衛(wèi)生安全規(guī)章制度
在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的衛(wèi)生安全規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度1
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。食堂工作人員應樹立良好的衛(wèi)生意識，接受衛(wèi)生意識培養(yǎng)。
2、膳食工作要堅持為師生員工生活服務的宗旨，以“管理育人”、“服務育人”為目的，開展各種形式的.經營服務活動，堅持優(yōu)質服務，講究職業(yè)道德。
3、食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證方可上崗，上班時間要穿工作服，戴帽、口罩、號碼、胸卡等。
4、建立食品采購、加工登記制度。采購驗收食品應當無毒、無害，符合食品衛(wèi)生標準和營養(yǎng)要求，且有良好的感官形狀。
5、加工烹飪食品的營養(yǎng)要搭配合理，要符合小學生生理發(fā)育的需求。
6、注意內外環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈、地面清潔、桌椅擺放整齊且清潔，食堂的衛(wèi)生要隨時打掃，定期消毒，不留死角。
7、各種餐具、容器、機械、灶臺、案板等必須堅持做到隨用隨清洗，一日一消毒，經常保持清潔衛(wèi)生。
8、食品的洗切、加工必須采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，加工好的食品要徹底符合衛(wèi)生要求，保證不受污染。
9、搞好各種物質管理，做到按種類、生熟、冷熱等分類分開存放，包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮。勤查勤防，防變質、防污染。
10、加強防腐、防塵、防蠅、防鼠、防霉、防潮六防檢查，定期檢查更換相應設施，不斷改善相應的排污、洗滌、清掃設施。建立清潔值日制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不準隨地吐痰，亂倒垃圾，保持室內外清潔衛(wèi)生，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境。
11、加強思想政治工作，做好食堂工作人員的職業(yè)道德教育，防止食物中毒等方面知識的教育，杜絕食物中毒。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度2
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生部、教育部下發(fā)的《學校食堂與學生群眾管理規(guī)定》。食堂工作人員應樹立良好的衛(wèi)生意識，理解衛(wèi)生監(jiān)督。
二、膳食工作要堅持為師生生活服務的宗旨，以“管理育人”、“服務育人”為中心，講究職業(yè)道德。
三、食堂和各餐廳務必領取衛(wèi)生許可證，食堂工作人員務必持有效的健康證上崗，且上崗前參加相關培訓，每年體撿一次。上班時光要穿工作服，戴帽，佩戴胸牌、健康證，并持續(xù)衣帽整潔。
四、設立食品衛(wèi)生管理人員，衛(wèi)生管理人員要定期檢查，每月不少于兩次，每季度給炊事人員上一次防疫衛(wèi)生課，每學期召開1―2次衛(wèi)生知識講座。
五、采購食品應向持有衛(wèi)生許可證的單位、個人購買，熟食務必定點采購，食品保證無毒、無害，貼合食品衛(wèi)生要求。
六、食品的洗切、加工務必采取“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，要求徹底貼合衛(wèi)生要求，保證不受污染；銷售直接入口的食品，務必使用清潔工具，不準用手直接取食物；要生熟分開，實行“三刀三板”：生菜、生板；熟菜、熟板；面刀、面板；“三手”：飯前洗手，便后洗手，操作前洗手。
七、嚴格貫徹執(zhí)行食品加工衛(wèi)生“五四制”：
1、由原料到成品實行“四不”制度，即采購員不買、驗收員不收、加工人員不用、廚師不烹飪腐爛變質食品。
2、食品存放實行“四隔離”制度，即生與熟、成品與半成品、食品與雜物和藥物、食品與天然冰隔離。
3、用具實行“四過關”制度，即一洗、二刷、三沖、四消毒。
4、環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法，即定人、定物、定時光、定質量。
5、個人衛(wèi)生做到“四勤”，即勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。
八、生產加工用的工具、設備務必經常擦洗，持續(xù)清潔；餐具和盛放直接入口食品的容器，使用前務必洗凈消毒；炊具、用具用后持續(xù)清潔。
九、物資進倉庫要持續(xù)清潔衛(wèi)生，存放要生熟分開，食品要隔墻離地存放，散裝食品容器加蓋存放，注意保潔、保鮮。
十、食堂餐廳和攤點，要有防蠅、防塵設施和冷藏設備，室內要有紫外線消毒燈，要有防鼠板和去污桶，做好“除四害”工作。
十一、加工烹飪食品的要注意營養(yǎng)搭配合理、平衡，要貼合學生生理發(fā)育的`需求。
十二、注意內外環(huán)境衛(wèi)生，做到窗明幾凈、地面清潔、餐桌擺放整齊且清潔，隨時打掃，少油膩，定期消毒，不留衛(wèi)生死角。
十三、注意自身安全，不準穿拖鞋、背心、短褲；經常檢修所用的電器設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修；安全操作，嚴防熱油鍋、熱湯鍋、開水鍋燙傷，以及電器擊傷；各組下班后，關掉一切水、電源，碳火蓋好，以防漏火、漏電、漏水。
十四、加強思想政治工作，做好食堂工作人員的職業(yè)道德教育，進行預防食物中毒的教育，杜絕食物中毒的發(fā)生。
十五、對出現(xiàn)違反安全、衛(wèi)生規(guī)定，造成食堂火災或食物中毒及其它各種相關突發(fā)公共事件，視情節(jié)輕重，處以罰款，情節(jié)嚴重的追究法律職責。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度3
一、院長為醫(yī)院安全生產第一責任人，主管副院長為主管責任人，病區(qū)科主任、科室科長為部門安全責任人，班組長為崗位安全責任人。各級領導共同擔負著中醫(yī)院安全生產責任。
二、安全生產目標管理責任制，院領導與衛(wèi)生避簽訂安全生產目標管理責任書。全院中層干部與院長簽訂安全生產目標管理責任書，層層負責，按照領導責任制度實行“一票否決”制。
三、各級領導對所主管部門，做到組織落實，制度落實，認真履行安全生產職責，按照誰主管、誰負責的原則，搞好部門的安全生產管理工作。
四、各級干部在開展管理工作的同時開展安全生產管理工作，做到有計劃，有落實，有檢查，有整改，把安全生產工作落到實處。
五、各部門領導要堅持安全生產日查工作，發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患，及時排查和整改，向領導匯報。
六、特行部門領導，要特別加強安全生產管理工作，嚴格落實安全生產制度，嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，加強對易燃、易爆品、有毒、有害化學藥品、毒麻劇藥品、特種設備的安全生產標準化、規(guī)范化管理。
七、事故處理
一旦發(fā)生事故，各部門領導積極采取救援措施，消除事故在萌芽中。如果發(fā)生重大事故，部門領導在積極組織救援的'同時向上領導匯報，向“119”報告，請求支援。事故發(fā)生后，由院事故調查小組進行事故調查，真實、準確、及時向上級報告。事故處理按照“四不放過”的原則依法追究事故責任。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度4
為切實搞好學校食品安全衛(wèi)生管理工作，從源頭防止食物中毒，為學校師生營造一個安全、衛(wèi)生的環(huán)境，特制訂本管理制度。
一、總則
1、設置學校食品衛(wèi)生管理機構
2、用心配合、主動理解衛(wèi)生行政部門對學校食品衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，對衛(wèi)生行政部門提出的意見和推薦，及時采取措施進行整改。
3、建立食品中毒或其他食源性疾患等突發(fā)事件應急處理機制，如發(fā)生上述事件，立即停止經營活動，并向學校和教育行政部門、衛(wèi)生部門報告，不得緩報、瞞報、漏報。
4、實行事故職責追查制度。
二、學校食堂、飲食店食品衛(wèi)生管理要求
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1、食品加工人員必備的衛(wèi)生條件：從業(yè)人員務必經培訓合格后持證上崗，有健康證，并隨時持續(xù)個人衣帽、儀表整潔。
2、操作間必備的衛(wèi)生條件：設施布局合理，生熟分開，標志明顯，餐具存放整齊，密閉保存。
3、食品采購、貯存必備的衛(wèi)生條件：采購食品貼合衛(wèi)生標準，有檢驗證明，有冷藏冷凍設施，廚房有冰箱數(shù)臺。庫房整潔通風，防鼠設施齊全，原料擺放整齊，標志明顯，物品分類分架存放。
4、食品原料及食品添加劑貼合規(guī)定：使用的原材料及添加劑貼合衛(wèi)生要求，定型包裝食品有廠名、品名、廠址、生產日期、保存期，無超過保存期或腐敗變質食物。用于原料半成品、成品的器具、用具，要分開使用，定位保潔。
5、餐具消毒：消毒設施務必監(jiān)測合格、貼合要求，并正常運轉，有專人負責餐飲具消毒并熟練掌握操作規(guī)程。
6、環(huán)境衛(wèi)生：環(huán)境整潔衛(wèi)生，有防鼠、防蠅、防塵設施。
7、餐廳衛(wèi)生：餐廳店堂整潔衛(wèi)生，擺放餐具貼合衛(wèi)生要求。
�。ǘ┘庸み^程的衛(wèi)生要求：
1、嚴格杜絕用腐敗變質及其它不貼合衛(wèi)生要求的食品及其原料加工食品的`行為。
2、粗加工過程中動物性食品與植物性食品務必分開存放。
3、用于原材料、半成品、成品的工具不得混用，持續(xù)清潔。加工后的原料、半成品、成品存放，貼合衛(wèi)生要求，防止交叉污染。
4、食物沒有燒熟煮透不得食用。隔夜隔餐的熟制品食用前務必要充分加熱，加熱不徹底的嚴禁食用。
5、不得購買感觀異�；蜃冑|食物。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度5
一、所有物品應按不同種類、分架、隔墻、離地分別存放，每天定期進行打掃，保持整潔，要求離地面375px，離墻250px擺放整齊。
二、食品庫房要明亮通風，早開窗、晚關窗，定期檢查、翻曬、防止霉變事故。
三、米面、食用油、食品、調料等物質入庫要逐件進行質量驗收，對過期或變質不符合質量的食品不得入庫。
四、對入庫后的食品，做到先進先出、盡量縮短存放的'時間，發(fā)現(xiàn)腐敗變質、超過保值期的食品，采取措施及時處理。處理前必須與正常食品分開存放，并有明顯標記，以防繼續(xù)使用。
五、注意各庫房清潔衛(wèi)生，每周小掃除，每月大掃除，保持庫房內、冰箱內無腥臭味。
六、冰箱、冰柜每兩周必須化霜、徹底清理一次，冰箱、冰柜內存放的食品，嚴格做到生熟分開、肉類于水產品分開、成品與半成品分開存放。冰箱、冰柜內的各種食品要與冰箱、冰柜周邊保持一定間隙，盛裝食品的容器不能堆放。
七、做好防蠅、防鼠工作，采取有效措施消滅老鼠、蒼蠅、蟑螂和有害昆蟲及其子生條件。禁止存放有毒有害物品機個人生活物品�！�
衛(wèi)生安全規(guī)章制度6
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治職責制，確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全
2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設置與用人單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的'職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作
3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情景，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化提議和意見
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案
5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治職責制、規(guī)章制度和操作規(guī)程
二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責
在用人單位主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經費的落實和�？顚Ｓ�
2、組織對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰
3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患
4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情景的匯報，及時采取措施
5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關職責人予以嚴肅處理
三、技術部門的職責
1、編制用人單位生產工藝、技術改善方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權益
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和供給生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料
四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責
1、在用人單位職業(yè)病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準
2、組織開展對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗
五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責
1、認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行
2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品
六、員工職業(yè)病危害防治職責
1、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告
2、正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施
衛(wèi)生安全規(guī)章制度7
為了加強學校衛(wèi)生與飲食安全管理，有效控制食物中毒及其它食源性疾患的發(fā)生，保障師生身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和上級有關規(guī)定，結合實際，特制定本制度。
第一條學校衛(wèi)生與飲食安全堅持預防為主、健康第一、確保安全的原則。其主要任務是：監(jiān)測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。
第二條主管校領導要把衛(wèi)生與飲食安全工作列入學校重要議事日程，定期召開會議，專題研究衛(wèi)生與飲食安全工作。
主管校領導對衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的整改意見，必須及時責成相關部門進行全面整改。
第三條總務處在主管校領導的領導下，全面負責學校衛(wèi)生與飲食安全管理工作�？倓仗幵O立專、兼職衛(wèi)生與飲食安全監(jiān)督管理人員，具體負責監(jiān)督檢查學校衛(wèi)生與飲食安全，以及相關政策、措施及制度的落實，履行監(jiān)督檢查的職能。
第四條學校治安保衛(wèi)部門應對食堂等易發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故的場所加強安全保衛(wèi)工作，食堂負責人和有關工作人員要強化安全意識，嚴禁非相關崗位人員進入食堂的食品加工操作間及食品原料存入間等，嚴防投毒事件的發(fā)生，確保師生用餐安全。
第五條學校以多種形式對學生進行宣傳教育，教育學生不買街頭無照、無證商販出售的食品，不食用來歷不明的可疑食物，增強學生食品衛(wèi)生安全意識和自我保護能力。
第六條學校食堂應取得衛(wèi)生許可證方可營業(yè)；校內飲食從業(yè)人員必須經過培訓，體檢合格后方能持證上崗。學校要定期對相關人員進行食品衛(wèi)生法律知識的培訓。
第七條發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患事件，主管校領導應立即到現(xiàn)場進行指揮，組織搶救，防止事態(tài)擴大，并及時向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告，積極配合有關部門進行調查、處理。
第八條對于飲食工作各級責任人員違反規(guī)定，不履行或者不正確履行其各自職責，造成就餐者身體損害甚至生命危險的，按照有關規(guī)定追究相關人員的法律責任。
第九條對下列人員有下列情形之一的，追究其相關的責任：
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃徽�，追究學校主管校長的責任：
1、食堂發(fā)生嚴重食物中毒事故并造成人員傷亡；
2、未建立衛(wèi)生與飲食安全管理制度或管理制度不落實；
3、食堂未取得衛(wèi)生許可證而從事經營活動。
�。ǘ┯邢铝星樾沃徽�，追究總務處負責人及監(jiān)督員的責任：
1、未按照學校衛(wèi)生與飲食安全制度對食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，或檢查次數(shù)、糾正力度達不到要求而出現(xiàn)問題的；
2、對食堂食品衛(wèi)生安全檢查出的隱患整改不力造成嚴重后果的；
3、不主動配合上級衛(wèi)生主管部門或教育行政部門檢查，有失職行為的；
4、未及時傳達上級衛(wèi)生與飲食安全工作的有關政策及工作要求，造成不良影響的；
（三）有下列情形之一者，追究食堂保管員的責任：
1、對食品驗收把關不嚴，造成不良后果的；
2、對庫存食物不檢查，造成積壓或過期、變質的；
3、讓食堂使用過期、變質的不合格食品的。
4、食堂發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題不及時上報上級主管領導的；
5、食堂發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題未采取措施，或措施不力造成嚴重后果的；
6、食堂發(fā)生食物中毒事故并造成嚴重后果的；
7．不按衛(wèi)生部門要求對供貨方進行索證的，或采購無有效許可證食物的
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽�，追究食堂廚師、服務員的責任：
1、使用、加工、出售腐爛、變質、過期的食品；
2．發(fā)現(xiàn)食品原料有問題不上報主管部門和主管領導，造成不良后果的；
3、食堂發(fā)生食物中毒事故并造成嚴重后果的；
4、未辦理健康證上崗的。
第十條責任及處分
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1、工作不負責任，經營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患，給學校和就餐者造成一定的損害或不良后果的，給予直接責任人警告、記過、記大過處分，并責令該飲食部門停止生產、經營，銷毀導致食物中毒或其他食源性疾患的食品。
2、工作嚴重不負責任，經營不符合衛(wèi)生標準的食品，造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾患，對人體健康造成嚴重危害，給學校和就餐者造成嚴重損害或嚴重不良后果的，給予直接責任人撤職及其以上處分。
生產經營的食品中摻入有毒、有害的非食品原料，構成犯罪的`，報司法部門依法追究其刑事責任。
3、未取得衛(wèi)生許可證，或者偽造衛(wèi)生許可證和未取得健康證明，而從事食品生產經營的，食品生產經營過程不符合衛(wèi)生要求的，或者對患有疾病不得接觸直接入口食品的生產經營人員，不按規(guī)定調離、拒不改正或者有其他嚴重情節(jié)的，分別給予警告、取締其在校內的一切經營活動。
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學校在編人員違反本規(guī)定的應分別給予警告、記過、記大過、撤職、開除留用察看、開除等處分；造成嚴重食物中毒事故構成犯罪的，移送司法機關處理。學校餐飲部外聘的單位和個人，造成食物中毒事故的，依照有關規(guī)定，承擔相應的民事責任；構成犯罪的，移送司法機關處理。
第十一條責任追究程序
一旦發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故，由學校負責派人進行調查并寫出事故調查報告，提出初步處理意見，報學校依據(jù)相關規(guī)定追究有關責任人的責任。
第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
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第一章總則
第一條為了有效解決食品衛(wèi)生安全事故,維護群眾利益，確保社會穩(wěn)定，根據(jù)相關法律法規(guī)，特制定本應急預案。
第二條食品衛(wèi)生安全事故實行“屬地管理、分級負責”的原則。
第三條患者和家屬不得以食品衛(wèi)生安全事故為由，無理取鬧，影響單位、他人的正常工作秩序。
第二章領導機構與職責
第四條鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)長任組長，人大副主席、副鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)黨政辦、安辦、衛(wèi)生院、民政所、綜治辦、計生服務站、財政所、小學、派出所等部門負責人為成員的食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組，領導小組下設辦公室于鄉(xiāng)衛(wèi)生院，兩同志負責辦公室日常工作。
第五條職責及分工
（一）鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組職責：發(fā)布信息，組織、領導、指揮全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故處置工作,負責組織、協(xié)調各部門采取切實有效措施，防止事故擴大，切實維護穩(wěn)定。
（二）鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組辦公室職責：積極協(xié)助領導小組做好各部門協(xié)調工作，調動各部門迅速開展事故救援工作。
�。ㄈ┬l(wèi)生院職責：負責人員救治工作，組織相關專業(yè)技術人員到達現(xiàn)場，及時診斷、檢查、治療；對病重者要采取果斷措施，并送上一級醫(yī)院救治；組織相關技術人員對涉案食品進行封存、檢驗。
�。ㄋ模┯嬌⻊照韭氊煟悍e極協(xié)助衛(wèi)生院處理計生服務中所發(fā)生的食品衛(wèi)生安全事故。
�。ㄎ澹┡沙鏊氊煟贺撠熃M織指導協(xié)調有關食品衛(wèi)生安全事故涉嫌案件的偵察工作，在事故發(fā)生現(xiàn)場劃定警戒線，維護治安秩序，及時疏散圍觀群眾，對沖擊、毆打工作人員的行為進行控制，并全力制止，對影響惡劣的人或事進行依法查處。
（六）民政所職責：負責組織調查、救濟等工作，若發(fā)現(xiàn)嚴重事件的，立即作好各部門的協(xié)調工作，對尸體轉移至殯儀館存放。并按規(guī)定對尸體進行火化，若發(fā)生一般事故，且當事人較為貧困的，要及時調查，并按規(guī)定予以救濟。
�。ㄆ撸┴斦氊煟喊凑疹I導小組要求積極籌措資金，確保處置工作順利開展。
�。ò耍h政辦職責：積極協(xié)調作好情況的收集整理，按照領導小組要求，及時發(fā)布信息。
（九）事發(fā)地村、組職責：及時上報事故情況，并立即趕赴事故現(xiàn)場，保護好現(xiàn)場，努力作好群眾思想工作，穩(wěn)定當事人及親屬情緒，說服、勸誡、疏散群眾，防止事態(tài)擴大。
第三章食品衛(wèi)生安全事故處置
第六條由食品衛(wèi)生安全事故應急處置領導小組統(tǒng)一指揮應急處理工作，下設現(xiàn)場處置組、醫(yī)療救助組、維穩(wěn)保衛(wèi)組、善后處理組，各相關部門必須按職責迅速展開工作。
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場處置組：由鄉(xiāng)長任組長，派出所、衛(wèi)生院、民政所、安辦等部門人員為成員，組織現(xiàn)場處置工作。
�。ǘ┽t(yī)療救助組：由分管衛(wèi)生的副鄉(xiāng)長任組長，衛(wèi)生院、計生服務站等部門人員為成員，具體作好患者的救治工作。
（三）維穩(wěn)保衛(wèi)組：由分管安全的.領導任組長，派出所、安辦、綜治辦等單位人員為成員，具體負責維護現(xiàn)場秩序、及時劃定警戒線、疏散群眾、維護穩(wěn)定，確�，F(xiàn)場處置工作順利進行。
�。ㄋ模┥坪筇幚斫M：由分管民政的領導任組長，民政、財政等相關部門人員為成員，具體做好事后的一切善后工作。
第四章信息發(fā)布
食品衛(wèi)生安全事故處置的信息發(fā)布由領導小組負責，具體由其辦公室統(tǒng)一發(fā)布。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度9
一、公用餐具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛(wèi)生標準。未經消毒的餐具不得使用。
二、洗刷餐具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類、魚類等其他水池混用，洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標準和要求。
三、消毒后餐飲具必須存放在餐具專用保潔柜內備用。已消毒合未消毒餐具應分開存放，并在餐飲具存放處有明顯標記。
四、洗刷消毒是餐飲加工過程中防止污染的主要措施之一。洗刷的目的是除去食品殘渣、油污和其他污染物。消毒的目的是殺滅治病性微生物。洗刷是消毒的基礎和準備，凡需要消毒的'物品必須首先進行洗刷，洗刷可除去大部分微生物，洗刷不好將影響消毒效果，因此必須重視洗刷的重要性。公用餐具一定要洗刷徹底。
五、為保證有較好的洗刷效果，應使用流動水。最好使用熱水進行洗刷，應對物品反復沖洗或反復洗刷，特別是一些表面粗糙有縫隙的物品，還必須用刷子刷。洗刷帶油污的物品，必須加入洗滌劑，并與無油污的物品分開進行，刷洗后的物品應保持干燥。
六、在現(xiàn)有條件的情況下，使用物理消毒方法：
(一)消毒柜消毒：嚴格按照消毒柜操作要求進行消毒處理。
(二)煮沸消毒：消毒時把物品全部浸泡在水里，煮沸后保持10分鐘以上。
(三)蒸汽消毒：把物品放在蒸箱內，使溫度上升到100度作用10分鐘以上。蒸箱外面應有溫度顯示，蒸箱密封要好，否則要在蒸箱上來氣后，蒸汽消毒30分鐘以上。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度10
1、學校要建立完善的食品衛(wèi)生工作領導小組，加強本校食品衛(wèi)生管理，責任到人，杜絕校內發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
2、學校食品生產經營場所要依照《食品衛(wèi)生法》要求到屬地衛(wèi)生防疫站申領《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。要保持內外環(huán)境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3、食堂從業(yè)人員應每年一次到屬地衛(wèi)生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，必須使用售貨工具。
4、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常，可能對師生健康有害的食品原料。
5、用水必須符合國家現(xiàn)定的城鄉(xiāng)生活飲用水的`衛(wèi)生標準。
6、學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。
8、食堂要實行食品采購索證制度和24小時留樣制。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度11
一、進貨查驗及記錄制度
（一）嚴格審驗供貨商（包括銷售商或者直接供貨的生產者）的許可證和食品合格的證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、生產許可證或者流通許可證、標注通過有關質量認證食品的相關質量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規(guī)定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明等文件。
�。ǘ⿲嵭薪y(tǒng)一配送經營方式的食品經營企業(yè)，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件，進行食品進貨查驗記錄。
（三）索取和查驗的文件應當按供貨商名稱或者食品種類整理建檔備查，保管期限不少于2年。
�。ㄋ模┵徣胧称窌r，索取供貨商出具的正式銷售發(fā)票，或者索取有供貨商蓋章或者簽名的銷售憑證，銷售憑證應當記明食品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產批號、保質期、銷貨日期、供貨者名稱及聯(lián)系方式等內容。
（五）選擇賬簿登記、單據(jù)粘貼、電子文檔等其中一種方式建立進貨臺賬。食品進貨臺賬保存期限不少于2年。
�。┦称钒踩芾砣藛T定期查閱進貨臺賬和檢查食品的保存與質量狀況，對即將到保質期的食品，應當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示；對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等不符合食品安全標準的食品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀，并追回已經售出的食品。食品的處理情況應當在進貨臺賬中如實記錄。
二、庫房管理制度
�。ㄒ唬┦称放c非食品應分庫存放，或設專門區(qū)域，不與有毒有害同庫存放。
（二）食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及，并運轉正常。
�。ㄈ┦称窇诸悺⒎旨�、隔墻隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。
�。ㄋ模┵A存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯(lián)系方式等內容。
�。ㄎ澹┙⑹称愤M出庫專人驗收登記制度，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時不符合食品安全要求的食品。
�。┦称穫}庫應經常開窗通風，定期清掃，保持干燥和整潔。
�。ㄆ撸┕ぷ魅藛T應保持個人衛(wèi)生。
三、食品衛(wèi)生保障制度
�。ㄒ唬┦称放c非食品、生食品與熟食品分開擺放，避免食品交叉感染。
（二）展示食品的貨架、用具必須在展示食品前進行清潔消毒，并定期進行保潔、消毒，用具不混用、不亂用。
�。ㄈ╀N售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無毒、清潔的售貨工具。
�。ㄋ模┱故竟竦牟ＡА⒓茏�、燈罩、價格牌不得直接接觸食品，展示的`食品不得直接散放在貨架上。
�。ㄎ澹╀N售人員必須持有有效證明上崗，穿戴整潔，并保持個人衛(wèi)生。
�。┡鋫鋵Ｂ毣蚣媛毷称沸l(wèi)生管理人員，負責各項衛(wèi)生制度的監(jiān)督落實工作。
�。ㄆ撸┻M行定期或不定期衛(wèi)生檢查，檢查內容應包括從業(yè)人員個人衛(wèi)生狀況；陳列的各種防護設施設備，冷藏、冷凍設施衛(wèi)生和運轉情況以及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
�。ò耍┌l(fā)現(xiàn)問題，由衛(wèi)生管理人員跟蹤改正。
（九）每次檢查，都必須有記錄。記錄必須完整、齊全，并存檔。
四、從業(yè)人員食品培訓和健康檢查制度
�。ㄒ唬┲贫ㄅ嘤栍媱�，定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和、法規(guī)的培訓以及操作技能培訓。
�。ǘ┬聟⒓庸ぷ鞯娜藛T包括工、實習生必須經過培訓后方可上崗。
�。ㄈ┙臉I(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、結果記錄歸檔，以備查驗。
�。ㄋ模┦称钒踩芾砣藛T負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員健康檢查檔案。
�。ㄎ澹┦称方洜I人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超過期限使用健康證明。
�。┗加辛〖�、傷寒、病毒性肝炎等道病的人員，以及患有活動性、化膿性或者滲出性等有礙食品安全的的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度12
一、為了保證涼拌菜的衛(wèi)生，加工涼拌菜要做到“五�！保�
(1)專人：固定專人加工涼拌菜;
(2)專室：專為加工涼拌菜用的'加工間，不得加工其他食品，不得存放無關的物品。
(3)專用工具：加工涼拌菜用得刀、盆、盤、抹布、墩等工具，嚴禁于其它部位的工具混用：
(4)專用消毒設備：加工涼拌菜前進行紫外線消毒，時間不少于30分鐘，人不要在里面。
(5)專用冷藏設備：涼拌菜加工間的冰箱專供存放涼拌菜及所用原料。
二、上崗人員保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔工作服衣帽，用肥皂，流動水洗手消毒后方可上崗操作。
三、進入涼拌菜間蔬菜，必須在涼拌菜間摘洗干凈，在進入涼拌菜間消毒后放入冰箱或直接切配或涼拌。據(jù)食用時間越短越好。注意盛放涼拌菜的盤子不能重疊堆放，以防盤地污染下面的食品。
四、每天所剩涼拌菜要冷藏保存，冷藏保存時間不得超過1天。
五、涼拌菜間內的刀、盆、盤、抹布、墩等工具每日進行清洗消毒。
六、嚴禁在涼拌菜間內加工肉、禽、水產品、蛋等動物性食品。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度13
一、學校必須建立健全自身的食品衛(wèi)生管理機構和衛(wèi)生制度，有專職的食品衛(wèi)生管理人員，認真搞好本單位的食品衛(wèi)生管理工作。
二、學校食堂必須證件齊全（衛(wèi)生許可證、預防性健康體檢/衛(wèi)生培訓合格證），并把衛(wèi)生許可證懸掛在顯見的地方。
三、食堂管理人員每年必須進行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓，合格后方可參加工作。五病人員必須調離。
四、學校所有食品必須從正常渠道購進，并且索要對方衛(wèi)生許可證復印件和進貨票據(jù)，絕對禁止“三無”產品，流入學校食堂和小賣部，學校校務值日每天檢查記載，發(fā)現(xiàn)問題，立即處理，凡查處有三無產品，責令采購清退出校，所進蔬菜必須新鮮無腐爛現(xiàn)象。
五、食堂、小賣部所有從業(yè)人員必須持有健康證（無證不得上崗），并每年督促進行健康檢查，凡患有疾病、傷害、病毒性肝炎，活動性肺結核，化膿性或滲性皮膚病或其他傳染病的承包人必須通報學校，并責令其離崗，治愈后方可上崗。否則學校查處一起該事件，罰承包人伍拾元。
六、食品生產經營過程必須符合下列衛(wèi)生要求：
1、保持內外環(huán)境整潔，四防（防腐、防塵、防蠅、防鼠）設施齊全。
2、應當有與產品品種、數(shù)量相適應的食品原料處理、加工、包裝、貯存等場所。
3、設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接人口食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物，不潔物。
4、餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，飲具、用具用后必須洗凈，保持清潔。
5、直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。
6、食品生產經營者人員應當經常保持個人衛(wèi)生，生產、銷售食品時，必須將手洗凈，穿戴清潔的'工作衣、帽；銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。
七、學生若發(fā)生中毒事件，各班應立即向學校報告（五分鐘內），以便學校采取應急處理措施，各班要及時進行傳染病或食物中毒報告制度。凡遲報造成重大事故的，班主任負主要責任。
八、學校每天必須督促純凈水公司對學生飲用水的供應，水桶的清潔，防腸道傳染病。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度14
為了學校的安全，為了師生的身體健康，特制定食品衛(wèi)生安全管理制度。
1、食堂應保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。
2、食堂的設施、設備布局應當合理，應有相對獨立原則存放間、加工間。
3、嚴格把握好進貨關、存放關。
4、嚴格把好刨皮、清洗、烹飪等系列衛(wèi)生關。
5、嚴格把好剩飯、剩菜、剩早點關。
6、注意飲水的安全。
7、售飯菜、售豆?jié){、售早點要注意各方面安全衛(wèi)生工作。
8、炊事員必須采用新鮮潔凈的`原料作食品，不得加工或使用腐爛變質和感官性狀異常的食品及其原料。
9、加工食品必須做到熟透，需要熟制加工的大塊食品。
10、炊事員必須掌握有關食品衛(wèi)生基本要求。
11、炊員必須每年進行健康檢查，凡持有健康許可證的，才能上崗。
12、炊事員應有良好的個人衛(wèi)生習慣，工作并后要洗手消毒，工作時要穿戴工作服、衣帽，頭發(fā)置于帽內，不得留長、指甲，售飯、菜必須戴上清潔的手套。
13、嚴禁非從業(yè)人員進入操作間，嚴防吸煙。
14、嚴格防止食品腐爛、變質，嚴防毒事件的發(fā)生，確保食品的衛(wèi)生安全。
15、校長是第一責任人，主管校長是第二責任人，總務主任是第三責任人，其他人員是當然安全員。
16、要警鐘長鳴，要確保老師學生用餐的衛(wèi)生和安全。
衛(wèi)生安全規(guī)章制度15
一、總經理職業(yè)衛(wèi)生安全責任制
1、生產經營活動中要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區(qū)有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。
2、用人單位的廠長(經理)是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。
3、建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素質。
4、負責建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度;審核批準職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)衛(wèi)生技術措施和長遠規(guī)劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產經營，文明生產經營。
5、保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。
6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。
7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情況，組織開展廠(企業(yè))級職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，及時消除事故隱患。
8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛(wèi)生局審批。
9、負責制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少演練一次。
10、保障職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
11、開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。
12、及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。
二、副廠長(副經理)職業(yè)衛(wèi)生安全責任制
1、協(xié)助廠長(經理)領導本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負直接領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區(qū)有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。
3、負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度、職業(yè)病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規(guī)劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產經營，文明生產經營。
4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生工作。
5、組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。
6、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛(wèi)生局審批。
7、負責督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業(yè)衛(wèi)生防護用品。
8、負責組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少組織一次演練。
9、發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
10、加強對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經理(廠長)提出獎懲意見。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)崗位責任制
1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。
2、負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行。
4、組織和協(xié)助有關部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。
5、負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。
6、定期進行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業(yè)，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。
7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。
8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。
9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。
10、負責對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。
11、有權向主管領導提出獎懲意見。
12、總結和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經驗。
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規(guī)定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。
14、協(xié)助有關部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。
15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。
16、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據(jù)演練情況修訂應急預案。
17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。
四、勞動人事管理部門(人員)崗位責任制
1、勞動人事管理部門(人員)負責組織與員工簽訂(變更)勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。
2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協(xié)調組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。
6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質的職業(yè)健康體檢機構進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應調離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應當進行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。
8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。
五、部門經理(車間主任)崗位責任制
1、對本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作全面負責。
2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業(yè)的有關職業(yè)衛(wèi)生安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)定及其規(guī)章制度。
3、在生產(經營)計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)衛(wèi)生安全工作經�；⒅贫然�、具體化、標準化。
4、每周至少檢查、分析一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報主管領導，確保職工在安全的條件下工作。
5、定期對職工進行部門級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業(yè)人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。
6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進行監(jiān)督檢查。
7、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現(xiàn)場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發(fā)生的措施。
8、對職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。
9、負責編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，確保職工的安全與健康。
10、做好本部門女工的特殊勞動保護工作。
六、班(組)長崗位責任制
1、嚴格遵守本單位有關職業(yè)衛(wèi)生的各項管理制度和安全操作規(guī)程，對本班(組)員工在生產經營活動中的安全和健康負責。
2、根據(jù)工作任務、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業(yè)衛(wèi)生工作。
3、對新員工進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責其勞動安全、健康監(jiān)護。
4、組織本班(組)員工學習職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。
5、生產經營活動中要經常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。
6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。
7、發(fā)生職業(yè)危害事故，應積極搶救傷員，撤離現(xiàn)場工作員工，做好現(xiàn)場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班(組)工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。
七、從業(yè)人員崗位責任制
1、從業(yè)人員應本著對自身和同事安全健康負責的態(tài)度，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)以及單位各項職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度。
2、認真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，掌握安全技術知識，未經三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。
3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。
4、認真執(zhí)行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。
5、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行。
6、發(fā)生事故要立即搶救、報告、保護現(xiàn)場，參加對事故原因分析，吸取教訓。
八、職業(yè)病危害前期預防管理制度
1、建設項目在可行性論證階段，單位應將職業(yè)病危害預評價報告提交給衛(wèi)生行政部門進行審核。
2、建設項目在設計階段，單位應落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，建設單位應建立相應的職業(yè)病危害評價檔案。
3、單位應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作，建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理報批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門上報，經衛(wèi)生行政部門審查通過后，方可施工。
4、建設項目在竣工驗收前，應由有認證資質的機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按國家有關規(guī)定經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。
5、制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援演練，同時進行講評，發(fā)現(xiàn)不足項及時完善改進。
6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用，應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺賬。
7、單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案，按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負責整改。
9、按照規(guī)定在投入生產或使用的30日內如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。
九、職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓管理制度
1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。
4、生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的檔案管理工作。
十、工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度
1、單位各級領導和崗位員工要掌握了解管理范圍內及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度(強度)及其可能產生的后果等情況。
2、單位應當請有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，檢測、評價和監(jiān)測由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)具體負責組織實施。
3、檢測、評價和監(jiān)測結果出現(xiàn)異�；蛘叱瑯藭r，立即采取措施，上報主管領導，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。
4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
5、職業(yè)病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。
6、檢測、評價和監(jiān)測結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并及時向懷柔區(qū)安全生產監(jiān)督管理局報告及向本單位員工公布。
十一、作業(yè)場所管理制度
1、單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
2、單位應按《工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。
3、單位對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4、單位應在可能產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158-2003)。
5、單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
6、員工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停產檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要求。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
8、應加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。
9、應加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
10、應做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設備設施的整改等情況進行檢查確認，避免設備啟動時發(fā)生意外職業(yè)傷害。
11、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)，并追究車間班組的管理責任。
12、有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴散。
十二、勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度
1、單位在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。
2、員工有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的權利和義務;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告;對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
3、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4、單位應到有資質的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
5、用人單位應根據(jù)新招聘及調換人員的職業(yè)健康體檢結果，以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應工作。
6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，安排患者進行診斷、治療，并進行觀察。
7、用人單位應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括：
(1)職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位;
(2)勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況;
(3)接觸時間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強度或濃度，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果;
(4)歷次職業(yè)健康檢查的結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
8、用人單位應按國家有關規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、對在生產經營活動中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
10、如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
11、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，單位均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并在一個月內通知體檢者本人。
12、單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
十三、勞動防護用品管理制度
1、單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》，并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。
6、職工應保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳，領用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。
十四、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。
(1)管理檢查主要內容：
1檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
2職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。
3檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。
(2)現(xiàn)場檢查主要內容：
1檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
2檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
3檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。
5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。
(1)綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。
(2)日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。
(3)專項檢查
專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
1季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
2節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。
3專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。
4新裝置試車前檢查。
6、檢查人員職責為：
(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。
(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。
(3)對施工、檢修情況進行檢查。
(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。
(5)其它方面。
7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。
(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據(jù)充分、內容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學、規(guī)范地開展檢查活動。
9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。
10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。
11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。
12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。
13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。
十五、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結合的管理方法。
3、設備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。
4、設備管理部門(人員)負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關要求。
6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用。
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質的單位校驗。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。
9、結合生產實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施。
十六、職業(yè)病診斷和報告管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，配合診斷部門進行調查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時，應按有關規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。
4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，立即對其崗位進行調整。
5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十七、職業(yè)衛(wèi)生安全例會制度
1、為保障員工身心健康，加強職業(yè)衛(wèi)生安全信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作例會。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作例會應由專人負責組織，單位經理主持會議。
3、參加會議人員為單位領導、各部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
4、傳達或學習上級有關職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。聽取職業(yè)衛(wèi)生管理人員對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。
5、討論當前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關職業(yè)衛(wèi)生安全方面的意見和建議。
6、結合上級對職業(yè)衛(wèi)生安全的要求和單位實際情況，會議對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全情況進行總結并部署下一階段工作。
7、職業(yè)衛(wèi)生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。
8、每次職業(yè)衛(wèi)生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發(fā)放給有關部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。
十八、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的.各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
(4)工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。
(5)由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
(6)為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
(7)對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。
(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。
(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
(6)對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
(8)發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調查分析的。
(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。
4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據(jù)事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
十九、聽力保護管理規(guī)定
1、職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)負責制定職工聽力保護計劃并組織實施。
3、單位應在噪聲作業(yè)場所設置監(jiān)測點。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號)的測量方法至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時，應及時監(jiān)測變化情況。
4、根據(jù)監(jiān)測結果，確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85dB(以下簡稱“Laeq,8≥85dB”)的職工人群。監(jiān)測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡Laeq,8≥85dB的作業(yè)場所應有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效的護耳器。
5、凡接觸噪聲的職工應按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(2002年衛(wèi)生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸噪聲作業(yè)。
6、對于暴露于Laeq,8≥85dB的職工，應按聽力保護規(guī)范的聽力測試與評定方法進行基礎聽力測定和定期跟蹤聽力測定，評定職工是否發(fā)生高頻標準聽閾偏移(HSTS)。對于發(fā)生高頻標準聽閾偏移的職工，應采取聽力保護措施，防止聽力進一步下降。
7、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合GBJ87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》和GBZ1《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定。噪聲控制設備應經常維修保養(yǎng)，確保噪聲控制效果。
8、應對職工進行聽力保護培訓，主要內容包括：
(1)噪聲對健康的危害;
(2)聽力測試的目的和程序;
(3)噪聲實際檢測結果及噪聲危害控制的一般方法;
(4)各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。
9、應建立健全聽力保護檔案，主要內容包括：
(1)噪聲崗位基本情況;
(2)作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果;
(4)控制噪聲工程項目的開展情況;
(5)噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十、粉塵防護管理規(guī)定
1、粉塵防護系指各類粉塵、肺組織的檢查與評定、工程控制措施、防塵口罩的要求及使用、除塵設備設施的要求、使用及維護，職工培訓以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)負責制定粉塵防護計劃并組織實施。
3、單位應在粉塵作業(yè)場所設置監(jiān)測點。按《中華人民共和國塵肺病防治條例》的要求，至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所粉塵濃度可能發(fā)生改變時，應及時監(jiān)測變化情況。
4、檢測結果應以書面或公告形式通知有關職工。作業(yè)場所應有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴合適有效的防塵口罩。
5、凡接觸粉塵的職工應按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(2002年衛(wèi)生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸粉塵作業(yè)。
6、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應加強對粉塵作業(yè)的工程控制，粉塵控制設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-2002)的規(guī)定。超過限值的作業(yè)場所，應當積極采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準。粉塵控制設備應經常維修保養(yǎng)，確保粉塵控制效果。
7、應對職工進行粉塵防護培訓，主要內容包括：
(1)粉塵對健康的危害;
(2)健康體檢的目的和程序;
(3)粉塵實際檢測結果及粉塵危害控制的一般方法;
(4)各類型防塵口罩的優(yōu)缺點和如何選用、佩戴、保管和更換過濾芯等。
8、應建立健全粉塵防護檔案，主要內容包括：
(1)粉塵崗位基本情況;
(2)作業(yè)場所粉塵監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸粉塵職工的定期健康體檢結果;
(4)控制粉塵工程項目的開展情況;
(5)個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十一、高毒物品防護管理規(guī)定
1、高毒物品是指“高毒物品目錄”(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號文)中所列物品。
2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，要保證按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求執(zhí)行，還應按規(guī)定向政府部門申報。
3、單位應配備專職或兼職人員，負責高毒物品的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全高毒物品安全管理制度，制定高毒物品應急預案并定期組織演練。
5、存在高毒物品作業(yè)場所的有關人員應進行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，持證上崗;長期在崗的，應每年至少進行一次職業(yè)健康體檢;離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。
6、生產、經營、儲存高毒物品的設施建設時，應按規(guī)定進行職業(yè)病危害評價;職業(yè)病危害防護設施設計，應經相應的政府衛(wèi)生主管部門進行衛(wèi)生審查;經審查合格后，方可施工。
7、不得將高毒物品轉移給沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人。沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人也不得接受含高毒物品。
8、存在高毒物品的作業(yè)場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關標準的規(guī)定;高毒物品作業(yè)場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài);按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》規(guī)定，設置風向標，設置警示標志、中文警示說明和紅色區(qū)域警戒線。
9、對存在高毒物品的生產裝置進行維護、檢修時，在制定的維護、檢修方案中必須明確職業(yè)中毒危害防護措施，維護、檢修現(xiàn)場應當有專人監(jiān)護，并設置警示標志。
10、需要進入存在高毒物品的場所時，應采取下列措施。
(1)保持良好通風，檢測高毒物質在空氣中的濃度，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求;
(2)個人防護用品符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求;
(3)設置現(xiàn)場監(jiān)護人員和現(xiàn)場救援設備。
11、每月對高毒物品作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測，每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監(jiān)測、檢測結果向職工公布。
12、存在高毒物品的場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時，應立即采取有效的防護措施或徹底治理。
13、存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區(qū)域。
14、存在高毒物品場所的單位，應按照有關規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定給予一定的崗位保健津貼。
15、盛裝高毒物品的容器，應經有資質的檢測機構檢驗合格;從事高毒物品運輸?shù)难b卸、押運、駕駛人員應經安全培訓，持證上崗;在運輸過程中，應配備必要的應急處理器材和防護用品。
16、應建立健全高毒物品防護檔案，主要內容包括：
(1)高毒物品崗位基本情況;
(2)高毒物品作業(yè)場所監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸含高毒物品職工的定期健康體檢結果;
(4)控制高毒物品工程項目的開展情況;
(5)個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十二、有毒物質防護管理規(guī)定
1、本文所說有毒物質是指《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-2002)表1中所列的各種物質，但不包含“高毒物品目錄”(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]142號文)中所列物品(高毒物品按《高毒物品防護管理規(guī)定》執(zhí)行)。
2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄有毒物質的過程中，要保證按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求執(zhí)行。
3、單位應配備專職或兼職人員，負責有毒物質的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全有毒物質安全管理制度，防止有毒物品泄露、丟失等。
5、存在有毒物質作業(yè)場所的有關人員應進行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓;長期在崗的，應每年至少進行一次職業(yè)健康體檢;離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。
6、生產、經營、儲存有毒物質的設施建設時，應按規(guī)定進行職業(yè)病危害評價;職業(yè)病危害防護設施設計，應經相應的政府衛(wèi)生主管部門進行職業(yè)衛(wèi)生審查。
7、不得將有毒物質轉移給沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人。沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人也不得接受有毒物質。
8、存在有毒物質的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關標準的規(guī)定，設置警示標志、中文警示說明和黃色區(qū)域警戒線。
9、需要進入存在有毒物質的作業(yè)場所時，應配戴符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品。
10、每年進行一次有毒物質危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監(jiān)測、檢測結果向職工公布。
11、存在有毒物質的作業(yè)場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時，應立即采取有效的防護措施或徹底治理。
12、存在有毒物質場所的單位，應按照有關規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。
13、應建立有毒物質防護檔案，主要內容包括：
(1)有毒物質崗位基本情況;
(2)有毒物質作業(yè)場所監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸有毒物質職工的定期健康體檢結果;
(4)控制有毒物質工程項目的開展情況;
(5)個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十三、高溫作業(yè)防護管理規(guī)定
1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務行業(yè)工作地點具有生產性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-2002)的要求。
3、建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1)中有關防暑的要求。
4、單位醫(yī)療部門在暑期要深入生產一線，對生產車間、施工、檢修工地進行巡回醫(yī)療，發(fā)現(xiàn)情況及時診治并及時向公司生產與安全部門報告，同時報告上級衛(wèi)生部門。
5、防暑降溫設備應有專人管理，按時檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。
6、應盡量實現(xiàn)機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7、應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施，并將檢測結果在作業(yè)場所向職工公布。
8、對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時，應采取隔熱措施。
9、高溫作業(yè)場所的防暑降溫，應首先采用自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
10、根據(jù)工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應采用隔熱、強制送風或排風裝置。
11、對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。
12、發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者，應立即到涼爽地方休息，除進行急救治療和必要的處理外，還應到職業(yè)病診斷機構診療。
13、從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度，根據(jù)氣溫變化，適當調整作息時間，避免加班加點。
14、高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》(GB/T4200-1997)的規(guī)定，對高溫超標嚴重的崗位，應采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
15、高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在25-27℃。
二十四、高毒物品危害事故應急預案
1、為及時控制危害源，指導受害人員及群眾防護和組織撤離現(xiàn)場，搶救受害人員，減少和消除嚴重危害后果，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)勞動保護條例》等法律法規(guī)制定本預案。
2、職業(yè)病危害事故應急救援原則：自救為主，外援為輔，統(tǒng)一指揮，當機立斷，迅速處理。
3、預案啟動條件：本單位內發(fā)生高毒物品職業(yè)中毒事故。
4、公司物品危害事故應急指揮部組織機構
總指揮：xxx
副總指揮：xxx
成員：xxx
5、應急指揮部各成員職責
(1)總指揮職責：
1、全面負責公司高毒物品危害事故應急處理工作。
2、配合政府有關部門的調查。
(2)副總指揮職責：
1、在總指揮的直接領導下開展高毒物品危害事故應急處理工作。
2、負責自己主管范圍內高毒物品危害事故應急處理工作的安排部署和落實。
3、負責組織調集專業(yè)技術人員參加現(xiàn)場搶險工作。
(3)指揮部成員職責：
1、了解、收集事故情況，并及時向上級部門和總指揮、副總指揮報告。
2、負責具體高毒物品危害事故應急處理工作的安排、檢查和落實。
3、保持與政府主管部門聯(lián)系，及時向總指揮報告情況。
4、負責審查事故新聞宣傳報道，組織新聞發(fā)布會。
5、負責處理指揮部的日常事務，辦理高毒物品危害事故應急處理指揮部交辦的其它事項。
7、高毒物品危害事故預防的主要措施
(1)在可能發(fā)生高毒物品危害事故的工作場所設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
(2)定期對危害因素進行日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
(3)在可能產生職業(yè)病危害的場所設置警示標識和中文警示說明。
(4)高毒物品生產、儲運、裝卸等工作場所應配備應急柜，并存放以下必備物品。
1、足夠數(shù)量的防毒面具、防護服、眼鏡、手套、膠靴等，存放在應急柜內，并有醒目的標志，便于隨時取用;
2、各種型號的防爆工具。
(5)有條件的單位可設置急救室。急救室應有一定的床位，配備救護車、擔架、吸氧器、供氧式呼吸器、氣管切開包、導尿包、靜脈切開包、洗胃器、洗眼器具、各種型號的注射器、常用急救和解毒劑以及心電圖機或監(jiān)護儀等，還應配備供現(xiàn)場搶救用的急救箱。
(6)作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，按規(guī)定選擇、穿戴合適的防護用品。
(7)各單位生產與生活性供熱、供水及排污、排放系統(tǒng)必須分開，不得連通。
7、應急救援的處理措施
(1)當發(fā)生高毒物品危害事故時，最早發(fā)現(xiàn)人員應立即在第一時間報警(報警電話：119、120)，并迅速通知單位調度室、說明事故危險程度、類別等情況;同時上報區(qū)安監(jiān)局。
(2)各單位調度室接到報警后，立即報告應急救援指揮部各成員;通知專業(yè)救援搶險隊趕赴事故現(xiàn)場。
(3)迅速查明事故發(fā)生點，立即采取相應的工藝控制措施;停止導致高毒物品危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大;
(4)消防、搶險、救護各專業(yè)人員到達事故現(xiàn)場應當首先查明現(xiàn)場有無傷員，如有立即將其救出事故現(xiàn)場。醫(yī)護人員將傷員送到安全地帶救治，及時與�？漆t(yī)院了聯(lián)系，做好病人的護送工作;
(5)安全部門在協(xié)助事故搶救同時，設法保護事故現(xiàn)場;保衛(wèi)部門在事故現(xiàn)場周圍設立警戒，指揮受傷群眾向安全地帶疏散;環(huán)保部門立即查明化學物質性質、可能產生毒物性質及泄漏量、范圍，并向應急救援指揮部報告;
(6)指揮部負責人到達現(xiàn)場后立即聽取事故狀況、危害程度、是否得到控制、有無擴大蔓延，根據(jù)現(xiàn)場確定是否請求支援，并及時向公司高毒物品危害事故應急處理辦公室報告;
(7)事故控制后，根據(jù)事故造成的設備損失情況，征得有關部門同意后撤消警戒。調集各有關搶修力量進行搶修，恢復生產。
8、高毒物品危害事故現(xiàn)場醫(yī)療措施
(1)迅速將中毒者撤離危險區(qū)，靜臥在通風良好的地方，并注意保溫，解開衣領、褲帶及妨礙呼吸的一切物體，鼻子朝天、頭后仰，患者意識喪失時，應除去口中異物，保持呼吸道暢通;
(2)必須脫去被污染的衣服、鞋、襪等，用清水徹底清洗眼、耳、皮膚等受污染處。時間一般不少于15分鐘;
(3)除中毒癥狀外，還應檢查患者有無外傷、骨折、內出血等情況。搬運時使患者側臥或仰臥，保持頭位低;
(4)患者停止呼吸時，應進行人工呼吸，吸氧等;
(5)使用解毒劑;對癥治療、預防并發(fā)癥;
(6)與�？漆t(yī)院聯(lián)系，做好病人的護送和救治工作。
9、預案關閉條件：當導致高毒物品危害事故發(fā)生的因素得到控制和受害人員得到有效救治時，高毒物品危害事故應急預案關閉。
10、各單位每年應至少進行一次預案演習，及時總結演習經驗，對不足項進行修改完善。
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