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企業(yè)團委工作計劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)團委工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)團委工作計劃

　　企業(yè)團委工作計劃篇1

　　一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。

　　近年來，隨著國內市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

　　作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

　　其次，加強對團干部的考核力度�；疖嚺艿目�，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。

　　第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

　　最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的'優(yōu)勢。現(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調經(jīng)濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展�，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

　　xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

　　第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋

　　一是要構建網(wǎng)絡化的基層組織體系；

　　二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；

　　三是要建立動態(tài)的團員管理模式。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。

　　第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團組織建設的長遠發(fā)展。一是要發(fā)揚團內民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。

　　第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動�；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。三要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。

　　企業(yè)團委工作計劃篇2

　　一、深入開展建設中國特色社會主義道路共同理想教育，不斷提高青年思想政治意識和職業(yè)道德素質。

　　1、繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。公司兩級團組織要把學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為今后一個時期工作的主線。通過組織專題座談會、培訓班、主題團日、知識競賽、征文比賽等多種形式的活動，引導廣大團員青年學習領會科學發(fā)展觀活動的精神實質。充分利用團刊、網(wǎng)站、宣傳欄等團內宣傳陣地，加大學習貫徹科學發(fā)展觀活動的宣傳力度，在廣大團員青年中形成學習貫徹科學發(fā)展觀活動的良好氛圍。

　　2、深化形勢目標教育，增強青年使命感。圍繞東風公司第八次黨代會精神，大力宣傳東風公司和商用車公司面臨新的形勢和新任務，組織開展形勢目標教育活動。圍繞改革發(fā)展，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，增強青年員工對企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位、勤奮學習、建功立業(yè)的熱情，增強青年對企業(yè)的信心和自豪感。

　　3、加強青年觀念引導，塑造青年道德規(guī)范。開展好以“與祖國共奮進，與東風共成長”的主題實踐教育。加強民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，加強艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)教育。通過青年志愿者活動使青年養(yǎng)成良好的社會公德，通過學雷鋒、青年文明號活動，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，通過思想道德教育，使青年養(yǎng)成良好的個人品德，選樹優(yōu)秀團員青年明星，通過青年典型的'選樹活動，在青年中倡導積極向上、健康文明、和諧進步的生活方式，提高青年的思想道德素質。

　　二、以“青春火炬”行動為載體，發(fā)揮青年生力軍作用

　　1、開展“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動。圍繞東風商用車公司“863”振興計劃，結合公司中期事業(yè)規(guī)劃，兩級團組織要繼續(xù)深化“追夢我先行，崗位立新功”主題競賽活動的推進。各團支部要積極參與崗位立功競賽活動，圍繞企業(yè)采購、生產(chǎn)、物流、營銷等全價值鏈，開展降成本增效益活動，要以團支部為單位，積極組建節(jié)能降耗小分隊，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競賽活動;組建保生產(chǎn)促營銷小分隊，開展急難險重突擊隊活動;組建工序品質保障小分隊，開展崗位服務、質量攻關競賽活動;組建研發(fā)小分隊，開展新品研發(fā)、工藝優(yōu)化活動，團結帶領廣大團員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中。

　　企業(yè)團委工作計劃篇3

　　公司團委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆三、四中全會精神，緊緊圍繞公司黨委中心工作，以服務黨建、服務企業(yè)、服務青年為目標，不斷加強青年職工的思想道德建設，提高青工的整體素質，結合時代的特點、青年特點、以加強文化建設為載體，積極開展各項文體活動，團結帶領系統(tǒng)廣大團員青年求真務實、開拓創(chuàng)新，在順平電力發(fā)展和建設中發(fā)揮青年主力軍的作用。具體做好以下幾方面工作：

　　一、加強團組織自身建設

　　按照黨建帶團建的主體思路，面向生產(chǎn)經(jīng)營、多經(jīng)等工作，以服務于團員青年為主導，加強團組的自身建設，提高團干部的整體素質，使團委的工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道。

　　團組織建設按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》有關條款，建立一支高素質的團組織隊伍，是抓好團員青年團工作的基礎。20xx年在原團委組織的基礎，充實團委委員職數(shù)等，加大團委工作的領導力度，建立團委工作例會制度，用制度抓好落實，根據(jù)公司團員青年的分布結構，成立三個基層團支部，并配備思想素質高有群眾威信、有組織能力的團干部，制定團支部考核細則，每季度對團支部工作進行考核評比，考核結果在《順電簡報》上公布，建立制定團委學習制度，并制定詳細的，做好團費的收交及團員青年的統(tǒng)計工作，調動一切積極因素使團的'工作再上新臺階。

　　二、創(chuàng)建“學習型”團組織，提升青工整體素質

　　以創(chuàng)建“學習型”團組織為載體，提高青工整體素質為目標，結合本原則，教育青工樹立“工作學習化、學習終身化、在工作中學習、在學習中工作”的學習理念。積極配合相關科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年職工的學習。各團支部要通過營造學習氛圍，建立學習日制度，制定學習計劃，開展有針對性，適應青年特點的學習活動，對學習和工作積極的團員青年，作為年度培養(yǎng)對象向公司黨委推薦。通過開展學習活動，使青工提高思想、轉變思想觀念、開拓視野、改善知識結構，提高綜合素質。具體活動為：

　　1、組織一場百科知識競賽活動。通過下發(fā)題庫，組織學習，拓寬團員青年的知識面，提高青工的業(yè)務水平，豐富思想內涵。

　　2、組織團員青年開展讀好一本書活動，通過此項活動達到教育團員青年，激勵學習，提高思想素質的目的。

　　(1)每位團員青年，都要建立讀書學習筆記。

　　(2)寫1-2篇心得體會文章。

　　(3)在《順平供電》上開展讀書征文活動。

　　3、開展團員青年愛國主義教育活動。

　　(1)組織團員青年到革命勝地接受愛國主義教育。

　　(2)參加學習教育的團員青年每人寫一篇感想。

　　三、加強青年文化建設，以文化推動工作

　　文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。共青團要堅持先進文化的前進方向，發(fā)展健康有益充滿活力的青年文化，公司團委要按照“總體規(guī)劃、分快推進、形成特色”的原則開展青年文化建設，通過開展健康向上的活動來影響青年，凝聚青年，豐富青年文化建設內涵，活躍青年的業(yè)余文化生活，不斷為企業(yè)文化建設增添新內容。大力開展志愿服務活動，堅持實施以公益服務為主要內容的志愿者活動。具體活動為：

　　1、廣泛開展各類特色活動。各團支部要書寫文明標語，建立閱報欄，辦黑板報，張貼有關宣傳畫，展示順電青年職工新形象。由辦公室、團委共同組織在全公司干部職工中展“我的一言一行代表順電形象”演講活動。

　　2、舉辦一場卡拉OK比賽。

　　3、六一兒童節(jié)組織團員青年慰問貧困兒童。

　　四、立足企業(yè)和青年實際，在號手創(chuàng)建、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務等工作中發(fā)揮團員青年的積極作用

　　積極開展評選優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、青年崗位能手活動，各團支部要善于自我定位，自我加壓，積極開展各級“青年文明號的申報、創(chuàng)建工作。今年，公司團委每季度將組織各團支部進行考核評比，各團支部要結合本支部的工作特點，創(chuàng)新開展工作，把團委安排布置的各項工作任務落實到實處。各團支部要大力加強宣傳發(fā)動，激勵和引導廣大青年立足本職開展比創(chuàng)新、在平凡崗位建功立業(yè)活動。

　　在工作中真正靠水平、靠能力、靠實績樹形象、樹威信，不斷提高自身在團員青年中的影響和號召力，爭當優(yōu)秀團干部。每一位團干部要進一步提高做好團工作的能力和水平，將團工作與公司黨政中心工作緊密結合，與團員青年的思想實際結合起來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為公司團委各級工作有一個新的發(fā)展。

　　企業(yè)團委工作計劃篇4

　　為進一步強化團總支的服務能力，擴大團組織對青年的影響，創(chuàng)新共青團的工作思路、工作方式和自身建設，使團組織更好地適應新形勢、新任務的需要，并努力造就一個有耐力、有創(chuàng)新、有拼搏力的團員組織，特制定團總支20xx年工作計劃：

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。在集團公司團委的指導下，緊緊圍繞分公司各項安全生產(chǎn)工作，以黨建帶團建工作為契機，以增強團員意識教育為主線，竭誠服務團員青年成長成才，強化團組織在團員青年中思想凝聚、事業(yè)凝聚、組織凝聚的積極作用，扎實推進團的各項工作，為分公司20xx年更加出色、順利地完成各項安全生產(chǎn)指標做出應有的貢獻。

　　二、工作目標

　　20xx年團總支各項工作將緊緊圍繞分公司黨總支和集團公司團委的中心工作，進一步提升服務質量、落實經(jīng)營效益、內提素質、外樹形象，推動分公司經(jīng)營的協(xié)調快速發(fā)展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為分公司的發(fā)展做出積極貢獻。

　　(一)凝聚組織力量，加強團總支自身建設

　　1、進一步加強團支部的自身建設、增強團組織的戰(zhàn)斗力。堅持“黨建帶團建”的原則，按照黨的思想建設、組織建設、作風建設的要求加強共青團的自身建設。提升團員意識教育，創(chuàng)新活動方式，增強組織的活動建設。

　　2、完善團總支班子建設，明確工作職責。推薦具備團工作素質的青年員工擔任團干，團總支將充分發(fā)揮各個團干對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團干集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事的能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮團干作用，不斷拓寬團總支工作的深度及寬度，著力打造業(yè)務較精、素質較高、能力較強、協(xié)作較好的團總支班子。

　　3、加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

　　4、加強團的制度建設。體現(xiàn)制度對團工作的規(guī)范和保障作用，進一步建立、完善各項制度，不斷提高青年的競爭意識、崗位成才決心，讓更多的年輕人成為各部門各崗位的骨干，使我們霞海港務分公司團總支真正成為青年人才成長的搖籃。

　　5、繼續(xù)做好調查研究工作，為團的各項工作提供理論基礎。進一步發(fā)揮團組織緊密聯(lián)系青年的特點，加強對前瞻性問題的嘗試和試點，及時總結提煉工作經(jīng)驗。

　　6、充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡，推進分公司團工作的信息化建設。定期更新手機號碼、電子郵件、QQ和飛信等通訊方式信息，通過實際檢驗，不斷夯實霞海港青年快速聯(lián)系和動員體系基礎，搭建、豐富共青團工作交流的平臺。

　　(二)強化思想引導，構筑青年精神支柱

　　廣泛宣傳、引導青年正確認識集團公司、分公司發(fā)展所面臨的內外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，著力解決青年的思想困惑，幫助他們消除思想顧慮、減輕思想負擔，用實實在在的學習、教育活動幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、業(yè)績觀、得失觀。

　　(三)促進人才成長，帶領青年不斷提高。

　　開展青年讀書交流活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使廣大青年具有歸屬感。

　　(四)豐富文體活動，激發(fā)青年熱情活力

　　結合分公司實際工作，團總支將密切配合分公司有關部門做好各重大節(jié)日的'組織慶�；顒�。

　　三、大膽創(chuàng)新工作方式，突出特色

　　(一)實行團干例會制度，要求團總支各團支部定期召開會議，總結近期工作狀況等，明確例會要求，實行會議考核制度；

　　(二)健全團干輪流負責制度，提高團干隊伍戰(zhàn)斗力。根據(jù)每次團總支活動目的及方式的不同，充分發(fā)揮各團干的特長，合理輪流安排不同的團干進行總負責、總策劃，將策劃出的方案進行集體討論決定；

　　(三)各支部根據(jù)自身的實際情況，制定自己的支部制度，實行工作標準化、規(guī)范化，作到按時完成規(guī)定任務，決不拖延工作；

　　(四)明確團總支內部分工，實行責任制，每一項工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支例會上提出批評。

　　四、全年主要工作計劃安排

　　(一)一月份主要工作：

　　1、配合集團公司團委做好春運期間的志愿者服務活動；

　　(二)二月份主要工作：

　　1、各支部制定《支部制度》；

　　2、制定團總支例會制度；

　　(三)三月份主要工作：

　　1、組織學雷鋒月活動；

　　(四)四月份主要工作：

　　1、制定團干輪流負責制度；

　　(五)五月份主要工作：

　　1、以“五四”青年節(jié)為契機，組織主題團課；

　　2、戶外拓展，熔煉團隊。

　　(六)六月份主要工作：

　　1、召開團干會，總結上半年工作，根據(jù)實際情況及時調整；

　　(七)七月份主要工作：

　　1、圍繞分公司的中心工作，以黨建帶團建，加強團員的意識教育；

　　2、配合分公司組織“七一”建黨節(jié)的相關活動；

　　(八)八月份主要工作：

　　1、青年讀書交流活動，提升全港青年員工的理論素養(yǎng)和綜合能力。

　　(九)九月份主要工作：

　　1、外出交流，加深了解，鞏固友情；

　　(十)十月份主要工作：

　　1、職業(yè)生涯規(guī)劃主題討論。探索具有企業(yè)特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，為青年成長成才竭誠提供服務，為青年增長本領提供廣闊舞臺；

　　2、配合集團公司團委組織國慶節(jié)期間的志愿者服務工作。

　　(十一)十一月份主要工作：

　　1、開展“我為港區(qū)增光彩”的大掃除活動

　　(十二)十二月份主要工作：

　　1、一年來所有活動優(yōu)秀讀書心得的匯總，籌劃編著《分公司青年》；

　　2、年終歲末，總結20xx年團總支工作，接受黨總支和上級團委點評；

　　3、按相關制度民主評選出優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員等工作；

　　4、團總支20xx年工作計劃。

　　企業(yè)團委工作計劃篇5

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。

　　二、工作目標

　　20xx年，共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營總目標。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的總目標，樹立科學發(fā)展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產(chǎn)黨員活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。

　　(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來，把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。

　　(2)切實加強和改進非團員的青年的.思想道德教育。

　　(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經(jīng)驗，大力宣傳教育活動中涌現(xiàn)出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。

　　2、以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢，以青年為人力資源開發(fā)為主線，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，轉化創(chuàng)新成果，團結帶領青年推動公司的經(jīng)濟發(fā)展，積極為廣州客運事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮余熱，獻計獻策。

　　(1)要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織創(chuàng)建為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續(xù)開展青年培訓，深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創(chuàng)業(yè)本領，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設者。

　　(2)通過廣大團青年自身素質的提高和業(yè)務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產(chǎn)生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業(yè)、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經(jīng)濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策，出力流汗。

　　3、著眼青年的全面發(fā)展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發(fā)展服務項目，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。

　　(1)每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。

　　(2)實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據(jù)工作業(yè)績好壞和服務質量的優(yōu)劣進行定積分，實行評分制，把工作業(yè)績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

　　(3)懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協(xié)作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優(yōu)質”的行動目標。

　　三、具體安排

　　20xx年度新天威團總支

　　序號時間工作內容

　　1XX年年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。

　　2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。

　　企業(yè)團委工作計劃篇6

　　20xx年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

　　20xx年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

　　一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。

　　近年來，隨著國內市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

　　作為黨的后備軍，我們團委應在明年的`工作中發(fā)揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

　　第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。

　　最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢�，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調經(jīng)濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展�，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

　　20xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

　　第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋

　　一是要構建網(wǎng)絡化的基層組織體系；

　　二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；

　　三是要建立動態(tài)的團員管理模式。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。

　　第二，在增強基層團組織內在活力上下功夫。增強內在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團組織建設的長遠發(fā)展。

　　一是要發(fā)揚團內民主；

　　二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；

　　三是要加強基層團組織制度建設。

　　第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。

　　一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。“需求＋可能”，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。

　　二要注重項目帶動�；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。

　　三要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。