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2023年董明珠的語錄合集35條
對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)管理和企業(yè)管理比營銷重要100倍。下面是小編給各位讀者分享的董明珠的語錄35條,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、競爭是為了進(jìn)一步提高能力，共同進(jìn)步，不是把對(duì)方置于死地，要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。
2、從"中國制造"到"中國創(chuàng)造"最終要體現(xiàn)在技術(shù)突破上，如果沒有技術(shù)突破，還是像過去一樣依賴于別人的技術(shù)，或者是模仿，甚至簡單地買一些核心部件回來自己組裝，就不能實(shí)現(xiàn)真正"創(chuàng)造"的意義。一個(gè)企業(yè)要生存必須要有研發(fā)，否則就會(huì)在競爭中被淘汰出局。
3、以價(jià)值為生存，以價(jià)值去經(jīng)歷，可能就會(huì)得到很好的結(jié)果，這是我的理解。我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候，我說我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因?yàn)槟闶菢I(yè)務(wù)員，你要給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，這就是目標(biāo)。
4、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事，很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神，我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價(jià)值。
5、企業(yè)做大了以后，最重要的問題，一個(gè)是制度的延續(xù)性，一個(gè)是人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后的孩子們已經(jīng)成為社會(huì)的主流了，你要對(duì)這些孩子們負(fù)責(zé)任，讓他們快速成長起來，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、有責(zé)任感的年輕人。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤的變化，你還要承擔(dān)，你要牢牢記住你的使命。
6、我們格力對(duì)宣傳功能的基本看法是"實(shí)事求是，問心無愧"。我認(rèn)為只有以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費(fèi)者，而格力每賣出一臺(tái)空調(diào)，每增加一個(gè)用戶，就是一個(gè)廣告，因?yàn)楦窳Φ母哔|(zhì)量會(huì)讓消費(fèi)者滿意，而且以一傳十。
7、企業(yè)家應(yīng)該注重自己給社會(huì)創(chuàng)造了什么。
8、可能別人聽起來覺得我太霸道，但我還是要說，格力可讓別的企業(yè)模仿，但絕不允許被超越，你想讓別人不超越你，必須要不斷地去創(chuàng)新，這句話不是針對(duì)別人，而是對(duì)自己苛刻的要求。
9、無論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認(rèn)為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題，不斷地去總結(jié)，那樣才能成功。即使成功，我也認(rèn)為它是新的開始，并不是永遠(yuǎn)的成功，因?yàn)閯e人也在進(jìn)步，別人也在往前走。
10、一個(gè)人的成功不是一個(gè)人的問題，要有一幫人，有人說，紅花靠綠葉配，有的時(shí)候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這么信任我，對(duì)我來說可能會(huì)付出的更多，更多會(huì)失去更多。
11、世上沒有不會(huì)的，只有不學(xué)的。
12、一個(gè)人蹣跚學(xué)步時(shí)的步態(tài)是笨拙的，也是容易被人遺忘的，但一個(gè)初涉商海者的腳步卻是令人難忘的。
13、一個(gè)人只要付出艱辛的努力，沒有爬不過去的山，也沒有趟不過去的河。
14、一個(gè)人如果想在這個(gè)社會(huì)上做出一點(diǎn)成績的話，如果一個(gè)人想向社會(huì)證明自己的能力的話，她就得去拼去搏，而不是成天坐在房間里怨天尤人。
15、我常想，一個(gè)人在成功的道路上不管走多遠(yuǎn)，當(dāng)她回首往事的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，能使她義無反顧地往前走的，也就是那么幾個(gè)人。
16、我從來就沒有失誤，我從不認(rèn)錯(cuò)，我永遠(yuǎn)都是對(duì)的。
17、我從來沒有錯(cuò)，也不許別人說我的錯(cuò)。
18、一個(gè)人在他的一生中，一定會(huì)經(jīng)歷很多的困難，我們就是因?yàn)橛心芰θタ朔@些困難，才顯示了個(gè)人的價(jià)值。雖然累，但是因?yàn)橛袃r(jià)值，所以也就覺得不累了。
19、別見人就說你有多苦，說久了一定會(huì)成為公司里最苦的那個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因?yàn)闆]人在乎你苦的過程，只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。
20、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認(rèn)可。
21、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻(xiàn)精神，一種工業(yè)精神，要?jiǎng)?wù)實(shí)，不能有投機(jī)心理，所有行為都必須對(duì)未來負(fù)責(zé)任，這表現(xiàn)在每個(gè)員工的每個(gè)行為中。有了這種精神，我們會(huì)努力打造一個(gè)好的產(chǎn)品，企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)，這樣的團(tuán)隊(duì)可以克服各種困難。
22、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事，很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神，我們的幸福感和價(jià) 值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人，相對(duì)單純，不會(huì)搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
23、熱愛自己所選擇的職業(yè)。
24、企業(yè)做大以后，最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會(huì)主流，你要對(duì)他們負(fù)責(zé)任，讓他們快速成長起來。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤，還要承擔(dān)和記住這個(gè)使命。
25、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
26、不要把消費(fèi)者當(dāng)成試驗(yàn)品，產(chǎn)品應(yīng)該是完美的。
27、下棋的時(shí)候要不斷思考，做事也一樣。
28、我不是"依附型"，我是"挑戰(zhàn)型"。
29、我認(rèn)為只要戰(zhàn)勝了自己，就一定能戰(zhàn)勝市場。
30、我就跟他說我這一輩子都不會(huì)和你做生意，也就是那個(gè)時(shí)刻，我真的是流眼淚了，我哭了，因?yàn)樽穫щy了。
31、因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)在這一盤散沙的條件下，要讓他們有一種集體的觀念，所以首先從行為上來約束他們。
32、所以我覺得一定要追求，一個(gè)人生價(jià)值，不要光考慮眼前的利益，或者不要為錢而活，我覺得一個(gè)人的一生當(dāng)中最大的價(jià)值，不是在于你多么富有，而是你回頭再一看的時(shí)候，你問心無愧，那你就是真正的價(jià)值。
33、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認(rèn)識(shí)的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好�！髦�
34、只有敢抓自己錯(cuò)誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)�！髦�
35、今天放一點(diǎn)，明天放一點(diǎn)，到最后，產(chǎn)品就變形了。賣出去，消費(fèi)者會(huì)說格力不行了。放一馬，就是傷害，對(duì)我最挑剔，就是對(duì)我最愛護(hù)�！髦�
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