【精】車隊管理人員崗位職責7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的車隊管理人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

車隊管理人員崗位職責1

　　車隊隊長崗位責任制

　　一、在機關服務所直接領導下，貫徹執(zhí)行路局、局辦和車管部門下發(fā)的各種文件精神，負責小車隊全面管理工作，帶領全隊人員良好完成領導交給的各項工作任務。

　　二、堅持原則，立足本職，大膽管理，嚴格按照車隊的職責范圍盡職盡責履行職責，起模范帶頭作用，始終把安全行車和優(yōu)質服務作為工作主題。

　　三、全盤掌握全隊人員、車輛的技術狀況和動態(tài)情況，根據路局領導和局機關的用車需要，合理調配全隊人員和車輛，保證路局領導用車，盡量滿足局機關用車的需要。

　　四、負責建立健全和落實車隊的各項管理、考核、獎懲制度，做到定期檢查、分析、總結，每月進行一次工作小結和安全學習，并召集有關人員對車隊發(fā)生的事故、違法違紀及存在問題進行調查分析，及時處理。

　　五、經常督促檢查駕駛員對車輛的清潔、保養(yǎng)工作，檢查落實車隊的車輛維修、保養(yǎng)工作計劃的實施，確保車輛處于良好的技術狀態(tài)。

　　六、負責審核車隊的日常費用和局機關各處室車輛的維修費用支出。管理局機關服務所的車輛臺帳和定編。

　　七、對不服從管理，玩忽職守，違章違紀，尤其是不服從工作安排者，有權按管理制度予以嚴肅處理。

　　1車隊副隊長（甲）崗位責任制

　　一、在車隊長的領導下，協(xié)助隊長督促檢查落實各項規(guī)章制度，完成各項任務，隊長外出時，主持車隊全面工作。

　　二、牢固樹立安全第一的思想，強化優(yōu)質服務的意識，嚴格遵守車隊各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，精通業(yè)務，大膽管理，不斷提高業(yè)務技術水平，搞好本職工作。

　　三、立足本職，堅持原則，大膽管理，嚴格按照車隊的職責范圍盡職盡責履行職責，起模范帶頭作用，始終把安全行車和優(yōu)質服務作為工作主題。

　　四、全面熟悉車隊各型車輛的性能、技術狀況和全隊駕駛員技術和安全情況，督促、協(xié)助修理工、主車司機完成車隊維修保養(yǎng)任務和長途車輛的檢查任務。

　　五、團結同志，一視同仁，關心班組建設，關心車隊職工生活，做好全隊司機的后勤工作，及時向隊長提出合理化建議和獎懲意見。

　　六、嚴格執(zhí)行局機關車輛使用管理暫行規(guī)定，遵守派車、用車制度，督促、協(xié)助修理工、主車司機完成車隊維修保養(yǎng)任務和長途車輛的檢查任務。負責安全教育學習、技能培訓、事故分析、違章處理等工作。

　　2車隊副隊長（乙）崗位責任制

　　一、在車隊長、副隊長的領導下，協(xié)助督促檢查落實各項規(guī)章制度和各項安全措施，完成各項任務，隊長、副隊長（甲）外出時，主持車隊全面工作。

　　二、立足本職，堅持原則，大膽管理，嚴格按照車隊的職責范圍盡職盡責履行職責，起模范帶頭作用，始終把安全行車和優(yōu)質服務作為工作主題。

　　三、牢固樹立安全第一的思想，強化優(yōu)質服務的意識，嚴格遵守車隊各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，精通業(yè)務，不斷提高業(yè)務技術水平，搞好本職工作。

　　四、團結同志，一視同仁，關心班組建設，關心車隊職工生活，做好全隊司機的后勤工作，及時向隊長提出合理化建議和獎懲意見。

　　五、負責組織對車輛的零修、保養(yǎng)、疑難故障的診斷、排除和商定維修方案，協(xié)助完成外修車輛的接送車和檢查驗收工作以及車輛維好后的跟蹤復驗工作。

　　六、負責新調出、調入車輛的交接手續(xù)和全隊司機的年審工作。月末對單車行駛公里、出車臺次、完成任務情況匯總。負責對車隊維修人員管理和配件倉庫備品的檢查清點核對工作。

　　3車隊安全員(兼調度員)崗位責任制

　　一、全面熟悉車隊各型車輛的性能、技術狀況和全隊駕駛員技術和安全情況，負責車隊日常派車工作和安排值班、加班等車隊的內務工作。

　　二、認真受理各部門的要車申請，根據用車任務緩急，合理安排人員和車輛，隨時掌握全隊車輛、司機的`動態(tài)情況與技術狀況，做到及時派遣，督促出車，并做好派車用車記錄。

　　三、隨時應付突發(fā)事件的發(fā)生，絕對保證局領導及重點單位用車。熱情接待各用車領導和用車單位人員，如有困難要主動向申請用車的領導和單位說明原因，決不能有意刁難或態(tài)度橫蠻。

　　四、負責按車輛的年檢、保養(yǎng)時間和駕駛員反映的車輛故障的緩急情況，合理安排每個月的維修計劃和年度大修計劃，盡職盡責，為車隊修舊利廢出謀劃策，減少費用支出。

　　五、及時參加車隊各類違章肇事車輛的處理和車隊事故分析處理會，對司機的違章違紀違反安全行車操作規(guī)程的現(xiàn)象有權制止，嚴厲批評和酌情處理，并做好記錄。

　　六、健全車輛維修臺帳登記制度，落實維修保養(yǎng)制度，負責把車輛維修保養(yǎng)、換件的時間、公里數、內容及費用記錄在冊，為以后維修保養(yǎng)提供可靠的依據。

　　4車隊駕駛員崗位責任制

　　一、嚴格遵守《道路交通安全法》和車隊各項規(guī)章制度，確保車輛行駛安全，堅守工作崗位，服從命令聽指揮，隨時接受出車任務。

　　二、每天早上到崗，對所管的車輛進行檢查、清潔、保養(yǎng)，保證車輛的油、氣、水、電充足，發(fā)動機運轉正常，技術狀況良好，發(fā)現(xiàn)車輛故障及時處置和報告。

　　三、出長途車前，必須對所駕駛的車輛進行各部件的檢查，不開帶病車，堅持中速行駛，定期對所駕駛的車輛進行保養(yǎng)，始終保持車內外整潔和良好的運用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時報告。

　　四、工作積極主動，敢挑重擔，服務熱情周到，不講條件，遵守保密紀律，消除不良反映。注意團結同志，顧全大局，互相幫助，多提合理化建議。

　　五、積極參加安全學習和業(yè)務學習活動，做到不遲到早退，工作時間不脫離崗位，服從工作安排，不私自動用車輛，嚴禁酒后開車，嚴禁疲勞駕車。

　　六、認真搞好室內外、車內外的清潔衛(wèi)生，做好防火、防盜工作，圓滿完成出車任務和領導交辦的其它工作。

車隊管理人員崗位職責2

　　1 、負責本屬地的日常管理.

　　2 、執(zhí)行本屬地的安全規(guī)定，對本屬地人員進行安全提示和監(jiān)護。

　　3 、按要求統(tǒng)一著裝，禮貌待人，做好屬地服務工作,協(xié)調解決各類問題；上班時間不許拎包和其他無關物品。

　　4 、維護站內秩序檢查學生乘車卡,嚴禁外來人員乘車，組織學生有序的.上下車，嚴禁學生攜帶易燃易爆等危險品上車.

5 、與駕駛員協(xié)調好,注意行車安全，及時提醒到站學生下車，車輛到站停穩(wěn)方可讓學生下車，安全的進出院區(qū),發(fā)現(xiàn)遺留物品及時歸還失主或妥善保管.

　　6 、保持車輛環(huán)境整潔,勤清潔，勤消毒;按規(guī)定時間、地點上下班，不得離崗、串崗。

　　7 、熟悉掌握本崗位存在的風險;熟悉掌握本屬地消防、逃生設備的存放和使用方法；掌握應急逃生知識，熟悉本屬地各應急預案;在緊急情況發(fā)生時能夠按應急計劃要求迅速撤離或投入急救工作。

　　8 、積極參加車隊HSE 活動，接受HSE 培訓學習，對危害因素進行辨識并及時報告。

車隊管理人員崗位職責3

　　一、車隊職責

　　1、全心全意為教學、科研、行政辦公和師生員工服務，保證教學、科研和行政辦公用車。

　　2、遵守交通規(guī)則和加強操作規(guī)程，執(zhí)行交通部門各項規(guī)定，確保人民生命安全。

　　3、服從工作分配，工作認真負責，準時出車，積極完成工作任務。

　　4、愛護車輛，保持車輛整潔，及時排除故障，勤檢查、勤保養(yǎng)，保證有工作任務時，車輛能隨時開得動。

　　5、不準擅自將車輛交給無證人員駕駛。

　　6、未經領導批準，不準私自使用車輛。

　　7、樹立良好職業(yè)道德，廉潔為公，自覺抵制不良傾向，不準利用車輛作變相感情交易，不準刁難乘客，不準向乘車人非法索取，不準利用任務途中搞區(qū)間運輸。

　　8、認真學習業(yè)務技術，熟練掌握駕駛操作技術，不斷提高維修技術。

　　9、在完成正常的教學、科研和行政用車的前提下，積極開展創(chuàng)收，為學院增加經濟效益。

　　二、車隊長職責：

　　1、領導全隊職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，執(zhí)行交通部門的各項規(guī)定，執(zhí)行學院的`各項規(guī)章制度，完成上級領導交辦的工作任務。

　　2、負責全隊的行政管理，車輛管理、安排和處理全隊的日常事務工作。

　　3、負責全隊的安全管理工作和固定資產的管理工作。

　　4、抓好全隊各類人員的崗位考核、培訓，提高技術水平。做好思想工作，抓好職業(yè)道德教育和組織紀律、勞動紀律。

　　5、掌握各部門的用車計劃，負責車輛的調配使用，科學用車，公平派車，掌握運輸車輛周轉規(guī)律，提高車輛使用效率。

　　三、駕駛員職責：

　　1、熱愛本職工作，聽從領導分配，文明禮貌待人，講究職業(yè)道德，服務熱情周到，遵守交通規(guī)則，注意行車安全，圓滿地完成各項運輸。

　　2、愛護車輛，勤檢查保養(yǎng)，隨時保持車況完好，車容整潔，做到接受任務立即能開動，準時正點不誤班。

　　3、遵守勞動紀律，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參加各項安全學習活動。自覺抵制不正之風，非經領導批準，不準私自出車。

　　4、努力學習、鉆研技術，了解和掌握所駕駛的各種性能，延長車輛使用壽命。厲行節(jié)約，杜絕浪費，降低油料、材料消耗，不斷提高經濟效益。

　　5、搞好團結，關心乘車人員，愛護國家財產，認真交點承運物資不丟失，不差錯，提倡優(yōu)質服務。

　　6、嚴格執(zhí)行行車登記制度，駕駛員接到出車任務后，要明確行駛路線，逐日認真填寫行駛的里程，出車時間和返校停止的時間，差費報銷單于每月底由車隊審核后向財務辦理報銷手續(xù)，并交回當月出車單。

　　四、油材料保管員職責(兼職)

　　1、油材料、配件、保管員要遵循節(jié)約的原則；經常檢查和整理內務，對各類零配件，按車輛類型，分檔分類整齊放置，做到配件不變質、不生銹、不壓庫，及時反映應補充的材料、配件等。

　　2、負責各種油料和派車零配件的采購工作，掌握庫存和所需物資情況，有計劃的進行采購。

　　3、嚴格遵守各項規(guī)章制度，進出物資，必須履行手續(xù)，堅決辦事。

車隊管理人員崗位職責4

　　1 、是現(xiàn)場生產的組織實施者,生產過程的參與者和監(jiān)督者，隊長的助手，不僅是生產人員，也是重要的管理人員(大量員工信息、市場信息的收集提供者，義務提供合理化建議)。是公司的經濟效益和社會效益的實現(xiàn)的最基本的保障.

　　2 、負責運營車輛的運營調度 管理，參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理、員工的考核分配、統(tǒng)計工作、考勤工作、后勤工作、業(yè)務學習培訓、工作分析總結 。

　　3 、熟悉線路的客流特征，及時掌握客流的變化，了解車輛的技術狀況和員工的`動態(tài)，根據行車作業(yè)計劃，靈活調度，充分利用運力（車輛和人力配置)，提高車隊的營運服務質量，保證兩個效益的實現(xiàn). 4 、按序發(fā)車，做到行車、發(fā)車有序，調度靈活。督促司乘人員提前進站，準點發(fā)車。

　　5 、制訂線路行車作業(yè)計劃。

　　6 、根據工作需要，在工作休息時間每月不少于 3 次上路調查客流。

　　7 、 做好營運 準點、值班車、停場車輛的起訖時間的原始記錄,做好臺帳的記錄及報表的按時上報工作.

　　8 、關注司乘人員的動態(tài)，嚴禁狀態(tài)不佳有礙安全行駛的司機上路。

　　9 、與機務管理人員及時溝通，禁止技術狀況不佳有礙安全的車輛上路營運.

　　10 、了解公司相關規(guī)章制度，做好解釋工作，與駕乘人員充分溝通，緩解矛盾沖突，對人員動態(tài)及時向車隊長和上級調度部門匯報。（特別是分配、違章）

　　11 、 解釋乘客咨詢。協(xié)助做好服務、票務發(fā)生的問題，做好遺失物品的保管認領工作。

　　12 、 督促駕乘人員做好安全服務、營運準點、車容衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改匯報。督促車輛的例保進廠、加油和駕乘的吃飯、交接班工作。所有車輛回場后才可下班。

　　13 、督促乘務員做好票碼登記，無誤后簽章確認；認真查驗票碼，杜絕和防止假票碼。

　　14 、負責車隊的考勤管理(真實)和后勤生活管理.積極參與企業(yè)文化建設，貫徹和宣傳公司的經營理念及價值觀，宣傳和解釋公司政策、各項生產競賽活動。

　　15 、定期進行工作分析總結，并向車隊長匯報。

　　16 、積極參加各項培訓和生產會議，并就車隊管理工作提出合理化建議.

車隊管理人員崗位職責5

　　車隊隊長崗位職責

　　1、在集團辦的領導下，全面負責車隊的經營管理工作。

　　2、制定車隊各項管理及考核制度，激勵和調動員工的工作積極性。為公司提供良好的后勤保障服務。

　　3、負責車輛的管理工作，加強內部管理，提高員工的職業(yè)道德和業(yè)務水平預防和杜絕重大責任事故的發(fā)生。

　　4、在保證公司用車的前提下，努力降低營運成本，充分利用車隊現(xiàn)有資源，積極開拓營運市場，搞好車隊對外創(chuàng)收。

　　5、認真做好出車工作，隨時掌握車輛動態(tài)，正確執(zhí)行車輛運行計劃，及時處理日常工作中發(fā)生的`問題。

　　6、對車隊車輛的保養(yǎng)維修及維修項目進行審核，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。

　　7、積極掌握各方面的信息，協(xié)調工作關系，協(xié)助隊長科學合理安排車輛運行保養(yǎng)和維修。

　　8、定期對各車輛的例行保養(yǎng)，愛護使用和管理進行監(jiān)控，以保持車輛隨時處于良好的運行狀態(tài)，并建立建全維修，保養(yǎng)相關管理制度。

　　9、科學安排行車路線，合理安排加班和調休。

　　10、倡導駕駛員端正駕駛作風，愛護車輛，保證機件外觀良好，收車后按車輛技術要求進行檢查保養(yǎng)，確保車容整潔，車況良好。

　　11、積極完成領導交給的其他任務。

　　駕駛員崗位職責

　　1、牢固樹立“安全第一，服務至上”的宗旨，積極參加安全學習，服從領導，聽從調度，按時完成出車任務。

　　2、執(zhí)行出車任務時，做到安全、高效、準時無誤、服務熱情周到。不遲到早退，不中途溜號，更不準無故曠工，有事有病要做到請假。

　　3、定期對車輛進行例行保養(yǎng)，保持車況良好，車容整潔。

　　4、力戒做到：無違章、無責任交通事故、無責任機械事故。

　　5、未經領導批準，不準私自動用車輛，如確有事須動用車輛時須經車隊領導批準。

車隊管理人員崗位職責6

　　一、在中心領導和接待部分管副主任的領導下，主持車隊的全面工作。

　　二、負責車隊各項經費支出、結算的登記、審核、報送工作，對車輛每季度及年度行駛里程、油耗、維修等情況的匯總和報送工作。

　　三、負責車輛保養(yǎng)、維修、年審、繳納保險等工作

　　車隊隊長工作標準

　　1、每月3日將車隊員工上月的`出勤情況報與分管副主任

　　2、每半月一次對車輛狀況進行全面檢查；

　　3、每旬將上旬的出車情況報與分管副主任

　　4、每天必須對車輛內、外及車場的衛(wèi)生情況進行檢查

　　5、每季度對出車公里數、車輛油耗、車輛過路過橋費等數據進行統(tǒng)計報與分管副主任，并在每年1月3日前將車隊全年報表報分管副主任。

　　6、每月至少兩次組織車隊司機進行專業(yè)技術學習。

車隊管理人員崗位職責7

　　一、生產、文明創(chuàng)建領導組職責

　　1、負責駕駛員、乘務員隊伍的建設：建立健全駕駛員、乘務員管理檔案，對所有駕駛員、乘務員的政治思想、家庭情況、文化素質、業(yè)務技能和違章違紀及獎勵情況進行單個建立檔案。

　　2、負責經營行為的管理:在嚴格執(zhí)行集團公司和__公司的各項規(guī)章制度的基礎上，根據車隊的實際情況制定科學化的百分考核管理細則，對車隊所有駕駛員、乘務員進行認真細致的考核，建立健全每日工作要事臺帳,建立健全經營效益臺帳,建立健全駕駛員、乘務員服務質量信譽考核檔案臺帳。建立健全違章違紀處理臺帳！

　　3、負責文明班線創(chuàng)建工作的籌劃和管理:嚴格按照“規(guī)范經營、誠信服務”考核要求為目標，深入細致地開展宣傳發(fā)動,強化現(xiàn)場監(jiān)督管理，有目標、有指標開展自查、自創(chuàng)、自評工作，引導全體員工積極參加創(chuàng)建工作,力爭申報一條成功一條。

　　4、 負責安全文明、星級考核、評比、獎懲工作:認真對照集團公司關于駕駛員、乘務員安全、文明考核獎懲規(guī)定，認真對照各級主管部門開展的“服務質量信譽考核"要求,嚴格執(zhí)行公司的各項管理措施，制定相應的考核辦法和考核措施,做好相關基礎臺帳，做好駕駛員、乘務員考核檔案，達到“內強素質、外樹形象、學有標兵的`良好競爭氛圍.

　　5、負責文明誠信服務的管理：樹立弘揚正氣、打擊歪風邪氣的正確理念，做到及時檢查、即時處理、及時教育，狠剎服務質量投訴的發(fā)生率，努力提升服務質量，維護公司的社會形象和交通窗口形象。

　　二、安全機務領導組職責

　　1、負責車隊的安全、機務管理:管理人員要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，以“人不碰破皮，車不檫破漆"為管理目標，以飽滿的熱情、強烈的事業(yè)心和責任感投入正常的工作，認真學習國家各項法律法規(guī)和集團公司的各項管理制度，熟悉和掌握各項處罰的尺度和標準，努力提升自己的業(yè)務能力和管理水平。

　　2、負責車隊的安全管理制定的制定和落實：結合集團公司的規(guī)章制度和年度內開展的各項活動制定出科學的、合理的、規(guī)范的、可操作的實施方案和管理制度,并且監(jiān)督各班組的實施情況，及時幫助解決工作中遇到的實際問題.

　　3、建立健全車隊的各項安全管理臺帳:健全車隊的車輛、駕駛員、乘務員的檔案管理，健全車隊車輛維修保養(yǎng)、油料消耗、車輛零部件跟換管理,健全車隊安全培訓教育、上路上線、活動開展、領導監(jiān)督檢查的臺帳。

　　4、負責車隊駕駛員、乘務員的崗位培訓教育及違章違紀的處理:認真組織新進的駕駛員、乘務員進行系統(tǒng)的教育講課，認真審核駕駛員的政治身份、文化水平、技術等級、身體條件等。認真處理好每一件安全責任事故，嚴格執(zhí)行安全管理，四不放過,的原則,認真分析事故原因,總結事故教訓，制定整改措施、教育計劃,以典帶培，強化注重學習效果。

　　三、經營管理領導組職責

　　1、負責包車業(yè)務、節(jié)假日安全運輸管理:樹立認真負責、高度重視、科學運作、合理調度的管理精神，建立健全各項管理制度，完善各項運輸預警機制，根據不同時期假日的客流特點，制定有針對性的運輸工作方案、計劃，根據不同季節(jié)把握好包車業(yè)務的洽談,努力完成公司下達的運輸任務和經濟指標。

　　2、負責經營秩序的管理：科學合理制定編排各條班線的運行時刻表，科學合理安排駕駛員、乘務員的工作安排，科學合理制定重大節(jié)日的運輸方案、預案，加大正班正點考核，加大違反經營秩序的查處力度，確保運行秩序的暢通。

　　3、負責增收減耗、嚴厲打擊駕駛員、乘務員的違紀行為：認真學習集團公司的管理制度，認真學習駕駛技能、乘務技能知識和機械消耗知識，提升自己的業(yè)務水平和稽查識別能力，及時制定科學有效的管理和稽查措施，加大駕駛員、乘務員的業(yè)務技能培訓,加大駕駛員的節(jié)能思想意識和考核力度,加大對駕駛員、乘務員工作程序的稽查力度，堅決打擊收錢不給票、售回籠票及私吞票款的行為。

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