管領導處以100元罰款，并寫出事故調查分析報告和整改方案。

　　3、一年以內出現5次以上工傷責任事故的部門，所屬部門的相關班組班長、副主任和主任將被扣除當年度年終獎金的20%。

　　4、出現各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，予以責任人200元的處罰并予以通報。

　　5、主觀惡意釀成安全事故，性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，將追究其法律責任。

安全生產管理制度15

　　第一章總則

　　第一條目的

　　1、規(guī)范車間班組的日常管理。

　　2、增強車間班組自主管理的意識和能力。

　　第二條范圍

　　1、適用于本廠的車間生產班組的日常管理。

　　第二章現場安全管理

　　第三條車間現場管理要求

　　1、員工必須無條件服從班組長安排的工作。

　　2、各班組長每月25日必須排好下月本班每天的值班員工(張貼在各班的看板上)，值班員工必須對當天本班組收工后生產場地的文明整潔負責(焊把線、氧氣乙炔氣管等的整理，收好工裝模具、工具，關閉電源等)。

　　3、每天各工位下班前10分鐘應組織收工前對生產輔材、原材料、半成品、產成品等整齊的放置。做到用工完料盡場地清。

　　4、各班組長每周六下班前半個小時(班組生產任務緊可適當順延但必須于當天收工前完成)必須組織安排好對本班組所屬場地作全面清理整潔工作。

　　5、凡在生產車間(包括廠區(qū)內)打架、斗毆者，發(fā)現一次，各罰款2000元。情節(jié)嚴重的'移交公安機關處理。

　　6、不允許在生產區(qū)域內吸煙，發(fā)現一次或發(fā)現一個煙頭，扣當事人或所屬場地的班組20元。

　　7、員工必須愛護公司的所有生產設施和設備。盜竊公司財物者，報送公司處理。未按規(guī)程操作，造成生產設備損壞的，照價賠償。故意損壞的，按損失的3倍罰款。

　　第三章設備管理

　　第四條車間設備管理要求

　　1、班組設備日常維護保養(yǎng)記錄表應認真填寫(如設備的潤滑系統(tǒng)加油時間等)。

　　2、必須認真做好計檢設備的日常維護保養(yǎng)工作并及時配合廠計檢設備管理員做好計檢設備的檢定工作。

　　3、班組設備遷移應反饋，經批準辦理相應手續(xù)后方可進行。

　　4、班組應做好動力管線、工具附件、設備周圍的安全文明與衛(wèi)生工作。

　　5、設備故障停機應及時反饋報修。

　　第四章其它綜合管理

　　第五條管理要求

　　1、各班組長應經常關心、了解本班員工，尤其是員工的思想動態(tài)，發(fā)現員工動態(tài)有異常情況應及時報告。

　　2、班組員工應團結、友愛，新進廠員工應尊重老員工老師傅、勤奮好學并主動請教，老員工應愛護新員工并做好傳、幫、帶工作，增強班組凝聚力。

　　3、班長每周必須召開一次例會，總結生產、溝通交流，確定下一步工作重點。

　　4、員工工資分配應公平公正，各班組員工工分、工時等應在每月的最后三天進行公示，對員工的工分根據實際情況可定期或不定期視技能、貢獻等情況作適當調整;分管領導發(fā)現班組分配顯失公平時，有權責令班組退回重新分配，并給予班組長負激勵100元/次。

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