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個(gè)人計(jì)劃

時(shí)間:2024-01-16 13:41:27 計(jì)劃 我要投稿

實(shí)用的個(gè)人計(jì)劃精品(6篇)

  時(shí)光在流逝,從不停歇,相信大家對(duì)即將到來的工作生活滿心期待吧!是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編幫大家整理的個(gè)人計(jì)劃6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)用的個(gè)人計(jì)劃精品(6篇)

個(gè)人計(jì)劃 篇1

  實(shí)施素質(zhì)教育是本世紀(jì)社會(huì)發(fā)展的主旋律,是一項(xiàng)跨世紀(jì)的改革與發(fā)展主題。在實(shí)施素質(zhì)教育的偉大工程中,提高企業(yè)員工的素質(zhì),不僅僅要重視企業(yè)員工學(xué)歷水準(zhǔn)的提高和業(yè)務(wù)技能水平的提高,更要重視員工職業(yè)道德的提高,為了能夠提升自身素質(zhì),適應(yīng)蘭州石化不斷發(fā)展的需要,我根據(jù)所從事的石油煉制職業(yè)特點(diǎn)特制定了20xx年個(gè)人素質(zhì)提升計(jì)劃。

  員工素質(zhì)應(yīng)包括道德素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。所以,我的計(jì)劃從以下幾個(gè)方面進(jìn)行制定:

  1、提升道德素質(zhì)

  道德素質(zhì)一般是指在道德品質(zhì)方面上所具有的修養(yǎng)。作為一名石油企業(yè)煉制操作人員,必須要有高尚的職業(yè)道德素質(zhì),作為企業(yè)員工要敬業(yè)愛崗,要有無(wú)私奉獻(xiàn)的獻(xiàn)身精神,要有全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的精神,我在今后的工作中必須要加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí),將蘭州石化也已形成的職業(yè)道德文化落實(shí)到工作中,使自己具有高尚的道德素質(zhì)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)提升文化素質(zhì)

  文化素質(zhì)包括專業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和實(shí)際操作技能知識(shí)三方面。作為一名石油企業(yè)煉制操作人員,要有系統(tǒng)全面的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),專業(yè)知識(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)性,以利于全面完成素質(zhì)教育的任務(wù)。既要努力做到有專長(zhǎng),又要廣泛涉獵,既要精通一門崗位技能,又要研究與之相關(guān)的理論科學(xué)知識(shí)。在20xx年我要努力學(xué)習(xí)石油煉制科學(xué)知識(shí),系統(tǒng)地掌握石油化工基本原理,用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,并把工作實(shí)踐上升為理論,以不斷提高自身素質(zhì)水平。結(jié)合蘭州石化創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng),合理安排繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間,增長(zhǎng)知識(shí),拓寬知識(shí)面,跟上時(shí)代的步伐,我會(huì)珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并充分利用所學(xué)知識(shí)。為蘭州石化發(fā)展服務(wù)。

  3、掌握較強(qiáng)的能力素質(zhì)

  石油企業(yè)員工的能力素質(zhì),除了掌握一般實(shí)際操作能力,還要求具有開拓能力,這種開拓能力包括三個(gè)方面的:第一,具有解決問題的能力。這就包括解決常規(guī)問題的能力,還要有解決突發(fā)問題的能力。第二,具有創(chuàng)造能力。第三,具有不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力。面對(duì)一個(gè)高科技、高節(jié)奏、高競(jìng)爭(zhēng)和高壓力的二十一世紀(jì),企業(yè)不斷在改革和創(chuàng)新適應(yīng)新的形勢(shì),石油企業(yè)員工要具有不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的能力素質(zhì)。只有提高自身素質(zhì)才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,我要做到:虛心請(qǐng)教,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。苦練基本功,多讀書,勤做筆記,長(zhǎng)期堅(jiān)持自我學(xué)習(xí),提升自己的素質(zhì)能力,并積極參加車間、班組組織的各種能力培訓(xùn),找出自己的不足,不斷提高自己的能力。

  4、具有良好的心理素質(zhì)

  心理素質(zhì)指表現(xiàn)在自身的那些經(jīng)常的、穩(wěn)定的、本質(zhì)的心理特征。我要努力將自己的心理素質(zhì)調(diào)整好,力爭(zhēng)達(dá)到以下表現(xiàn):

  (1)廣泛的興趣。

 。2)高尚的道德情感。對(duì)企業(yè)、對(duì)所從事的.職業(yè)道德感。

 。3)堅(jiān)強(qiáng)的意志。表現(xiàn)為明確的目的性;一貫的堅(jiān)持性;處理問題的果斷性;克服困難的勇氣性。

  (4)良好的性格特征。要熱情開朗,耐心細(xì)致,沉著冷靜,誠(chéng)實(shí)正直,與人為善,溫和寬厚。

 。5)發(fā)達(dá)的認(rèn)知能力。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。

  5、健康的身體素質(zhì)

  健康標(biāo)志可分為:

 。1)精力充沛,能應(yīng)付日常生活和工作的壓力;

 。2)身體各部分發(fā)育良好,功能正常;

 。3)隨機(jī)應(yīng)變的能力強(qiáng),能適應(yīng)外界環(huán)境的各種變化等。為了能更好的工作,我將根據(jù)自己倒班性質(zhì),制定出詳細(xì)的鍛煉計(jì)劃,努力提升自身的身體素質(zhì)。

  作為一名石油企業(yè)員工,我會(huì)有計(jì)劃的努力提升自己的個(gè)人素養(yǎng),更好的為蘭州石化發(fā)展服務(wù)。

個(gè)人計(jì)劃 篇2

  一、研修的特殊課例(至少三個(gè),可以根據(jù)實(shí)際情況增加)

  1、“開學(xué)第一課”:《新學(xué)堂歌——谷建芬古詩(shī)文少兒歌曲演唱會(huì)》

  2、利用整合資源,優(yōu)化常規(guī)教學(xué)(周艷老師教研課)

  3、集體籌劃音樂參賽課,提升集體備課能力與教室教學(xué)水平

  4、《如何將新課標(biāo)理念落到實(shí)處,切實(shí)提高教學(xué)效果》

  (組內(nèi)教研課的學(xué)習(xí))

  5、網(wǎng)絡(luò)研修——遠(yuǎn)教資源人教版音樂教室實(shí)例及網(wǎng)上的優(yōu)秀課例

  二、簡(jiǎn)要分析課例特殊的原因

  1、谷建芬古詩(shī)文少兒歌曲演唱會(huì)由文化部主辦、中國(guó)音樂家協(xié)會(huì)承辦,采用了學(xué)堂授課的形式,將舞臺(tái)劇作為一個(gè)特殊的德育和美育教室,教大家習(xí)古文、唱古詩(shī),在古詩(shī)文中感受古人的文采和蘊(yùn)含其中的道理,在音樂中講述光陰的古詩(shī)。晚會(huì)分為學(xué)堂樂歌篇、田園風(fēng)情篇、親情友情篇、勵(lì)志成才篇4部分。從《三字經(jīng)》到《弟子規(guī)》,從《詠鵝》到《元日》,從《相思》到《游子吟》,從《憫農(nóng)》到《格言連壁》,整臺(tái)晚會(huì)一共演唱了谷建芬近年來為古詩(shī)詞譜曲的少兒歌曲20首。這些歌曲因?yàn)榍{(diào)質(zhì)樸優(yōu)美,旋律簡(jiǎn)單易記,受到孩子們以及父母?jìng)兊南矏。她的這些歌曲已被列入重點(diǎn)項(xiàng)目在全國(guó)的學(xué)校推廣,并在北京的東城區(qū)和平谷區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)推廣,因此要作為我們?nèi)w音樂教師的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

  2、體現(xiàn)音樂教師自己制作課件,進(jìn)行資源整合,優(yōu)化常規(guī)教學(xué)。

  3、為了突出團(tuán)結(jié)合作,集體備課,音樂組老師們要主動(dòng)籌劃音樂參賽課,創(chuàng)造新模式,運(yùn)用新方法,拓寬新形式,提高教學(xué)水平。

  4、做學(xué)習(xí)型、科研型教師,進(jìn)行經(jīng)常性的聽課、評(píng)課系列活動(dòng),做到聽、評(píng)、導(dǎo)、學(xué),構(gòu)建以“合作、探究、自主、創(chuàng)新”為主要特征的主體式發(fā)展性教室教學(xué)模式與學(xué)習(xí)模式,采用聽、說、唱、玩、想、演、做、畫的`方法,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與,大膽表達(dá),在活動(dòng)過程中體驗(yàn)、感受,培養(yǎng)興趣,提高能力。

  5、通過便捷的網(wǎng)絡(luò),及時(shí)更新現(xiàn)代化教學(xué)理論,不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)手段,感受最新的音樂教室教學(xué),豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)提升自身素質(zhì)。

  三、課例研修方法(課例研究過程的一般步驟)

  1、課題研究:《谷建芬古詩(shī)文少兒歌曲演唱會(huì)》

  了解創(chuàng)作意圖——二十首古詩(shī)詞——觀看演出視頻——學(xué)習(xí)采訪谷建芬新聞——老師們發(fā)言——討論有選擇性的推廣

  2、課題研究:利用整合資源,優(yōu)化常規(guī)教學(xué)。

  研究教材——個(gè)人備課——整合資源制制作課件——上課——聽評(píng)課——個(gè)人反思——集體討論——修改建議

  3、課題研究:集體籌劃音樂參賽課

  確定教學(xué)內(nèi)容——集體備課——上課——聽評(píng)課——討論修改——上課——個(gè)人反思——集體建議——整理修改——上課

  4、課題研究:將新課標(biāo)落到實(shí)處,切實(shí)提高教學(xué)效果

  個(gè)人備課——個(gè)人上課——聽評(píng)課——個(gè)人反思——討論建議——修改完善——整理資料

  5、課題研究;網(wǎng)絡(luò)研修

  觀看遠(yuǎn)教資源教室實(shí)錄——個(gè)人發(fā)言——討論——整理資料

個(gè)人計(jì)劃 篇3

  萬(wàn)先生

  目前所在: 從化 年 齡: 31

  戶口所在: 江西 國(guó) 籍: 中國(guó)

  婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族

  誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 165 cm

  人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 60 kg

  我的特長(zhǎng):

  ◆ 求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC),工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)

  工作年限: 8 職 稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

  月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 廣東省,不限,不限

  ◆ 工作經(jīng)歷

  **化妝品有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位: 計(jì)劃經(jīng)理

  工作描述: 1、編寫和完善生產(chǎn)計(jì)劃部?jī)?nèi)部、與相關(guān)部門流程。

  2、 計(jì)劃部根據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關(guān)部門進(jìn)行訂單評(píng)審。

  3、滾動(dòng)的生產(chǎn)主計(jì)劃表建立及維護(hù);

  4、每日生產(chǎn)計(jì)劃表審核及調(diào)整,生產(chǎn)原料、輔料申購(gòu)的審批及調(diào)整工作。

  5、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理;物料進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理。

  6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、異常處理等。

  7、每天組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議; 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板http://www.jianlimoban.net/

  8、生產(chǎn)物料安全庫(kù)存設(shè)定及維護(hù);

  9、對(duì)呆滯料進(jìn)行嚴(yán)格的有效控制和處理。

  10、每周周報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)送至相關(guān)部門。

  11、每月月初就上月部門內(nèi)部指標(biāo)的達(dá)成,異常的分析、目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn),呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并講解。

  12、根據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃。

  13、每天不定時(shí)檢查與指導(dǎo)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握部門工作任務(wù)完成情況。

  14、按照公司發(fā)展要求,對(duì)本部門人員技能培訓(xùn)、能力提升,以便他們更好的勝任各崗位。

  離職原因:

  **化妝品有限公司(化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三) 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)計(jì)劃主管

  工作描述: 由于公司要在廣州從化新建工廠,所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)4個(gè)月,然后派我和其他4位同事去韓國(guó)總部培訓(xùn)3個(gè)月;在此期間學(xué)習(xí)了工廠整個(gè)生產(chǎn)流程:原料準(zhǔn)備稱量、基礎(chǔ)制造、品質(zhì)檢驗(yàn)、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流安排、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃管理、ERP系統(tǒng)運(yùn)用、流水線生產(chǎn)親身體驗(yàn)等。

  我的主要工作職責(zé)如下:1、對(duì)未來市場(chǎng)做出評(píng)估及做出相應(yīng)對(duì)策;

  2、接收客戶訂單、評(píng)審訂單、交期確認(rèn);

  3、編排年度、月度、周,審核日計(jì)劃;

  4、向采購(gòu)提出物料采購(gòu)申請(qǐng)、備料;

  5、每日生產(chǎn)計(jì)劃完成所需人員、機(jī)器設(shè)備、物料進(jìn)行統(tǒng)籌安排及異常處理;

  6、出貨安排及異常處理;

  7、處理呆滯物料。

  8、主持每周生產(chǎn)周例會(huì),統(tǒng)籌各部門資源并解決問題;

  9、月末生產(chǎn)總結(jié)分析、計(jì)算計(jì)劃達(dá)成率;成本核算等;

  10、月度會(huì)議生產(chǎn)報(bào)告;

  11、部分人員日常管理及培訓(xùn);

  12、新產(chǎn)品導(dǎo)入前準(zhǔn)備工作、跟進(jìn)及異常處理等。

  13、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

  計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到95%,基本能滿足客戶需求!

  離職原因:

  中山美**有限公司(品牌企業(yè)) 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-04

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)計(jì)劃主管

  工作描述: 1、接收客服部下達(dá)的訂單,根據(jù)工廠產(chǎn)能情況和生產(chǎn)周期回復(fù)交期給客服部及合理下達(dá)生產(chǎn)表。

  2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進(jìn)度。

  3、加急訂單交期回復(fù)并及時(shí)安排處理。

  4、制作月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃表。

  5、制作周總結(jié)、周計(jì)劃、月度總結(jié)、月度計(jì)劃工作報(bào)告。

  6、生產(chǎn)異常處理。

  7、各部門之間協(xié)調(diào)工作,向制造中心經(jīng)理匯報(bào)日常工作,部門內(nèi)人員日常工作安排及管理等。

  離職原因: 另求發(fā)展

  **有限公司(集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)) 起止年月:20xx-12 ~ 20xx-03

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)計(jì)劃管理師

  工作描述: 1、比對(duì)業(yè)務(wù)給出的各機(jī)種FCST,如不合理,回饋給業(yè)務(wù)工廠的實(shí)際產(chǎn)能狀況。

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)給出的確定出貨數(shù)量,生成工單抓缺料,發(fā)送缺料報(bào)表給採(cǎi)購(gòu)並請(qǐng)之回復(fù)交期。

  3、按照採(cǎi)購(gòu)回復(fù)缺料交期&工單料況,與其它機(jī)種協(xié)調(diào)產(chǎn)能、合理安排工單上線生產(chǎn)。

  4、根據(jù)EC,申請(qǐng)進(jìn)料、出貨合同,PCB板date code過期,召開Batch、Control run meeting、安排試作,作好相應(yīng)maintain工作,根據(jù)試作情況,maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機(jī)種EC、Control run是否完成。

  5、所負(fù)責(zé)機(jī)種來料異常、生產(chǎn)異常、特採(cǎi)等協(xié)調(diào)處理,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)等。

  6、督促檢查新成品導(dǎo)入時(shí)前期準(zhǔn)備工作及異常處理。

  7、創(chuàng)建SO、DN安排出貨,協(xié)調(diào)處理出貨異常。

  8、年中、終盤點(diǎn)及平時(shí)工單管理,料帳處理等。

  9、當(dāng)有機(jī)種EOL時(shí),統(tǒng)計(jì)計(jì)算此機(jī)種產(chǎn)生的呆滯料費(fèi)用並與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)處理之。

  10、與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理工作,向部門主管或部門經(jīng)理匯報(bào)日常工作等。

  計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認(rèn)可!

  離職原因: 另求發(fā)展

  **車身零部件有限公司(日資 集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)) 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔(dān)任職位: 生管擔(dān)當(dāng)

  工作描述: 1、根據(jù)廣汽豐田給出的FCST,依據(jù)成品BOM表計(jì)算部品、原材料、塗料、耗材數(shù)量及質(zhì)量等。

  2、下訂單給各個(gè)供應(yīng)商並確認(rèn)交期。

  3、使用看板管理部品、原材料、塗

  料、耗材在庫(kù)數(shù)量。

  4、協(xié)調(diào)處理解決來料異常、生產(chǎn)異常、吊滯料等。

  5、部品設(shè)變導(dǎo)入日程預(yù)估及跟進(jìn)。

  6、ISO內(nèi)審文件制作與管理及其它異常處理等。

  計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到100%(除品質(zhì)異常除外),能滿足豐田及其它客戶需求,得到客戶們認(rèn)可!

  離職原因: 另求發(fā)展

  廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):建筑與工程

  擔(dān)任職位: 統(tǒng)計(jì)員、化驗(yàn)員、地磅員

  工作描述: 由于剛大學(xué)畢業(yè)什么也不懂、廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司老板是我表哥,所以就安排了多個(gè)崗位讓我去學(xué)習(xí),通過將近一年時(shí)間學(xué)習(xí),對(duì)陶瓷廠生產(chǎn)工藝及流程知識(shí)有一定認(rèn)識(shí)。

  離職原因: 工廠停產(chǎn)整頓

  ◆ 教育背景

  畢業(yè)院校: 江西廣播電視大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 無(wú) 畢業(yè)日期: 20xx-07

  專 業(yè) 一: 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  1999-09 20xx-07 進(jìn)賢二中 理科 畢業(yè)證

  20xx-09 20xx-07 江西廣播電視大學(xué) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理 畢業(yè)證

  ◆ 語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好

  ◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

  1、了解豐田生產(chǎn)模式、看板發(fā)注方式、目視化管理方式。

  2、對(duì)PMC操作流程熟悉,生產(chǎn)計(jì)劃的管控、達(dá)成、生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)銷存平衡分析有一定地認(rèn)識(shí)。

  3、熟練操作電腦、英文SAP系統(tǒng)等。

  ◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  本人性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀自信。工作認(rèn)真、仔細(xì),具有高度的責(zé)任感!

個(gè)人計(jì)劃 篇4

  本學(xué)期為了培養(yǎng)學(xué)生興趣工作計(jì)劃,我校開展13個(gè)興趣班,美術(shù)班不用說就屬于主要的一個(gè) 大班 ,小學(xué)生已經(jīng)對(duì)美術(shù)有所接觸和了解,小學(xué)的美術(shù)興趣,讓低年級(jí)兒童大膽去畫,大膽構(gòu)思, 制定出低年級(jí)美術(shù)興趣班工作計(jì)劃,以下是具體的實(shí)施內(nèi)容:

  一、工作計(jì)劃中指導(dǎo)思想:

  低年級(jí)美術(shù)教育活動(dòng)是滿足兒童感受美的情感教育活動(dòng),最終目標(biāo)是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力、想象力、思維能力。兒童美術(shù)活動(dòng)的內(nèi)容涵蓋了兒童生活的全部,兒童的所見所聞,包括對(duì)周圍環(huán)境的人物、動(dòng)物、植物、風(fēng)格、建筑、各種有趣的玩具和幼兒園的生活游戲等等,都是通過美術(shù)活動(dòng)體現(xiàn)出來。

  二、目標(biāo)要求:

  1、愿意參加繪畫活動(dòng)工作計(jì)劃,體驗(yàn)繪畫活動(dòng)的快樂,對(duì)繪畫活動(dòng)感興趣并養(yǎng)成大膽作畫的.習(xí)慣。

  2、認(rèn)識(shí)油畫棒、蠟筆、水彩筆、水粉畫筆、紙等繪畫工具和材料,掌握其基本使用方法,正確的握筆方法和作畫姿態(tài)。

  3、學(xué)習(xí)畫線條(直線、曲線、折線)和簡(jiǎn)單形態(tài)(圓形、方形等),并用于表現(xiàn)生活中熟悉的簡(jiǎn)單物體的輪廓 征。

  4、認(rèn)識(shí)紅、黃、藍(lán)、橙、綠、棕、黑、白等顏色并選用多種顏色作畫,對(duì)使用顏色感興趣。

  三、活動(dòng)組織要點(diǎn):

  1、注重兒童藝術(shù)思維能力的培養(yǎng)。老師作用在于激發(fā)幼兒感受美、表現(xiàn)美。

  2、注重兒童自身實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。讓兒童在輕松愉快的環(huán)境中去思維去發(fā)現(xiàn)。

  3、注重兒童構(gòu)圖技能的培養(yǎng),充分體現(xiàn)自我創(chuàng)造能力。

  4、注重兒童美術(shù)興趣的培養(yǎng)。通過活動(dòng),培養(yǎng)兒童動(dòng)手能力、培養(yǎng)兒童參與興趣。

  四、活動(dòng)內(nèi)容:

  美術(shù)校本研修計(jì)劃美術(shù)校本研修計(jì)劃

  簡(jiǎn)筆畫 卡通畫 水彩畫

個(gè)人計(jì)劃 篇5

  光陰如梭,時(shí)間即逝,轉(zhuǎn)眼20xx已過去,迎來了20xx,在這將近一年里我學(xué)到了很多,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),雖然經(jīng)常犯錯(cuò),但也慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過去的一年當(dāng)中,公司陪伴我走過很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我的工作做得好,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

  一、認(rèn)認(rèn)真真,做好本職工作。

  一在自己的本職工作中,談不上認(rèn)認(rèn)真真,但也是盡心盡力的在完成,可能表現(xiàn)出的是這也犯錯(cuò),那也犯錯(cuò),但也努力的想做好,堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;二是協(xié)助總經(jīng)理做好辦公室的日常工作,如文件的打印、復(fù)印和任務(wù)的安排、客人的接待,可能在客人的接待方面表現(xiàn)不好,也因本人不善于人際交往;三是認(rèn)真完成了公司內(nèi)賬的.整理、銀行及稅局的工作;四謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng),做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,待人處事要有禮貌,自覺遵守各項(xiàng)制度。

  三、存在的不足

  一工作中自己要做的事,還要?jiǎng)e人來說,才知道怎么做,有關(guān)工作的事情,自己有時(shí)還不清楚,不知道怎么匯報(bào)工作,二是郵件的收發(fā),表達(dá)能力不夠,也因粗心,不夠認(rèn)真,致使發(fā)錯(cuò)了郵件,三是工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。

  四、明年工作打算

  1.盡職盡責(zé)做好自己要做的事。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),提高發(fā)文質(zhì)量;做到郵件及時(shí)收發(fā)、報(bào)告,整理好訂單的記錄,善于跟客戶打交道,工作中不能完成的工作,要及時(shí)上報(bào),各項(xiàng)工作都有章可循,有據(jù)可依。

  2.努力做好職能工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,要有責(zé)任心,要提前學(xué)習(xí),要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺抬高工作標(biāo)準(zhǔn),利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)工作上的先進(jìn)工作方法,努力做好工作中的事,樹立企業(yè)良好形象。

個(gè)人計(jì)劃 篇6

先生/女士:

  在20xx年月日至20xx年月日的考評(píng)周期中,你的績(jī)效結(jié)果未能達(dá)到任職崗位的要求。根據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定,并基于你能正確認(rèn)識(shí)到工作表現(xiàn)中存在的不足及有改進(jìn)的愿望,經(jīng)公司批準(zhǔn),給予你績(jī)效及行為改進(jìn)的機(jī)會(huì)。有關(guān)改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容如下:

  一、績(jī)效表現(xiàn)中存在的`不足:

  二、原因分析與改進(jìn)舉措:

  三、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃

  1、績(jī)效改進(jìn)期:個(gè)月,自月年日止。

  行調(diào)整或解除與你的勞動(dòng)關(guān)系。

  員工本人簽字:

  日期:20xxx年xxx月xxx日

  直接上級(jí)簽字:

  日期:20xxx年xxx月xxx日

  人力資源簽字:

  日期:20xxx年xxx月xxx日

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