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[實(shí)用]休假申請
休假申請 篇1
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人產(chǎn)期臨近，根據(jù)國家、省有關(guān)育齡婦女產(chǎn)假規(guī)定，現(xiàn)申請從20xx年11月26日起休產(chǎn)假，詳細(xì)休假明細(xì)如下：
1.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假；
2.《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》：晚育增加15天產(chǎn)假，獨(dú)生子女增加35天產(chǎn)假；
3.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
第六條：難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假30天，合計(jì)178天；
4.國家法定假日順延（包含：20xx年元旦假期1天，春節(jié)假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累計(jì)休至20xx年6月3日。
特此申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請人：
20xx年11月6日
休假申請 篇2
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年不滿 年，年休假 天的條件，申請從 月 日至 月 休假 天，請予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
休假申請 篇3
***領(lǐng)導(dǎo)：
本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請20xx年探親假，擬定時間從20xx年1月20日起計(jì)算，假后準(zhǔn)時返廠上班。請批準(zhǔn)為盼！
申請人：***
20xx年12月29日
休假申請 篇4
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年xx月入職，已連續(xù)工作滿年，特申請休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計(jì)x天。
申請人：xxx申請日期：xxxx年xx月xx日
申請部門領(lǐng)導(dǎo)：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
人力資源部：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
休假申請 篇5
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期5月18號，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx年5月11日提前待產(chǎn)，特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。我現(xiàn)特向?qū)W校申請5月11日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從5月11日—8月19日，請予批準(zhǔn)為盼，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：_________
__________年___月___日
休假申請 篇6
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月入職，已連續(xù)工作滿xx年，特申請休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計(jì)xx天。
申請人：xx申請日期：20xx年xx月xx日
申請部門領(lǐng)導(dǎo)：xx簽字日期：20xx年xx月xx日
人力資源部：xx簽字日期：20xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xx簽字日期：20xx年xx月xx日
休假申請 篇7
院領(lǐng)導(dǎo)：
本人工齡 年，根據(jù)國家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現(xiàn)本人需申請公休假 天，事假 天，病假 天，時間 年 月 日至 年 月 日，請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!
申請人：ｘｘｘ
申請時間： 2ｘｘｘ年ｘ 月 ｘ日
科室意見：
單位領(lǐng)導(dǎo)意見：
休假申請 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于早/晚婚。根據(jù)國家相關(guān)婚假規(guī)定。本人可享受天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請示婚假。
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。望給予審批。
特此申請！
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
休假申請 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計(jì)120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：
133××××××××。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：
休假申請 篇10
尊敬的科長：
根據(jù)國家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于****年**月**日休假**天。
休假期間，我的'工作已經(jīng)安排好了，由**同事代理，請給于批準(zhǔn)為感！
特此申請
申請人：***
*年*月*日
休假申請 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人將近臨產(chǎn)（本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日），屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（××××）與工作單位（××××）之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假 ，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。
感謝！
特此申請
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
休假申請 篇12
尊敬的xx：
您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。
姓名：所屬部門：
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。
部門經(jīng)理批示_____________，總經(jīng)理批示____________.
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
休假申請 篇13
尊敬的xx：
您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉?nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請。
姓名：所屬部門：
1、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxx天。
部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xx。
2、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxx天。
部門經(jīng)理批示xxxx，總經(jīng)理批示xxxx。
3、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxxx天。
部門經(jīng)理批示xxxx，總經(jīng)理批示xxx。
4、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxx天。
部門經(jīng)理批示xxx，總經(jīng)理批示xxx。
5、本人申請xx月xx日至xx月xx日休年假，共計(jì)xxxxx天。
部門經(jīng)理批示xxxx，總經(jīng)理批示xx。
另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
休假申請 篇14
XXX：
本人工齡X年，根據(jù)XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假（時間X年X月X日-X月X日），請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！
申請人：XXX
申請時間：XXXXX
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是你的'單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規(guī)定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
�。ǘ┞毠だ塾�(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
�。ㄈ┞毠だ塾�(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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