人事代理人員聘用合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的人事代理人員聘用合同，歡迎大家分享。

人事代理人員聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機(jī)構(gòu)的一部分，負(fù)責(zé)為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓(xùn)以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計(jì)劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。

　　三、工作地點(diǎn)：根據(jù)具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場(chǎng)所進(jìn)行。

　　四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準(zhǔn)，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。

　　五、報(bào)酬待遇：乙方的報(bào)酬由甲方公司單獨(dú)制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計(jì)算，乙方工資報(bào)酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

　　六、服務(wù)保障：乙方按照國(guó)家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項(xiàng)目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。

　　七、保密事宜：

　　1.乙方公司嚴(yán)守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　2.甲方公司嚴(yán)守乙方公司的`保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴(yán)格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

　　八、違約責(zé)任：

　�。�1）如乙方未嚴(yán)格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

　�。�2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　�。�3）乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

　　甲方：___（蓋章）

　　乙方：____（蓋章）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：__________

人事代理人員聘用合同2

　　合同編號(hào)：

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等人事管理工作。

　　2、乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利管理工作。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。

　　二、薪酬待遇

　　1、甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績(jī)效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費(fèi)用。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。

　　三、聘用期限

　　本合同自____年__月__日起生效，期限為__年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

　　四、保密義務(wù)

　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、乙方必須按時(shí)、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請(qǐng)假并報(bào)告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　2、乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的.，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　2、如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　七、其他條款

　　1、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同的解釋、爭(zhēng)議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人或授權(quán)代表簽字：法定代表人或授權(quán)代表簽字：

　　日期：日期：

人事代理人員聘用合同3

　　一、甲方：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱“公司”）

　　二、乙方：

　�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）

　　鑒于：

　　1、公司在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中需借助人事代理人員的專業(yè)能力進(jìn)行配合和協(xié)作；

　　2、人事代理人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任相應(yīng)職務(wù)，有意愿并同意根據(jù)約定條件為公司提供勞務(wù)；

　　3、雙方本著互惠互利、平等互信、公平合法的原則達(dá)成協(xié)議，特簽訂此合同。

　　一、聘用規(guī)定：

　　1、公司應(yīng)保證人事代理人員的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)；

　　2、人事代理人員應(yīng)認(rèn)真、規(guī)范、高效地完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的工作風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、聘用期限自合同生效之日開始至合同約定的期限屆滿時(shí)止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書面協(xié)議予以確認(rèn)；

　　4、人事代理人員在聘用期限屆滿前提出續(xù)聘書面意愿的，應(yīng)在離職前兩個(gè)月向公司提出申請(qǐng)，公司應(yīng)在同意的情況下安排面試。

　　二、聘用性質(zhì)：

　　1、公司聘用人事代理人員，以他為獨(dú)立的就業(yè)單位，不會(huì)擁有對(duì)其工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的直接控制權(quán)和指揮權(quán)；

　　2、人事代理人員已確認(rèn)并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；

　　3、人事代理人員對(duì)其工作所接受的派遣公司承擔(dān)勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對(duì)其所派遣的.人事代理人員實(shí)行全面的勞動(dòng)保護(hù)制度，并承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部責(zé)任。

　　三、工作內(nèi)容：

　　1、人事代理人員應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；

　　2、人事代理人員應(yīng)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機(jī)密信息；

　　3、人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應(yīng)配合公司進(jìn)行出差、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

　　4、人事代理人員應(yīng)積極了解公司的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。

　　四、工作時(shí)間與薪酬待遇：

　　1、工作時(shí)間：人事代理人員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司和人事代理人員商定；

　　2、薪酬待遇：人事代理人員應(yīng)按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規(guī)定。

　　五、保險(xiǎn)及福利待遇：

　　1、公司為人事代理人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和快遞配送保險(xiǎn)，保險(xiǎn)合同履行責(zé)任時(shí)，人事代理人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告事故，并協(xié)助公司進(jìn)行理賠；

　　2、人事代理人員享受公司的福利待遇，如節(jié)假日福利及年底獎(jiǎng)金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。

　　六、保密條款

　　1、人事代理人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司的保密法規(guī)，對(duì)公司的所有機(jī)密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下向外界透露；

　　2、人事代理人員在聘用期內(nèi)和聘用期間結(jié)束后，不得以任何方式對(duì)公司進(jìn)行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、聘用合同終止：

　　1、本合同屆滿自動(dòng)終止，雙方未提出續(xù)聘意向的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行離職手續(xù)。

　　2、本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：

　�。�1）偷盜公司資產(chǎn)或機(jī)密信息；

　�。�2）對(duì)公司信譽(yù)、利益造成嚴(yán)重?fù)p害；

　　（3）違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合同任務(wù)。

　　八、爭(zhēng)議解決方式：

　　本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)交由有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。

　　雙方確認(rèn)：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方

　　簽字：____________________________

　�。ㄉw章）

　　乙方

　　簽字：____________________________

　　日期：___________________________

人事代理人員聘用合同4

　　甲方：（用人單位）________________________

　　乙方：（人事代理人員）______________________

　　鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓(xùn)、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過(guò)程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負(fù)責(zé)人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

　　二、定崗定職：乙方負(fù)責(zé)人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等工作，具體職責(zé)雙方可另行約定。

　　三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績(jī)效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。

　　四、工作時(shí)間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作。對(duì)于工作時(shí)間存在特殊要求的時(shí)候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。

　　五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當(dāng)秉持職業(yè)操守，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方公司辦事。

　　六、資格要求：乙方應(yīng)具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)等工具進(jìn)行工作的技能和知識(shí)，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　七、保密條款：乙方必須嚴(yán)守甲方公司的'商業(yè)機(jī)密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密。

　　八、違約責(zé)任：無(wú)正當(dāng)理由，乙方不能履行職責(zé)的，甲方可予以解除合同。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________________________

　　乙方（簽字）：________________________

　　日期：_______年_______月_______日

人事代理人員聘用合同5

　　甲方：____________代理公司

　　乙方：________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)合同法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同，共同遵守下列條款：

　　第一條：聘用期限

　　本合同有效期為_____年____月____日至____年____月____日。若需要延長(zhǎng)或終止合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或勞動(dòng)合同。

　　第二條：聘用崗位和職責(zé)

　　乙方聘用崗位為人事代理人員，職責(zé)如下：

　　1.負(fù)責(zé)組織并招聘公司需要的人才；

　　2.負(fù)責(zé)篩選、初步面試、安排用人部門面試，審批入職手續(xù)；

　　3.負(fù)責(zé)安排新員工的培訓(xùn)和試用期工作；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的離職手續(xù)并進(jìn)行員工離職面談；

　　5.其他由公司安排的相關(guān)工作。

　　第三條：工資及福利待遇

　　1.乙方的工資為每月__________元，工資包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。工資于每月15號(hào)發(fā)放，若遇到法定節(jié)假日，則將工資提前發(fā)放。

　　2.乙方享有公司給予的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等；

　　3.公司也會(huì)根據(jù)其業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等薪資福利。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1.乙方工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，每周上班時(shí)間為周一至周五9:00~18:00，中午午休1小時(shí)。

　　2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定）等假期權(quán)利。

　　第五條：聘用期滿、終止合同、解除合同

　　1.聘用期滿時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方是否繼續(xù)任職進(jìn)行評(píng)估，視情況決定是否與乙方簽訂新合同。

　　2.雙方同意：如下列情形之一發(fā)生，為本合同的終止：

　�。�1）乙方提出解除合同；

　�。�2）因乙方嚴(yán)重過(guò)失造成甲方重大損失的；

　�。�3）因乙方行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，對(duì)公司造成較大損失的`；

　　（4）因乙方不適應(yīng)崗位、未達(dá)標(biāo)工作業(yè)績(jī)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同的。

　　第六條：保密條款

　　乙方在本合同服務(wù)期間，除為甲方工作需要知曉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息外，不得向其他單位或個(gè)人泄露甲方的任何信息。保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密，同時(shí)要妥善保管和使用公司的各項(xiàng)資料。

　　第七條：其他事項(xiàng)

　　1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　2.由于意外事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)事件等）或其他不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決辦法。

　　3.本合同采用雙方確認(rèn)簽字的形式生效。

　　4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。

　　甲方：____________代理公司（章）

　　乙方：________________（簽字）

　　日期：________年____月____日

人事代理人員聘用合同6

　　甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______ 出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　參加工作時(shí)間：_______________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國(guó)辦發(fā)（XX）35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）種

　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2．無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

　　3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容和條件

　　1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的'分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2．甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1．因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

　　2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

人事代理人員聘用合同7

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以正式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

　　一、職務(wù)及職責(zé)

　　乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責(zé)包括但不限于：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及培訓(xùn)工作，擬定崗位、編制績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；

　　2.監(jiān)控企業(yè)組織架構(gòu)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，調(diào)整人員安排；

　　3.協(xié)調(diào)并解決公司內(nèi)部人際關(guān)系問(wèn)題，提供財(cái)務(wù)福利咨詢服務(wù)等；

　　4.配合管理團(tuán)隊(duì)完成各部門的`人事管理任務(wù)。

　　二、工作時(shí)間及工資待遇

　　1.乙方每周勞動(dòng)時(shí)間為40個(gè)小時(shí)，根據(jù)公司工作安排，具體時(shí)間可以有所調(diào)整；

　　2.乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場(chǎng)水平標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、隱私保護(hù)

　　1.乙方在從事工作過(guò)程中知曉公司機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密以及員工的個(gè)人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

　　2.公司對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方透露。

　　四、合同期限和解除

　　1.本合同期限為一年，自____年____月____日起生效，到____年____月____日止。合同期滿前30天甲方和乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行續(xù)約或者解除合同的協(xié)商。

　　2.一方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解約前提前30天書面通知對(duì)方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應(yīng)當(dāng)按照約定完成一定的賠償和補(bǔ)償工作。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.乙方在從事工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求；

　　2.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；

　　3.甲方和乙方雙方都應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。

　　六、附件

　�。�1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文

　�。�2）乙方的身份證和其他有效證件復(fù)印件

　�。�3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件

　　本合同正式生效，雙方各執(zhí)一份，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重合同約定并予以履行。

　　甲方單位名稱（蓋章）：__________

　　乙方自然人簽名：__________

　　簽訂時(shí)間：__________年____月__________日

人事代理人員聘用合同8

　　一、甲方（雇主）：

　　二、乙方（代理人員）：

　　三、甲方委托乙方為其招聘人事代理人員，并經(jīng)由雙方協(xié)商同意，簽訂如下聘用合同。

　　第一條工作內(nèi)容

　　乙方作為甲方的人事代理人員，主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、發(fā)布職位招聘信息，并在甲方設(shè)定的渠道中獲取適合的人才，進(jìn)行面試及入職前的初步篩選，并向甲方匯報(bào)面試者的情況，得到甲方的認(rèn)可后，即推薦入職；

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職前的簽約工作，辦理員工入職前所需的材料和手續(xù)，至少提前一天告知入職員工的晉升、薪資、請(qǐng)假等事項(xiàng)，并及時(shí)與甲方溝通；

　　3、協(xié)助甲方制定員工福利待遇的計(jì)劃，制定薪資結(jié)構(gòu)和方案，并積極參與甲方的人力資源管理工作，經(jīng)由甲方審核后將方案實(shí)施；

　　4、協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和其他人力資源相關(guān)的工作。

　　第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

　　乙方可根據(jù)實(shí)際情況自由安排工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但需確保工作質(zhì)量和工作效率。在需要時(shí)，甲方可要求乙方提供工作計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)其工作的監(jiān)管。

　　第三條工資及其他福利待遇

　　1、乙方的工資及其他福利待遇應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定來(lái)確定并發(fā)放。

　　2、在乙方為甲方找到合適的員工入職后，將獲得甲方支付的相應(yīng)傭金。傭金的數(shù)額應(yīng)事先確定，并由雙方協(xié)商同意后，寫入合同。

　　3、乙方除享受與甲方員工同等的保險(xiǎn)、公積金等福利外，不享受任何其他的福利待遇。

　　第四條勞動(dòng)關(guān)系

　　1、乙方為甲方提供中介服務(wù)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、乙方進(jìn)行人事代理工作期間，對(duì)于其招聘對(duì)象聘用成功后在甲方的表現(xiàn)，其將定向提拔進(jìn)入甲方內(nèi)部。

　　第五條保密條款

　　乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和保密協(xié)議，不能泄露甲方公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機(jī)密。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第六條違約責(zé)任

　　若因乙方的原因影響甲方在員工招聘過(guò)程中的正常工作秩序；各種違反勞動(dòng)法和商業(yè)規(guī)定而引起的糾紛和不良影響；或者乙方泄密，給甲方財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或其他利益造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第七條合同期限

　　本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為三年。在合同期滿前，如需更改工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資等應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意后再行制定補(bǔ)充協(xié)議或簽訂新的.協(xié)議。

　　第八條解除合同

　　1、本合同在發(fā)生以下情況之一時(shí)本合同自動(dòng)解除：

　�。�1）合同期滿后甲方不需續(xù)約，或雙方協(xié)商同意提前終止合同的；

　　（2）乙方在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)或與工作無(wú)關(guān)的道德行為，或者違反本合同的規(guī)定，甲方可以立即解除合同。

　　2、甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面解除通知，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)支付乙方應(yīng)得的合法權(quán)益，如有損失，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定負(fù)有相應(yīng)民事責(zé)任。

　　第九條糾紛解決

　　雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他規(guī)定

　　除本合同外，甲方和乙方還需簽署其他協(xié)議或文件，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照所簽署的協(xié)議或文件履行義務(wù)和責(zé)任。

　　本合同在經(jīng)過(guò)雙方同意后，以簽字蓋章的方式生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　簽約日期：__________年____月__________日

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