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礦山采礦副總經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的礦山采礦副總經(jīng)理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
礦山采礦副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、嚴格遵守酒店規(guī)章制度,以身作則,完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。
4、負責(zé)審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細則,并督導(dǎo)這些計劃的實施。
5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
6、掌握當(dāng)日預(yù)訂,了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導(dǎo)對貴賓的接待。
7、督導(dǎo)各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃,確保工作時避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的'實施和運轉(zhuǎn),落實崗位責(zé)任編制。
9、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。
10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度。
11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開支,監(jiān)督并控制各項資金的使用,確保每一項資金合理使用。
12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施賓館各類物資采購供應(yīng)計劃的落實確保酒店采購供應(yīng)正常運轉(zhuǎn)。
13、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
礦山采礦副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、在門店公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助門店的經(jīng)營管理。根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)計劃,參與制定門店經(jīng)營管理年度工作計劃和門店營運財務(wù)預(yù)算。
二、根據(jù)公司管理模式,結(jié)合門店實際情況,協(xié)助擬定門店崗位定編和員工配置;并督導(dǎo)門店管理部門實施行政人事各項管理制度,加強員工隊伍建設(shè),擬訂績效考評原則和確定績效考評方法,嚴格對管理干部的考核,重視人力資源開發(fā)和提升,提高企業(yè)整體素質(zhì)。
三、協(xié)助門店財務(wù)管理,參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發(fā)放方案。協(xié)助督促控制經(jīng)營管理成本費用,完成公司下達的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
四、協(xié)助門店的`資產(chǎn)管理,檢查監(jiān)督門店固定資產(chǎn)的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設(shè)備和房屋設(shè)置的更新維修計劃,確保門店正常運營。
五、協(xié)助組織和召開門店部門經(jīng)理例會,聽取匯報,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。按照公司制定的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準,檢查門店服務(wù)、菜肴、管理等方面的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。組織員工教育培訓(xùn),以全員管質(zhì)量講效益的整體意識和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)效應(yīng),提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。
六、協(xié)助門店的安全管理,嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)法令,切實抓好安全生產(chǎn),食品衛(wèi)生和消防保安工作,保持與社會相關(guān)職能部門的良好協(xié)作關(guān)系,保障消費者權(quán)益和維護企業(yè)良好形象。
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