實習店長崗位職責

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的實習店長崗位職責，希望對大家有所幫助。

實習店長崗位職責1

　　實習店長是做什么的?本文提供實習店長的崗位職責例子,包括詳細的'工作內容及任職要求。

　　崗位職責：

　　1、負責公司二手房門店店面管理、人員管理、制度管理、會議管理等；

　　2、充分調動店員工作積極性，完成業(yè)績；

　　3、店內其他事務處理。

　　任職要求：

　　1、二手房相關經(jīng)驗2年以上

　　2、有足夠的管理能力、統(tǒng)籌能力，具備領導氣質

　　3、吃苦耐勞，服從公司安排，工作積極性高

實習店長崗位職責2

　　崗位職責：1.全面組織店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2.執(zhí)行總部下達的.各項任務；

　　3.做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4.監(jiān)督商品的要貨，上貨，補貨，做好進貨驗收，商品陳列，商品質量和服務管理質量等有關作業(yè)；4.監(jiān)督商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5.負責員工的日常排班，晉升考核，調動以及培訓教育；

　　6.處理門店運營中顧客投訴以及其他突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)并解決門店問題；

　　7.激勵團隊，改善團隊建設以及門店日常運營，提升銷售業(yè)績。

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