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公司職員工培訓服務合同書
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的公司職員工培訓服務合同書，希望對大家有所幫助。
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國民法典》及等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條培訓服務事項
甲方根據事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點
�。ㄒ唬┡嘤枙r間及方式：
�。ǘ┡嘤柕攸c：
第三條培訓目的與內容
�。ㄒ唬┡嘤柲康模和ㄟ^培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。
發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
�。ǘ┡嘤栔饕獌热荩�
第四條培訓效果與要求
培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；
�。ǘ┘追教岢龅呐囵B(yǎng)目標：________________________________。
第五條培訓服務費用的支付
乙方培訓費、赴外地（國外）培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
�。ㄒ唬┐曳饺〉孟嚓P培訓證書及證明材料后，由甲方報銷；
�。ǘ┯杉追揭淮涡灾Ц禵___________，共計人民幣____________元。
第六條服務期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。
服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。
第七條甲方的責任與義務
�。ㄒ唬┰诩s定范圍內及時支付乙方的培訓費用；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。
第八條乙方責任與義務
（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；
�。ǘ┍ＷC在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；
�。ㄈ┍ＷC在培訓期內服從甲方各項安排；
（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
�。ㄒ唬┰谂嘤柶诮Y束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用；
（二）乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用；
�。ㄈ┮曳皆谂嘤柶趦热鐡p害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理；
（四）除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
（五）培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力
本協(xié)議經雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則
（一）未盡事宜雙方可協(xié)商處理；
�。ǘ┊旊p方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟；
（三）本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
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