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運營總監(jiān)工作計劃范文
日子如同白駒過隙,我們的工作又邁入新的階段,來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?以下是小編幫大家整理的運營總監(jiān)工作計劃范文,希望能夠幫助到大家。
一、項目運營部全年工作目標
1、建立健全部門管理體系,加強績效考核,完善薪酬制度,制定有效的培訓計劃,打造一個有凝聚力、競爭力的和諧團隊。
2、建立健全客戶服務體系及人員配備,提高客戶服務人員隊伍素質,引導客戶對網站的利用及重視;從而進一步提升網絡營銷價值。
3、推行新的運營機制(項目責任制),同時對部門費用進行科學有效的劃分,從而推動各業(yè)務板塊健康快速發(fā)展。
4、按照公司的2019年度目標規(guī)劃,主動出擊整合十堰市場,夯實基礎,增加營收,把公司“專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作、拼搏、服務”的經營理念貫穿與整體工作當中,力爭實現全年經營目標的順利實現。汽車板塊:人員配備運營人員1名、編輯1名。房產板塊:人員配備運營人員1名、編輯1名。家居建材板塊:人員配備運營人員1名、編輯1名。醫(yī)療板塊:人員配備運營人員1名人才、旅游、相親交友等板塊:人員配備編輯1名
2、項目運營總監(jiān)崗位職責:
A、根據公司現實狀況,制定適合本部門的考核制度;
B、根據公司下達的任務,保證部門足額完成年度和月度計劃
C、加強、穩(wěn)定團隊建設,提高團隊整體素質;
D、及時匯報、分析行業(yè)信息,廣告產品信息,以促使公司及時調整策略;
E、嚴格執(zhí)行業(yè)務工作流程,配合、協(xié)調其它部門的工作;
F、加強客戶檔案管理,每月按行業(yè)進行統(tǒng)計,并匯報統(tǒng)計結果,G、嚴格執(zhí)行公司回款制度,防止呆帳發(fā)生; H、服從公司領導的工作安排,并嚴格執(zhí)行。
3、項目經理崗位職責:
A、服從公司領導安排,遵守公司管理制度;
B、制定年度活動計劃,并撰寫策劃方案;
C、加強客戶檔案管理,每月進行統(tǒng)計分析,并及時匯報統(tǒng)計分析結果,D、根據年度規(guī)劃,制定招商方案,并提前一個月進行招商,保證活動的順利進行;
E、及時匯報工作進度,加強與部門主管及其它部門的溝通;
F、將售后服務納入績效考核中,對項目活動和工作進行及時有效的計劃和總結;
G、服從公司領導的工作安排,并嚴格執(zhí)行。
4、項目客戶經理崗位職責:
A、服從公司領導安排,遵守公司管理制度;
B、協(xié)助項目經理開展工作,積極配完成部門主管及項目經理交代的工作; C、日?蛻舭菰L、確立目標客戶和潛在客戶、建立客戶檔案; D、客戶關系管理,保持與客戶的有效溝通,提升開展業(yè)務能力; E、及時匯報工作進度,加強與直接領導及其它部門的溝通; F、將售后服務納入績效考核中,所有客戶每月一次回訪; G、服從公司領導的工作安排,并嚴格執(zhí)行。
5、項目編輯崗位職責:
A、服從公司領導安排,遵守公司管理制度;
B、瀏覽、采編、分類、梳理、審核、修改、刪除、發(fā)布、策劃、推廣網站相關內容。
C、更新和維護論壇、網站首頁、頻道、專題網站等。
D、關注網站人氣是否上升、話題是否適時。
E、及時匯報工作進度,加強與部門主管及其它部門的溝通。
F、具備強烈的市場和服務意識,配合業(yè)務開展工作。
G、服從公司領導的工作安排,并嚴格執(zhí)行。
三、項目運營部年度業(yè)務總體規(guī)劃
1、汽車板塊:優(yōu)化升級網站程序,繼續(xù)以車展等活動(城區(qū)、城鄉(xiāng))為契機,大力拓展相關業(yè)務。通過十堰汽配商會,適度運營“汽配城網”。同時著手整合各品牌車友會,推出統(tǒng)一車友互動平臺。同時與石油公司洽談聯(lián)名推出寶典中石油或中石化卡。
2、房產板塊:優(yōu)化升級網站程序,推出春季及秋季版十堰購房地圖,與十堰房地產開發(fā)企業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展房展類活動。自行組織看房、攝影、團購類活動。
3、家居板塊:優(yōu)化升級網站程序,充分利用現有QQ群,聯(lián)合商家開展6場家裝建材家電團購會,策劃實施家裝手冊項目,聯(lián)絡交房小區(qū)開展家居類商家展示,同時開展線上設計師等活動。
4、醫(yī)療板塊:服務好成熟客戶,努力發(fā)展新客戶,在穩(wěn)定現有基礎上,重視對醫(yī)療板塊的創(chuàng)新服務和挖潛拓展,力爭保持醫(yī)療板塊客戶穩(wěn)定增長。
5、綜合板塊:人才、旅游、相親交友等欄目的推廣運營,提升網站的知名度,集聚人氣,聯(lián)絡客戶關系,產生雙重效益。
四、年度活動計劃表
五、業(yè)務收入年度總計劃
項目運營部年度運營額度計劃總額為60萬元,主要收入來源為廣告和活動收入。其中汽車汽配板塊20萬元(廣告10萬,活動10萬),房產及家居建材板塊20萬元(廣告10萬,活動10萬),醫(yī)療板塊12萬元(廣告收入),其它板塊綜合收入目標為8萬。
六、預算營業(yè)收入分配模式明細
預算總業(yè)務收入:60萬元(活動扣出基本業(yè)務支出、扣出直接回扣)工資支出:1500(月薪)×6(人數)×12(月)=10.8萬元;業(yè)務提成支出:60萬×15%=9萬元;
績效工資支出:1000(基數)×4(人數)×12(月)=4.8萬元營銷費用支出:60萬×10%=6萬元;(招待、節(jié)日禮品)稅收支出:60萬×10%=6萬元;預算總利潤:25.8萬元
技術3000(基數)×4(人數)×12(月)=14.4萬元管理2019(基數)×3(人數)×12(月)=7.2萬元辦公2.4(房屋) +0.6(電費)+其他
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