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銀保工作計劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的銀保工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀保工作計劃1
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于積極擴(kuò)大就業(yè)和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的要求，把社區(qū)建設(shè)和擴(kuò)大就業(yè)有機結(jié)合起來，著力拓寬社區(qū)就業(yè)門路，引導(dǎo)和幫助更多下崗職工和失業(yè)人員在城市社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，現(xiàn)就推動社區(qū)就業(yè)工作提出如下意見：
一、把社區(qū)就業(yè)工作擺上社區(qū)建設(shè)的重要位置
推進(jìn)社區(qū)建設(shè)是新時期我國城市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要內(nèi)容。擴(kuò)大就業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保證，也是宏觀調(diào)控的一項重要任務(wù)。各地要按照中共中央、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的要求和擴(kuò)大就業(yè)的總體部署，把社區(qū)就業(yè)工作擺在社區(qū)建設(shè)的重要位置，統(tǒng)籌考慮，整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。要緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市社區(qū)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程，以城市社區(qū)為依托，以市場需求為導(dǎo)向，按照產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。為推動這項工作的開展，今后在評估社區(qū)建設(shè)成果時，將把社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)和社區(qū)就業(yè)情況作為一項重要考核指標(biāo)。
二、多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位
當(dāng)前開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的重點是，結(jié)合社區(qū)居民多方面、多層次生活服務(wù)的需要，大力開發(fā)托幼托老、配送快遞、修理維護(hù)等便民利民服務(wù)崗位，特別是面對居民家庭和個人的家政服務(wù)崗位；結(jié)合駐社區(qū)企業(yè)事業(yè)單位、政府機關(guān)剝離部分社會服務(wù)職能的需要，開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、商品遞送等社會化服務(wù)崗位；結(jié)合對企業(yè)退休人員實行社會化管理的需要，開發(fā)健身、娛樂以及老年生活照料等工作崗位；結(jié)合社區(qū)組織建設(shè)、公共管理和公益性服務(wù)的需要，大力開發(fā)社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位，特別是開發(fā)社區(qū)保潔、保安、保綠、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位，對下崗職工和失業(yè)人員中年齡較大、再就業(yè)困難且家庭收入低的人員實施就業(yè)援助。
按照“十五”計劃提出的以市場化、產(chǎn)業(yè)化和社會化為方向，擴(kuò)大就業(yè)，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的要求，鼓勵和支持下崗職工和失業(yè)人員在社區(qū)組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)，創(chuàng)辦各種便民利民的社區(qū)服務(wù)企業(yè)等社區(qū)就業(yè)實體。各地應(yīng)積極鼓勵下崗職工和失業(yè)人員以個體、私營等各種經(jīng)濟(jì)形式，興辦投資少、機制靈活、適應(yīng)性強的社區(qū)服務(wù)型小企業(yè)從事社區(qū)服務(wù)，實現(xiàn)自謀職業(yè)；鼓勵企事業(yè)單位、街道基層組織等興辦以安置下崗職工和失業(yè)人員為主的就業(yè)型中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)等社區(qū)就業(yè)實體。勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)要適應(yīng)市場、轉(zhuǎn)變觀念，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，努力提高吸納就業(yè)的能力。
三、落實和完善再就業(yè)優(yōu)惠政策
繼續(xù)執(zhí)行從1998年以來中共中央、國務(wù)院提出的促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，特別是落實好工商登記、場地安排、稅費減免、資金信貸等方面的優(yōu)惠政策。各級稅務(wù)機關(guān)要按照國家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕43號）的規(guī)定，對下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)項目取得的收入，在規(guī)定年限內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費附加，將稅收優(yōu)惠政策切實落到實處。各級工商行政管理部門要認(rèn)真落實《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院〈關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知〉的通知》（工商個字〔1998〕第120號）提出的對下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商行政管理行政性收費等項政策，為下崗職工自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級財政部門要按照國家有關(guān)規(guī)定，加強對社區(qū)就業(yè)工作的資金支持。各級金融機構(gòu)要按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于鼓勵和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展若干政策意見的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕59號）和《關(guān)于進(jìn)一步改善對中小企業(yè)金融服務(wù)的意見》（銀發(fā)〔1998〕278號）的有關(guān)政策規(guī)定，切實加強對下崗職工和失業(yè)人員自謀職業(yè)和組織起來興辦社區(qū)服務(wù)小企業(yè)等社區(qū)就業(yè)實體的金融服務(wù)。采取切實有效的措施，運用企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險、多渠道籌資建立擔(dān)�；鸬刃问�，解決好下崗職工貸款擔(dān)保問題。各級建設(shè)、城市規(guī)劃主管部門及相關(guān)部門和街道辦事處，應(yīng)在符合城市規(guī)劃的前提下，積極幫助下崗職工和失業(yè)人員解決好從事社區(qū)服務(wù)業(yè)的場地安排、項目經(jīng)營等方面遇到的實際問題。
各地、各部門要建立健全優(yōu)惠政策檢查督查制度、部門協(xié)商通氣制度、社會舉報監(jiān)督制度，加大督促檢查力度，及時協(xié)調(diào)解決政策執(zhí)行中存在的問題。要認(rèn)真清理各種行政性收費，明確免收費用項目和減收費用標(biāo)準(zhǔn)。全面推廣一些地方將有關(guān)優(yōu)惠政策印在《再就業(yè)人員優(yōu)惠卡》上，發(fā)到下崗職工手中，并對部門收費進(jìn)行登記的經(jīng)驗，讓下崗職工直接了解政策，并加強群眾監(jiān)督，更好地把社區(qū)就業(yè)各項優(yōu)惠政策落到實處。
四、切實加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)和再就業(yè)培訓(xùn)
按照《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā)〔20xx〕42號）提出的.要求，各地勞動保障部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要把工作職能主動向社區(qū)延伸和拓展，并在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，與民政等部門相互配合，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，建立起市、區(qū)、街三級社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。已建立勞動力市場信息網(wǎng)的城市，要努力把網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接到街道和社區(qū)居委會，發(fā)揮街道等基層組織的優(yōu)勢，充分采集社區(qū)崗位需求信息，并及時將信息送到下崗職工和失業(yè)人員面前。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要積極探索社區(qū)就業(yè)服務(wù)的有效方法，通過開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)、開設(shè)專門服務(wù)窗口、實行勞動保障事務(wù)等措施，幫助下崗職工和失業(yè)人員切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并為他們提供代管檔案、代繳保險、代辦有關(guān)證明等項就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)他們在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)。
加強再就業(yè)培訓(xùn)，提高社區(qū)就業(yè)人員的就業(yè)能力。結(jié)合社區(qū)就業(yè)實際需求，努力開發(fā)適應(yīng)社區(qū)就業(yè)崗位需要的再就業(yè)培訓(xùn)項目和培訓(xùn)課程，采取實用有效的培訓(xùn)方式方法，為下崗職工和失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)創(chuàng)造有利條件。大力推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體的帶頭人，以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
五、著力解決好社區(qū)就業(yè)難點問題
針對下崗職工和失業(yè)人員從事社區(qū)服務(wù)業(yè)存在的社會保險接續(xù)等難點問題，進(jìn)一步完善相關(guān)政策措施。制定靈活有效的辦法，依法將下崗職工和失業(yè)人員自謀職業(yè)和組織起來興辦的社區(qū)服務(wù)企業(yè)等社區(qū)就業(yè)實體納入社會保險覆蓋范圍。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要與相關(guān)部門密切配合，及時向出中心人員講清接續(xù)社會保險關(guān)系的程序、辦法和個人帳戶基金的結(jié)存情況。對在社區(qū)再就業(yè)的人員可以開設(shè)專門的社會保險經(jīng)辦窗口，方便其參保。要加強對參保人員社會保險檔案及個人帳戶的管理并隨時提供查詢服務(wù)。根據(jù)社區(qū)就業(yè)的特點，結(jié)合本地實際情況，研究制定靈活就業(yè)形式的相關(guān)政策，解決好從業(yè)者勞動關(guān)系處理、合法權(quán)益保障、勞動爭議仲裁等具體問題。
六、加強部門配合，落實工作責(zé)任
銀保工作計劃2
一．強抓團(tuán)隊建設(shè)與基礎(chǔ)管理：
首先，構(gòu)建“以文化建設(shè)為中心，以基本法、企劃、培訓(xùn)和督導(dǎo)為基本點”的隊伍建設(shè)和管理體系。其次，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理手段；比如：會議管理、績效
管理、活動量管理、人力管理等等。最后，圍繞以銷售工作為核心的管理流程并規(guī)范運作；比如：從隊伍建設(shè)和培養(yǎng)最基礎(chǔ)的文化底蘊開始，通過有效的活動量管理，通過強化執(zhí)行力及配以嚴(yán)格的督導(dǎo)措施，逐步提升業(yè)務(wù)銷售收入，1.活動量管理（工作重心）：
抓客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)和網(wǎng)點經(jīng)營；
抓客戶經(jīng)理在網(wǎng)點做什么、怎么做、做到什么程度的問題；抓營業(yè)區(qū)經(jīng)理在管什么、怎么管的、管到什么程度的問題；
抓業(yè)務(wù)前線銷售問題，出現(xiàn)問題向哪里反映？以及怎么解決的'問題；
抓規(guī)范的工作流程環(huán)節(jié)和每日的活動量的標(biāo)準(zhǔn)。使隊伍和網(wǎng)點的精細(xì)化管理看得見、摸得著、可量化、易操作。
2.加強報表制度的管理：
比如：體現(xiàn)工作過程的報表月工作計劃、周工作計劃以及每天的工作日志督導(dǎo)。體現(xiàn)市場信息變化的報表網(wǎng)點信息表、同業(yè)信息表、客戶檔案記錄。
3.不定時的進(jìn)行績效面談工作：
內(nèi)容主要是針對業(yè)績績效和業(yè)務(wù)活動方面。
4.培訓(xùn)輔導(dǎo)：
對于客戶經(jīng)理，習(xí)慣性的表示對屬員非常有信心�；ù罅繒r間輔導(dǎo)他們。對于營業(yè)區(qū)經(jīng)理
更多的提供工作思路，共享工作經(jīng)驗。
5.激勵：獎勵必須是每個人都有能力“爭取”到的，精神激勵大于物資激勵。
二．業(yè)績及目標(biāo)達(dá)成方面:
1.人力目標(biāo)：營業(yè)區(qū)經(jīng)理4人，營業(yè)部經(jīng)理12人，客戶經(jīng)理48人。
2.渠道經(jīng)營目標(biāo)：穩(wěn)固加強現(xiàn)有片區(qū)的關(guān)系，再逐步開拓出兩個以上的未開拓片區(qū)資源。做
到“人在陣地在”。
3.業(yè)績達(dá)成方面：
對外：抓重點片區(qū)、重點網(wǎng)點、重點人物（樹立標(biāo)桿）。對內(nèi)：樹典范，讓典范精神全面復(fù)制。
業(yè)務(wù)模式采用網(wǎng)點聯(lián)動營銷、網(wǎng)點組合PK賽、開展假日經(jīng)營競賽、常態(tài)經(jīng)營、網(wǎng)點理財沙龍和產(chǎn)說會形式。
躉交目標(biāo)：開門紅5000萬，全年1.5個億。期繳目標(biāo)：開門紅350萬，全年1200萬。
銀保工作計劃3
為了更好的有效工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，現(xiàn)將10月份和四季度的工作計劃安排如下：
一、單證管理
按照總公司計劃財務(wù)部及銀行保險部下發(fā)的《銀保有價單證管理實施細(xì)則》要求，每年的10月對已過使用有效期的銀保單證進(jìn)行清理。
單證清理的具體步驟為；
1、從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，分渠道、分網(wǎng)點、分個人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從易到難進(jìn)行單證清理；
2、營業(yè)部經(jīng)理就單證清理工作積極對接銀行，取得銀行支持配合；
3、前期單證在系統(tǒng)下發(fā)數(shù)據(jù)時，將數(shù)據(jù)下發(fā)到個人、銀行分行營業(yè)室，沒有細(xì)化到網(wǎng)點支行，數(shù)據(jù)與實際有一定誤差，運營崗積極對接業(yè)管部、財務(wù)部對數(shù)據(jù)再次進(jìn)行核實，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4、對目前合作的網(wǎng)點，有駐點客戶經(jīng)理的，及時追蹤客戶經(jīng)理，對合作網(wǎng)點進(jìn)行單證盤點，對單證未印有效期的，進(jìn)行回收，并核銷，對印有效期的單證，盤點庫存量，便于積極了解單證使用情況及去向。
單證清理目標(biāo):
�。�1）單證上未印刷“使用有效期”的，全面清理，并回銷。
（2）單證上印刷“使用有效期”的，落實號段并登記臺賬，臺賬上需有銀行簽章。
二、品質(zhì)管理
20xx年1月1日至10月8日電話回訪不成功的問題件47件，風(fēng)險預(yù)警代簽名6件，風(fēng)險預(yù)警承諾件11件。問題件處理的`措施為：
1)電話回訪不成功問題件，分門別類進(jìn)行處理，對于電話錯誤的，聯(lián)系客戶經(jīng)理，通過客戶經(jīng)理登記的客戶信息臺賬，獲取正確號碼，聯(lián)系銀行網(wǎng)點，通過銀行系統(tǒng)提取客戶信息，獲取正確號碼，客戶通訊地址上門拜訪客戶取得電話號碼等方法，取得電話號碼，進(jìn)行電話回訪。對于客戶不愿意接受電話回訪，請客戶經(jīng)理聯(lián)系客戶，接受電話回訪，也可通過銀行大堂經(jīng)理、銀行柜員聯(lián)系客戶，接受電話回訪；
2)風(fēng)險預(yù)警代簽名，積極聯(lián)系客戶，說服客戶到柜面上補簽字，如客戶不愿意到公司補簽字，業(yè)務(wù)督訓(xùn)配合客戶經(jīng)理上門服務(wù)客戶，補簽字；
3)風(fēng)險預(yù)警承諾件，客戶經(jīng)理根據(jù)承諾的問題，打電話聯(lián)系客戶，對承諾問題進(jìn)行講解，待客戶了解清楚，通過公司01095522對客戶進(jìn)行回訪在確認(rèn)。
10月品管理指標(biāo)：電話回訪成功率97%，風(fēng)險預(yù)警問題處理率95%
三、投保資料未交、回執(zhí)資料未交的清理
20xx年1月1日至10月8日投保資料未交份數(shù)188份，處理措施;每周夕會，將投保資料未交清單、回執(zhí)未交清單，下發(fā)各營業(yè)部經(jīng)理，通過二次夕會，進(jìn)行投保資料追蹤回收。
投保資料未交、回執(zhí)資料未交的清理目標(biāo)：投保資料回收95%，回執(zhí)回收90%。
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