銷售主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的銷售主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售主管崗位職責(zé)1
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售目標(biāo);
2、銷售顧問的計(jì)劃分解和工作分配;
3、幫助和監(jiān)督各組銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達(dá)成目標(biāo);
4、監(jiān)督銷售流程的全過程;
5、幫助和監(jiān)督銷售顧問制訂潛在用戶管理跟進(jìn)的.措施和實(shí)施;
6、展廳內(nèi)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào);
7、各類銷售信息的及時(shí)傳達(dá)。
銷售主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的`促銷和推廣工作，力求客戶滿意;
4、在上級(jí)經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場(chǎng)銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計(jì)劃;
5、配合公司策略，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議;
6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)。
銷售主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃、幫助銷售經(jīng)理落實(shí)銷售部案場(chǎng)管理工作；
2、指導(dǎo)并催促置業(yè)參謀完成日常銷售工作、訂正其在工作中顯現(xiàn)的錯(cuò)誤；
3、按時(shí)匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績(jī)方面的建議；
4、幫助銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、按時(shí)反應(yīng)相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的`建立和維護(hù)的工作；
6、負(fù)責(zé)置業(yè)參謀日常會(huì)議的主持工作；
7、參與工程策劃工作制定工作；
8、按時(shí)完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。
銷售主管崗位職責(zé)4
1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員;
2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)順利達(dá)成;
3、針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶;重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的.培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理;
4、提高對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科采購(gòu)，重點(diǎn)科室，客戶的用藥情況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì);
5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢庫(kù)存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評(píng)估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管;
6、市場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案;
7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說明報(bào)告，定期向銷售經(jīng)理反饋;
8、主持配合經(jīng)理召開早會(huì)、周會(huì)，做好銷售精英的業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)做貢獻(xiàn);
9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
銷售主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的'組建及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，與商戶建立并維護(hù)高價(jià)值合作關(guān)系;
4、對(duì)公司的業(yè)務(wù)知識(shí)熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務(wù)特色，指導(dǎo)或幫助下屬進(jìn)行商務(wù)合作并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色的完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
銷售主管崗位職責(zé)6
- 餐飲渠道的客戶開發(fā)與維護(hù)，對(duì)新老客戶的.定期拜訪
- 產(chǎn)品推廣及其他市場(chǎng)促銷活動(dòng)的執(zhí)行
- 收集和匯總相關(guān)市場(chǎng)信息并定期向上級(jí)匯報(bào)
- 按時(shí)準(zhǔn)確完成各類銷售報(bào)表
- 上級(jí)主管安排的其它工作
銷售主管崗位職責(zé)7
工作時(shí)間遵照公司制度執(zhí)行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。
上班時(shí)間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。
每月調(diào)休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。
當(dāng)天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。
所屬人員外出須報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并填寫請(qǐng)假條。
各銷售人員應(yīng)積極配合搞好車輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。
銷售人員有義務(wù)隨時(shí)保持展場(chǎng)和展車的清潔。
衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負(fù)責(zé)，及時(shí)打掃清潔。
工作時(shí)間禁止長(zhǎng)時(shí)間私人會(huì)客，會(huì)客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動(dòng)、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關(guān)的報(bào)刊。
禁止上與工作無關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。
禁止銷售人員為自己的利益私自收取費(fèi)用、拼縫，損壞公司形象。
主動(dòng)迎接客戶前來咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶，要“微笑服務(wù)”
銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
當(dāng)日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。
銷售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無效后應(yīng)呈報(bào)銷售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據(jù)雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴(yán)禁同事之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
帶客戶觀看商品車后，應(yīng)及時(shí)將車輛門窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。
銷售人員應(yīng)在確認(rèn)所有交車手續(xù)齊全無誤后方可交給客戶，如因交車手續(xù)出錯(cuò)導(dǎo)致客戶不滿，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。
所贈(zèng)客戶的.物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序?yàn)榭蛻�、銷售員、銷售經(jīng)理；價(jià)值超過百元的須有總經(jīng)理簽字，如領(lǐng)導(dǎo)外出須要電話請(qǐng)示。
應(yīng)將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時(shí)整理歸檔。
下班時(shí)所有工作人員負(fù)責(zé)收拾所有門窗及前臺(tái)的辦公用品，門窗及電源開關(guān)。
銷售主管崗位職責(zé)8
銷售主管（芯片和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域）樂鑫科技樂鑫信息科技（上海）有限公司，樂鑫科技，樂鑫崗位職責(zé)
1、建立、保持、發(fā)展與客戶間的生意與合作關(guān)系；
2、發(fā)掘潛在市場(chǎng)，有能力在公司各部門的協(xié)助下，完成對(duì)潛力客戶的Design—in至Design—win；
3、與FAE緊密配合，專業(yè)熱忱做好產(chǎn)品推廣工作；
4、積極高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，誠(chéng)懇地解決客戶的問題；
5、與所在團(tuán)隊(duì)緊密配合，完成公司指派與任務(wù)。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，電子信息或者相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通與談判技巧，基本的英語(yǔ)讀、寫能力；
3、強(qiáng)烈的責(zé)任感與高度的敬業(yè)精神；
4、能夠積極進(jìn)取，勤奮自律，努力拼搏
芯片設(shè)計(jì)崗位職責(zé)：
芯片設(shè)計(jì)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)SOC模塊設(shè)計(jì)及RTL實(shí)現(xiàn)。參與SOC芯片的`子系統(tǒng)及系統(tǒng)的頂層集成。參與數(shù)字SOC芯片模塊級(jí)的前端實(shí)現(xiàn)，包括DC，PT，F(xiàn)ormality，DFT（可測(cè)）設(shè)計(jì)，低功耗設(shè)計(jì)等。負(fù)責(zé)數(shù)字電路設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)節(jié)點(diǎn)檢查。精通TCL或Perl。
芯片研發(fā)工程師崗位職責(zé)：
芯片研發(fā)工程師
1、碩士及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)兩年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解半導(dǎo)體前后段工藝流程；
3、主要研發(fā)芯片、模組，懂電路設(shè)計(jì)。
銷售主管崗位職責(zé)9
主動(dòng)開發(fā)酒店潛在的商務(wù)協(xié)議客戶，長(zhǎng)租客戶，旅游團(tuán)，會(huì)議客戶等，化酒店收入。
維護(hù)客戶關(guān)系，接待和對(duì)接客戶的`預(yù)定，確�？蛻舻臐M意度。
拜訪，電話回訪客戶，帶客戶參觀房間。
簽訂訂房協(xié)議和必要的信貸協(xié)議。
通過有效途徑，網(wǎng)絡(luò)和線下渠道推廣酒店產(chǎn)品，增加公眾號(hào)的粉絲量，提高酒店的知名度。
了解市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，積極做好銷售計(jì)劃，并落實(shí)銷售計(jì)劃。
核對(duì)預(yù)定賬務(wù)，及時(shí)跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時(shí)支付和壞賬的發(fā)生。
做好銷售日常記錄報(bào)表。
銷售主管崗位職責(zé)10
1、 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓上海有效的課程b-b合作渠道,開展b-b項(xiàng)目合作,完成公司下達(dá)的b-b渠道合作的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)上海各類幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育客戶的'項(xiàng)目合作開發(fā)和管理工作;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)合作簽約的各類幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企事業(yè)合作項(xiàng)目的支持、維護(hù)、服務(wù)和項(xiàng)目管理工作;
4、 收集上海及全國(guó)市場(chǎng)競(jìng)品信息。
銷售主管崗位職責(zé)11
1.確保銷售目標(biāo)的`完成(各類指項(xiàng)目標(biāo)完成)
2.商場(chǎng)業(yè)務(wù)跟進(jìn);(日常及節(jié)假日活動(dòng)溝通跟進(jìn)，確保利潤(rùn)__，活動(dòng)有效執(zhí)行)
3.辦公司業(yè)務(wù)跟進(jìn);(銷售數(shù)據(jù)，各類訂單，活動(dòng)申請(qǐng)，柜臺(tái)入駐前期跟進(jìn)等事項(xiàng)確認(rèn))
4.BC各類工作的確認(rèn)，落實(shí);(招聘，現(xiàn)場(chǎng)培育，個(gè)人能力提升的執(zhí)行)
5.費(fèi)用管理(賬款，貨款，活動(dòng)款等)
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1.完成個(gè)人銷售任務(wù)，并幫助其他員工完成銷售任務(wù)，協(xié)助全店達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.向客人提供詳細(xì)的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),禮貌親切地對(duì)待客戶,不斷提高客戶對(duì)品牌的滿 意度.熟練掌握貨品知識(shí)，包括貨品代碼、價(jià)格、特點(diǎn)，以及保養(yǎng)方法等。
3.獨(dú)立處理客戶服務(wù)問題，在必要時(shí)把問題傳達(dá)給店鋪管理者。
4 配合上級(jí)主管的`工作檢查,積極執(zhí)行上級(jí)的工作指示和指令,能夠在指定的工作時(shí)間完成上級(jí) 分配的工作任務(wù)。并協(xié)助店長(zhǎng)管理專賣店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，督導(dǎo)員工日常工作。
5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時(shí)段以及非高峰時(shí)段間的人員配置。
6.協(xié)助店長(zhǎng)處理店鋪賬務(wù)等細(xì)節(jié)工作。
7.根據(jù)公司對(duì)店鋪的要求,及時(shí)對(duì)貨品及數(shù)據(jù)方面進(jìn)行必要的統(tǒng)計(jì)。
8.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行員工培訓(xùn)，激勵(lì)員工完成銷售指標(biāo)。
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城市銷售團(tuán)隊(duì)主管車好多集團(tuán)車好多舊機(jī)動(dòng)車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)毛豆新車、金融業(yè)務(wù)線下銷售團(tuán)隊(duì)管理,保證線下銷售團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),支持城市經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo);
2.熟悉新車、金融市場(chǎng)行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉新車、金融行業(yè),對(duì)新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理8人以上的團(tuán)隊(duì);
3、具有較強(qiáng)的.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;
5、具備銷售服務(wù)意識(shí),具備BD能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。
銷售主管崗位職責(zé)14
1.團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)銷售部門的新團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，包括制度和日常規(guī)范、考核定崗等。
3.制定團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)，并根據(jù)下屬的業(yè)務(wù)能力，分析并制定下屬的個(gè)人銷售目標(biāo)，總結(jié)整理。
4.組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的銷售策略與政策，銷售過程監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整銷售策略，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與其他部門有效配合。
5.定期檢查工作、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的'銷售計(jì)劃與目標(biāo)完成情況，保證團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員的銷售目標(biāo)的達(dá)成。
6.分析客戶需求，總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)的營(yíng)銷方案。
7.配合完成公司交代的其他工作等。
銷售主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn)。
2、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、監(jiān)督員工上班紀(jì)律，督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。
4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)到每位員工。 5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、解決員工無法完成的.問題，幫組其順利完成任務(wù)。
7、完成團(tuán)隊(duì)的日�？己�。（考勤，各項(xiàng)報(bào)表，帶組量，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)） 8、每天對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報(bào)告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對(duì)于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個(gè)月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績(jī)按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
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