行政人事工作崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的行政人事工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事工作崗位職責1

　　1、接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā)；

　　2、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄；

　　3、負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作；

　　4、負責辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護；

　　5、每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納；

　　6、負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動；

　　7、協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等；

　　8、辦理員工入職手續(xù)，負責人事檔案的.管理、保管、用工合同的簽訂；

　　9、負責季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作；

　　10、接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

行政人事工作崗位職責2

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2、起草、修訂和完善人事、行政相關管理制度和工作流程。

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持。

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作。

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系。

　　6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。

　　7、參與本部門的.日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門費用的預算和控制等工作。

　　8、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

　　9、負責管理行政工作，包括行政后勤工作及各類行政費用核算等相關工作。

　　10、協(xié)調(diào)與工作相關的各種外部關系，負責公司總經(jīng)理交辦的其他工作。臨時安排的其他工作。

行政人事工作崗位職責3

　　1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度；

　　2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息；

　　3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓時間，并做詳細記錄；

　　4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進行適當?shù)妮o導；

　　5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務活動；

行政人事工作崗位職責4

　　1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等；

　　2、與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關客戶服務管理流程的.咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業(yè)務及代理人數(shù)或項目；

　　3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理；

　　4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析；

　　5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關系；

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