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新員工培訓的講話稿

時間:2024-01-03 08:42:43 員工培訓 我要投稿
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關于新員工培訓的講話稿

  現(xiàn)如今,我們越來越需要講話稿,講話稿具有臨場有據(jù)、增強語言魅力的作用。那么,怎么去寫講話稿呢?下面是小編幫大家整理的關于新員工培訓的講話稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關于新員工培訓的講話稿

關于新員工培訓的講話稿1

各位新同事:

  大家好,今天是我們石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班,很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的,也有即將到加油站工作的新員工,你們的加入,為公司增添了新鮮血液與活力,首先我代表公司領導班子,對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”,長期以來,公司十分重視新員工入職培訓工作,投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內(nèi)容全面,涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程,參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習,可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解,明確崗位職責,掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能,以幫助大家盡快適應新的崗位工作。

  加油站作為一線服務窗口,員工直接面對顧客,為顧客提供服務,你們的服務水平?jīng)Q定著加油站的服務水平,影響著公司的整體服務質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力,公司對大家寄予很高的期望,在此,我想提幾點希望和要求:

  一、遵守培訓紀律,認真學習。

  本次集中培訓學員人數(shù)較多,時間緊、課程豐富,涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西,都要認真的學習、掌握,培訓期間,請大家認真遵守作息時間和課堂紀律,認真聽講,共同營造一個良好的學習氛圍,完成學習任務,到工作崗位上以后,要注重理論聯(lián)系實際,多學多問,充分利用業(yè)務培訓、技能鑒定、站內(nèi)培訓、遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習,不斷提高理論知識和技能水平。

  二、牢固樹立服務意識。

  中石化作為服務性行業(yè),顧客不僅關注油品、非油品的質(zhì)量、價格,更在乎我們的`服務質(zhì)量,服務的重要性不言而喻,只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能贏得顧客,贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識,主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內(nèi)強管理、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責,做中石化品牌的宣傳者和維護者。

  三、忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè),踏實工作。

  “人無誠信不立,業(yè)無誠信不興,國無誠信不強,社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作,做到敬業(yè)愛崗,首先,要不斷學習,自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質(zhì),樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學習的好,知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中,我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試,提高自身的崗位技能水平,得到公司聘任的,也可以相對的提高待遇。

  其次,要盡職盡責,在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分,但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上,工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把xx石油公司看成自己的另一所學校,不斷的去充實完善自己,踏實完成工作任務,真正做到干一行,愛一行,專一行。

  最后,希望大家忠誠我們的企業(yè),熱愛本職崗位,扎實工作,不斷提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì),以飽滿的熱情,盡職敬業(yè),為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。

關于新員工培訓的講話稿2

尊敬的主席及老師們,親愛的同事們:

  時光荏苒,歲月飛逝,不知不覺中我們大部分都已年過中旬,在我們整天忙于工作,疲于奔波中,漸漸的大家都忽略了與同事的相處,對家人的關懷,對自己精神世界的追求。鑒于此,經(jīng)請示局黨委及市委相關領導,特邀xx文化發(fā)展中心的團隊對大家進行了這次正能量培訓。在這為期三天的培訓中,大家沒有辜負領導的希望,也沒有辜負各位老師的付出,態(tài)度端正,積極參與,為我們這次的培訓學習劃上了一個完美的句號。培訓中我們主要是針對工作、家人以及精神進行凈化、洗禮及回歸,主要是以下幾點:

  首先,通過學習培訓,我們對工作都有了新的認識,每個人都想過幸福的生活,要有幸福的生活,首先就要有滿意的工作,工作滿意了,你就會有干勁,就會有力量,人在社會上生存,一定會有許多因素影響我們,可能你現(xiàn)在的工作不是你最喜歡的,最想干的,但我們不能等著工作去適應我們,只有我們?nèi)ミm應工作,既然我們選擇了這份工作,那我們就必須去接受它,要做到干一行,愛一行,干一行,專一行,干一行,像一行。一個企業(yè)要想發(fā)展壯大,除了領導的決策,還要有我們?nèi)w職工的共同努力,共同付出,提高我們的執(zhí)行力,讓我們的每一個目標都能最終實現(xiàn)。

  其次通過學習培訓,讓我們知道了自己應該如何做兒女,如何做父母。每個人都是兒女也大都是父母。對于丈夫,妻子有責任讓自己的老公在外工作安心,在家生活舒心。而對于妻子,丈夫也要做到讓妻子感到踏實、放心。父母一直以來都是我們每個人的牽掛,但我們不能只限于牽掛,要把我們心中的愛表達出來,讓父母有真實的感受。有空;丶铱纯,沒空就多打打電話,要知道即使只聽到兒女的聲音對父母都是一種滿足,就像老師講的我們不僅要孝父母的身,更要孝父母的心,孝父母的志,這是我們做兒女的責任。孩子也是我們每個家庭,每位父母最關心的,孩子不僅要教還要育,需要做父母的引領,父母就是兒女的.榜樣。工作上、生活中,兒女都會照著父母的樣子去做,父母會成為兒女的燈,兒女就是父母的鏡子,要想兒女成為什么樣的人,父母就一定要是什么樣的人。

  另外,通過學習我們也得到了心靈的凈化、精神的充實。這個世界的萬物都是有因才會有果,每個事物都會有靈性,我們無論做什么都要先想想,這樣做會有什么樣的后果。世間萬物都會有相互作用力,你的付出就是你的回報。所以我們要發(fā)善念、說善話、行善事、做善人。

  現(xiàn)在,全社會都在呼吁正能量,正能量就是積極向上的精神,愉快的心情,每個人都會有心情不好,情緒低落的時候,但我們要盡量不把這種消極、向下的態(tài)度帶到生活中、工作中,影響家人,影響同

  事。而對于同事、家人的不好狀態(tài)時,我們要多一些寬容,理解,你對別人微笑,別人也會對你微笑。所以,在今后的工作生活中,我們大家一定要用積極向上的態(tài)度對待每天的工作,與同事和諧相處,團結(jié)協(xié)作,公司的事情、集體的事情,就是我們個人的事情,公司壯大了,就是我們自己成功了。因此我們?nèi)绻荒艹蔀樘枺俏覀円惨蔀闋T光,哪怕只有熒火蟲的光,至少我們要發(fā)光,去感染身邊的每一個人,讓我們的公司,成為有凝聚力、有向心力的集體,讓我們的事業(yè)更輝煌,生活更幸福。

  最后,請全體同事起立,鼓掌歡迎各位老師登臺,鞠躬感謝他們的付出與教誨。

  祝愿大家都能家庭幸福,祝愿世界越來越美好!

關于新員工培訓的講話稿3

尊敬的各位員工:

  大家好!首先我代表公司對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  為充分調(diào)動員工業(yè)務學習的積極性、主動性,為進一步全面提升管理服務水平,以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)服務,公司組織廣大員工進行培訓。作為一線服務型企業(yè)工作者,自身業(yè)務素質(zhì)的提高至關重要;我們面對的是一個日新月異的時代,如何提升服務,如何始終跟上時代步伐,保持與時俱進的品質(zhì),如何應對層出不窮的新情況、新問題,這是擺在我們?nèi)w物業(yè)服務工作人員面前的重要課題,同時也給我們提出了不斷學習的要求,所以這次培訓是非常及時和必要的。

  公司文化建設和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程,需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明:員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力,只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓對于增強員工的責任意識和主動工作意識,對于打造一支思想過硬、作風精良、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上,要在消化、運用、落實上下功夫,要把理念性的東西與實際工作相結(jié)合,在觀念上完成從我是長青人到我做長青人的轉(zhuǎn)變。

  一流的公司要有一流的員工素質(zhì),沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說,公司員工整體素質(zhì)的提高是關系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關重要的大事,只有不斷的學習和提高,才能使公司、使我們走向輝煌的明天。所以,我們把大家起集中起來進行培訓教育,旨在進一步加強公司管理,全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務技能、服務意識等綜合素質(zhì)。

  為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效,搞好這次培訓活動,在此提出以下幾點要求:

  1、各部門負責人要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義,又要充分調(diào)動廣大員工熱情參與的積極性,引發(fā)員工深層次思考,把學習的`成果轉(zhuǎn)化為做好物業(yè)服務的具體行動,全面提升服務水平和員工的綜合素質(zhì)。

  2、全體員工要積極參與、努力學習,在學習過程中做到理論聯(lián)系實際,結(jié)合本部門、本崗位的工作實際,認真查找工作中存在的不足,確保學有所獲、學有所得,實現(xiàn)共同促進、共同提高。

  3、希望廣大員工通過此次培訓在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恒不變的主題,不學習就要退步,就要落后。學習一靠積累,二靠思考,綜合起來,才有了創(chuàng)造。學習是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段,只有不斷地學習,才能發(fā)覺自己的不足。

  培訓是發(fā)展的第一要務,學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹,人不學要落后”,希望廣大員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要,在公司培訓的基礎上,努力提高文化素養(yǎng),立足工作崗位,在競爭中提高自己,在奮斗中充實自己,給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

  “知識改變命運,學習成就未來”要成為廣大員工的共識,“今天工作不努力,明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去,堅持以人為本,堅持與時俱進,通過培訓活動,把公司發(fā)展推上一個新的臺階。

關于新員工培訓的講話稿4

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

  大家好!

  為期3周的新員工培訓就要告一段落了,今天我很高興能夠站在這里,分享參加培訓的心得體會。首先,請允許我代表集團全體新員工向辛勤付出的領導和老師們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!校園生活如白駒過隙匆匆流逝,我們在象牙塔里度過了難忘的四年,在那里,我們充實了知識,完善了人格,結(jié)交了朋友,留下了很多美好的回憶,這些都將成為陪伴我們一生的財富。而今,我們行將踏入社會,成為柳工光榮的一員。這是我們?nèi)松囊豁撔缕拢且欢涡抡鞒痰拈_始。在這培訓的三周里,我們認真學習了公司的企業(yè)文化,參加了素質(zhì)拓展和軍訓,其中酸甜苦辣,五味雜陳,雖然很累,卻很充實,從中也收獲了很多的教益,為我們初入公司有一個好的開端奠定了良好的基礎。

  在培訓中,我首先深刻體會到,一個人要有所作為,就應當不斷提升自己的能力,在前進的同時要不斷自我反省,發(fā)現(xiàn)自身的不足,然后再次自我提升,往復循環(huán),自強不息。因為企業(yè)的基石就是一個個的員工,只有我們能力提高了,整個柳工才能騰飛,實現(xiàn)成為世界級企業(yè)的愿景。為了自我提高,我們應肩負起自身的責任,以柳工人的姿態(tài)規(guī)劃好人生軌跡,結(jié)合自身實際,合理定位,在自己的工作崗位上發(fā)揮所長,彌補所短,訂立奮斗的職業(yè)目標,我們可以忍受一切,除了平庸。人生的道路從來都不缺少荊棘和磨礪,在新征程伊始,我們不知道即將面對的是什么,但是我們不應當畏懼挑戰(zhàn)的到來。人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從順利中獲得的感悟淺,從艱辛中獲得的感悟深。我始終堅信,一個人在年輕時經(jīng)歷磨難,如果能正視之,努力沖出黑暗,無論結(jié)果如何,都是一個值得敬慕的人。人不可常立志,而應立常志,同時,結(jié)合自身實際定下的目標,才是最符合我們?nèi)松h景規(guī)劃的,才能起到工作風向標,生活指南針的作用。我們學習的知識應當為我們所用,我們的思路也不應受到局限。管理學思想的精髓在于讓適當?shù)牟牧显谶m當?shù)臅r間運用到適當?shù)牡胤,這也是我們所說的物盡所用。這些理念,在培訓中,我們也有了更深刻的體會。當我們剛來到這個世界,一切都是未知,有的只是性別的差異。隨著時間的推移,環(huán)境的改變,學習的艱難,世情的艱辛,人們的心靈和意志就會慢慢地發(fā)生改變,這樣的改變將會產(chǎn)生人與人之間的差距,于是,有些人很成功,有些人很失敗;有些人很出色,有些人很平庸;有些人很幸福,有些人很痛苦。想在這個激烈競爭的社會成為一個成功、出色、幸福的人,關鍵在于有一顆永遠不冷不死的心,有一股不管是主觀因素還是客觀因素都打不垮的意志!所以,我從培訓中得到的第二個教益就是做事要堅持不懈,鍥而不舍,做企業(yè)更是如此。世界上成功者的隊伍里,很多人并不見得聰慧,失敗者的隊伍里,很多人也不見得愚笨。之所以會有這種情況,是因為有一樣東西比聰明的頭腦更重要,那就是人的心靈和意志,一個人的貧窮很大的程度是心靈的貧窮,而成功很大程度是意志的成功!認識到這點,就能在以后的生活工作中不畏艱險,認準了目標就奮力攀爬,以期到達事業(yè)的高峰。迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷,恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過,正如素質(zhì)拓展中嘗到的累,在軍訓中感受到的苦,這些都還只是身體上的煎熬,還沒有心靈上的壓力,以后的生活和工作阻力一定不會比這些小,我們應當把目光放長遠,枕戈待旦,和柳工一樣,保持清醒的戰(zhàn)略頭腦,時刻準備著,為下一秒,為明天努力。迷茫與困惑不能成為自我放棄、臨難而退、甘于平庸的借口,更不該自怨自艾、自憐自傷。生命的意義之一在于承擔,命運更需要自己去把握。想要卓爾不群,就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折,承受不住忽視和平淡,就很難達到輝煌。要想讓自己得到重用,取得成功,就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。以前在家,我們有父母的庇護,在學校,我們有老師的悉心教導,而到了社會,我們應當靠自己的努力,成為社會的磚瓦,乃至國家的脊梁。但成為社會的磚瓦并非易事,成為國家的脊梁更是要付出艱辛的勞動。路漫漫其修遠兮,工作的道路,漫長而艱辛,保有一顆堅強的心,才能和柳工共進退,才能為柳工的發(fā)展貢獻自己的力量,同時實現(xiàn)自己的人生價值。

  莊子有云:“吾生也有涯,而知也無涯!睂W習是一生的事業(yè),一個真正卓越的人,即使他取得了很多成就,他也不會放松學習,因為社會是不斷發(fā)展的,知識是不斷更新的,只有緊跟其后,才能不斷創(chuàng)造財富,保持卓越,臻于至善。在培訓中,我發(fā)現(xiàn)很多知識是在學校里面學不到的,甚至是以前完全空白的,所以,第三點體會就是生命不息,學習不止。知識不是等來的,而是靠我們主動去發(fā)掘的,譬如工作中的社交禮儀,不同崗位的專業(yè)知識拓展,企業(yè)文化的深入理解等。我們應當秉承“三分信仰,三分思辯,三分歷練,還有一分兼容并包”的`理念來學習新的知識,讓我們不管將來到什么崗位,都會時刻堅守自強的品性,弘毅的精神,求是的態(tài)度和開拓的勇氣。

  自然界里面,狼是團結(jié)的代名詞,在企業(yè)里面,協(xié)作就是團結(jié)的最后體現(xiàn)。俗話說,眾人拾柴火焰高。在素質(zhì)拓展中,我作為其中一個競賽隊的隊長,深刻體會到信任,團結(jié),合作對于一個隊伍的重要性。誠然,一個隊伍里面,每個人的能力肯定有強有弱,但強者沒有弱者的協(xié)助,也許就是缺少了那一點力量,就無法將任務完成,而且強弱從來都是相對的,沒有絕對的強者也沒有絕對的弱者,只是每個人是否在做適合他的事情。這一點在素質(zhì)拓展里面體現(xiàn)的很明顯。有的競賽項目,一些隊伍很擅長,而有一些項目,另一些隊伍就脫穎而出,細化到個人,其中必然是某些人擅長某些項目,從而帶動了整個隊伍,使隊伍獲得了勝利,這個時候,他們是強者,但到了其他項目,他們的強者地位就會動搖,甚至變成了弱者。這告訴我們,在一個隊伍里面,我們要對伙伴信任,不拋棄,不放棄,每個人都團結(jié)起來,用心協(xié)作,真正融為一個整體,勁往一處使,才能最終取得勝利,個人英雄主義是絕對行不通用的。這也是柳工核心價值觀中,合作創(chuàng)造價值的詮釋。

  最后,我們也不能忘記要有一顆感恩的心,父母養(yǎng)育我們不易,領導和老師的莘莘教誨時刻也未敢忘記。一個懂得感恩的人必定是一個有責任感,敢于擔當,有寬度,有深度的人。把感恩刻在石頭上,任憑風吹雨打仍然鐫刻如新,這是人生應有的一種境界;把仇恨寫在沙灘上,任憑浪洗潮刷一去不返,這也是一種人生境界。社會是復雜的,競爭是激烈的,保有一顆感恩的心,能讓我們不埋怨,不嫉妒,不憎恨,以從容淡然的心態(tài)面對生活和工作,從而創(chuàng)造更多的財富,獲得更多的幸福與滿足。

  “天戴其蒼,地履其黃;縱有千古,橫有八荒,前途似海,來日方長。美哉我少年中國,與天不老;壯哉我中國少年,與國無疆!”這是梁啟超先生在100前,為喚醒中國青年所作的《中國少年說》。100年后,在我們行將踏入工作崗位的今天,我想與在座的所有同事一起共勉。讓我們帶著那份對社會的責任感,帶著求知向上的信念,帶著一顆感恩的心,帶著對柳工美好愿景的追求,去盡情施展我們的才華,去創(chuàng)造美好的生活,去實現(xiàn)我們心中的理想。我相信,也堅信,在我們的努力下柳工一定會乘風破浪終有時,直掛云帆濟滄海!謝謝大家!

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