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【精品】學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，時(shí)常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案1
為提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，改善學(xué)生干部的精神面貌和公眾形象，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，能經(jīng)得起風(fēng)浪、耐得住考驗(yàn)，具有開拓創(chuàng)新精神，作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)生干部，同時(shí)增進(jìn)學(xué)生干部之間的交流，增強(qiáng)學(xué)生干部的責(zé)任感，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，探討新的工作方法，推進(jìn)學(xué)生工作的開展，特開展本次干部培訓(xùn)。
一、主題：
秉承求索精神 提高學(xué)生干部素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間：
第二批：xx月13日上午8：3011：00
第三批：xx月14日上午8：3011：00，xx月20日上午8：3011：00
第四批：xx月21日上午8：3011：00，xx月25日下午2：005：00
第五批：xx月27日上午8：3011：00，xx月28日上午8：3011：00
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：
第五批具體地點(diǎn)另行通知；第二、三、四批在青年樓一樓培訓(xùn)室進(jìn)行培訓(xùn)。
四、參與人員：
第二批接受培訓(xùn)人員為主席團(tuán)成員以及各部正副部長(zhǎng)；
第三批接受培訓(xùn)人員為秘書處，組織部，宣傳部，學(xué)習(xí)科技部，網(wǎng)絡(luò)新聞部五個(gè)部門干事；
第四批接受培訓(xùn)人員為女生部，文體部，外聯(lián)部，維權(quán)部，自律部五個(gè)部門干事；
第五批接受培訓(xùn)人員為校學(xué)生會(huì)全體成員。
五、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 高校學(xué)生干部的'地位和作用。
2、 為什么當(dāng)好學(xué)生干部，怎樣當(dāng)好學(xué)生干部。
3、 高校學(xué)生干部必須堅(jiān)持的原則，必須具備的能力和素質(zhì)。
4、 學(xué)生干部工作的方法和藝術(shù)。
5、 如何樹立良好的學(xué)生干部形象。
6、 學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作，學(xué)習(xí)，生活三者的關(guān)系。
7、 各位培訓(xùn)指導(dǎo)老師的主題內(nèi)容（學(xué)生干部工作作風(fēng)的問題、學(xué)生社交禮儀問題、學(xué)生工作開展問題、共青團(tuán)工作問題）。
六、培訓(xùn)方法：
培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)和分組討論的形式，先集中學(xué)習(xí)后討論。
培訓(xùn)結(jié)束后，每人要上交一份培訓(xùn)心得體會(huì)，并作出在學(xué)生會(huì)的工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃。培訓(xùn)時(shí)間原則上安排3-4天。
活動(dòng)結(jié)束后我們將評(píng)選出優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并做成板報(bào)張貼出來(lái)供家交流、學(xué)習(xí)。
七、 說(shuō)明：
1、第一批為全校學(xué)生干部培訓(xùn)，另有培訓(xùn)方案，故本方案不作考慮。
2、第三、第四批人員主要由主席團(tuán)成員培訓(xùn)；第二、五批人員由特邀老師培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)期間除了規(guī)定的人員必須到以外，歡迎校學(xué)生會(huì)其他成員及各院學(xué)生會(huì)成員積極參加。
4、每次培訓(xùn)請(qǐng)家提前十五分鐘到達(dá)，屆時(shí)自律部將嚴(yán)格執(zhí)行簽到。
5、培訓(xùn)期間的相關(guān)安排由校學(xué)生會(huì)組織部負(fù)責(zé)，期間如有變動(dòng)請(qǐng)另聽通知，最終解釋權(quán)歸三峽學(xué)學(xué)生會(huì)組織部。
學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案2
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部管理，培養(yǎng)學(xué)生自我管理意識(shí)，提高學(xué)生會(huì)干部的管理能力，特制訂本方案：
一、管理體系
政教處管學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)安排學(xué)生會(huì)領(lǐng)隊(duì)，學(xué)生會(huì)領(lǐng)隊(duì)下設(shè)三個(gè)小組，安全紀(jì)律組、環(huán)境衛(wèi)生組、形象儀表組。
二、學(xué)生會(huì)干部值周職責(zé)
�。ㄒ唬�、領(lǐng)隊(duì)：
�、� 星期一代表全體學(xué)生干部上崗宣誓。
�、� 負(fù)責(zé)值周日志的領(lǐng)、發(fā)、收，加強(qiáng)值周日志填寫的.檢查。
�、� 指導(dǎo)、督促、檢查各小組的工作。
�、� 認(rèn)真寫好值周總結(jié)，在周五降旗儀式后向全體師生匯報(bào)值周工作。
�。ǘ⒏鹘M檢查內(nèi)容及職責(zé)
1、安全紀(jì)律組
�、� 下課后到負(fù)責(zé)班級(jí)走廊，檢查是否有瘋狂、高聲喧嘩等違紀(jì)情況。
�、� 檢查眼保健操，主要查做操紀(jì)律，有無(wú)講話，不做和或動(dòng)作不到位者。
�、� 檢查做操、、體育課是否按規(guī)定的路線排隊(duì)有序，做操整齊化一、安靜。
2、環(huán)境衛(wèi)生組
�、拧z查衛(wèi)生打掃是否按時(shí)和徹底。
�、僭缱粤�(xí)前，分年級(jí)檢查各班衛(wèi)生打掃是否徹底干凈，對(duì)未打掃或打掃不徹底者，責(zé)令相關(guān)班紀(jì)動(dòng)員派人打掃。
�、谥形绲叫：�，迅速檢查衛(wèi)生，有問題及時(shí)通報(bào)相關(guān)班級(jí)。
�、巯挛缧〗Y(jié)放學(xué)前，再對(duì)衛(wèi)生區(qū)檢查一次。
�、芷綍r(shí)課間到衛(wèi)生區(qū)域巡檢
�、啤⒈Ｗo(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水電。
�、� 早自習(xí)后，檢查各班是否關(guān)燈。
�、� 隨時(shí)要檢查各水池用水后是否已關(guān)龍頭。
�、� 隨時(shí)深入各班查看課桌凳、門窗、玻璃等財(cái)產(chǎn)。
3、形象儀表組
⑴、檢查學(xué)生形象、儀表。
�、� 校園內(nèi)隨時(shí)檢查學(xué)生衣著是否整潔，形象是否端莊。
�、� 課間檢查學(xué)生語(yǔ)言行為是否文明。
�、� 下午入學(xué)前，在校門口檢查學(xué)生形象，形象不符合要求的嚴(yán)禁進(jìn)入校園。
�、� 中午放學(xué)到校門口檢查各班是否路隊(duì)放學(xué)，學(xué)生形象是否端正。
⑵、檢查各班學(xué)生考勤。
�、� 預(yù)備鈴一響，站到負(fù)責(zé)班級(jí)走廊。上課鈴一響后，清查各班人數(shù)，若缺人要問明情況。
�、诎匆�(guī)定扣分，若有病假，記清姓名，找所在班級(jí)班主任核實(shí)，病假不扣分。
�、� 下早自習(xí)前或晚自習(xí)后還要進(jìn)行檢查，以防部分學(xué)生曠課。
3、統(tǒng)計(jì)、核實(shí)各班好人好事
按規(guī)定對(duì)好人好事給相應(yīng)班級(jí)記獎(jiǎng)分。
三、值周說(shuō)明
1、值周人員在上崗前一周星期五降旗后，到政教處參加培訓(xùn)。
2、每天檢查的情況要向有關(guān)班級(jí)、領(lǐng)隊(duì)、值周老師匯報(bào)。重要情況及時(shí)報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處。
3、值周人員扣分應(yīng)嚴(yán)格按照值周日志的規(guī)定執(zhí)行，并要求被扣分班級(jí)相關(guān)干部簽字后生效。
4、值周人員每星期一早自習(xí)后找政教處領(lǐng)取值周日志，星期五降旗后統(tǒng)好值周總分，并寫好值周總結(jié)一齊交政教處。
5、期中、期末評(píng)比優(yōu)秀值周干部和優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部。
學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案3
一、培訓(xùn)背景
為了深入推進(jìn)學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進(jìn)一步促進(jìn)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，本次學(xué)生干部培訓(xùn)將以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項(xiàng)工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
二、培訓(xùn)目的
將一年來(lái)表現(xiàn)突出，能力較強(qiáng)的學(xué)生會(huì)干部，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能、處事能力、理論知識(shí)等方面得到更進(jìn)一步的提升。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的'人員，推薦成為主席團(tuán)和各部門負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備干部。
三、培訓(xùn)安排
1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、策劃強(qiáng)化訓(xùn)練。
3、虛擬職務(wù)鍛煉。
4、工作經(jīng)驗(yàn)交流。
5、培訓(xùn)心得總結(jié)。
四、具體安排
1、人員推薦及自愿報(bào)名（地點(diǎn)明德樓410）
2、推薦人員范圍：所有在編的20xx級(jí)學(xué)生會(huì)干部
3、理論學(xué)習(xí)：
�。�1）學(xué)生干部素質(zhì)培訓(xùn)
�。�2）學(xué)生干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
4、寫作能力強(qiáng)化訓(xùn)練（以活動(dòng)策劃書為例）：
（1）根據(jù)學(xué)生會(huì)日常工作開展及各類活動(dòng)制定一到二套活動(dòng)計(jì)劃。
（2）策劃書要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實(shí)。
（3）所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評(píng)價(jià)，要求出現(xiàn)對(duì)自己策劃案的優(yōu)缺點(diǎn)分析及認(rèn)識(shí)。
�。�4）策劃案及自我評(píng)價(jià)要求一式二份，分別交至主席團(tuán)、秘書處。
5、虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門，要求其以部長(zhǎng)的身份，出臺(tái)一套部門管理辦法，活動(dòng)開展構(gòu)想，部門工作計(jì)劃等。
6、工作經(jīng)驗(yàn)交流：
培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗(yàn)交流心得，心得一式二份，分別交至主席團(tuán)，秘書處。
7、培訓(xùn)心得總結(jié)：
在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目中的收獲，自我剖析，對(duì)所在部門，學(xué)生會(huì)新的認(rèn)識(shí)及個(gè)人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1、由主席團(tuán)負(fù)責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對(duì)于無(wú)法完成培訓(xùn)工作計(jì)劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2、接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份。
學(xué)生會(huì)干部培訓(xùn)方案4
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年11月-12月
二、培訓(xùn)對(duì)象：
金融與貿(mào)易系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員
三、培訓(xùn)目的：
為了進(jìn)一步提高我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī)化，全面提高干部干事隊(duì)伍的工作能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)他人、成就自己”的目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，培養(yǎng)強(qiáng)能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部，真正做到“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，落實(shí)學(xué)生會(huì)制定的理制度，我系計(jì)劃開展一系列學(xué)生干部培訓(xùn)會(huì)議和講座。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、思想教育
2、能力培訓(xùn)
五、主要形式：
第一階段：自我教育，由學(xué)生會(huì)內(nèi)部開展會(huì)議為主；由主席團(tuán)或指導(dǎo)老師做能力培訓(xùn)；
第二階段：邀請(qǐng)上屆主席團(tuán)和部長(zhǎng)開展經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；
第三階段：邀請(qǐng)有豐富經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的老師開展講座；
第四階段：針對(duì)各位學(xué)生干部在培訓(xùn)中學(xué)到理論知識(shí)展開一次討論會(huì)，討論成果在今后的工作中得以運(yùn)用。
六、培訓(xùn)要求：
1、每次培訓(xùn)每人必須到場(chǎng)，并認(rèn)真做好筆記，培訓(xùn)完后要積極思考、總結(jié)；
2、學(xué)生會(huì)內(nèi)部每個(gè)人相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每個(gè)人在每一階段培訓(xùn)結(jié)束后要寫《心得體會(huì)》，其中部長(zhǎng)應(yīng)該涉及該部門的一個(gè)培養(yǎng)方案；分管各部門的`副主席的《心得體會(huì)》中也涉及起負(fù)責(zé)四個(gè)部門的干部培養(yǎng)方案；
3、各部門要開展一些有關(guān)如何提高自身能力和部門工作成績(jī)的討論會(huì)，聽取各方意見，尤其是干事們的創(chuàng)新想法，討論其實(shí)施可能性并及時(shí)總結(jié)在討論會(huì)上建言獻(xiàn)策；
4、對(duì)每次培訓(xùn)內(nèi)容辦公室要做好會(huì)議記錄和錄音，整理成文字材料存檔。
七、預(yù)期效果：
1、提高個(gè)人的心理素質(zhì)主要包括：有堅(jiān)定的信念、堅(jiān)強(qiáng)的意志、穩(wěn)定的情緒、寬容的心態(tài)、健康的身心；
2、提高學(xué)生會(huì)成員的思想素質(zhì)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以十分的熱情和良好的精神狀態(tài)對(duì)待學(xué)生會(huì)的工作，真正把學(xué)生會(huì)的事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)生會(huì)工作當(dāng)成自己的事業(yè)一樣來(lái)經(jīng)營(yíng)；
3、提高自身工作能力主要包括：分析和解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)、自制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等。
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