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實戰(zhàn)訓(xùn)練總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的實戰(zhàn)訓(xùn)練總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實戰(zhàn)訓(xùn)練總結(jié)1
12月17日-18日公司給我和另外一位同事組織了一次別開生面的生產(chǎn)管理培訓(xùn)，首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及hr給了我們這次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會，讓我們在以后的工作中得以成長提供了堅實的基礎(chǔ)，也讓我們明確了自己做為一線管理的重要性，使我們在管理的角色里得以充分的提升。
通過這兩天的培訓(xùn)，時間雖短，但卻受益匪淺。使我明白了做為一位優(yōu)秀的生產(chǎn)管理者應(yīng)該如何調(diào)整自己的工作心態(tài)，激發(fā)員工的士氣，多與員工溝通，使大家都能夠快樂而積極的工作。讓我們都以高度的職業(yè)精神，默默的奉獻；做到工作認真，敬業(yè)愛崗，踏實的做好本職工作。
在培訓(xùn)后將所學(xué)的知識來彌補之前工作中的不足，不斷的將學(xué)到的知識分享到每個人，為同事和自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；回首過去的1XX年，展望未來的1XX年，我們還要經(jīng)力多少個春夏秋冬，不斷創(chuàng)新，不懈努力，不求做的最好，但求做的更好！
正所謂培訓(xùn)就是財富，這次培訓(xùn)，得到了專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)，又聽了同行們的經(jīng)驗介紹，讓我開闊了眼界，提高了境界，解放了思想，也激發(fā)了我的干勁�，F(xiàn)將培訓(xùn)的課程做出如下幾點分享：
一）理解管理
生產(chǎn)管理是指以公司整個生產(chǎn)系統(tǒng)中的全部生產(chǎn)活動為對象的綜合性、系統(tǒng)性的管理，其主要內(nèi)容是使本部人力、原材料、車間設(shè)備、車間生產(chǎn)成本、生產(chǎn)安全等生產(chǎn)要素能有效結(jié)合起來，完成本階段產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。
生產(chǎn)過程中的`控制主要分為三個環(huán)節(jié)：一班前計劃、二班中控制、三班后總結(jié)改進，用這三個環(huán)節(jié)來反映產(chǎn)品在生產(chǎn)及質(zhì)量控制所形成的客觀規(guī)律，重點突出。班前計劃主要依據(jù)“4m1e”做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，人員是否需要培訓(xùn)、機器是否需要維修、材料是否供應(yīng)及時、技術(shù)和方法是否需要修改、環(huán)境是否做到干凈整齊有序等。班中控制的要點是：認真監(jiān)督、反復(fù)檢查、嚴格要求；認真監(jiān)督是一種態(tài)度、反復(fù)檢查是一種方法、嚴格要求是一種原則；所以我們總結(jié)一句話就是：員工不會做我們所希望做的事情，他們只會做我們所檢查的事情；如果你強調(diào)什么，你就要去檢查什么，如果你不檢查，就說明你跟本就不重視。班后要做的事情：一跟蹤當(dāng)天的生產(chǎn)情況，填寫日報表、二總結(jié)計劃與實際之間是否存在差距、三做好交接班工作、四做好班后的5s工作
二）工作態(tài)度的使命
很顯然，(心得體會)當(dāng)今企業(yè)面臨的最大難題就是招工難。在競爭如此激列的情況下，企業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也是可以想像的，如何留下一批肯打?qū)嵏傻膯T工，做為管理也是一件必不可少的事情。以人為本的企業(yè)文化是留住員工的根本，尊重、信任員工是留住員工最基本的條件。做為管理首先是要員工信服，當(dāng)員工抱著美好的憧憬與希望踏進公司的那一刻起，往往是希望公司的管理能夠多點關(guān)注與重視他們；同時也希望管理者能夠充分的信任他們。如果員工的到來，只能感受到緊張的氣氛與嚴格的管理模式（富士康的管理模式），且對他們的到來若無其事、形同虛設(shè)，那么就直接導(dǎo)致員工對企業(yè)的滿意度大打折扣，從而就會少一名優(yōu)秀的員工。因此，要多倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化，多與員工進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)員工的一此一良情緒，做到公司上下級之間、同事之間相互理解、相互包容、相互尊重、相互幫助。員工之間、或與管理者之間存在一些爭執(zhí)的問題發(fā)生時，不可以為私人問題而搬弄權(quán)術(shù)，以大欺小，抱有一種高高在上的氣勢。否則，只能使員工不能夠安心工作，使其工作效率降低，員工的流失率也跟著增加。建立公平、公正、的考核制度，使員工在某些特別的工作崗位得以覺得心里平衡；讓其覺得自身的價值所在，這是對員工工作肯定的一種回報。
三）激勵員工、提升士氣
工作本身具有激勵力量！為了更好地發(fā)揮員工工作積極性，需要考慮如何才能使工作本身更有內(nèi)在意義和挑戰(zhàn)性，給職工一種自我實現(xiàn)感。這要求管理者對員工工作進行設(shè)計，使工作內(nèi)容豐富化和擴大化。何為工作內(nèi)容豐富化？西文學(xué)者提出了5條衡量標(biāo)準(zhǔn)，也就是說要讓員工找到5種感覺：一是要讓員工能夠感覺到自己把從事的工作很重要、很有意義；二是要讓員工能夠感覺到上司一直在關(guān)注他重視他；三是要讓員工能夠感覺到他所在的崗位最能發(fā)揮自己的聰明才智；四是要讓員工能夠感覺到自己所做的每一件事情都有反饋；五是要讓員工能夠感覺到工作成果的整體性。物質(zhì)需要始終是人類的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本動因。所以，物質(zhì)激勵仍是激勵的主要形式。企業(yè)的薪酬體系不能做到內(nèi)部公平、公正，并與外部市場薪酬水平相吻合，員工便容易產(chǎn)生不滿情緒。員工的這些不公平感不能及時解決，將會直接影響員工工作積極性，出現(xiàn)消極怠工、甚至人才流失的現(xiàn)象，從而影響到企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
四）快樂工作、享受生活
我們現(xiàn)在的生活就是這樣，一邊工作、一邊生活，生活充滿挑戰(zhàn)，工作富于激情；怎么生活、怎么工作完全取決于自身的心態(tài)，不管處于哪種環(huán)境下，只要你有一顆樂觀向上，不甘于向命運低頭的意念，保持健康積極的心態(tài)，就一定會度過你所遇見的難關(guān)，重新找到屬于自已、適合自己的位置。
有時候靜下心來想想，快樂是一天，不快樂也是一天，為什么要選擇不快樂呢？人生是漫長的，日子是要一天天過的，只要你打開了心結(jié)，對工作生活就會有另外的一種感受了。所以，想要快樂，關(guān)鍵在于你是否有平和的心態(tài)，快樂是一種心態(tài)而不是一種條件，根本用不著去羨慕別人的生活，只要按自己的能力和意愿去做事，去生活，你的一生才會覺得充實
最后我要感謝在我工作中給我?guī)椭娜�，給我支持與學(xué)習(xí)的人，以及感謝這次讓我培訓(xùn)的機會和肯定我工作的人；謝謝大家的鼓勵，因為有你們，才有我的今天，感謝惠而浦的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)，提供這樣的平臺，讓我學(xué)的更多.
實戰(zhàn)訓(xùn)練總結(jié)2
我做培訓(xùn)部主任一年了。這一學(xué)期，培訓(xùn)部的各項工作都在主任的帶領(lǐng)下有條不紊的進行著。這學(xué)期主任安排我負責(zé)技能節(jié)，12年級離校數(shù)據(jù)收集，打印室，瓶裝水管理。我將對這學(xué)期的工作做如下總結(jié)：
一、服從安排
我進入部門以來，一直服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。不僅在行動上服從，在思想上也要服從。因為我明白，只有各部門團結(jié)一致，工作才能正常開展，這個部門的工作才能做好。同時也聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好臨時工作。
二、自身能力的提高
這學(xué)期主要負責(zé)技能節(jié)，12年級離校資料收集，打印室，瓶裝水等事宜。技能節(jié)是培訓(xùn)部的重要工作項目，也是展示培訓(xùn)部風(fēng)采的活動。印刷室的工作是及時為各部門提供技術(shù)服務(wù)，質(zhì)量必須保證。瓶裝水也是一項不能馬虎的工作。要保證所有辦公室不間斷供水，不缺水。
關(guān)于技能節(jié)，這學(xué)期是第一次開展工作，很多事項不太清楚，但總體上已經(jīng)圓滿結(jié)束。這次活動也給了我很大的啟發(fā)，讓我在以后的工作中可以借鑒經(jīng)驗。
對于12年級的離校資料，我已經(jīng)盡了最大努力，定期刷新離校數(shù)據(jù)。
至于打印室的工作，到目前為止我已經(jīng)能熟練操作，并能在一定程度上指導(dǎo)學(xué)生操作。
對于桶裝水，我也是每個月監(jiān)督學(xué)生總結(jié)錯誤，并提醒他們保持飲水，做好數(shù)據(jù)登記和匯總。
三、本期工作表現(xiàn)
技能節(jié)
技能節(jié)活動方面，沒有給部門帶來好的效果，只能說圓滿完成了任務(wù)，這也是我需要總結(jié)和改進的地方。但是，通過這次活動，我更加了解了合作和信任的重要性，同時，在做任何事情之前，我們必須有一個系統(tǒng)的安排，并付諸實踐。
�。�2）印刷室
1、從3月到6月，每個月第一周的周一晚上會召開一次打印室成員會議，總結(jié)上個月的工作，談?wù)勛约旱某砷L和錯誤，以及如何彌補，然后一起談?wù)勏聜�月的工作安排。每個成員都可以對自己和打印室負責(zé)。
2、每月盤點材料，確保各部門工作不因印刷間材料不足而延誤。
3、每月檢查各部門用紙情況，對用紙過多的部門進行通知和提醒。
4、確保各部門的臨時工作，始終保質(zhì)保量的完成工作。
5、本學(xué)期，印刷室的機器由印刷室內(nèi)部人員維護和維修。
6、在學(xué)期開始時，我們的印刷室已經(jīng)在所有班級中進行了宣傳。歡迎學(xué)生到打印室打印資料，打印室將提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所以這學(xué)期，打印室也有了一定的收入。在技術(shù)印刷室，共支付人民幣，費用為人民幣。實際利潤x元。
7、后期復(fù)印老師的試卷，滿足每個老師的要求，幾乎在每個老師要求的時間內(nèi)完成打印。
8、對于學(xué)校試卷的印制，保證了保密和質(zhì)量，提前完成了工作，給負責(zé)試卷的老師帶來了工作，得到了所有老師的好評。
�。�2）瓶裝水
1、保證各個辦公室的飲用水問題，幾乎不停水，及時換水。
2、每個負責(zé)瓶裝水的人也能積極配合工作，兢兢業(yè)業(yè)，從不抱怨。
3、這一期，瓶裝水也將在10月份泵入學(xué)生宿舍。目前已有5個宿舍向?qū)W校購買了水。目前繳納的水費總額為X元，成本X元，利潤X元。
（3）本部門的臨時性工作
在所有的臨時工作中，保質(zhì)保量的完成了。
四、當(dāng)前工作中存在的問題
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1、由于空間小，打印室在室內(nèi)擺放不整齊，忙的時候室內(nèi)可能會很亂。
2、打印操作有錯誤，偶爾浪費一點紙。
�。�2）瓶裝水
1、這期間有兩次停水（都是教師辦公室）。
2、學(xué)生購買瓶裝水需要更多的努力。目前購買的`宿舍相對較少。
改進措施
針對當(dāng)前工作中的一些錯誤，改進措施如下：
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在以后的活動安排上，一定要保證由人來執(zhí)行，有條不紊的安排和組織，有些事情要自己做，而不是盲目的委托給學(xué)生。同時要對所有項目進行總結(jié)，并做好文字記錄和拍照。
（2）印刷室
1、重新培訓(xùn)每個成員的技術(shù)技能，努力做到不浪費。
2、后期工作要細心，尤其注意細節(jié)。
3、室內(nèi)清潔，注意紙張的擺放，以免顯得凌亂。
�。�2）瓶裝水
1、隨時提醒換水，養(yǎng)成不定期檢查的好習(xí)慣。
2、應(yīng)該加大宣傳力度，讓學(xué)生購買瓶裝水。爭取更多學(xué)生購買。
下一步工作計劃
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1、每月進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2、做好各部門數(shù)據(jù)的打印工作。
3、做好技術(shù)培訓(xùn)和驗收工作
4、做好機器保養(yǎng)。
5、定期考核印刷室成員，優(yōu)勝劣汰。
�。�3）瓶裝水
1、不用水做。
2、大力推廣購買瓶裝水。
�。�4）做好調(diào)查學(xué)生掌握技能和期望的工作。
�。�5）做好技能驗收的安排。
實戰(zhàn)訓(xùn)練總結(jié)3
自20xx月14日至4月28人，本人參加了相關(guān)部門組織的第33期警務(wù)實戰(zhàn)技能教官培訓(xùn)班，經(jīng)過在相關(guān)部門警務(wù)實戰(zhàn)技能大連培訓(xùn)基地十五天的培訓(xùn)與訓(xùn)練，給我留下了深刻的印象，總體而言，本次培訓(xùn)本人深有體會，以下為本人在本次培訓(xùn)的心得體會：首先，這里的教學(xué)環(huán)境對我而言，是在新疆的教育訓(xùn)練工作中基本無法遇到的，相關(guān)部門警務(wù)實戰(zhàn)技能大連培訓(xùn)基地先進的室射擊場，室外射擊場，戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練館，格斗訓(xùn)練館等等，可以說是在該培訓(xùn)基地是應(yīng)有盡有，便于組織開展訓(xùn)練，為更形象，更具體授課打下了堅實的基礎(chǔ)。在這樣一個環(huán)境中的培訓(xùn)，可以更好的帶動學(xué)員的學(xué)習(xí)熱潮，更方便的向?qū)W員講解示范警務(wù)技能的相關(guān)動作，這是我們新疆首要改變的一點，只有硬件設(shè)施上去，才能進而帶動軟件的進一步推進。
其次，本次訓(xùn)練的教官隊伍，也為我留下了深刻的印象，從首次見到教官開始，我就感覺到了這里教官與我們的不同之處，不管是在教學(xué)上，還是在課下交流等方面，都流漏出專業(yè)的素質(zhì)，教官隊伍的講課從實際出發(fā)，本著實戰(zhàn)運用的教學(xué)目的為學(xué)員授課，解答學(xué)員在實戰(zhàn)中遇到的問題，創(chuàng)新的教學(xué)模式，這些在新疆的教學(xué)工作中是堪為少見的，我們再實際教學(xué)中，為達到全員合格的目的，一味的授予學(xué)員訓(xùn)練大綱中的內(nèi)容，只要求學(xué)員達到考核標(biāo)準(zhǔn)，不曾想這些學(xué)員是否會在實戰(zhàn)應(yīng)用中使用這些技能，更不曾想過這些技能在學(xué)員學(xué)會后是否會應(yīng)用于警務(wù)實戰(zhàn)工作中，是否會在警務(wù)實戰(zhàn)工作中是否會對學(xué)員自身安全帶來威脅，這些都是我們所忽略的內(nèi)容，然而這里的教官，卻是教于我們?nèi)绾卧诰瘎?wù)實戰(zhàn)工作中如何處臵突發(fā)事件，如何更好的保護好自我為出發(fā)點，在對大綱的內(nèi)容進行熟練掌握的基礎(chǔ)上，更是進一步的.授予我們?nèi)绾卧趯崙?zhàn)中運用這些技能，如何更好的保護自己，如何更好的協(xié)同作戰(zhàn)上向我們授課，并向我們詳細講解在警務(wù)實戰(zhàn)技能應(yīng)用中的每一個動作的運用目的，就拿背手上銬來說，我們再講解過程中只是對背手上銬的動作要領(lǐng)進行講解示范，不曾向?qū)W員介紹為什么要兩腿分開，為什么要腳尖外擺，為什要臉朝左看，恰恰相反的是，相關(guān)部門警務(wù)實戰(zhàn)技能大連培訓(xùn)基地的教官們卻向我們一一講解動作要領(lǐng)，并講解兩腿分開是為了破壞重心，腳尖外擺是為了便于控制犯罪嫌疑人，臉朝左看是為了讓犯罪嫌疑人無法預(yù)測民警下一步動作等等，類似的還有很多。
然而這些，正式我們新疆教官要向大連基地教官進行學(xué)習(xí)的地方。再者是教官授課時的態(tài)度，教官在向我們授課時，對于我們還未完全掌握的動作進行詳細的在講解，并不厭其煩的一次又一次的對我們的動作進行糾正并一次又一次的給我們作技能動過示范，一次又一次的讓我們體會動作，一次又一次的讓我們進行演練，在這樣的教學(xué)下，學(xué)員們可以更好的掌握動作要領(lǐng)，理解動作要領(lǐng)，達到熟練掌握，需之則用的地步，相對于我們來說，這是我們新疆教官在教學(xué)過程中的另一個不足之處。
對于在本次的教學(xué)授課后，我覺得，美中不足的是這些教官未能鑒于新疆形勢而進行授課，是教官在本次授課中的美中不足之處，而這并不代表教官準(zhǔn)備不充分，教官準(zhǔn)備是充分的，只是實戰(zhàn)教學(xué)借鑒的都是遼寧及就近省份的一些經(jīng)典案例，未對新疆案例進行多的講解，不過此在后期，閆教官在于我新疆教官的實戰(zhàn)運用交流與案例研討中已進行研討及交流。新疆是祖國之西北邊陲，有著特殊的執(zhí)法環(huán)境，其高壓的反恐形勢，嚴峻的政治形勢，都是不容我們有半點馬虎的，在這樣的環(huán)境中執(zhí)法，我們需要有一顆時刻備戰(zhàn)的心，時刻保護自己的安全意識，所以在實際教學(xué)中，我們這些教官隊伍向?qū)W員授課，是需要教官向?qū)W生說明情形，說明警務(wù)實戰(zhàn)技能的重要性，運用過程中的自我安全意識的培養(yǎng)時堪為重要的，教官教不好，就會導(dǎo)致學(xué)員實際警務(wù)實戰(zhàn)技能運用不得當(dāng)，這樣就會造成本可避免的傷亡發(fā)生，就在我們進行訓(xùn)練過程中，喀什巴楚縣發(fā)生的襲擊案件，造成的傷亡，就是我們應(yīng)該反思的一點，為什么會有這么多的傷亡造成，難道我們不應(yīng)該反思嗎，但是事已至此，我們能做的只有祝福亡者安息，一路走好，并在今后的工作中更加努力的工作，避免類似暴力恐怖襲擊事件再次發(fā)生，以上就是本人在相關(guān)部門第33期警務(wù)實戰(zhàn)技能教官培訓(xùn)班培訓(xùn)十五天后的心得體會與感想。
實戰(zhàn)訓(xùn)練總結(jié)4
經(jīng)過全面的會計培訓(xùn)，掌握了會計的全部理論知識，提高了綜合專業(yè)技能和道德素質(zhì)，為公司的崗位實踐和實際會計工作奠定了基礎(chǔ)。會計綜合實訓(xùn)是財務(wù)與業(yè)務(wù)的有機結(jié)合，讓學(xué)生熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和財務(wù)部門的工作流程。
一、培訓(xùn)材料和程序
1、啟用賬簿→過帳期初數(shù)據(jù)→試算平衡。
2、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)→熟悉業(yè)務(wù)流程→填制原始憑證→轉(zhuǎn)賬憑證→填制并審核記賬憑證→過賬。
3、熟悉成本結(jié)轉(zhuǎn)流程→編制成本計算單→填制并審核結(jié)轉(zhuǎn)成本記賬憑證→過賬。
4、結(jié)轉(zhuǎn)利潤前對賬、對賬→填制期末利潤會計憑證并審核→過賬→填制利潤分配計算表→填制結(jié)轉(zhuǎn)利潤會計憑證并審核→過賬。
5、編制科目匯總表→登記總賬→對賬→月結(jié)單→年結(jié)單。
6、編制資產(chǎn)負債表和利潤表→編制現(xiàn)金流量表→所有者權(quán)益變動表。
7、準(zhǔn)備增值稅、營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等納稅申報表。
8、賬簿、憑證裝訂整理→歸檔。
二、實訓(xùn)中存在的問題及解決方法
1、在計算應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備時，因為不知道計算依據(jù)是什么，咨詢了同學(xué)后解決了問題，成功填制了憑證。
2、在企業(yè)所得稅的最終計算中，因為自己這方面的知識比較薄弱，所以向老師請教，自學(xué)課后，自己復(fù)習(xí)強化，最終掌握了這方面的知識。
三、培訓(xùn)總結(jié)和收獲
經(jīng)過這次會計模擬訓(xùn)練，我不僅可以更多地了解會計記賬和核算的`流程，還可以將書本上學(xué)到的理論知識與實踐相結(jié)合，更知道有時候不能照本宣科，要學(xué)會根據(jù)實際情況進行修改。在這個過程中，雖然每天的工作都是重復(fù)的，但是可以更好的鍛煉我們的耐心和細心。小數(shù)點一點就大錯特錯。所以，不管做什么，只要做了就一定要做到最好，以后一定不會辜負老師的期望。
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