安全教育培訓制度優(yōu)秀

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的安全教育培訓制度優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全教育培訓制度優(yōu)秀1

　　為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學校各項工作的順利開展，特制定學校安全教育培訓制度。

　　一、教育培訓目的

　　教育學校班主任及教職員工關(guān)心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應(yīng)急能力。

　　二、教育培訓對象

　　學生、教師、學生家長、教育輔助人員、校車司機等。

　　三、教育培訓內(nèi)容

　　1)責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關(guān)責任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓活動。

　　2)法制意識教育。

　　3)交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。

　　4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學生逃生避險。

　　5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。

　　6)保護學生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。

　　7)組織學生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的'教育。

　　8)愛護學生、關(guān)心學生的師德教育。建立健全學生成長檔案，將導師制融入學生安全教育之中。

　　9)保持和調(diào)適自身及學生健康心理的常識。注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

　　10)建立健全安全教育臺賬。

　　四、具體實施途徑

　　在實施安全教育中，學校要發(fā)揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有：

　　1、安全教育日每年3月份最后一個星期一)。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓。

　　2、班會和活動課。班主任要精心備課，進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦�？�等。

　　3、充分利用家長會等形式，對家長進行安全培訓。同時，要定期對教育輔助人員、校車司機等進行安全培訓。

　　4、學科教學和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。

　　5、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。

安全教育培訓制度優(yōu)秀2

　　一、單獨或結(jié)合其它場所設(shè)置一間消防宣傳培訓室，懸掛并放置宣傳培訓資料及設(shè)施，能夠開展消防宣傳培訓。

　　二、每年通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全教育。

　　三、每年對每名員工至少進行二次消防安全培訓。

　　四、消防安全宣傳教育、培訓的內(nèi)容包括：

　　1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

　　2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施。

　　3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。

　　4、報火警、撲救初期火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

　　5、組織、引導在場群眾疏散的`知識和技能。

　　五、下列人員需接受消防安全專門培訓：

　　1、單位消防安全責任人、消防安全管理人。

　　2、專兼職消防管理人員。

　　3、消防控制室的值班、操作人員。

　　4、重點部位、重點工種人員。

　　六、組織新上崗和進入新崗位的員工進行崗前的消防安全培訓。

安全教育培訓制度優(yōu)秀3

　　一、單位消防安全領(lǐng)導小組應(yīng)負責研究制定切實可行的滅火和應(yīng)急疏散預案。

　　二、滅火和應(yīng)急疏散預案組織機構(gòu)包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導組、安全防護救護組、應(yīng)當分工明確、各司其職、各組職責如下：

　　1、防火檢查組負責本單位的消防宣傳和消防知識普及工作，定期進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。

　　2、滅火行動組負責撲救火災(zāi)，平時要熟悉本單位的消防設(shè)施和水源情況。

　　3、通訊聯(lián)絡(luò)組負責火災(zāi)報警、火場聯(lián)絡(luò)、接應(yīng)消防車等任務(wù)。

　　4、疏散引導組負責引導火場內(nèi)人員的.安全疏散，并負責搶救被困人員和重要物資。

　　5、安全防護救護組負責火場安全警衛(wèi)工作，維持火場秩序，保護火災(zāi)現(xiàn)場，防止物資丟失，并負責受傷人員的救護工作。

　　三、至少每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案，演練后應(yīng)填寫記錄。

　　四、消防演練時應(yīng)當設(shè)置明標識并事先告知演練范圍內(nèi)人員。

　　消防安全工作考評和獎懲制度

　　一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：

　　1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；

　　2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者；

　　3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火，避免重大損失者；

　　4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

　　5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；

　　6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

安全教育培訓制度優(yōu)秀4

　　第一條為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。

　　第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

　　第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

　�。ㄒ唬┕�司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；

　　（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時間不得少于40學時；

　�。ㄈ�）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；

　�。ㄋ模┨厥夤しN（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時；

　�。ㄎ澹┢渌�職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時；

　　（六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

　�。ㄆ撸┮陨希ㄒ唬�—（六）中所列時間均包括外部培訓和內(nèi)部培訓。

　　第四條公司新進場的職工，必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。

　�。ㄒ唬┕�司安全培訓教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。

　�。ǘ�）分公司安全培訓教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。

　�。ㄈ�）項目部安全培訓教育的主要內(nèi)容是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的'時間不得少于20學時。

　　第五條實行安全培訓教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

　　第六條安全培訓的實施主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

　　第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導及職工進行安全培訓，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

　　第八條公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

安全教育培訓制度優(yōu)秀5

　　一、目的

　　為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術(shù)知識和自我保護能力，預防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓。

　　三、引用法律法規(guī)

　�。ㄒ唬�《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號（20xx）

　�。ǘ�）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號

　　四、職責

　�。ㄒ唬┕�司負責組織本公司員工的安全教育培訓。

　�。ǘ�）各部門負責本部門的“調(diào)崗”、“復工”、“四新”培訓。

　　五、內(nèi)容

　�。ㄒ唬┲饕�負責人、安全生產(chǎn)管理人員的教育

　　公司及各部門主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓，具備相適應(yīng)的安全知識和能力，并接受再培訓。

　�。ǘ�）特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓教育

　　1．特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，并取得合格證。

　　2．特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的培訓，并取得合格證。

　　3．離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　4．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個月提出復審申請。

　　（三）三級安全教育

　　“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級”、“班組級”三級安全教育�！叭�級安全教育”時間不得少于24學時，公司安全辦應(yīng)建立員工“三級安全教育檔案”。

　　1．公司級安全教育

　　（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產(chǎn)基本知識；（2）公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　�。�4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；（5）進行法制、遵章守紀和事故案例教育。 2．部門安全教育

　�。�1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、危險源點；（2）本部門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；（4）本部門事故教訓；（5）本部門應(yīng)急預案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。 3．班組安全教育

　�。�1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責范圍；（2）本班組安全生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；

　�。�3）本班組預防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的.緊急措施；

　�。�4）本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理制度；

　�。�5）示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領(lǐng)及異常情況的識別和處理；

　�。�6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。

　�。ㄋ模�“調(diào)崗”和“復工”人員安全生產(chǎn)教育培訓

　　調(diào)換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應(yīng)進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓。

　　1．部門級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：

　　（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

　�。�2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

　�。�3）事故案例。

　　2．班組級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：

　�。�1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；

　�。�2）設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；

　�。�3）事故案例。

　�。ㄎ澹�“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓

　　1．在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)當對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育。“四新”教育由各部門實施，安全辦進行監(jiān)督，培訓率應(yīng)為100%。

　　2．“四新”安全教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。

　�。�六）全員教育

　　全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓內(nèi)容包括：

　　1．安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

　　2．安全生產(chǎn)責任制；

　　3．安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)（生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)）；

　　4．作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

　　5．職業(yè)健康培訓；

　　6．崗位安全操作規(guī)程；

　　7．事故案例等。

　�。ㄆ撸┫嚓P(guān)方的安全教育

　　1．相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務(wù)分包方等。

　　2．相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。

　　3．對進入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式。

　　4．對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓，進行安全交底。

　�。ò耍┡嘤栍媱澕皩嵤�

　　每年末由公司組織培訓需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓計劃，并報批。

　�。ň牛┡嘤栃Ч�評估

　　公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)分析結(jié)果進行改進。

　�。ㄊ�）培訓產(chǎn)生的記錄管理

　　1．公司須建立教育培訓檔案。

　　2．公司每年對開展的安全教育培訓進行監(jiān)督檢查。

　　六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。

　　七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全教育培訓制度優(yōu)秀6

　　一、防火檢查人員由各部門消防安全管理人和單位保安人員擔任；

　　二、各部門防火檢查應(yīng)每天進行一次，單位防火檢查應(yīng)每周進行一次；

　　三、防火檢查內(nèi)容應(yīng)當包括：

　�。ㄒ唬┫�防車通道、消防水源情況；

　�。ǘ�）安全疏散通道、樓梯，安全出口及其疏散指示標志、應(yīng)急照明情況；

　�。ㄈ�）消防安全標志的設(shè)置情況；

　�。ㄋ模�滅火器材配置及其完好情況；

　　（五）建筑消防設(shè)施運行情況；

　�。�六）消防控制室值班情況、消防控制設(shè)備運行情況及相關(guān)記錄；

　�。ㄆ撸┯没�、用電有無違章情況；

　�。ò耍┫�防安全重點部位的管理情況；

　�。ň牛┓阑鹧膊槁鋵嵡闆r及其記錄；

　�。ㄊ�）火災(zāi)隱患的`整改以及防范措施的落實情況；

　　（十一）易燃易爆危險品場所防火、防爆和防雷措施的落實情況；

　�。ㄊ�二）樓板、防火墻和豎井孔洞等重點防火分隔部位的封堵情況；

　　（十三）消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。

　　四、防火檢查時應(yīng)填寫《防火檢查記錄表》，并存檔備查。

安全教育培訓制度優(yōu)秀7

　　一、為加強員工安全防范意識，較少傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，進行培訓教育工作，提高職工的安全素質(zhì)，增強防范能力。

　　二、作業(yè)班組要定期進行培訓需求識別，及時制定培訓計劃，按計劃落實培訓工作，將培訓教案、考勤、試卷、成績、評估等相關(guān)材料定期歸檔保存。

　　三、通過培訓使作業(yè)人員熟悉有限空間作業(yè)規(guī)章制度和安全規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握有限空間操作的安全技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。

　　四、未經(jīng)培訓合格的人員，不得從事有限空間作業(yè)。

　　五、凡新員工入職，職工離崗三個月以上返崗等人員都必須進行有限空間作業(yè)安全教育培訓，經(jīng)閉卷考試80分以上，考核合格后才能參與有限空間作業(yè)。

　　六、有限空間培訓內(nèi)容包括：

　　1、有限空間的危險有害因素和安全防范措施。

　　2、有限空間作業(yè)的.安全操作規(guī)程

　　3、檢測儀器、勞動防護用品的正確使用。

　　4、緊急情況下的應(yīng)急處置預案

　　5、有限空間管理制度、有關(guān)事故案例等。

　　七、項目作業(yè)區(qū)班組級安全培訓教育工作由工程主管組織實施。

安全教育培訓制度優(yōu)秀8

　　1、每半年對每名員工進行一次消防安全培訓，由安全保衛(wèi)部組織實施。

　　2、按規(guī)定對特種作業(yè)人員進行年檢和安規(guī)考試，由安全保衛(wèi)部和設(shè)施保全部組織實施。

　　3、每年組織全體人員進行一次根據(jù)單位的實際情況有針對性的采用消防知識智力競賽、書面測試、授課等形式進行的活動，由單位工會、安全保衛(wèi)部共同組織實施。

　　4、每年對全體義務(wù)消防員進行業(yè)務(wù)培訓不少于10小時，由安全保衛(wèi)部組織實施。

　　5、對市安委會、防火安全委員會等上級有關(guān)部門組織的`各類活動認真組織配合，并及時利用廣播等形式對全體員工進行宣傳教育，傳達貫徹。由單位工會、保衛(wèi)部實施。

　　6、建立新員工（包括招商、租賃、廠方促銷等其它用工形式人員）上崗前培訓檔案，做到培訓有計劃、有內(nèi)容、有總結(jié)、有受培訓人員簽字。凡未經(jīng)過培訓的一律不發(fā)工號證上崗。由單位工會、人事部、教育服務(wù)管理部、安全保衛(wèi)部共同組織實施。

　　7、建立各類教育培訓工作臺帳，把各部門參加教育培訓情況作為年終考核依據(jù)之一。

　　8、下列人員必須經(jīng)過消防機構(gòu)培訓：

　　a。消防安全責任人；

　　b。消防安全管理人；

　　c。專、兼職消防安全管理人；

　　d。消防控制中心的值班、操作人員。

安全教育培訓制度優(yōu)秀9

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，進一步強化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓工作，使員工的安全教育培訓工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，制定本制度。

　　第一條：安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持強制培訓、鼓勵自學、嚴格考核的管理原則。堅持從實際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，切實把安全技術(shù)培訓工作納入經(jīng)�；�、制度化軌道。

　　第二條：安全技術(shù)培訓工作由礦安全教育培訓管理科負責，列入礦安全辦公會議議事日程，由礦安全教育培訓科科長具體負責。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科等對員工安全教育與培訓業(yè)務(wù)工作負責。

　　第三條：礦安全科是安全技術(shù)培訓的主管部門，負責組織有關(guān)部門制訂安全培訓計劃，下達培訓指標，并對安全技術(shù)培訓工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。

　　第四條：安全教育培訓的基本任務(wù)。

　�。ㄒ唬┴撠煴镜V員工的安全培訓及教學管理。

　�。ǘ�）負責按照上級下達的培訓計劃向有關(guān)培訓部門輸送學員。

　�。ㄈ�）負責掌握本單位各類工種的培訓情況，建立員工安全技術(shù)培訓檔案，定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓報表。

　�。ㄋ模┴撠熞话愎しN及新入礦員工的安全技術(shù)培訓。

　　（五）負責舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。

　�。�六）負責監(jiān)督落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會全員考核制度。

　�。ㄆ撸┙�立各崗位工種安全考試題庫，負責安全工作資格證書及復審考試的組織工作。

　　第五條：必須嚴格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準指揮生產(chǎn)，不準上崗作業(yè)。

　　凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負責人以及本人的責任，按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進行處理

　　煤礦必須制定年度安全培訓計劃，并嚴格落實�；鶎痈鲉挝灰�編制年度安全培訓計劃，并按計劃對員工進行教育培訓，對不落實的要追究責任。各單位要按計劃選送學員，培訓計劃上報不及時的，給予相關(guān)責任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學員單位罰款500元。

　　第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證，進行復審。為鼓勵員工自學煤礦安全技術(shù)知識，復審采取先考試后培訓的方法，對考試成績及格者免于復訓，同時給予獎勵；考試成績不及格者以及未按期進行復審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考。

　　第七條：建立健全安全培訓檔案管理制度，礦培訓科對取得《安全工作資格證書》的學員建立培訓檔案。培訓檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓計劃表；2、《培訓人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓教案主要內(nèi)容目錄；6、教學計劃執(zhí)行情況表；7、學員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術(shù)理論和實際操作試卷；10、取證（復審）名冊表（含成績表）。

　　區(qū)隊培訓檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓教案；2、培訓計劃表；3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。

　　第八條：安全技術(shù)培訓經(jīng)費，從員工培訓費列支。

　　第九條：礦要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。

　　第十條：有關(guān)各特殊工種培訓、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。

　　第十一條：日常安全教育培訓制度。

　　（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當班帶班領(lǐng)導必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內(nèi)容，并由第二天的帶班人員提前進行精心準備，做到條理清晰，內(nèi)容充實，防止班前會教育內(nèi)容的隨意性和簡單化。

　�。ǘ�）群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學習傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本單位實際部署落實；總結(jié)講評上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。

　　（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領(lǐng)導主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點進行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當事人，進行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗，提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。ㄋ模┌踩�素質(zhì)教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓，增強員工安全生產(chǎn)意識和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性，促進員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴格的對“三違”人員進行分級幫教的具體辦法和體系，真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。

　　第十二條：安全思想分析制度

　　安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：

　�。ㄒ唬┓治鰡T工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。

　�。ǘ�）分析員工是否能夠做到“事故預想，危險預知”，對僥幸心理造成的危害認識是否深刻，引導員工樹立正確的安全理念。

　�。ㄈ�）分析員工對習慣性違章、不規(guī)范操作危害的認識，引導員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。

　�。ㄋ模┓治鲈谏�產(chǎn)作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導員工樹立自主保安、相互保安的意識。

　�。ㄎ澹┓治鰡T工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。

　　第十三條：對新從業(yè)人員，上崗前必須進行礦、區(qū)隊、班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。

　　第十五條：礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。教育培訓內(nèi)容：

　　（一）礦級主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預案演練及防范措施；勞動防護用品“三會”（會檢查防護品的可靠性、會正確使用防護品、會正確維護保養(yǎng)防護品）教育培訓；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

　　（二）區(qū)隊級主要是：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的.職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

　�。ㄈ�）班組級主要是：崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會知識；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例等。

　　經(jīng)三級安全教育培訓，取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進行教育培訓而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管責任人員給予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。

　　第十六條：各科室、區(qū)隊、班組都必須堅持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓制度；即：每班必須召開班前會布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動，每月必須進行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進行一次操作規(guī)程的教育培訓考試，每半年必須進行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓考試、考核制度。

　　第十七條：職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須接受區(qū)隊和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動防護用品時，必須對有關(guān)人員重新進行有針對性的安全培訓。

　　第十八條：安全教育培訓管理與考核

　　安全教育培訓管理制度落實由安全培訓科負責，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊、班組要進行通報，并對相關(guān)責任人給予必要的經(jīng)濟處罰。

安全教育培訓制度優(yōu)秀10

　　第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育，適用本規(guī)定。

　　第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作，人事部門負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。

　　第四條公司應(yīng)當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

　　公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當接受安全培訓，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

　　未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓

　　第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（工段）、班組三級安全培訓教育。

　　公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。

　　第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓時間為40小時。

　　第八條廠級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

　�。ㄒ唬┍締挝话踩�生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

　�。ǘ�）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

　　（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。

　　第九條車間級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

　�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；

　�。ǘ�）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　�。ㄈ�）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

　　（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

　　（五）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

　�。�六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

　�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

　　（八）有關(guān)事故案例；

　　（九）其他需要培訓的內(nèi)容。

　　第十條班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：

　�。ㄒ唬�崗位安全操作規(guī)程；

　�。ǘ�）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

　�。ㄈ�）有關(guān)事故案例；

　�。ㄋ模┢渌�需要培訓的內(nèi)容。

　　第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受班組級的安全培訓。

　　公司實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

　　第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。

　　年度和平時安全教育培訓

　　第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門進行全員相關(guān)的崗位安全培訓，培訓內(nèi)容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓內(nèi)容，參見第十一條、十二條。

　　第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規(guī)定。

　　第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同時，要講安全預防工作。

　　第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時，要公布調(diào)查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況，以教育全體人員。

　　第十七條可以采取各種教育培訓方式，比如張貼標語、漫畫，放映相關(guān)影視等。

　　安全培訓的組織實施

　　第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司組織實施。

　　第十九條公司應(yīng)當以自主培訓為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。

　　第二十條公司應(yīng)當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

　　第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。

　　第二十二條公司安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應(yīng)當支付工資和必要的費用。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┌踩�培訓制度、計劃的.制定及其實施的情況；

　�。ǘ�）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓的情況；

　�。ㄈ�）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

　�。ㄋ模┙�立安全培訓檔案的情況；

　�。ㄎ澹┢渌�需要檢查的內(nèi)容。

　　第七章附則

　　第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

　　公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負責人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其安全管理人員。

　　公司其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

　　第二十五條本制度自最高主管核準之日起實行。

安全教育培訓制度優(yōu)秀11

　　一、在防火巡查或防火檢查中發(fā)現(xiàn)因違反或不符合消防法規(guī)而導致的各類潛在不安全因素，應(yīng)認定為火災(zāi)隱患，并及時消除；

　　二、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正，不能立即改正的，應(yīng)填寫《火災(zāi)隱患整改登記表》，及時上報上級主管人員；

　　三、消防安全管理人或部門消防安全責任人應(yīng)組織對報告的火災(zāi)隱患進行認定；

　　四、消防安全歸口部門負責人對《火災(zāi)隱患整改登記表》中存在的問題應(yīng)逐條提出整改意見和防范措施。單位的消防安全責任人或管理人應(yīng)落實整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經(jīng)費來源；

　　五、具有下列行為之一的，應(yīng)當確定為火災(zāi)隱患：

　　a）影響人員安全疏散或滅火救援行動，不能立即改正的；

　　b）消防設(shè)施不完好有效，影響防火滅火功能的；

　　c）擅自改變防火分區(qū)，容易導致火勢蔓延、擴大的；

　　d）在人員密集場所違反消防安全規(guī)定，使用、儲存易燃易爆化學物品，不能立即改正的；

　　六、下列違反消防安全規(guī)定的行為應(yīng)立即改正：

　　a）違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的；

　　b）違章使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的'；

　　c）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用防火間距、堵塞疏散通道的；

　　d）消防設(shè)施、滅火器材被遮擋等妨礙使用或者被挪作他用的；

　　e）常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，或者防火卷簾下堆放物品的；

　　f）違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；

　　g）違反消防安全規(guī)定，生產(chǎn)、使用、儲存、銷售、運輸或者銷毀易燃易爆危險物品的；

　　h）消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

　　i）其他應(yīng)當立即改正的消防違法行為。

　　七、在火災(zāi)隱患整改期間，應(yīng)采取相應(yīng)措施，保障安全。

　　八、對公安消防機構(gòu)確定的重大火災(zāi)隱患不能立即整改的，應(yīng)自行將危險部位停產(chǎn)停業(yè)整改。

　　九、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，應(yīng)提出解決方案并及時向其上級主管部門或當?shù)厝嗣裾�府報告�?/p>

　　十、消防安全管理人或消防安全歸口部門負責人應(yīng)組織對整改完畢的火災(zāi)隱患進行確認。

　　十一、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災(zāi)隱患和重大火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并將火災(zāi)隱患整改復函送達公安消防機構(gòu)。

安全教育培訓制度優(yōu)秀12

　　勞動密集型企業(yè)消防安全“四個能力”

　　一、防火巡查人員由保安人員擔任；

　　二、防火巡查頻次為每2小時一次，生產(chǎn)結(jié)束時還應(yīng)對生產(chǎn)場所進行檢查，消除遺留火種；

　　三、防火巡查時應(yīng)攜帶對講機、插孔電話等通訊工具，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即報火警并實施撲救。防火巡查應(yīng)包括下列內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┯没�、用電有無違章情況；

　�。ǘ�）安全出口、疏散通道是否暢通，有無鎖閉；安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；

　�。ㄈ�）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品；

　�。ㄋ模┫�防設(shè)施、器材是否在位、完整有效。消防安全標志是否完好清晰；

　　（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；

　　（六）其他消防安全情況。

　　四、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時，應(yīng)當立即報告。

　　五、防火巡查人員應(yīng)填寫《每日防火巡查記錄表（2小時巡查）》，巡查人員及其主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。

　　六、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時填寫火災(zāi)隱患整改通知，并督促整改。

安全教育培訓制度優(yōu)秀13

　　企業(yè)的安全生產(chǎn)教育，是提高全員的安全意識和安全技術(shù)水平，增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。

　　新入廠人員的“三級安全教育”

　　新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

　　1.廠級安全教育的主要內(nèi)容

　�。�1）工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程；

　�。�2）我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制；

　�。�3）本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例；

　�。�4）工廠內(nèi)特別危險的地點和設(shè)備及其安全防護注意事項；

　�。�5）新工人的安全心理教育；

　�。�6）有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩�技術(shù)知識；

　�。�7）有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識；

　�。�8）有關(guān)防塵防毒的注意事項；

　�。�9）安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；

　�。�10）新工人的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。

　　2.車間安全教育的主要內(nèi)容

　　（1）本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；

　　（2）本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；

　�。�3）本車間的危險部位及其應(yīng)注意事項；

　�。�4）本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項；

　�。�5）本車間的典型事故案例；

　�。�6）新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。

　　3.班組安全教育的主要內(nèi)容

　�。�1）工段或班組的'工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍；

　�。�2）新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；

　�。�3）工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；

　�。�4）容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹；

　　（5）個人防護用品的正確使用和保管；

　�。�6）發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；

　�。�7）工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹；

　�。�8）遵章守紀的重要性和必要性。

　　4.三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。

　　特種作業(yè)人員的安全教育

　　特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

　　已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，而直接參加考核。

　　其他安全教育形式

　　1.經(jīng)常性的安全教育

　　是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經(jīng)常性安全教育，應(yīng)貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，可以根據(jù)具體情況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術(shù)交底、廣播、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責任者復工安全教育。

　　2.安全“繼續(xù)工程”教育

　　繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導者，經(jīng)過一定時期，必須繼續(xù)接受安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學習內(nèi)容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負責人領(lǐng)導、安全工程技術(shù)人員的培訓教育，特別是對新任職的領(lǐng)導必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓，考試合格后才能上崗工作。

　　3. “四新”和變換工種教育

　　“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

　　“四新”安全教育由技術(shù)部門負責進行，其內(nèi)容主要有：

　�。�1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法；

　�。�2）“四新”投產(chǎn)使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法；

　�。�3）新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護裝置的特點和使用方法；

　�。�4）新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

　　“四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。

【安全教育培訓制度優(yōu)秀】相關(guān)文章：

[優(yōu)秀]安全教育培訓制度11-09

安全教育培訓制度[優(yōu)秀]07-22

安全教育培訓制度（優(yōu)秀）07-19

安全教育與培訓制度_安全教育與培訓制度條例04-05

安全教育培訓制度_安全教育培訓制度范本04-05

安全教育培訓制度【優(yōu)秀15篇】07-24

【優(yōu)秀】安全教育培訓制度15篇07-24

[優(yōu)秀]安全教育培訓管理制度09-26

安全教育培訓管理制度[優(yōu)秀]07-25

安全教育培訓管理制度（優(yōu)秀）07-26