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人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷
時(shí)間是箭,去來迅疾,眼見著,找工作的時(shí)間馬上到來,是時(shí)候靜下心來寫一份簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫嗎?下面是小編為大家整理的人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷1
關(guān)鍵1:教育背景
名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè),當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮,你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下,把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的,寫上一點(diǎn),比不寫要強(qiáng)。
如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān),不對(duì)口,你就需要著重寫你的興趣與愛好,寫你的課外學(xué)習(xí),寫你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專門做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累,如:參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、參加相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等。
關(guān)鍵2:企業(yè)背景
同樣,相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣,如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮,你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下,把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的,寫上一點(diǎn),比不寫要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè),你就需要著重寫你的興趣與愛好,你的業(yè)余培訓(xùn),寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累,如:兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業(yè)不是校園招聘,通常不會(huì)找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人,你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,你的簡(jiǎn)歷又會(huì)打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。
兩個(gè)“弱”一相加,你的簡(jiǎn)歷就基本沒有可能再被看下去,就被“Pass”(放棄)了。
關(guān)鍵3:職位、能力與業(yè)績(jī)
考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績(jī),人力資源經(jīng)理的主要目的是:判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績(jī)。
你的簡(jiǎn)歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實(shí)說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻(xiàn),那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球,還能使其為之興奮,這樣“強(qiáng)”的簡(jiǎn)歷何愁不得到面試機(jī)會(huì)?
關(guān)鍵4:信譽(yù)
如果你能為你自己的業(yè)績(jī)提供有力的證明,提供你在原公司的工作信譽(yù),你還會(huì)為簡(jiǎn)歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
例如:你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信,在推薦信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做過的成功案例,已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者,你能拿出切實(shí)可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù),說明你的工作成績(jī),等等,這些都足以為你的`簡(jiǎn)歷加分。
關(guān)鍵5:人際關(guān)系
同樣,如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”,你會(huì)為簡(jiǎn)歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。
求職簡(jiǎn)歷范文:
姓名:某某
性別:男
年齡: 24
手機(jī):1503×××××45
學(xué)歷:在校本科生
所在地:**
身高:178 cm
體重:52 kg
求職意向:全職
教育經(jīng)歷
就讀學(xué)校:某某工程學(xué)院
最高學(xué)歷:本科 獲得學(xué)位:學(xué)士
語言能力
外語: 英語良好 國(guó)語水平: 優(yōu)秀
特長(zhǎng)愛好
計(jì)算機(jī)水平良好,并熟練辦公軟件的應(yīng)用,在校期間參加過多次的演講比賽,溝通能力強(qiáng),
思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己,同時(shí)還喜歡閱讀,有良好的文筆口才,并喜歡欣賞古典音樂等。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜,待人誠(chéng)實(shí)。
2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。
3.有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)又有一定的社會(huì)工作經(jīng)歷,經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書,雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳,但是會(huì)以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí),堅(jiān)持活到老學(xué)到老,并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。
人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷2
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
--國(guó)籍:
中國(guó)目前所在地:
廣州民族:
漢族戶口所在地:
湖南身材:170 cm 75 kg
婚姻狀況:已婚
年齡:44 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:經(jīng)理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類:經(jīng)理\主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
管理類:物業(yè)主管工作年限:25
職稱:
無職稱求職類型:
全職可到職-一個(gè)月月薪要求:3500--5000
希望工作地區(qū):廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司
起止年月:XX-08 ~ XX-04
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù):
人力資源部經(jīng)理工作描述:負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃,實(shí)施招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理,員工辭退。負(fù)責(zé)對(duì)政府的辦公和負(fù)責(zé)外國(guó)客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
離職原因:
公司效益不景氣公司名稱:
廣州市科泉物業(yè)公司起止年月:XX-07 ~ XX-08
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):綜合辦公室主任
工作描述:處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),管理轄區(qū)物業(yè),使公司業(yè)績(jī)以每年30%的速度遞增。離職原因:另求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 最高學(xué)歷:大專畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專業(yè)一:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級(jí)班人力資源管理畢業(yè)證書
語言能力
外語:英語 一般國(guó)語水平:優(yōu)秀粵語水平:
優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)
熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊,能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理.人力資源2級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn).遇事沉著冷靜.觀察能力強(qiáng),有非常強(qiáng)的.責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會(huì)責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件.多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
。保梗福材耆胛橹粒保梗福的隁v任班長(zhǎng),1985年加入黨,1986年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員,同時(shí)獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。1991年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員,1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 1994年至2000年經(jīng)商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤(rùn)增長(zhǎng)30%的業(yè)績(jī)得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和業(yè)主的一致好評(píng)。2007年至2008年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理.2級(jí)的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負(fù)責(zé)3個(gè)300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少,有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí),宿舍和其他行政管理。有?dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷3
基本信息
真實(shí)姓名: 蔡先生 性別: 男
年齡: 36 歲 身高: 170CM
婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽
最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
求職意向
最近工作過的職位: 人力資源經(jīng)理
期望工作地: 貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 面議
期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長(zhǎng)
本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué) (本科)
起止年月: 1999年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱: 土木工程
獲得學(xué)歷: 本科
工作經(jīng)歷
中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任
起止日期: 20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱: 中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司
從事職位: 辦公室主任
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。
3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的'簽訂。
4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。
5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。
6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。
企業(yè)介紹:
貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰 - 人力資源主管
起止日期: 20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)?萍加邢薰
從事職位: 人力資源主管
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
1、協(xié)助上司開展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系;
2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá);
4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);
5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)介紹:
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理
起止日期: 20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱: 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司
從事職位: 人力資源經(jīng)理
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;
2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);
4、制訂公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià);
5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施;
6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn);
7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
企業(yè)介紹:
培訓(xùn)經(jīng)歷
霖誠(chéng)達(dá) - 企業(yè)人力資源管理師
起止日期: 20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 霖誠(chéng)達(dá)
培訓(xùn)課程: 企業(yè)人力資源管理師
培訓(xùn)描述: 二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)
人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷4
目前所在: | 天河區(qū) | 年齡: | 37 |
籍貫: | 遼寧 | 國(guó)籍: | 中國(guó) |
婚否: | 已婚 | 民族: | 漢族 |
身高: | 170 cm | 體重: | 66 kg |
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位: | 人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理/主任,績(jī)效考核經(jīng)理/主管: | ||
工作經(jīng)驗(yàn)/年: | 14 | 專業(yè)職稱: | 高級(jí) |
工作類型: | 均可 | 就職時(shí)間: | 一個(gè)星期 |
期望薪資: | 5000--8000 | 求職地區(qū): | 廣州,廣東省 |
工作履歷
數(shù)字中國(guó)有限公司 起止年月:2008-10-01 ~ 2009-04-01 | |
公司性質(zhì): | 外商獨(dú)資所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
擔(dān)任職位: | 人事行政經(jīng)理 |
工作描述: | 1、對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供意見,供總裁參考。2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績(jī)考績(jī)等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。4、公司行政事務(wù)的處理。 |
離職原因: | 在職 |
廣州市禾新電子科技公司 起止年月:2003-01-01 ~ 2008-09-01 | |
公司性質(zhì): | 股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
擔(dān)任職位: | 人力資源經(jīng)理 |
工作描述: | 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系,推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開展;2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,辦公室的清潔衛(wèi)生,日常福利,節(jié)日福利的發(fā)放,購買、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績(jī)效考核體系的建立。 |
離職原因: | 尋求新發(fā)展 |
廣州中望商業(yè)機(jī)器有限公司 起止年月:2000-09-01 ~ 2002-12-01 | |
公司性質(zhì): | 股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
擔(dān)任職位: | 行政文員 |
工作描述: | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù) |
離職原因: | 公司于2002年下半年被聯(lián)想收購 |
大連證券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 2000-09-01 | |
公司性質(zhì): | 所屬行業(yè): |
擔(dān)任職位: | 行政文員 |
工作描述: | 股票及期貨產(chǎn)品的.交易清單結(jié)算 |
離職原因: | 到廣州發(fā)展 |
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校: | 遼寧廣播電視大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 大專獲得學(xué)位: | 畢業(yè)時(shí)間: | 1995-07-01 |
所學(xué)專業(yè): | 計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化 | 第二專業(yè): | 無 |
起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 心理學(xué) | - | - |
語言能力
外語: | 英語一般 | 粵語水平: | 一般 |
第二外語: | 無 | 國(guó)語水平: | 精通 |
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
熟練運(yùn)用人力資源六大模塊,精通KPI績(jī)效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),制定公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn); 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué);熟悉國(guó)家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法; 有良好的語言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際,有高超的溝通能力,對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng),能與他人做深層次的交流。
本人性格開朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負(fù)、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅(jiān)定豁達(dá)的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺(tái),我會(huì)全方位付出。是以事實(shí)為根據(jù)。不喜歡聽別人說三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的,有良好的理論知識(shí)有主觀意識(shí)
人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷5
基本信息
真實(shí)姓名: xx
性別: 女
年齡: 21 歲
身高: 167CM
婚姻狀況: 未婚
戶籍所在: 貴州省貴陽市花溪區(qū)
最高學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下
聯(lián)系地址: 貴州省貴陽市花溪區(qū)
求職意向
最近工作過的`職位: 貴州永超事物代理有限公司
期望工作地: 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì): 全職
期望月薪: 3000~4000元/月
期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管
期望從事的行業(yè): 無限制
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng): 善于言談 組織能力強(qiáng) 適應(yīng)能力快 努力上進(jìn) 舞蹈功底三年 運(yùn)動(dòng) (具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證 C1駕駛證)
教育經(jīng)歷
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (大專)
起止年月: 20xx年8月至20xx年7月
學(xué)校名稱: 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)名稱: 財(cái)政學(xué)
獲得學(xué)歷: 大專
工作經(jīng)歷
貴州永超事物代理有限公司 - 會(huì)計(jì)
起止日期: 20xx年1月至20xx年6月
企業(yè)名稱: 貴州永超事物代理有限公司
從事職位: 會(huì)計(jì)
業(yè)績(jī)表現(xiàn): 負(fù)責(zé)多家企業(yè)的外帳(一般納稅人和小規(guī)模納稅人)汽車銷售行業(yè)賬務(wù)居多 填制記賬憑證 編制報(bào)表 報(bào)稅扣稅款 將憑證裝訂成冊(cè) 抄稅反寫 辦理三證合一 稅務(wù)備案
企業(yè)介紹: 其他金融活動(dòng)
聯(lián)系方式
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