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財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-02-05 09:35:37 崗位職責(zé) 我要投稿
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財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé)

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符;

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;

  3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,經(jīng)審核無誤后,將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬;

  4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;

  5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加;

  6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查,包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對,按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理;

  7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

  8、負(fù)責(zé)編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表及報(bào)表附注;

  9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料;

  11、組織對會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂;

  12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

  13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;

  15、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的.組織、召集;

  16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時(shí)及薪資的審核工作;

  17、負(fù)責(zé)每周人員異動(dòng)情況數(shù)據(jù)匯總并上報(bào);

  18、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo);

  19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動(dòng)態(tài)了解;

  20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、性別:不限;

  3、年齡:35歲以下;

  4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

  5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

  6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的.溝通與協(xié)調(diào)能力;

  7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

  8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

  任職要求:

  一、財(cái)務(wù)助理

  1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

  3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測,向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測報(bào)告,提出合理化建議或意見;

  4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

  二、人事助理

  1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

  2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

  3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

  三、行政助理

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

  2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

  3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

  4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé);

  接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進(jìn)處理;

  負(fù)責(zé)入住手續(xù)、更名手續(xù)、裝修手續(xù)及臨時(shí)出入證的辦理;

  負(fù)責(zé)月度客戶訴求匯總;

  各類信息張貼及管理;

  協(xié)助做好前臺(tái)收費(fèi)工作;

  負(fù)責(zé)顧客滿意度回訪及調(diào)查;

  不間斷對小區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場品質(zhì)問題直接通知相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改,并跟蹤落實(shí)完成情況;

  以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的客戶關(guān)系;

  及時(shí)處理業(yè)主各類訴求,并跟蹤落實(shí)業(yè)主訴求落實(shí)情況直至業(yè)主滿意;

  負(fù)責(zé)收集、處理業(yè)主個(gè)性化服務(wù)需求;

  快速響應(yīng)客戶訴求,監(jiān)督現(xiàn)場品質(zhì),深入了解客戶,提升客戶滿意度。

  負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù),嚴(yán)格審核發(fā)票、憑證的真實(shí)、合理性,對審核無誤、手續(xù)齊全的`方可辦理,否則退回改正。

  負(fù)責(zé)每日登記現(xiàn)金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會(huì)計(jì)核對庫存現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符,賬證相符,賬賬相符。

  負(fù)責(zé)對收到的現(xiàn)金及時(shí)清點(diǎn)、檢查,并將每日收款及時(shí)送存銀行,不得挪用。

  負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)收費(fèi)工作。完成物業(yè)費(fèi)、車位費(fèi)的月度統(tǒng)計(jì)工作。

  崗位要求:

  大專以上,3年以上物業(yè)客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  有財(cái)務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先

  良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力;

  客服兼出納崗位

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的收支、開票等相關(guān)工作;

  2.負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),包括文件、資料的整理;

  3.負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理和接待工作;

  4.負(fù)責(zé)管理公司人事的招聘及規(guī)劃;

  5.負(fù)責(zé)辦理公司員工的社保及公積金繳納事務(wù)。

  任職要求:

  1.大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及PPT、Excle、Word等常用辦公軟件;

  3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

  4.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級會(huì)計(jì)師,并且能熟練做賬者優(yōu)先;

  5.有C1駕駛證并可單獨(dú)駕駛手動(dòng)擋車輛者優(yōu)先。

  【財(cái)務(wù)崗位方面】

  1、對日常費(fèi)用開支進(jìn)行初審,辦理款項(xiàng)收付,及人工費(fèi)用的支付

  2、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的保管、開票、登記工作

  3、做好記賬工作,每月編制會(huì)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行納稅申報(bào),4、熟悉金稅系統(tǒng)開票、抄稅、清卡、以及購買發(fā)票等相關(guān)稅務(wù)工作

  5、年度辦理匯算清繳、工商海關(guān)各種年檢申報(bào)

  6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

  【行政與人事工作】

  1、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

  2、招退工等相關(guān)事宜,準(zhǔn)備員工勞動(dòng)合同,社保及公積金的繳納,人事資料的歸檔等

  3、完成日常辦公用品、辦公設(shè)備等的采購、維護(hù)和管理

  4、完成上級交給的`其它事務(wù)性工作

  任職要求:

  1、有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷

  2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法、能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,有辦稅員證更佳

  3、能夠熟練使用辦公軟件

  3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);

  4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力職位描述:

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇5

  1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,費(fèi)用支出嚴(yán)格按核決權(quán)限執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)園所日常收費(fèi),并及時(shí)錄入云系統(tǒng);

  3、審核園所日常費(fèi)用報(bào)銷票據(jù);

  4、協(xié)助園長統(tǒng)計(jì)教職工考勤,制作工資表;

  5、登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,并錄入記賬憑證;及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)用表;

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;

  2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作。

  3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作;

  崗位要求:

  1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

  2、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,性格開朗,相貌端正,能主動(dòng)完成工作。

  3、有基本財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;

  2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;

  3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;

  4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的.工作;

  6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;

  7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;

  8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

  9、暫時(shí)負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

  2、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

  3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

  4、熟練運(yùn)用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

  5、有對新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘,入離職辦理、社保繳納等);

  2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的`工作;

  3、申領(lǐng)開具開票;

  4、部分稅目申報(bào)(有會(huì)計(jì)人事指導(dǎo));

  5、銀行回單和報(bào)銷憑證的整理。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源模塊專業(yè)知識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策;

  3、工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神好;

  4、有財(cái)務(wù)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇9

  1.人力資源及行政相關(guān)的事物工作,包括人員考勤,社保繳納,員工入離職辦理,資料管理、存檔及辦公用品管理等;

  2.協(xié)助會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)出納行政的'相關(guān)工作;

  3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,或其他日常行政相關(guān)工作。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇10

  1、協(xié)助總部進(jìn)行簡單的'日常財(cái)務(wù)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理;合同簽訂及續(xù)簽等辦理;

  3、協(xié)助總部進(jìn)行人員招聘及面試安排;

  4、負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金的申繳及申報(bào)工作;

  5、執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度;

  6、負(fù)責(zé)分公司行政后勤事宜;

  7、協(xié)助進(jìn)行物品采購、財(cái)產(chǎn)的日常管理;

  8、證照與印章、資料檔案的管理;

  9、其他行政事務(wù);

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng)。

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇11

  1、主要負(fù)責(zé)社保備案退工繳費(fèi)等操作;

  2、辦理醫(yī)療補(bǔ)辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)等工作;

  3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作;

  4、及時(shí)收集社保相關(guān)信息,做好信息變更工作;

  5、及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)更新和資料存檔;

  6、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放

  7、KPI數(shù)據(jù)核對,公司費(fèi)用類規(guī)劃

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。

  2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報(bào)表。

  3、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。

  4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。

  5、行政相關(guān)事務(wù)等。

  任職要求:

  1、財(cái)務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會(huì)計(jì)上崗證。

  2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、全盤處理公司內(nèi)部所有與財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),并完成每月會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,申報(bào)

  2、每月及時(shí)與客戶對賬,并開具發(fā)票,通知客戶

  3、及時(shí)追蹤供應(yīng)商之發(fā)票,做到帳,票一致

  4、負(fù)責(zé)公司對工商、銀行、稅務(wù)、公積金、社保中心相關(guān)事宜

  5、協(xié)助按要求招聘新員工,并做好入職登記工作;每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)員工工資及按時(shí)發(fā)放

  6、協(xié)助每周統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品及物流庫存數(shù)量,每日生產(chǎn)及出貨單及報(bào)表的統(tǒng)計(jì)

  7、做好年度匯算清繳工作

  8、做好財(cái)務(wù)及資金規(guī)劃,并能夠從公司角度給出建設(shè)性的財(cái)務(wù)建議

  9、經(jīng)理安排的其它臨時(shí)工作

  任職資格

  1、此候選人必須具有工作主觀能動(dòng)性強(qiáng),處理事務(wù)邏輯性強(qiáng),能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作,并能夠很好的'與客戶及同事的溝通工作問題

  2、經(jīng)濟(jì)管理,工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷

  3、3年以上相關(guān)電子廠或制造型企業(yè)全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造型企業(yè)的財(cái)務(wù)處理流程,如同時(shí)具有2年及以上外企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上代理記賬公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用

  4、熟練操作MSEXCEL,PPT, WORD等軟件,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;

  5、為了謙和,誠實(shí),并有意長期為公司服務(wù)

  6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神,

7、抗壓能力強(qiáng),服從公司管理,認(rèn)同公司文化并能夠很快融入

  8、身體健康,無不良嗜好,無犯罪記錄

  9、具有一定的企業(yè)人事及財(cái)務(wù)管理能力,具備非常好的溝通能力,遇事積極主動(dòng)尋求解決措施

  10,有會(huì)計(jì)中級職稱優(yōu)先錄用

  11、昆山市高新區(qū)附近優(yōu)先錄用

  財(cái)務(wù)及人事崗位職責(zé) 篇14

  1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)基本制度,嚴(yán)格按照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

  2、確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

  3、按規(guī)定及時(shí)做好收款登記并歸檔;

  4、各項(xiàng)支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定,單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

  5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)支出的報(bào)銷手續(xù),復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性;

  6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)人員,以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核記錄;

  7、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié);及時(shí)領(lǐng)取銀行對賬單,及時(shí)核對;

  8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

  9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件,完成日常開票,領(lǐng)取發(fā)票工作;

  10、負(fù)責(zé)公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

  11、負(fù)責(zé)營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的.工作環(huán)境,杜絕安全隱患;

  12、負(fù)責(zé)各類物資的申請、采買,并做好各項(xiàng)物資的出入庫管理,公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)維護(hù),物品借用、歸還登記,物品防損檢查;

  13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理,與所在物業(yè)保持良好關(guān)系,并負(fù)責(zé)其它行政綜合類事項(xiàng);

  14、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘等工作;

  15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

  16、員工勞動(dòng)合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

  17、公司車輛的管理及年審;

  18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;

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