2023年精選成功的語錄摘錄35句
職場并非某些書的標題那樣觸目驚心,大多數(shù)人不過是踏踏實實打一份工,享受五險一金與免費茶點。到上層權力中心才需要勾心斗角、步步為營,也不是人人都有機會高處不勝寒。是這年頭承認自己的工作不苦不累一帆風順,就好像說自己沒失過戀一樣老土無趣。下面是小編為大家提供的成功的語錄35句,僅供參考,大家一起來看看吧。
1、奮斗是成功之基,是幸福之源。
2、不能為朋友的成功而鼓掌,不會因為朋友的幸福而真心微笑的人,他的心已經(jīng)在地獄了。
3、成功很簡單:知道自己在做什么;喜歡自己做的事,相信自己所做的事。
4、我會向你證明,時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制,當時我會守住我自己的心,永遠,永遠,因為我始終相信平凡是幸福的代言,善良是快樂的源泉……
5、成功是長處的施展,失敗是毛病的積聚。
6、一個人邁向成功的第一步,應該是敢于承擔責任。
7、機遇對于一個人的成功來說非常重要,善于抓住機遇的人往往會事半功倍。
8、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚,發(fā)而無顧忌,謂之黑。厚也者,天下之大本也:黑也者,天下之達道也。致厚黑,天地畏焉,鬼神懼焉。
9、支配型(權力型的人想當上組織的一把手,飛揚跋扈,無禮他人的想法,為所欲為,且是會視此為無比快樂;適合職業(yè)類型是有推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。
10、見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴,這是情感的自然流露。會隨機應變,因人而異,看風使舵,是機關的立身之本、生存之道。
11、1)建立人際關系拓寬找找面;2)錄用他們后一定要告之你的期望與要求;3)有計劃、有規(guī)律地給實習生安排工作;4)邀請他們參加公司的集體活動,讓他們融進來;5)實習期結束后記得與他們保持聯(lián)系,觀察他們之后的成長。
12、在辦公室里,你可以得罪忙人,因為他們沒時間跟你計較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人,因為他們有時間與你周旋。話絕對不是危言聳聽,這是在職場左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事,說不定擔當著救火隊員的光榮任務呢。
13、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行,盡量達到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一,否則眼高手低,可能會耽誤了一生。
14、在與他人交談時,女性還應學會運用肢體語言即善坐,具體表現(xiàn)為展現(xiàn)優(yōu)雅的坐相,展現(xiàn)女性端莊穩(wěn)重,落落大方的特性,給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。
15、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"!經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"!
16、給職場新人諫言:1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,辭職不干,或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候,學會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉,是你沒能力抓到;5.若電話老是不響,你該打出去,主動出擊,終會有所收獲,即使被拒絕,也獲得一分抗壓能力。
17、雄才大略的人,這一類型的人,胸懷大志,眼界開闊,而不計較一些小的得失。在工作時,不忘掉充實自己及廣結善緣。了完成自己的工作外,他也會幫助別人與指導同事。
18、不怕人整人,就怕依靠組織整人。整人是個人行為,人整人往往利害關系看得比較明白;依靠組織整人,動用上司組織系統(tǒng)內固有的權勢與影響力整人,會讓人如霧里看花,整了也不知道是怎么挨整的。
19、女性學會說話,不僅因為女性在職場中找求幫助的機會多于男性,更因為人們出于約定俗成的觀念,認為女性天生應該溫婉隨與、擅于表達。會說是縱橫職場最重要的一課。
20、與客戶在一起。們沒有顧客,我們只有客戶;我們不屬于哪個行業(yè),我們是一個專業(yè);我們不是一家公司,我們不是在做生意,我們是一個專業(yè)機構;我們沒有員工,我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾:我非常贊同他的話,我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念,架起一座橋梁,讓我們與客戶在一起,攻克難題。
21、職業(yè)關鍵決策,選對海闊天空,選錯遺憾終生。
22、親和力是管理者綜合素質的集中反映,是領導藝術、道德修養(yǎng)和人格魅力的集中體現(xiàn)。只有在融洽的上下級關系氛圍中,員工才會把領導的批評看作是對自己的愛護,把領導的表揚看作是對自己的鼓勵,從而自覺規(guī)范自己的行為,形成積極的工作態(tài)度。
23、在足球場上,無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽,即使你是貝利、羅納爾多、梅西,也離不開整個團隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績,一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。
24、有的人一生只要跟隨一個人,盡忠職守,這個人就能成功;有的人在一個企業(yè)里,只要肯苦干實干,奉獻勞力,他就能成功。教育界里,有理念的校長、教授、老師,都會受學生的歡迎;家庭里,如果出了有理念的兒孫,這個家庭也會有發(fā)展。
25、競爭的加劇,經(jīng)營風險的加大,企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講,崗位的變化,甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此,他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。
26、]部門經(jīng)理說:面試者的那句話:我沒成績,沒學歷,沒名校,沒經(jīng)驗,但我有一顆學習的心。其不靠譜程度類似于:雖然我沒車,沒錢,沒房,沒鉆戒,但我有一顆陪你到老的心。
27、禁忌越俎代庖,做事兒大包大攬。在通常情況下,職場里都有明確得分工,崗位即是人安身立命的飯碗,也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作,輕則會遭到別人的白眼兒,碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。
28、俗話說:自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說,"相信自己,然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值,首先就要把自己當成一座礦山!時刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。
29、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來。只有放棄舊的思維,改變行為模式,臣服于內心正確的東西,調動全身積極的力量,才可為你的能量提供足夠的空間,來吸引內心的愿望,向著一個最終的目標前進。要記住,這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變,而非命運的安排。
30、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什么樣的交往,都是社會中不能少的一種活動。此在與別人第一次見面的時候,應該給他人留下一個美好的第一印象,這樣才能使自己的整體形象得到提升。
31、上要容下,下要忍上;主動時容,被動時忍;強者要容,弱者要忍;成事要容;生存要忍;近者容忍之,遠者仁愛之;容忍是手段,成功是目的;容忍是過程,達和是至境。
32、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子,接下來即將一開始下半年的單身日子。
33、增加自己的耐性,并以開闊的心胸包容所有事物。同時也應與不同種族和信仰的人多接觸,學習接受他人的本性,而不要一味地要求他人照著你的意思行事。
34、盡量去了解別人,而不是用責罵的方式;盡量設身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多,而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。
35、榮耀,從來都不是一個人的游戲!度毟呤帧
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