銷售推動專員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的銷售推動專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　1、協(xié)助日常業(yè)績追蹤及推動；

　　2、對銷售策略和銷售計劃的執(zhí)行；

　　3、協(xié)助制定銷售推動方案；

　　4、部門安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、懂得看業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，Office的基礎(chǔ)技能；

　　3、1年及以上工作經(jīng)驗；

　　4、要求有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)階段銷售團(tuán)隊所需要推動指標(biāo)，針對性制定業(yè)務(wù)激勵方案；

　　2、全年分階段制定相應(yīng)的榮譽(yù)體系，月度、季度、年度榮譽(yù)體系，組織區(qū)域推動、對接；

　　3、制作銷售團(tuán)隊行銷輔助工具以支持銷售日常工作開展；

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各門店的細(xì)化和量化的管理工作細(xì)分；

　　5、承接總部銷售推動體系落地到各事業(yè)部，督導(dǎo)執(zhí)行總部銷售推動方案；

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各門店業(yè)務(wù)線的考核追蹤；

　　7、分析現(xiàn)階段各區(qū)域/城市業(yè)績問題，研討提出解決方案及下階段重點工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、金融學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　3、2年以上從事金融及相關(guān)行業(yè)銷售推動工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉銷售培訓(xùn)相關(guān)流程，了解培訓(xùn)相關(guān)知識，能夠獨立完成培訓(xùn)項目；

　　5、有較強(qiáng)的活動策劃組織能力，推動能力。

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助區(qū)域總建立區(qū)域銷售業(yè)務(wù)推動體系；

　　2.協(xié)助區(qū)域總有效拆分當(dāng)月各項任務(wù)目標(biāo)，并傳達(dá)至各營業(yè)部

　　3.數(shù)據(jù)追蹤與反饋對所轄營業(yè)部的提交單量、在庫凈增、人力目標(biāo)、商城、分期等核心指標(biāo)進(jìn)行追蹤與匯總反饋

　　4.利用微信群、海報、H5、YY分享會等形式炒作銷售氛圍，調(diào)動銷售熱情

　　5.協(xié)助區(qū)總/城市總制定適合當(dāng)前時間節(jié)點的激勵方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

　　任職要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2.具備2年以上業(yè)推/督導(dǎo)/組訓(xùn)經(jīng)驗或2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　3.熟悉使用各種辦公自動化設(shè)備及相關(guān)軟件

　　4.具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力，有良好的抗壓能力，性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識

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