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礦山公司安全生產(chǎn)值班制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的礦山公司安全生產(chǎn)值班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
礦山公司安全生產(chǎn)值班制度1
護(hù)士排班與值班制度
1．護(hù)士值班制度
1) 醫(yī)院臨床各科及急診科均實(shí)行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可根據(jù)實(shí)際工作需要合理排班。
2) 護(hù)士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。
3) 值班護(hù)士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅(jiān)守護(hù)理崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自脫崗、離崗。
4) 值班護(hù)士按照分級(jí)護(hù)理要求做好病情巡視和臨床護(hù)理工作，認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度，按時(shí)、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)治療措施和基礎(chǔ)護(hù)理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準(zhǔn)備和搶救配合，如實(shí)記錄搶救過(guò)程。
5) 值班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6) 值班護(hù)理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護(hù)理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級(jí)上報(bào)。
7) 為了加強(qiáng)病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)在正常情況下不值夜班。
8) 護(hù)士調(diào)班須經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意，并在班表上注明，未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意不得擅自調(diào)換班次。
2．護(hù)理二線值班制度
1) 二值護(hù)士必須由具備夜班護(hù)士資格、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)責(zé)任護(hù)士以上的護(hù)士擔(dān)任。
2) 二值護(hù)士職責(zé)包括：
① 二線值班護(hù)士必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的.工作責(zé)任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。
�、� 二值護(hù)士接班前應(yīng)到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時(shí)到病房指導(dǎo)或參與護(hù)理工作：組織或協(xié)助搶救;解決護(hù)理疑難問題;處理護(hù)理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并在護(hù)理二線值班登記本上做好二值記錄。
�、� 二值護(hù)士解決不了的護(hù)理問題，應(yīng)及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理總值班匯報(bào)，使問題得到妥善解決。
3) 大科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每月總結(jié)二線值班護(hù)士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進(jìn)措施并落實(shí)。
4) 為使二線值班護(hù)士能有效地發(fā)揮其作用，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。
3．連續(xù)性排班制度
1)護(hù)士按早中晚(apn)三班工作，護(hù)士的工作時(shí)間分配為a班8：00―15：00，p班14：30―22：00，n班21：30―8：30。
2)除護(hù)士長(zhǎng)外科室所有護(hù)士進(jìn)入apn排班系統(tǒng)。
3)每日各班護(hù)士工作時(shí)間連續(xù)不間斷。
4)日夜班護(hù)士人力相對(duì)均衡(a班3―5人，p班2―3人，n班1―2人)，各班均設(shè)護(hù)理組長(zhǎng)。
5)夜班護(hù)士人力足夠，危重手術(shù)等重病人多時(shí)要求雙人夜班。
6)護(hù)士周班時(shí)35―40h，日工作不超過(guò)12h，兩班間休息時(shí)間12h以上。
7)護(hù)士交接班時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。
8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。
4．臨床護(hù)士分層級(jí)管理制度
1)建立護(hù)士分層級(jí)管理，病區(qū)設(shè)立專科護(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士(組長(zhǎng))、初級(jí)責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級(jí)護(hù)理崗位。
2)不同層級(jí)護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。
3)各層級(jí)護(hù)士崗位相對(duì)固定，各班次均有護(hù)理組長(zhǎng)。
4)同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補(bǔ)充。
5) 高級(jí)責(zé)任護(hù)士分管病情更重、護(hù)理需求更復(fù)雜的病人，并承擔(dān)評(píng)估/開護(hù)囑/專科護(hù)理/健康教育等。
6) 在一定周期內(nèi)，責(zé)任制小組成員相對(duì)固定。
7) 赴港�？谱o(hù)士有崗位，能發(fā)揮作用。
8) 層級(jí)管理與護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、交接班、分級(jí)護(hù)理、查對(duì)制度等相銜接。
礦山公司安全生產(chǎn)值班制度2
為完善團(tuán)委值班的工作機(jī)制，更好的開展各項(xiàng)工作，故提出以下值班制度，以達(dá)到加強(qiáng)對(duì)辦公室的使用管理，營(yíng)造良好辦公氛圍的目的。
一、簽到制度
1.目的：使團(tuán)委各委員與干事能及時(shí)了解團(tuán)委的工作動(dòng)向，以明確各自的工作任務(wù)。
2.方法：團(tuán)委各委員與干事簽到時(shí)仔細(xì)閱讀值班記錄本內(nèi)容，特別注意與自己相關(guān)的事項(xiàng)。若有事項(xiàng)需要轉(zhuǎn)告其他委員或干事，可以在值班記錄本或留言本上做一定記錄。然后在簽到表上簽名。
3.時(shí)間：周一至周五上午8點(diǎn)40分～11點(diǎn)40分，下午2點(diǎn)10分～5點(diǎn)10分，不得提前簽名和請(qǐng)人代簽。當(dāng)天值班的同學(xué)在簽到表上對(duì)沒簽到的人員做好相關(guān)記錄。
4、其他：若由于特殊原因不能在指定時(shí)間內(nèi)簽到，必須提前向科長(zhǎng)說(shuō)明或向指定人員進(jìn)行請(qǐng)假，請(qǐng)假需提前一天遞交假條，由科長(zhǎng)做請(qǐng)假標(biāo)志并做好相應(yīng)的'記錄。若5次及以上無(wú)故未能及時(shí)簽到者，取消學(xué)期末的評(píng)優(yōu)及各種先進(jìn)資格。
5、由科長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)一個(gè)月的記錄，并在每月會(huì)議上通報(bào)，對(duì)一個(gè)月5次沒有簽到者給予警告，若超過(guò)5次者同樣取消學(xué)期評(píng)優(yōu)及各種先進(jìn)資格。
附則
考勤結(jié)果將作為考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。
《考勤登記表》每月統(tǒng)計(jì)一次，并于例會(huì)上給予公布、核實(shí)并存檔。
二、值班時(shí)間和人員安排
1、值班人員若由于特殊原因不能值班，可以由其他委員或干事代替值班，但事先要向科長(zhǎng)請(qǐng)假，若無(wú)法調(diào)動(dòng)者則另外安排時(shí)間補(bǔ)值。
2、由科長(zhǎng)對(duì)請(qǐng)假及缺席者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一個(gè)月交一份統(tǒng)計(jì)表。若一個(gè)月累計(jì)5次無(wú)故沒有值班的由部長(zhǎng)給予提醒警告，若超過(guò)5次者則取消學(xué)期的評(píng)優(yōu)資格及各種先進(jìn)的資格。
3、值班時(shí)間為周一至周五上午8點(diǎn)40分～11點(diǎn)40分，下午2點(diǎn)10分～5點(diǎn)10分，值班人員應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定值班，不得遲到和早退。
三、值班內(nèi)容
1、對(duì)各支部上交的材料進(jìn)行歸類整理，并對(duì)各部門所進(jìn)行的活動(dòng)在值班記錄本上做詳細(xì)記錄。
2、友善接待來(lái)訪同學(xué)，虛心聽取同學(xué)提出的意見和建議，耐心解釋同學(xué)提出的問題，幫助同學(xué)解決實(shí)際困難，并認(rèn)真做好相應(yīng)的工作記錄。
3、負(fù)責(zé)做好值班的出勤記錄。
4、協(xié)助各有需要的部門完成工作。
5、若老師不在辦公室，應(yīng)幫忙接聽電話，禮貌的詢問相關(guān)內(nèi)容并做好記錄。
6、值班人員每日應(yīng)及時(shí)清理垃圾，保持地面清潔，桌面整潔，文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹(jǐn)防丟失。
四、辦公室材料管理辦法
1、目的：便于各委員收集整理相關(guān)材料，為各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)材料做好準(zhǔn)備。
2、方法：各委員自覺管理好相關(guān)的材料，整理后收于指定的文件夾或抽屜內(nèi)，值班人員在值班是應(yīng)該配合各委員做好材料整理工作。
3、其他：對(duì)于各團(tuán)支部上交的材料，若無(wú)特殊要求，則以書面或軟盤文檔形式交至團(tuán)委辦公室，由辦公室做統(tǒng)一整理或存盤，作為各團(tuán)支部的考評(píng)材料。
五、電腦使用制度
1、各值班委員開門時(shí)打開電腦，關(guān)門時(shí)關(guān)閉電腦。
2、各部門人員使用電腦時(shí)注意愛護(hù)電腦。
3、如電腦出現(xiàn)問題及時(shí)通知辦公室或相關(guān)人員進(jìn)行維修。
六、值班注意事項(xiàng)
1、工作人員在辦公過(guò)程中應(yīng)注意保持工作秩序;應(yīng)衣著得體、舉止文明;應(yīng)保持室內(nèi)的衛(wèi)生。
2、禁止任何人在辦公室內(nèi)大聲喧嘩和嬉笑打鬧，保持辦公室的安靜嚴(yán)肅與和諧。
3、禁止任何人長(zhǎng)時(shí)間占用辦公室處理私人事務(wù)。如遇特殊情況，應(yīng)事先征得辦公室值班人員的同意，在不影響正常辦公秩序的情況下，迅速處理。
4、工作人員在辦公室遇見陌生人時(shí)，有義務(wù)詢問對(duì)方是否需要幫助。
5、工作人員離開辦公室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有用電器及電源開關(guān)，并鎖好門窗。
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