個人年中工作總結(jié)15篇(優(yōu))
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的個人年中工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
個人年中工作總結(jié)1
屈指算來,我到公司已近一年的時間了,一年的時間很快就過去了,在這一年里,我在領導和同事們的關心與幫助下順利的完成各個工程項目,現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭,在思想覺悟方面有了進一步的提高,本年度工作總結(jié)有以下幾項
一、態(tài)度決定一切,認真、認真、再認真。
可以說,這一年工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。剛開始,由于我不是很喜歡這個行業(yè),我懷疑我不適合這份工作,后來我發(fā)現(xiàn),時間就是我的救星,通過自己不斷的努力,調(diào)整心態(tài),一切看起來復雜的事情就會變得簡單容易了,預算是每一個項目重要的一個環(huán)節(jié),需要認真負責,公平公正,態(tài)度端正,頭腦清晰,我努力的去做到這幾點,讓我自己向優(yōu)秀的造價人員邁一步。如果我們能以充分的`激情和熱情去做最平凡的工作,也能成為最優(yōu)秀的職工,擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。
二、學無止境
職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),活到老學到老,做到理論聯(lián)系實際。
三、敢于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
預算本來是一種比較枯燥的工作,也是一種精益求精的工作,所以我們要用心多思考一下,敢于提出新的問題,然后自己摸索,翻閱資料去解決問題,在這個過程中也會樂在其中,也會給自己充電,增加專業(yè)知識能力。當然,隨著工作的深入,設計創(chuàng)新,還有新知識等著我去學習,思考,力求做到天天進步,不斷提高自己的專業(yè)知識能力。
四、缺少經(jīng)驗。
我努力的工作,在這一年里面,我雖然做了很多項目,但是這些項目里,自己認為無可挑剔的預算還沒有,總是可以發(fā)現(xiàn)問題,因為我很少去工地,很多東西只是坐在辦公室想象,很容易出錯,所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識,不忙的時候多去工地走走,看看實際施工程序,真正的做到理論聯(lián)系實際,把工作做好做精。
五、學會寬容,不可有傲氣。
我總是想自己心里明白就好,不喜歡什么事情總是掛在嘴上,但是我發(fā)現(xiàn)我錯了,有一些事情是必須要說出來的,說出來才可以解決。無論是工作還是生活中,我開始學著寬容,開始不那么斤斤計較了,我發(fā)現(xiàn)我比以前快樂了,覺得生活更有意義了。我的好朋友曾經(jīng)這樣說我:“你身上的傲氣太重了,該適當隱藏一下你的傲氣,你的霸氣”。雖然我一直沒覺得,但是我在生活和工作中一直很在意,一直有意識的克制自己。我一直改,爭取做到完美。
六、和諧的大家庭。
我所在的單位——xx造價咨詢公司,員工不多,但是年輕化,每個人都很好相處,緊張的工作中笑聲不斷,真可謂是一個和諧的大家庭,我喜歡。
個人年中工作總結(jié)2
來到公司一個月不到一點,雖然時間不長,但也能感覺到至簡獨有的氣質(zhì)。公司就像人一樣都有自己的形象,公司給我的印象是整潔,正規(guī),親切,人性化的。
公司員工設備配備齊全,有個干凈舒適的工作環(huán)境,同事親切融洽,是我心目中理想的辦公環(huán)境。
在之前我從事過產(chǎn)品設計,和平面設計工作。產(chǎn)品設計的嚴格,和高要求,培養(yǎng)了我嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對設計也有了進一步的了解。相對于機械感的產(chǎn)品設計,我更喜歡平面設計的趣味性和更多的.可能性。于是我做了抉擇,我選擇了平面設計,重新投入。
來到公司,它給我提供了一個很好的學習和發(fā)展的平臺,我很珍惜這個機會,我只想用"剛剛好"來形容,至簡就是我人生的一個拐角點,我希望轉(zhuǎn)角出自己的精彩。對于入行不久的我,需要更多的探索和鍛煉,領導給了我這個的機會,我很感激,在工作上的熱心幫助和引導讓我更加珍惜這份工作,能遇到這么好的領導我很幸運,我會用心做好每一個交代的工作,不斷提高自己的設計能力,充實自己,積累經(jīng)驗,和公司共同努力。
個人年中工作總結(jié)3
一、上半年的招工情況
今年上半年截止到六月份,經(jīng)行政部登記的應聘人員共569人正式入職共113、離職員工130人。上半年行政部的招工工作應該是很嚴峻的,主要工作重點:蘭源公司、勞務市場、職工介紹、學校介紹、開發(fā)區(qū)勞務市場介紹、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力,每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。
以上的工作重點尤其是公司領導安排的蘭源招工應該是今年上半年最成功的一處,我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里。再就是職工內(nèi)部介紹能占到百分之十,其余的效果都一般,尤其是勞務市場的工作,上半年基本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作情況,行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校,繼續(xù)蘭源臨街優(yōu)勢,繼續(xù)發(fā)動職工內(nèi)招。
二、車輛管理的工作
上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度,這方面范凱同志做的很全面,把各部門的車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗,熟練掌握各種車輛技術性能,有故障及時排除,使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量,嚴格登記每次加油記錄。對于車輛安全管理,行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全。針對公司車輛緊張的情況,行政部合理調(diào)節(jié)用車秩序,做到車輛使用有序。
三、網(wǎng)絡管理的安全
行政部定期對公司內(nèi)遠紅外監(jiān)控做全面檢查,不放過一個監(jiān)控點,把公司安全放在首位。五月份網(wǎng)絡管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡布線,對公司內(nèi)消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢、房產(chǎn)證辦理也全部完畢。
四、公司管理的.情況
上年度行政部根據(jù)領導指示狠抓食堂飯菜質(zhì)量,豐富了菜品面點,提高了飯菜質(zhì)量,這些改變得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關鍵,炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié),所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量,讓職工們吃的放心,吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了公司綠化很大損失,上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥,現(xiàn)在公司內(nèi)綠化帶已經(jīng)完全恢復狀態(tài)。
五、勞動紀律的執(zhí)行
沒有規(guī)矩不成方圓,作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊,6月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡。正人必先正己,行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章,在公司領導的帶領下讓公司規(guī)范化、制度化。
個人年中工作總結(jié)4
轉(zhuǎn)眼間半年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭;厥走@半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度,自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點,我已深刻認識到自己的不足,我會認真努力的克制,力求做到更好!
我來公司雖然已將近四年,但其實在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng),但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?偢杏X公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時間,大家在一起說話也是非常注意,似乎總是在堤防什么,大家從來不敢做真實的自己,只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事,但大都從樂觀、積極向上,對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,對于此點,我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關系,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中,隊伍不壯大,沒有人才加入公司,公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年年終總結(jié)的時候,我聽著公司領導在會議上對公司xx的規(guī)劃與展望的時候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司干完xx,希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團結(jié),氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一成不變的,公司并沒有新的活力元素滲透進來,不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。
今年上半年,已經(jīng)把供應商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢,所以有時候也不愿意去打開登陸它,導致有些單子登陸的不完善,以后一定改進。對于供應商報價文檔,已建立文檔妥善保管,但不是很完善,以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理,我自認為處理得不錯,但還是在部分單子我處理不及時,究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規(guī),問過供應商后供應商沒及時回復我,之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢,也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤,沒有在腦袋里深刻的記下單子,第二點我犯了主觀主義錯誤,我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。
上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去,我希望xx下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔,對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復,對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài)。其實自從公司領導說我態(tài)度不好后,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認同,有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理,自己一直疏于跟進,雖然已經(jīng)建檔保存,但是還是一直沒有進行后期跟進,今年下半年會努力改進。
對于工資,自從xx年12月份以后,工資就一直停留在那個坎上,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點失落,打工在外,不為錢財那也是一種太清高的說法,F(xiàn)在物價上漲厲害,經(jīng)常會有:“什么都漲,唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領導能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調(diào)動同事的'工作積極性,更好的為公司效力。
對于公司內(nèi)部人文活動與工作氣氛,希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華,對工作,對未來肯定都是充滿期待與幻想的,大家都是有著無限的潛力的,希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力,讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力,總是像一盤散沙,這也是一件讓員工大為不快的事情。
公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散,希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員,某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的,但似乎好景不長,這份難得的責任心已經(jīng)不復存在,相信公司領導已經(jīng)感受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關系吧,或許可以說是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態(tài)度差,前臺不整潔之類的話語,希望公司領導給予重視。深切希望公司領導能到發(fā)展的眼光看問題,我相信每個人都是有閃光點的,不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動,這樣不僅能增進同事間的感情,更能挖掘同事的潛力。
寫這篇總結(jié)與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的,因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話,或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去,但最后還是硬著頭皮寫了,如果有不妥的地方,希望領導見諒,畢竟年少輕狂不懂事,有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的!自己也有許多做得不足的地方,我一直在努力改進,希望大家都能看到我付出的努力與改變。
總之,在美格多這幾年的時間里,我也并不是一無所獲的,在這里,我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西,我想有許多東西都會讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷,雖然我也時常抱怨與不滿,但我很慶幸自己終于找回了自己,終于成長了,成熟了,學會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方,身居何職,都不會忘記在美格多成長的這段時光,我永遠是心存感激的,它是我永遠的母校!
個人年中工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間,20xx年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:
一、上半年工作總結(jié):
(一) 、知識管理
20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法,結(jié)合公司實際,調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧:
(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分
說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。
(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20xx年,集團調(diào)整了考核要求,形成了以CKO頻道為核心的考核機制,重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調(diào)整了CKO積分辦法。對此,公司也作出了相應的調(diào)整,并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,KM推進氛圍較好,員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立QC小組,主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié),遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關,我們規(guī)范了推進要求,解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團KM現(xiàn)場審計
3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,高度贊揚了我司的KM推進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會,黃石公司大放光彩。
4月28日,青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。
(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(KM推進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上,集團高度評價我司的KM推進工作,通過交流學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧:
1、調(diào)整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;
20xx年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對6S推進有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重!边@種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對這種情況,20xx年公司調(diào)整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,發(fā)揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照20xx年制定的推進思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,提升員工積極性。
公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的'推動了部門的管理工作,提升了員工的積極性。
4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧:
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組,圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結(jié)月度推進工作,并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導生產(chǎn),引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn),包裝部部門領導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比,產(chǎn)銷量增長,生產(chǎn)人員減少,達到了“減員增效的”目的。
(四) 、E-HR人事信息管理
E-HR人事信息管理為20xx年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓,考試成績名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足:
1、深入一線不夠,基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致HR績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升,關注面過窄,自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃:
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的KM門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。
我們的目標:總結(jié)先進工廠的亮點,打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6S專員培訓學習,加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,加強班組長對有效工時的深入理解。
4、E-HR人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
個人年中工作總結(jié)6
20xx年馬上過半,本人來到萊蕪服務區(qū)已經(jīng)有1個月的時間,在管理中心及有關領導的關心和支持下完成了服務區(qū)自交接以來的第一次改革。所有項目已經(jīng)全面開展,每項工作都在有計劃有步驟的實施:
一、20xx年上半年工作情況
1、完成了餐廳的全面開業(yè)。
20xx年初在管理中心和有關領導的不懈努力下,餐廳結(jié)束了試營業(yè)。餐廳全面對外開放,餐廳內(nèi)增設了超市、零點,特色炒菜。滿足了消費者的需求。在管理中心的關心和支持下,萊蕪服務區(qū)餐廳及廚房合并,配套設施及人員、制度全面跟上,圓滿了完成了領導交代的任務。
2、南北超市的開業(yè)
20xx年四月二十二號,在領導的關心和支持下南北超市開業(yè)。我們本著更好的滿足駕乘人員需求的心態(tài),認真總結(jié)忠誠超市的經(jīng)驗及不足。以他無我有,他有我優(yōu)的經(jīng)營思路及張經(jīng)理要求的每天至少巡邏六次,做到缺貨必補,有貨必新的管理理念為標準。加大對超市的管理及考核力度,盡力對滿足客戶的服務需求。
3、第三產(chǎn)業(yè)的`開展.
20xx年三月份,在公司領導的關心及幫助下,萊蕪服務區(qū)以葛經(jīng)理帶頭,以不浪費土地資源及合理開發(fā)土地的心態(tài)。開展了第三產(chǎn)業(yè)。相繼種植了多種蔬菜并壘起了豬圈,為服務區(qū)新增設了一道亮麗的風景線。
二、存在的問題及不足
1、工作紀律散漫,自我約束能力差。
在來到服務區(qū)我多次違反公司8:30準時上崗的規(guī)章制度經(jīng)常10點以前還在宿舍睡覺,嚴重破壞了山東高速管理人員的形象、破壞了制度面前人人平等,人人遵守制度的良好風氣。給周圍的同事帶來了極壞的負面影響。有負領導對我的關心及信任。在此我非;诤,并向信任和關心我的領導道歉。沒有工作紀律,就沒有工作效率。在今后的工作中,我將時時刻刻把紀律放在第一位,嚴格約束自我,痛改前非,時刻繃緊紀律第一,制度面前人人平等,人人遵守制度的這條弦。
2、細節(jié)管理及節(jié)約意識有待提高
超市及餐廳工作開展后我多次到餐廳超市巡視工作,卻沒有發(fā)現(xiàn)什么不合理的問題。直到張化峰經(jīng)理來視察工作時,提出了餐廳超市在不影響照明的前提下摘除多余燈管、北區(qū)超市熱水器更換位電水壺及貨架物品擺放不豐滿等多個要求。使我認識到了管理工作微小的細節(jié)和節(jié)約意識都需要增強。
三、下半年工作計劃
20xx年下半年,是服務區(qū)各種工作開展以后的過渡期。還會有各種沒有見過沒有想到的困難及問題等待面對。我將緊緊圍繞公司的發(fā)展主題,堅持‘以人為本’、‘持續(xù)改進’和‘不斷完善’的發(fā)展思路繼續(xù)發(fā)揚人人奉獻,不怕苦、不怕困難的工作作風。努力學習業(yè)務知識、理論知識及專業(yè)技術。爭取把自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗落實到實踐,通過個人提高隊員,提高自我。
個人年中工作總結(jié)7
轉(zhuǎn)眼間今年已過一半,在這半年里時間里,在部門領導的的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,在工作中嚴格要求自己,遵守公司各項規(guī)章制度,做好本職工作,恪盡職守,認真的履行著一名收銀主管的工作職責,并在規(guī)定時間內(nèi)完成工作指標,得到領導肯定和同事們的認可,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、上半年日常管理工作
1、不斷提高收銀管理水平
公司百貨去年開業(yè),轟動全市,接著超市于開業(yè)以來,商場內(nèi)消費人流呈上升趨勢,企業(yè)也在不斷走向正軌。當然除了有過硬的硬件設施外,當然在軟件服務上更得跟得上服務水平,對所有的管理人員及工作人員的服務提出了更高的要求,作為商場收銀部的主管,更要帶頭以身作則將商場的收銀工作做好。超市開業(yè)前期,所有收銀員的面試、培訓工作一一由我自行把關,嚴格要求每位員工熟練掌握收銀技能,通過考核上崗。實行末尾淘汰制和獎懲制度,激勵每位員工在自己的本職工作崗位上,盡心盡責做好自己的本分工作。同時自己也在不斷地提高自己的業(yè)務水平,作為一名收銀主管,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務水平達到一定的高度,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好手下的工作人員。
工作期間,定期和收銀員進行溝通,定期對收銀員的業(yè)務培訓,包括掃描,點鈔,理論,對待顧客應有的態(tài)度等等。合理安排好收銀員的值班、換班工作,收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在收銀員的調(diào)休安排上面,做到合理人性化,做到既不影響工作,又能照顧到他們的特殊情況。期間還得做好和財務部門的溝通工作,包括零錢的兌換等等。
2、售卡處管理
商場消費卡的出售,主要是為了帶動百貨及超市的人氣,刺激消費者在賣場的固定消費,售卡部的工作好壞將直接關系到百貨及超市的營業(yè)額,在工作中積極協(xié)調(diào)售卡處與客服部之間的工作關系,監(jiān)督和管理客服人員為客戶服務的過程,遇到客戶投訴問題,以客戶利益為重,及時協(xié)調(diào)售卡與客服部門之間的關系,第一時間給顧客以滿意的答復,維護企業(yè)的形象。除了部門關系協(xié)調(diào),還定期與財務對賬,通過財務數(shù)據(jù)分析,總結(jié)售卡處工作的完成情況,未完成情況,分析原因,為一步工作安排做依據(jù)。
3、停車場收費及投訴處理
作為百貨、賣場,不可避免就會有許多車停放停車場,作為停車場的其層管理人員,確保所有停車合理有序,按收費標準進行收費,拒絕多收、亂收現(xiàn)象的發(fā)生,保護停放所有車輛的安全及進出停車場井然有序。我針對停車場的收銀工作每天進行抽查,并受理投訴業(yè)務。對客戶提出的停車問題及時給予回復和解決,以防損壞賣場的品牌形象。
4、賣場巡檢
每日不定時對賣場進行巡檢,由于賣場是人員聚集的地方,往來人員頻繁、復雜,由其是在周末及其節(jié)假日,在消費高峰期收銀組的隊伍排成長龍,這時更需收銀員的工作除了追求效率外,還得細致,不得出錯,出現(xiàn)多找、未找、少找錢的現(xiàn)象。認真仔細地操作每個消費者付款流程。
巡檢工作除了觀察收銀員的精神面貌外,還考核其收銀技能,服務態(tài)度,著裝要求及工作效率外,還對客戶的滿意度進行調(diào)查,從各個細節(jié)來完善賣場的服務。并且對各種貨物陳列、購物環(huán)境及賣場衛(wèi)生等方面進行巡檢,針對需要整改的地方和商場管理人員提出建議。
5、抓好部門的一級管理工作,給領導分憂解難
作為一名收銀主管,能夠在收銀員一級解決的問題,就在內(nèi)部消化,解決領導的后顧之憂,面對商場、超市里發(fā)生的重大決策及事情,不失時機第一時間內(nèi)向領導請示匯報。將損失降至最低,以大局為重,時刻讓自己起到積極帶頭和以身作則的作用。
二、工作中的不足
1、需加強和提高與各部門之間的合作、配合默契度,建立信息共享平臺,完善客戶數(shù)據(jù)庫,及時更新,在節(jié)日活動促銷前及時向客戶傳遞促銷及活動信息,建立科學良性發(fā)展的循環(huán)系統(tǒng),促進百貨、超市業(yè)績的提升。
2、部門內(nèi)收銀員流動性大,薪資水平低,激勵體制不健全,給收銀組的`人力資源的儲備工作帶來困難,面臨的招聘培訓工作壓力大。身為收銀部門的主管,應該第一時間第出合理化意見,向公司領導進行組織匯報,并提出解決方案。
3、商場的客戶服務滿意度檢查結(jié)果一般,多項服務內(nèi)容落實不夠細,服務的不夠好,不夠全面。要想樹立客戶對商場的忠誠度,需要建立系統(tǒng)的客服體系。加強客戶的貼心服務,針對大客戶群體,更要是上帝式的服務流程,把客戶放在首位,是我們必須做的重點工作之一。
4、收銀部部分員工執(zhí)行力不強,面對部門工作總有許多借口和推辭,不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成本職工作,影響了團隊完成任務的進度,拖團隊的后腿。執(zhí)行力關系到整個團隊的發(fā)展,好的執(zhí)行力是團隊發(fā)展的動力,沒有執(zhí)行力使團隊走向衰落,針對執(zhí)行力不強的問題,部門在下半年召開激勵會議,針對執(zhí)行力和協(xié)作能力強的個人除了物質(zhì)獎勵外,還提供部門的晉升機會;執(zhí)行力不好的員工,給其他同事帶來不好的影響,實行淘汰制度。
下半年我將繼續(xù)帶領收銀部全體同仁,圍繞收銀部門的經(jīng)營工作,繼續(xù)發(fā)揮全體員工的主觀能動性和創(chuàng)新服務,關鍵做好細節(jié)管理、基礎工作的強化管理工作,把商場的基礎收銀工作做好,并在經(jīng)營中配合其他部門實施聯(lián)合營銷拓展新的銷售增長點,力保百貨、超市份額穩(wěn)步提升,賣場知名度和美譽度得到極大的提高,為公司的快速發(fā)展盡一份自己的綿薄之力。
個人年中工作總結(jié)8
本人于20xx年11月20日正式的成為淮安市義烏商貿(mào)城開發(fā)有限公司工程部的一員,在這一年多的時間里在陳經(jīng)理的的強有力的領導以及關心支持下,個人在1年多的時間內(nèi)取得了一定的進步。本人在工作過程中,認真的完成每一項工作,F(xiàn)將有關個人工作情況作如下總結(jié):
為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。
作為工程部的一員,熟悉和了解現(xiàn)場對工作是相當有利的。在我來到工地的時候二區(qū)的綜合樓跟市場的基礎工程還未施工,正好可以從基礎開始學習,有利于自身業(yè)務能力的提高,從中也學到了很多東西,關于樁位偏差及爆樁的處理方法。質(zhì)量也要跟蹤,涉及到發(fā)貨單上的數(shù)據(jù)我也在第一時間內(nèi)進行核實,是否符合,到時候涉及工程款項支付情況,也能第一時間進行匯報及上級領導。
在5月份中旬左右,因一區(qū)人防地下室臨近驗收,地下室各部位需要大量整改,尤其是防水問題,總是一而再,再而三的出現(xiàn)漏水、墻面印水等情況,那時候臨近夏日,地下室通風設施還不到位,及其容易造成悶熱潮濕等情況,造成了驗收沒通過,繼續(xù)整改,當時還成立了一個專項小組,爭對地下室各家施工單位進行跟蹤及處理。每天堅持三步驟;每天巡查、每天檢查、每天通知各施工單位地下室需整改部位。在近一個多月整改中,終于通過了人防辦各項驗收工作,并給予好評。
我的工作主要是針對主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量,在陳經(jīng)理的領導下我主抓工程質(zhì)量跟工程進度,當然在做好這些的同時還必須抓好工程安全,工程項目實施階段對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,審查大啟公司的質(zhì)量保證體系,進場材料、設備的質(zhì)量控制,江蘇永勤工程管理有限公司的監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。每天上下午都必須到現(xiàn)場去檢查施工單位做的怎么樣,存在哪些問題,在自己能夠解決的情況下,及時于施工單位,監(jiān)理單位聯(lián)系,將問題及時有效的解決,有的時候遇到棘手的問題及時的跟領導匯報,認真的跟領導學習有效的解決問題的方法。由于工程的唯一性跟單一性不允許我們存在這樣或者那樣的錯誤,所以作為工程部的一員要求我們做事必須嚴謹必須認真,在遇到圖紙設計問題的時候及時與設計單位聯(lián)系,將我們的工程做好。
現(xiàn)在我們的大商業(yè)及綜合了主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,砌體工程的施工也已經(jīng)完成,大商業(yè)一層地坪以于前段時間完成,墻面粉刷也接近尾聲,電梯基礎也已完成。
20xx年即將隨風逝去,回想自己在公司1年多的工作,許多工作還有不盡如意之處,我要主動加強和安裝彭工溝通,通過互相學習資源共享,從而提高自己的工作水平。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的.認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。
雖然還有項目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司的陳經(jīng)理塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們工程部的二個人樹立了榜樣?偨Y(jié)過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為工程部一員該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新技術新經(jīng)驗,善于總結(jié),也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
個人年中工作總結(jié)9
為了加強學生部門的工作能力,提高部門工作效率,2月27日上午八點,土力學院年中學生干部工作總結(jié)大會在學院210會議室正式舉行,x一然老師以及全體學生干部出席了本次會議。
首先,由x老師布置了本次會議的主要議程,緊接著,各個部門分別向x老師匯報部門工作。其中,社聯(lián)中的社團類部門普遍反映在舉辦活動方面存在著各種問題。x老師聽完他們的匯報后,建議說要想活動辦的好、辦的出彩,需要部門與部門之間的協(xié)作以及部門干事的不斷努力。同時,科協(xié)新媒體部也向x老師反映,部門在制作學院團委微信時遇到的.種種問題,且希望學院其他部門能夠多支持下新媒體部的工作。最后,各個部門匯報完工作后,x老師對此次大會進行了總結(jié),他說:“大家都是學院的一份子,希望各個部門在今后的部門工作中相互協(xié)作,努力把學院建設的越來越好”。
據(jù)悉,此次工作匯報大會主要是為了讓廣大學生干部對上半年的工作進行總結(jié),對本部門工作提出意見,發(fā)表自己的看法,力爭在未來的工作中做到更好。本次大會不僅為部門干部和學院老師提供了一個相互交流的平臺,還加深了學院師生之間的感情,為團委工作的順利開展奠定了良好基礎。
個人年中工作總結(jié)10
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間半年的工作已結(jié)束,在上年的工作中,感觸最多的莫過于在工作當中工作經(jīng)驗的提高與收獲。在各級領導的的關心和指點下,在各位同事的密切配合下,通過認真學習并領會公司企業(yè)文化,服從領導分工安排,以務實的工作風格,較好地完成了本職工作和領導交辦的其它任務,F(xiàn)將上半年來的工作學習情況總結(jié)以下:
一、通過主動學習和努力改良,能夠很好的理解并適應公司企業(yè)文化。
入職以來,始終把不斷學習、理解和適應公司企業(yè)文化放在重要位置,通過學習和視察,用心領會公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和真理。首先,在思想上重新塑造自己。思想決定行動,不能從思想上真實的`認可和接受,就不能從行動上融會與體現(xiàn)。為此,時時刻刻提示自己:心中要牢固建立長纜的經(jīng)營理念和價值觀。
其次,在行動上改變自己。重視公司規(guī)章制度,嚴格要求自己遵照公司各項規(guī)章制度,從行動上不斷完善,要得到主管領導的肯定。
二、認真實行職責,完成了領導交辦的各項任務和工作。
在上半年工作中,我主要負責了辦公室秘書工作,職責實行情況以下:
1、負責5樓、6樓的資料整理、文件打印和復;
2、負責6樓的平常工作和會議準備工作;
3、參加部份會議,做好每次的會議記要,根據(jù)會議記要,跟蹤每一個部門的工作是不是依照計劃履行落實,并做好反饋記錄;
4、協(xié)助俞博士做好與中介機構(gòu)的聯(lián)系工作,幫忙調(diào)和5樓的報餐、派車及平常工作等;
5、現(xiàn)正參與了公司的網(wǎng)站升級項目,負責網(wǎng)站的非技術部份內(nèi)容;
6、參與了公司改制文件簽署的準備、簽字、部份聯(lián)系和公證工作;
7、在公司銷售部標書室人手不足時,還在銷售部幫忙和加班。
人的道路站在原地是看不到未來的,我們只有不停的行走,只有不停的前行,才可以發(fā)現(xiàn)未來就在你身旁。不要讓時間白白的從身旁溜走,把精力放到工作上,端正工作態(tài)度,要用感恩的心去工作,要酷愛自己所從事的工作。只有在感恩、酷愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。所以我要沉下心來,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。下半年我將保持高昂的精神狀態(tài),努力獲得新突破:一是強化效力意識,努力提高做事率;二是強化崗位意識,牢固建立工作無小事觀念,全身心投入;三是強化全局意識,做到領會領導的指點思想,自覺掌控全局,保持蘇醒頭腦,學會從大局上、宏觀上分析和斟酌問題。
個人年中工作總結(jié)11
一,上半年工作總結(jié):
1、整個市場的銷售狀況并不理想,沒有達到預期的目標,與自身業(yè)務能力有很大關系。后半年將加強自身各方面知識的學習,整理出一整套工作流程,總結(jié)以前的各種經(jīng)驗,分析希望能得出一套適合自己品牌的`工作方法。
2、工作中很多細節(jié)沒有把握好,導致很多工作都做不到。努力把每一件小事都做好以后,不要大驚小怪,不急不躁,—步—腳印把每一件小事做好。
3、在工作過程中沒有把工作當著自己的一份事業(yè)去經(jīng)營,導致在工作過程中有些思想上的停滯不前和行動上的懶惰。下半年調(diào)整好心態(tài),理清思路,按照公司的指引去調(diào)整。要用一種積極的心態(tài)去面對工作,迎接接下來的挑戰(zhàn)。
4、隨著工作時間的推移,我學到了很多,也體會到了很多。但還遠遠不夠,各方面能力還很欠缺,對市場的把握還不夠,與人際的關系建立還不到位。掌握更多行業(yè)相關信息,了解市場動態(tài),競品相關信息,以及人們?nèi)绾翁幚肀舜岁P系的方法。
二,下半年工作計劃及個人要求:
1、對老客戶、重要客戶和潛在客戶進行定期聯(lián)絡、溝通,穩(wěn)定客戶關系,以取得較好的銷售業(yè)績;
2、在擁有老客戶的同時,還要不斷發(fā)掘更多優(yōu)質(zhì)的新客戶;
3、發(fā)掘南岸地區(qū)目前尚未與之接觸的新客戶,使我們的產(chǎn)品更廣泛地銷售;
4、加強多方面的知識學習,拓展視野,豐富知識,采取多種形式水平,使銷售工作好好完成吧!
總結(jié)有計劃有困難,請多加指導,努力克服困難,對自己負責,對工作負責,對公司負責。
個人年中工作總結(jié)12
在過去的一學期,我校德育處在學校黨總支的正確領導下,認真落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,切實加強教師的師德和班主任隊伍建設,根據(jù)學校的實際情況重點抓好青少年學生思想,以科研帶領,求真務實,取得了可喜的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、認真制訂和實施德育隊伍的校本培訓計劃,努力建設一流的德育師資隊伍
加強班主任級長的校本培訓力度,培養(yǎng)和造就一支具有良好心理素質(zhì)、學習型、研究型、專家型的班主任隊伍。本學期,德育處通過對上學期出現(xiàn)的教育管理問題的分析和研究,認真制訂并實施了班主任、級長的校本培訓計劃,重點加強對班主任進行“班主任常規(guī)工作”的指導、檢查和落實,認真落實每兩周一次的班主任校本培訓工作。由于培訓內(nèi)容貼近教師的教育工作實際,創(chuàng)新培訓的形式有力地提高了班主任、級長隊伍的專業(yè)水平,強化了德育工作的科學性和實效性,為學校德育管理工作的順利開展提供了重要的保證。本學期的班主任校本培訓中有幾個突出的亮點:
、俪晒εe辦“名班主任工作室”掛牌儀式
3月27日,我校舉行李健儀老師“名班主任工作室”掛牌儀式!笆∶嘀魅喂ぷ魇摇敝鞒秩他溒G賢老師應邀參加了儀式。會上,蘭財忠副校長指出,名班主任要在師德方面率先垂范,通過言傳身教帶動成員提升道德修養(yǎng)和學識水平,增強擔任班主任的職業(yè)認同感和榮譽感。同時,要用自己豐富的教育教學經(jīng)驗,引導成員的專業(yè)提升;發(fā)揮示范和輻射作用,促進班主任隊伍的專業(yè)化成長。隨后,“名班主任工作室”主持人李健儀老師面對全體老師述職。她表達了自己與工作室全體老師共同合作、認真探究,努力創(chuàng)新,發(fā)揮引領,傳、幫、帶作用的決心和愿望。最后,麥艷賢老師贊揚了十中師生的勤奮、敬業(yè)精神和濃厚的科研氛圍。表達了希望依托“名班主任工作室”這個平臺相互間加強交流與合作、多探討,共同進步、共同提高的愿望。
、诮Y(jié)合“學道德模范、誦中華經(jīng)典、做有德之人”活動,名班主任工作室成員分小組合作,分別制作“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業(yè)奉獻”、“孝老愛親”ppt課件,工作室全體成員認真討論,反復推敲打磨,成熟后提供給全校班主任開展主題班會活動做參考,受到班主任的歡迎,使學校主題班會的整體質(zhì)量提升了。
、5月16—17日,我校德育團隊積極參加了由中國健康促進與教育學會學校健康教育分會主辦、xx市xx區(qū)教育局承辦,xx市實驗學校協(xié)辦的全國積極心理學理念指導下的中小學班級團體心理輔導課觀摩與研討會。學校分管德育處全體成員,李健儀名班主任工作室全體成員、學校心理健康中心的部分成員以及部分青年班主任認真聆聽了浙江省學校心理學專業(yè)委員會副主任委員孫義農(nóng)教授《學校積極心理健康教育工作有效開展與實施》、xx市教育科學研究院王鑒研究員《積極心理學背景下區(qū)域心理健康教育體系及幸福校園創(chuàng)建》、xx市教育局教研室梁劍玲教研員《走向?qū)W校積極心理教育》、xx市中小學心理輔導協(xié)會蔣薇美秘書長《用班級心育活動課引領學生幸福人生》的專題報告。5月17日下午,我們還觀摩了兩節(jié)心理活動課,傾聽專家點評,并與專家一起探討了積極心理學理念下,如何開展班級心理團體輔導課等問題。
通過這次學習,我校德育團隊的教師們對積極心理學的理論和實踐操作有了深入的認識。提高了我校教師開展心理健康教育工作的理論和技能水平,促使我校向著建立幸福學校、幸福班級,培育孩子健康心理的目標前進!
“名班主任工作室”成立后,通過專家引領、名師指導、校際交流等多種途徑和豐富多彩的教研活動,大大提升我校班主任的理論素養(yǎng)、教育管理和科研能力。
二、進一步鞏固“一主兩翼”德育品牌的優(yōu)勢,加大其針對性、有效性,努力使“家庭教育”、“心理健康教育”和“法制教育”向縱深發(fā)展。
強化法制教育的規(guī)范性和實效性;繼續(xù)開展“家長學堂”。
1、家長成長學堂是我校家庭教育的一大特色
本學期我校舉辦的家長成長學堂:20xx年3月19日晚第十期第三次家長成長學堂在蘭財忠副校長與各位家長一起跳“兔子舞”下輕松愉快地開場了。本次家長成長學堂,胡愛華老師以“孩子眼中的我們”為主題,講述了孩子眼中的家長。講授結(jié)束后又讓家長角色扮演孩子,讓家長從孩子的視角,來審視家長的教育態(tài)度和教育行為。從而對自己的教育方式進行評價,找出不足不當之處,及時改正。胡老師建議家長掌握與孩子溝通的良好模式,信任孩子,傾聽孩子,努力成為孩子喜怒哀樂的分享者,從而建立良好的親子關系。令人感動的場景是在分享部分,一位媽媽講述女兒因家里吵架致使當天考試成績不理想,以此告訴在場各位家長和睦親愛的家庭關系對于孩子的重要性。胡老師建議各位家長要隨時隨地注意自己的言行,父母不要在孩子面前爭吵,做一個安全的父母,給孩子一個安全的家。安全感,對于未成年人來說是至關重要的。處在一個經(jīng)常爭吵的環(huán)境中,孩子從生理到心理都會發(fā)生變化,他們會變得敏感、易怒、膽小甚至自閉。一個溫馨和睦的'家庭環(huán)境,是一個孩子健康成長的保障。最后陳翠玲副校長做了精彩的總結(jié),她以自己的成長事跡為例,告訴家長每個人都不是完美的,有缺點的孩子照樣也能成功,也能健康成長的事實。因此,在培養(yǎng)孩子良好的習慣、獨立自主的能力、遇到困難能堅持的毅力……的同時,允許孩子有不足。
十中的家長成長學堂在學校、家長的共同努力下,不斷走出自己的特色和亮點,逐漸受到上級領導以及社會各方機構(gòu)部門的關注。在市婦聯(lián)的大力支持下,特邀xx市中小學心理健康委員會委員、xx市家庭教育講師團團長、心理學博士后郭淑斌教授給我校3月26日的家長成長學堂授課。郭教授的課堂主題是“如何促進孩子的健康成長”。通過大量生動鮮活的事例,引人深思的問題,從“擁有正確的家庭教育觀念”、“掌握適合孩子的教育方法”等方面深入淺出地闡述了這一主題。郭教授指出科學的家庭教育是孩子健康成長的重要保障,所以必須提高家庭教育質(zhì)量,提高孩子監(jiān)護人自身的素養(yǎng),在科學理念的指導下研究出一套適合自己孩子的教育方法。郭教授特別指出家長要以身作則,遵守承諾,在孩子心目中有威信,教育的方式孩子喜歡,教育內(nèi)容符合孩子成長需求,在教育孩子的過程中要學會寬容,學會原諒,學會享受;與孩子交流過程中彼此信任、彼此欣賞、互相尊重、互相支持。課堂中,郭教授還與家長近距離展開交流,熱情解答家長們在日常教育子女過程中所遇到的困惑和難題。家長們紛紛表示,這次活動讓他們大開眼界,受益匪淺。今后一定要學會用科學的理念教育孩子,積極地配合學校的工作,共同促進孩子的健康成長。相信在專家現(xiàn)代科學理念的指引下,我們的老師和家長都能不斷成長,真正成為孩子們的優(yōu)秀引路人,我們的學生也必將成為學校和家長的驕傲!
家長成長學堂是十中一貫以來的特色課堂,不僅讓家長有所收獲,也進一步加強了家校的合作溝通,相信通過這么一個合作交流的平臺,我們的孩子會有一個和諧溫馨的家庭生活環(huán)境;我們的孩子和家長都能共同成長。
2、通過開展系列法制教育活動,幫助學生們樹立正確的人生觀、價值觀,從而達到學法、懂法、守法、用法,遠離犯罪的教育目標。
為了進一步健全校園防范機制,有效防止重大刑事、治安案件的發(fā)生,減少違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生,我校特聘請法制副校長、法制輔導員定期來學校作法制、安全等內(nèi)容的講座。使廣大師生增強安全意識,了解掌握安全常識,提高自我保護能力。德育處主動出擊,與公檢法建立長期友好關系,借助社會力量保師生一方平安。
三、加強師生安全防范教育,建設平安和諧校園
我校堅持教育與管理、治理與建設相結(jié)合,切實維護學校師生的正常教學和生活秩序,保證師生的生命財產(chǎn)安全,堅持“安全第一,預防為主”的方針,努力營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。
1、重視安全教育,規(guī)范安全管理,維護學校正常秩序
通過安全教育的有關活動,全校教職工進一步明確校園安全管理意識;強化了“安全法制無小事,一出就出大事”的統(tǒng)一認識;力爭做到——注重從養(yǎng)成教育入手,努力樹立“避免做x”的觀念,把校園安全隱患和學生違法及不良行為制止于萌芽狀態(tài),防微杜漸、防患于未然,使全校師生擁有一個安全祥和寧靜的學習生活環(huán)境。學期一開始的3月4日,德育處舉行法制安全教育講座。講座由何燕紅副主任主講,初一、初二兩個級的同學參與活動。講座中,何主任首先用生動鮮活的發(fā)生在同齡人身上的犯罪案例,向同學們深刻地剖析了他們犯罪的根源及其危害性。她以通俗易懂的語言,饒有趣味地向同學們普及了法律知識,并教給了同學們一些提高安全意識、預防犯罪、保護生命安全的方法。最后,她語重心長地向同學們提出了:樹立正確的道德觀、人生觀,不斷提高自身的思想道德素質(zhì);提高法制觀念,認真學習有關的法律法規(guī),做到知法、守法;從小事做起等幾條建議。講座普及了法律知識,提高了同學們的安全意識,為同學們的生命安全提供了保障。
4月16日至4月23日,我校開展了為期一周的預防溺水事故專題教育活動。活動內(nèi)容突出四項教育重點、明確學生五項要求、認真開展六項活動。并且要求全體老師要切實提高預防學生溺水事故教育重要性的認識,要以對生命高度敬畏的態(tài)度,認清當前學校預防學生溺水面臨的形勢和存在的問題,要把安全教育科學的滲透到課堂中。特別要求班主任要及早做好主題教育活動的規(guī)劃,合理選取教育素材,采取一切可能措施,保質(zhì)保量開展好預防學生溺水事故教育活動。在安全教育周,各班主任很好的突出四項教育重點:一是將初一年級學生和外來工子弟作為重點教育對象;二是將放學、雙休日、節(jié)假日等時段作為重點防范教育時段;三是將防止學生私自下河、涌、湖、魚塘等地游泳作為重點教育;四將突出學生私自游泳在學校紀律懲罰中的力度。明確學生五項要求:一是明確要求學生不在上下學、雙休日、節(jié)假日等時段在未經(jīng)父母親或者其他監(jiān)護人同意的情況去游泳;二是明確要求學生不得擅自邀請其他同學游泳;三是明確要求學生不得在不會游泳的監(jiān)護人帶領下游泳;四是明確要求學生不到溪流、水庫、建筑取土形成的水坑邊玩耍、釣魚、戲水、嬉鬧;五是明確要求學生在見到有人落水而自己又無能力救護的情況下,不要避而不見逃走或者冒然下水救人,要采取呼救及報警等措施。認真開展六項活動:一是開展以“珍愛生命,預防溺水”為主題的國旗下講話;二是開展以“珍愛生命,預防溺水”為主題的班會課;三是開展以預防溺水為主題的黑板報宣傳教育活動;四是開展預防溺水知識講座;五是發(fā)以預防溺水為內(nèi)容的致家長一封信;六是定期通過校訊通發(fā)信息提醒家長教育孩子。
通過為期一周的專題教育活動,老師們對“愛滿校園”“愛生如子”的觀念得到進一步升華,學生更敬畏生命,注意安全。
2、加強校園管理,消除各類安全隱患
、賹Υ嬖诎踩[患的用電設施、門窗、欄桿等及時進行了整改;利用假期對學校教學樓、教室、辦公室、功能室的門、窗、鎖進行了全面的檢查和維修,塤壞的設施進行了更換,確保使用、打開自如。
、诟鞣N安全標識醒目:如在每層樓的拐彎處設有“樓道狹窄,請勿擁擠”、在每層樓欄桿上設有“珍惜生命,請勿攀爬”,在每處走廊上設有“輕聲慢步”、“走道平滑,請勿奔跑”等等;在校大門口我們設立了車輛減速慢行的標志,自制活動式安全防護欄(上面掛有提醒學生走人行道,切末進入機動車道的警示句子),每逢放學時段將之架設在學校門前人行道與公路交界處,消除校門前交通安全隱患,確保了師生安全。
、墼趯W校重要處室都安裝報警器;在校園多處安裝攝像監(jiān)控鏡頭。每處樓梯拐角設有消防設備,每學期有專人檢查。
3、規(guī)范各種手續(xù),嚴格學生外出審批制度
學校規(guī)定,凡在學校午睡午休的同學中午不得離開學校,若請假要中途離校的學生需有班主任放行條以及家長到校門才準許離校。上課期間發(fā)病,需要到學校醫(yī)務室醫(yī)治的學生,經(jīng)醫(yī)生審查并簽署意見后,必須帶醫(yī)治證明條回班里銷假。這樣既規(guī)范了學生請假手續(xù),還及時地了解學生身心健康狀況,有效地防控流行病傳播。
學校因應經(jīng)常開展一些活動如文體活動、社會實踐活動,制定社會實踐、學生外出活動安全制度,安全防范預案及保衛(wèi)措施等。學生集體外出活動依據(jù)“誰主管,誰負責”原則,制定嚴密的組織方案,在明確責任人、帶隊老師、前往路線、使用交通工具、確定聯(lián)絡方式后,按規(guī)定履行報批、報備程序。
4、嚴格中午午休管理,為學生休息提供安全和便利
我校學生主要是xx區(qū)低收入人群、城郊結(jié)合部四大管理區(qū)和外來務工人員子弟,比例大致各占三份之一。很多孩子的父母為了工作,中午極少回家。呈現(xiàn)的問題就是中午時段學生何去何從?為了保障學生中午有地方可去,有時間休息,有人監(jiān)管,我校把中午無法回家休息的學生集中到專門的場室,聘請專職生活老師維持紀律,級長班主任負責教育,德育處統(tǒng)一管理的模式,現(xiàn)中午留校人數(shù)高達750人,占全校學生50%。午休午睡紀律良好,成為為我校德育工作一大亮點。
5、安全到位,自我教育自我管理
我校成立了師生自主管理六支隊伍(學校值周行政教師隊伍,學校值周班隊伍,級組值日教師隊伍,級組值日學生隊伍,班級值日班干,學生會糾察隊)。旨在通過六支隊伍的建設實現(xiàn)全員德育,全程滲透。讓學生在實踐中體驗、在體驗中感悟、在感悟中發(fā)展。以點帶面,以部分學生明了紀律、維持紀律,輻射到全校學生懂紀律守紀律,真正實現(xiàn)學生自主管理、自主教育,最終實現(xiàn)自主發(fā)展。
四、德育工作與創(chuàng)文工作相結(jié)合,通過創(chuàng)文工作提升德育的內(nèi)涵與實效
蘭校、董校、程主任、何燕紅、李穎浩、唐華勇、吳曉萍、鄧莉、容碧宇、朱麗萍、黃笑樺、朱曉敏、劉姣云等老師為創(chuàng)文資料的整理加班加點,犧牲了大量的休息時間。特別是容碧宇老師,剛沖刺完初三畢業(yè)班,一接到任務二話不說,克服孩子小需要母親照顧的困難,投入到緊張的創(chuàng)文迎檢工作中,出色地完成學校交給的任務。
五、以活動為載體,深化學生道德體驗,促進自主發(fā)展
在落實教育目標的同時,德育處注意認真組織和開展有關有益學生身心的大型活動,讓學生通過活動培養(yǎng)品德,豐富他們的精神世界,增長他們的才干。并以此打造我們十中的品牌。
、僭(jié)下午四點,我校陳翠玲、蘭財忠副校長,初一級李婉妍級長,初一級主任們與本級組學生、家長一行200多人,組成愛心洪流,齊齊行通濟,一起做善事。此次活動我校牽手紅十字會,支持慈善公益事業(yè),加強家校溝通,促進親子和諧。活動不僅讓學校的老師和家長做了善事祈了福,還為家校搭建了一個良好的溝通平臺。用心辦學、用愛溝通,讓我們一起祝愿佛山十中的明天更美好!
、3月4日,陳翠玲副校長向全校師生發(fā)出“向雷鋒學習,做一個有道德的人”的號召,拉開了佛山十中“微志愿、微文明,雷鋒精神耀校園——做一個有道德的人”系列活動的序幕。
3月初,各具特色的“學雷鋒、樹新風”黑板報,介紹了雷鋒的感人事跡及雷鋒精神的內(nèi)涵還帶領同學們了解雷鋒,走進雷鋒,更在校園中營造了濃厚的學雷鋒氛圍。11日,各班利用團隊活動課,開展了“微志愿、微文明,雷鋒精神耀校園”主題班會,同學們深入學習了“釘子精神、助人為樂、集體主義精神”等“雷鋒精神”,并就“新時期中學生如何學雷鋒”展開了積極地討論。大家都認為,要把傳統(tǒng)的雷鋒精神與“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神有機結(jié)合,讓文明之風吹滿校園,為佛山創(chuàng)文工作添磚加瓦。18日,我校各支部、各中隊響應團省委“捐贈愛心壓歲錢”號召,積極開展了“學雷鋒、獻愛心”愛心募捐活動;顒又型瑢W們積極發(fā)揚雷鋒助人為樂的精神,關注身邊的弱勢群體,學會了善用壓歲錢、零花錢,文明獻愛心。3月、4月各班“學雷鋒我行動”實踐活動如火如荼地展開。同學們將自己對雷鋒精神的解讀落實到實際行動中去,文明之風吹遍整個校園!
、3月12日和14日,我校初一、初二級分別進行“創(chuàng)文明校園”系列活動——“愛我十中,炫我班級”大型校園文化活動展演。兩個級的師生們聚集在升旗臺前,先后共享了一場精彩絕倫的文化盛宴。兩場展演,節(jié)目內(nèi)容豐富多彩,表演形式多樣,許多班級將小品、話劇、舞蹈、書法、歌唱等多種藝術形式獨創(chuàng)性地融在一起,彰顯了同學們的聰明睿智和多才多藝的優(yōu)良素質(zhì),令人嘆為觀止。臺上幽默風趣的語言、妙趣橫生的歌詞改編、活力四射的舞姿、燦爛自信的笑容讓臺下的師生們陶醉其中,笑聲、掌聲陣陣。同學們紛紛拿起筆評選自己心目中的節(jié)目。本次校園文化活動展演,是我!坝晒W生”辦學理念以及學生陽光發(fā)展與成長的辦學目標的具體體現(xiàn);顒訛槌浞终故臼懈靼嗉壘窈蛯W生高超才藝搭建了極好的平臺,營造了良好的校園氛圍。
④4月12日,各班利用團隊活動課,開展了“我們的節(jié)日·清明”緬懷先烈活動;顒又懈靼嘁砸曨l、圖片、故事等形式向同學們介紹了本土英烈吳勤及陳鐵軍的革命事跡。烈士們崇高的品質(zhì)、執(zhí)著的追求深深打動著同學們的心。大家在之后的討論環(huán)節(jié)積極發(fā)言,紛紛表示要繼承弘揚革命先烈的優(yōu)秀品質(zhì),珍惜先烈們用鮮血換來的理想世紀,努力學習,從小事做起,用自己的實際行動,報效祖國,為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而貢獻自己的一份力量!
、4月22日下午,我校團委聯(lián)合燎東居委、普東居委、祖廟社區(qū)關工委,組織部分優(yōu)秀團員、團干、隊員、隊干及部分入團積極分子徒步來到吳勤烈士墓,開展了“緬懷先烈·銘記歷史”清明掃墓活動。本次掃墓活動是我校“緬懷先烈·銘記歷史——做一個有道德的人”系列活動之一,是對同學們進行的又一次愛國主義教育、革命教育,是“網(wǎng)上祭英烈”活動的進一步延伸。
、5月8日,校團委、少先隊大隊、學生會向全校發(fā)出了動員倡議書,要求各班以團支部、中隊為單位,召開一次以“感恩母愛”為主題的團隊活動。引導學生積極暢談對感恩的認識。深化對學生的感恩教育。團隊活動豐富多彩,形式多樣。有的請來家長一起分享互相關懷照顧的體會,有的觀看感恩教育片,有的用小品、詩歌等形式歌頌母親,有的書寫感恩卡,有的討論如何用實際行動回報母親,有的則進行摘菜、穿針比賽,用自己的自立與成長,來表達對母親的感激之情。此外,各支部、中隊,還號召同學們回家?guī)湍赣H做力所能及的家務事,為媽媽遞上一杯茶,做一次早餐,打掃一次衛(wèi)生,學會自理自立,讓媽媽少操心。用實際行動來表達對母親的感激之情。通過本次“念親恩”活動,同學們知道了親情并不在于轟轟烈烈,回報父母最重要的是要有一種正確的態(tài)度,要有一顆孝心;關愛父母要體現(xiàn)在平時的一言一行、點點滴滴中。從現(xiàn)在做起,從小事做起,從小處做起,培養(yǎng)愛心,去愛我們的父母,去愛我們身邊的人,去愛我們的祖國。
、邽榱嗽鰪妼W生體質(zhì),貫徹“育成功學生”的理念,形成積極參與體育鍛煉的良好風氣。7月11日下午,我校初一、初二級分別舉行了學生跳繩比賽。兩個年級的同學在各自的場地上展開了激烈的競賽:只見同學們排成了整齊的幾行,隨著哨響,繩影飛舞,動作靈敏有力,精神飽滿、樂觀堅強。觀看的同學文明有禮、紀律嚴明,體現(xiàn)了兩個級學生的良好精神面貌。“陽光體育運動”在我校的蓬勃開展,使師生們形成了“強健的體魄與淵博的知識同等重要”的意識,讓師生們的體質(zhì)得到了不斷的增強。
過去的一學期,我校的德育工作創(chuàng)出了特色,結(jié)出了豐碩的成果。在新的一年里,我們將繼續(xù)開發(fā)德育隊伍的校本培訓課程,以德育科研引領德育創(chuàng)新,使我校的德育工作更上一個臺階。
個人年中工作總結(jié)13
今年年初調(diào)入某某物業(yè)管理處以來,到現(xiàn)在第一季度已經(jīng)很快過去了,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將第一季度的個人工作總結(jié)如下:
一、自覺加強學習,努力適應工作
由于是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。
一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。
二、心系本職工作,認真履行職責,做好個人工作
。ㄒ唬、耐心細致地做好財務工作
自接手某某管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。
結(jié)合某某的實際,在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,定期予以收繳、催收,第一季度的服務費已全額到賬。
合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。
。ǘ┓e極主動地搞好文案管理
第一季度,我主要從事辦公室的工作,某某的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:
一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表、做好辦公室工作總結(jié)等。
二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的'分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化維護
小區(qū)綠化工作是入職的第二個月開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:
一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。
二是認真驗收交接。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在第一季度中,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
1、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位。
2、只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責。
4、只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
四、存在的不足
由于工作實踐比較少,缺乏相關工作經(jīng)驗,20xx年的工作存在以下不足:
1、對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
2、食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難。
3、綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。
4、做好下季度工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
以上就是我對于第一季度的一個工作總結(jié),下個季度會繼續(xù)努力,做好基礎保障工作。
個人年中工作總結(jié)14
回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系,辦理公司有關證件。企業(yè)成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxx情況,為領導決策提供依據(jù)。作為xxx企業(yè),土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到xx、xx拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領導在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召,深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(xx號辦公會議精神要求,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xx召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習,提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重。
而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的'領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向。
半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。
個人年中工作總結(jié)15
一、多措并舉,做好環(huán)衛(wèi)保潔工作,優(yōu)化城鎮(zhèn)形象
1、繼續(xù)完善保潔隊伍:東村增聘4名保潔員,解決竹里、村里、四個片區(qū)的保潔工作;村增聘2名保潔員,覆蓋長源片、片垃圾清理及轉(zhuǎn)運工作。今年以來,中轉(zhuǎn)站運行情況良好,每月壓縮轉(zhuǎn)運12次,月可處理各類生活垃圾60余噸。
2、提升城鎮(zhèn)保潔水平:新聘上崗一名保潔員,提升工資待遇同時增加工作考核標準,實現(xiàn)了全天上崗,時時有保潔,提升了城鎮(zhèn)衛(wèi)生程度,集鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境較去年有較大程度改觀。
二、開展志愿者服務工作,提升群眾道德素養(yǎng)
不定期開展各類志愿者服務工作:上半年共開展三次垃圾清理志愿者活動,分別為北關橋垃圾清理整治(清理垃圾4車,參與人數(shù)12人)、國道沿線垃圾清理(協(xié)同婦聯(lián)、共青團等部門,清理垃圾15袋,參與人數(shù)20人)、普仁灘段麻川河清理整治(參與人數(shù)15人)。
三、規(guī)范物業(yè)管理
制定并完善了全鎮(zhèn)物業(yè)檔案,細致劃分租賃人、所在位置、種類類型、租賃年租金、征收日期等,做到手中一張表、心中一本賬。依據(jù)梳理的物業(yè)資料,上半年征收了永佳利木業(yè)原租賃廠房租金。即將收取的物業(yè)租賃費用為:大鯢養(yǎng)殖中心、杰豪特種養(yǎng)殖、兆成置業(yè)公司等。
四、做好綠化、亮化設施的管養(yǎng)、維護及更新
1、上半年針對集鎮(zhèn)花壇的破損情況,進行了維修和翻新,投入資金2萬多元;確定承包人對綠化帶進行管養(yǎng)維護、修剪,此項投入資金年費用約為5萬元。
2、堅持日常巡查、節(jié)前重點維修的措施,維護好亮化設施。不定期安排專業(yè)維修人員進行檢查,出現(xiàn)問題立即解決。春節(jié)之前、五一節(jié)前夕,安排全面排查,維修路燈及地燈等共計20多處,確保了節(jié)日期間的亮化。
五、堅持“村級環(huán)衛(wèi)保潔工作互評互學”機制
從20xx年起,我辦創(chuàng)新并一直沿用了“村級環(huán)衛(wèi)保潔工作互評互學”機制,取得了顯著成效。今年以來共開展三次,組織各村分管領導隨即到各村抽選中的村民組中,現(xiàn)場指出不足,學習先進,有效促進了我鎮(zhèn)各村環(huán)衛(wèi)保潔工作水平,實現(xiàn)了先進帶動后進、互學趕超的氛圍。
六、開展好環(huán)衛(wèi)費收取工作
今年上半年收取環(huán)衛(wèi)費2萬多元。
下步工作打算
1、繼續(xù)做好環(huán)衛(wèi)保潔工作:因原保潔員身體原因已無法勝任環(huán)衛(wèi)保潔工作,要求中墩村對各村民組或者片區(qū)落實保潔員。加大集鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作考核力度,切實加強監(jiān)督。
2、開展集鎮(zhèn)專項整治工作:針對目前已出現(xiàn)的占道經(jīng)營較為嚴重的情況,近期開展一次集鎮(zhèn)專項整治工作,擬歷時1個多月,專項整治亂披亂掛、占道經(jīng)營等突出問題。同時,在整治的前后,加強宣傳引導,力爭整治一處、教育一片,提升集鎮(zhèn)居民的文明意識。
3、繼續(xù)做好志愿者服務工作:將逐步擴大志愿者服務的內(nèi)涵和外延,針對五保老人、留守兒童、殘疾智障人群等開展各式各樣的志愿者服務工作,切實有效的`把這項工作落到實處。
4、開展兩次道德講堂工作:道德講堂作為今年各級文明委重點工作,一直并未有效開展起來。下半年,將邀請有關講師,針對道德領域的突出問題進行講課,提升受眾的道德水平。
5、繼續(xù)做好環(huán)衛(wèi)費及物業(yè)管理費的收取:采取有效措施,將依然存在自行處置生活垃圾的某些企業(yè),納入鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)體系中,杜絕環(huán)境污染的可能;針對在下半年繳納物業(yè)管理費的企業(yè)(個人),將如期督促其繳納物業(yè)管理費。
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