2023年通用成功的語(yǔ)錄集錦98句
有一個(gè)學(xué)者曾經(jīng)問(wèn)過(guò)著名作家巴金寫作的技巧在哪里，巴金笑笑說(shuō)："我[xx]歲就背完了《論語(yǔ)》、《古文觀止》等書，現(xiàn)在我的腦子里有200多篇文章，所以我在寫東西的時(shí)候才有物可寫。"無(wú)疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因?yàn)樗麄冊(cè)缫严伦懔斯α�。下面是小編搜索整理的成功的語(yǔ)錄98句,歡迎閱讀借鑒。
1、命運(yùn)的鑰匙掌握在自己手里，成功的機(jī)遇總是偏愛有準(zhǔn)備頭腦的人。
2、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
3、做一個(gè)有個(gè)性的人，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來(lái)自于自強(qiáng)自立，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。
4、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點(diǎn)以后無(wú)所事事卻又不想睡。
5、成功者并不值得一味的敬仰，那些失敗之后站起來(lái)繼續(xù)前行的強(qiáng)人才是我們永遠(yuǎn)值得學(xué)習(xí)的榜樣。
6、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風(fēng)雨共濟(jì)直到老。沒(méi)有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個(gè)永遠(yuǎn)支持愛你的人！
7、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁�！o思
8、你會(huì)很棒很棒很棒很棒的！考成功！
9、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證；而遵守成功十誠(chéng)．則可以使任何人在塵世間就達(dá)到天堂般的成功境界。
10、越擔(dān)驚受怕，就越遭災(zāi)害。因而，必定要理解踴躍立場(chǎng)所帶來(lái)的力氣。要深信盼望跟樂(lè)觀能領(lǐng)導(dǎo)你走向成功。
11、做優(yōu)秀的個(gè)人投資者相對(duì)于機(jī)構(gòu)投資者有很大的優(yōu)勢(shì)，成功的概率大很多。
12、學(xué)會(huì)坦然，你就會(huì)在遭遇挫折時(shí)收獲一份執(zhí)著，在獲得成功時(shí)保持一份本色。
13、成功是一種喜悅，成功是一種輕松與快樂(lè)，成功更是一種讓人用語(yǔ)言無(wú)法形容的滋味。
14、在你享受成功的喜悅時(shí)，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒(méi)有挫折，成功又何之而來(lái)？
15、愿你在人生路上收獲一片好風(fēng)景，快樂(lè)你的心情；在歲月中收獲一份好運(yùn)氣，紅火你的日子；在工作中收獲一個(gè)好機(jī)會(huì)，成功你的事業(yè)，幸福你的家庭。
16、驚蟄到，春雨潤(rùn)物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機(jī)肥，到秋天的時(shí)候就會(huì)收獲‘成功’。朋友，驚蟄來(lái)臨之際你耕種了嗎？
17、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長(zhǎng)，為此，有些人總是把成功人生的終點(diǎn)，視為望塵感嘆，遙不可及。其實(shí)，你在執(zhí)著的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功。
18、我相信自己一定會(huì)成功，縱使身處險(xiǎn)境也無(wú)所畏懼。
19、你越相信自己，你就會(huì)越自信，你越自信，你做事情的成功率就會(huì)越大。
20、不努力，你憑什么比別人成功。
21、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑，成功的強(qiáng)者內(nèi)心深處往往埋著一段屈辱的經(jīng)歷。
22、成功之前別人都會(huì)譏笑你那些失敗的經(jīng)歷，只有你才知道，沒(méi)有昨天的失敗，就沒(méi)有今天的成功。
23、所有成功的人，都是從經(jīng)歷無(wú)數(shù)中失敗中走過(guò)來(lái)的。生命不會(huì)因?yàn)槟阒蓝鴪?bào)答你，生命是因?yàn)槟銜?huì)做而給你回報(bào)。
24、每個(gè)成功男生的背后，都有一個(gè)女生。每個(gè)不成功男生的背后，都有兩個(gè)。
25、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。
26、失敗的止境是成功，努力的終點(diǎn)是光輝。
27、成功只有一個(gè)理由，失敗卻有一千種借口。
28、有時(shí)候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時(shí)候會(huì)忘記了曾經(jīng)無(wú)條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。
29、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。
30、一個(gè)成功的男人都會(huì)撒謊，沒(méi)有一個(gè)成熟的女人都懂得撒嬌。
31、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語(yǔ)一開始。
32、魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領(lǐng)導(dǎo)，也可以是普通同事。學(xué)校的時(shí)候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說(shuō)話總是有很強(qiáng)的說(shuō)服力，讓人覺得既親切又值得信賴。錯(cuò)，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個(gè)人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經(jīng)常和這樣的人在一起，慢慢就會(huì)體會(huì)出這個(gè)人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
33、當(dāng)某人問(wèn)你工作得怎么樣的時(shí)候。這時(shí)候你就有機(jī)會(huì)提提你的成就了。用提到太多細(xì)節(jié)，你只要告訴這個(gè)人在你近期的升職，新項(xiàng)目，工作職責(zé)等等。
34、每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)文化，或多或少都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時(shí)抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會(huì)使你少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內(nèi)部的組織，熟悉公司內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，知道每個(gè)單位所負(fù)責(zé)的工作及主管，對(duì)公司整體框架有一個(gè)籠統(tǒng)的概念。此之外，你還要了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，以及公司的工作方法。旦對(duì)整個(gè)公司有了全面認(rèn)識(shí)后，你日后的工作將會(huì)順風(fēng)順?biāo)４�，�?yīng)該明確自己在公司的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，從而爭(zhēng)取主動(dòng)、實(shí)施計(jì)劃。
35、為了更快的實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實(shí)現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果，只要這個(gè)最終結(jié)果一天沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，我們就不能懈怠。
36、在人際交往中，語(yǔ)言是一種交流方式，大量的卻是非語(yǔ)言，即體語(yǔ)。在交際活動(dòng)中，懇切、坦然、友好、堅(jiān)定、寬容的眼神，會(huì)給人親近、信任、受尊敬的感覺，而輕佻、游離、茫然、陰沉、輕蔑的眼神會(huì)使人感到失望，有不受重視的感覺。在交際中要善于運(yùn)用空間距離。
37、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo)，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
38、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬(wàn)不要讓習(xí)慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
39、有些女人唯我獨(dú)尊的思想極為嚴(yán)重，在辦公室里，自以為自己能力超強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)對(duì)同事指手畫腳，比較以自我為中心，很少顧及別人的感受，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)于職場(chǎng)關(guān)系不利。
40、職場(chǎng)人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。
41、了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀。時(shí)間走訪了4家客戶企業(yè)，了解企業(yè)當(dāng)前的狀況，以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，并交流、探討對(duì)于企業(yè)存在問(wèn)題的解決方案。型升級(jí)說(shuō)了這么多年，需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念，運(yùn)作模式，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)構(gòu)，以及文化軟實(shí)力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問(wèn)題，又要遠(yuǎn)視求發(fā)展。
42、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務(wù)角色；生活里，自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當(dāng)成人生的全部生活。
43、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱�！松喽�。笑時(shí)就笑，該道歉時(shí)就道歉，不能改變時(shí)就放棄�；钍且环N協(xié)調(diào)，一種溝通，世上沒(méi)有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會(huì)在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價(jià)換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報(bào)的傷痕。
44、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來(lái)說(shuō)，他們會(huì)向主管表明，自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長(zhǎng)，他們會(huì)完善自己的技能，為老板解決問(wèn)題，可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價(jià)值。
45、不識(shí)貨，半世苦；不識(shí)人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無(wú)法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。
46、21天形成習(xí)慣，85天固化習(xí)慣。般將習(xí)慣形成分為三個(gè)時(shí)期：1—7天是發(fā)端期。始不自然，不自在，需要強(qiáng)制注意，刻意適應(yīng)。—21天是適應(yīng)期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復(fù)如初。1—85天是穩(wěn)定期。行云流水，自然而然，毫無(wú)刻意，自動(dòng)運(yùn)作。
47、在辦公室中，有些人總是肆無(wú)忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑?xì)節(jié)，完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事，然而越來(lái)越多的人卻分享過(guò)了頭，他們提供了太多的個(gè)人信息，甚至隱私，卻從不顧對(duì)方的反應(yīng)。
48、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌。
49、職場(chǎng)最可怕的是三等公民：等工資，等下班，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個(gè)上，一個(gè)下，正好就是一個(gè)卡，當(dāng)你的時(shí)間和收入都被卡住了的時(shí)候你是否發(fā)現(xiàn)你的命運(yùn)也被卡住了呢！
50、職場(chǎng)人士的衣著，務(wù)必要做到：干凈、整潔、莊重、簡(jiǎn)潔、大方。諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫與過(guò)多的層次感。忌不要穿運(yùn)動(dòng)裝上班。
51、如在辦公室中，與上司打交道時(shí)，通過(guò)對(duì)其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無(wú)一害。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果。
52、與人交往，要時(shí)刻注意給別人留足面子。不僅僅是讓對(duì)方感覺到舒服，更是給自己前進(jìn)的道路減少障礙。給了別人足夠的面子，在以后的交往中，他肯定會(huì)給你更多的幫助。
53、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。級(jí)就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。
54、勿阿諛?lè)畛校褐欢钣纤镜膭?shì)利眼一定犯眾憎。全沒(méi)把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無(wú)疑是在到處給自己樹敵。
55、在職場(chǎng)，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時(shí)趙云會(huì)沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時(shí)他會(huì)替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時(shí)候趙云會(huì)來(lái)救你，只要你還沒(méi)死就行了；領(lǐng)功勞的時(shí)候趙云會(huì)分你一半，你只要站在他的身邊就行了。
56、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問(wèn)題，是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)同樣信息，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。
57、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識(shí)別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。
58、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高，那是因?yàn)閱T工的利益沒(méi)有得到很好的維護(hù)，這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。
59、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你認(rèn)識(shí)了多少人，結(jié)識(shí)了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對(duì)你在公司工作時(shí)有用，即使將來(lái)你離開了這個(gè)公司，還會(huì)發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無(wú)形資產(chǎn)和潛在財(cái)富！
60、認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果第一，理由第二——重態(tài)度，重結(jié)果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的？
61、機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的大腦。愚蠢的人總是在打工時(shí)透支自己的能力，聰明的人懂得隨時(shí)儲(chǔ)備，以利再戰(zhàn)。
62、逃避注定失敗，面對(duì)更易成功，巴爾扎克說(shuō)："世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的，結(jié)果因人而異，苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石，對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富，對(duì)于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛迪生面對(duì)了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數(shù)次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫《史記》，最后名留青史。
63、不懂就問(wèn)，隨時(shí)匯報(bào)，走對(duì)路線，不折不扣。
64、職場(chǎng)里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個(gè)員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說(shuō)一句：對(duì)不起，下次注意。然后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他反復(fù)地做深刻檢討，我們會(huì)感到心里很舒服。
65、旅行和讀書。不錯(cuò)，旅行和讀書教會(huì)我們看世界的角度。讀書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識(shí)的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會(huì)從不同的立場(chǎng)分析和判斷事物，認(rèn)識(shí)世界。旅行則使我們有機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。是對(duì)我們讀書所獲得知識(shí)的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。
66、職場(chǎng)新人要找到支持自己的原動(dòng)力，這是驅(qū)使職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵因素，原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒(méi)有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上，那么你也就將是會(huì)永不滿足。
67、如果沒(méi)有人相信你，那就自己相信自己；如果沒(méi)人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒(méi)人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長(zhǎng)的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來(lái)的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
68、精神的力量。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡，不是運(yùn)氣，不是有所謂高人的點(diǎn)化，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20XX]年我做他們的管理顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型，打造了堅(jiān)而不摧的管理團(tuán)隊(duì)，締造了一支堅(jiān)定不移的員工隊(duì)伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20XX]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。
69、自吹自擂者要不得，無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)門后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍，出局沒(méi)商量。
70、有關(guān)試用期的期限問(wèn)題，再有試用期的工資問(wèn)題以及試用期離職的補(bǔ)償金、試用期繳納的保險(xiǎn)金等問(wèn)題，都應(yīng)該了解清楚。會(huì)保險(xiǎn)，是員工必須享受的待遇，所以在這個(gè)問(wèn)題上，試用期新人千萬(wàn)不可含糊。
71、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
72、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒(méi)有錯(cuò)。只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。在的職場(chǎng)是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。
73、不管對(duì)任何人，我們都應(yīng)該平等地對(duì)待，因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊�，沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。
74、總有一些員工在開會(huì)的時(shí)候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無(wú)物，一項(xiàng)調(diào)查顯示，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會(huì)毫無(wú)意義，且會(huì)上不愿發(fā)言。
75、經(jīng)理有時(shí)要仔細(xì)聆聽?wèi)?yīng)聘者的說(shuō)法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對(duì)某些應(yīng)聘者而言，彈性的上下班時(shí)間、休假、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等，都可能也是他們決定是否去接受一項(xiàng)工作的重要參照。
76、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中，是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊(cè)，介紹企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。
77、自己心有多大，舞臺(tái)就有多大！只有別人想不到的，沒(méi)有自己做不到的。
78、休閑生活并不是富有者和成功者獨(dú)享的權(quán)利，而是一種寬懷心里的產(chǎn)物。
79、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。
80、對(duì)人對(duì)事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動(dòng)了。沒(méi)人能決定你的幸福，除了你自己。任何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因?yàn)槟銦o(wú)法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生。
81、有些人討厭面對(duì)異性或是害怕面對(duì)異性，他們不只是覺得害羞、不好意思，而是對(duì)自己以外的世界有著強(qiáng)烈的不安感與排斥感。這種對(duì)與異性交往的不適應(yīng)而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
82、不認(rèn)為自己幸福的人，永遠(yuǎn)得不到幸福，不認(rèn)為自己幸運(yùn)的人，永遠(yuǎn)感受不到幸運(yùn)。除非我們把抱怨的心態(tài)，轉(zhuǎn)化為感恩的心態(tài)。把注意的焦點(diǎn)，放在擁有的部分，而不是沒(méi)有或失去的部分，否則幸運(yùn)將離你越來(lái)越遠(yuǎn)。不幸的由來(lái)，在于看不見自己的幸運(yùn)。
83、不要在逝去的輝煌里強(qiáng)化現(xiàn)在的失落，不要在未來(lái)的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑。
84、一定要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力。
85、因?yàn)闆](méi)有，從不擔(dān)心失去；因?yàn)橄胍�，才�?huì)患得患失。其實(shí)，世界上沒(méi)有什么真正屬于你，我們也不過(guò)是個(gè)匆匆的過(guò)客，赤條條的來(lái)，一無(wú)所有的離開。
86、實(shí)力從不是只因?yàn)橄嘈啪蜁?huì)有的。
87、如果你懷疑自己，那么你的立足點(diǎn)就不穩(wěn)固了。
88、我要是馮德麟就好了。
89、治療可以有殺手意識(shí)，但是殺手意識(shí)太濃的治療，不會(huì)是一個(gè)好治療。
90、我會(huì)依然繼續(xù)�！度毟呤帧�
91、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會(huì)再次相遇。
92、老爸，生活給我一記重拳，我是一個(gè)不稱職的媽媽，安安生病了，你會(huì)保佑他的，對(duì)吧，一定，我知道的，我是有自己的問(wèn)題的，我會(huì)改正的，我會(huì)好好過(guò)日子，無(wú)論貧窮和富貴，我會(huì)積極工作，努力上進(jìn)，不會(huì)消極慢待生活了！
93、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩(shī)。
94、做事5步法：沉醉你的夢(mèng)想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識(shí)，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。
95、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過(guò)去半個(gè)小時(shí)了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無(wú)法停止顫抖的手，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對(duì)于局勢(shì)到底會(huì)有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到，不要犯錯(cuò)！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
96、比賽輸了也沒(méi)什么。但不要連自己的信念都一并輸出去��！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
97、你很聰明沒(méi)錯(cuò)，但是別以為別人就蠢。
98、思路決定出路，作為決定地位，一切都是人為，時(shí)間檢驗(yàn)行為�！⿳�
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