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【優(yōu)選】安全教育培訓管理制度15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的安全教育培訓管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全教育培訓管理制度1
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬�、入廠教育
新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
（二）、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
（三）、崗位（現(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。考試合格，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
五、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少于24小時。主要學習安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容
對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開始教育
在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行安全培訓學習
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生
預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。
檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
安全教育培訓管理制度2
一、培訓目的
為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定項目部安全教育培訓管理制度，以此來規(guī)范項目部各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質(zhì)量。
二、培訓目標
2.1主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2.2特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。
2.3新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
2.4員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。
三、培訓內(nèi)容
3.1國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；
3.2公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件；
3.3安全管理方法知識；
3.4危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識；
3.5職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；
3.6勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
3.7項目部事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練；
3.8事故案例分析總結(jié)。
四、培訓形式
4.1可采取的培訓形式有：
1）采用ppt課件授課。
2）利用多媒體安全培訓工具箱進行培訓、考試。
3）召開座談會討論。
4）現(xiàn)場操作演示、展示。
5）事故模擬演練。
6）事故案例分析討論。
五、安全教育培訓管理
5.1新入職項目員工的安全教育培訓管理
新入職項目的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，身體健康，符合建筑施工員工有關(guān)要求。
5.1.1新入職項目的員工必須經(jīng)過三級安全教育，并經(jīng)安全考試合格。
5.1.2三級安全教育為公司安全教育，項目部安全教育，班組安全教育三級。
5.1.3三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。
5.1.4三級安全教育培訓考試不合格人員必須重新安全教育培訓并考試合格。
5.1.5未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場，不得進行生產(chǎn)工作。
5.1.6未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進行專業(yè)或特殊工種的培訓練習。
5.1.7生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓合格。
5.1.8新入職員工三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
5.2臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作人員的安全教育管理
5.2.1臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指：臨時工、外包工，在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員，到現(xiàn)場實習、試驗、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
5.2.2臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識，身體健康，符合建筑施工生產(chǎn)有關(guān)要求。
5.2.3臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進行項目，部門或分項目，班組三級安全教育。
5.2.4臨時進入項目生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責填寫臨時工作人員登記表，填寫工作內(nèi)容，用工時段，審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求，由用工單位負責人簽字蓋章確認后交安全環(huán)保部。
5.2.5安全環(huán)保部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進行安全教育，安全教育后進行考試。并填寫安全教育登記表，登記表由安全教育講課人，受教育人本人簽字。
5.2.6安全環(huán)保部對臨時工作人員進行安全教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分項目安全教育（用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責安全教育），并安排做好班組安全教育。同時用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備情況進行技術(shù)交底。
5.2.7臨時工作人員在項目內(nèi)部專業(yè)分項目間流動的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同，到新的專業(yè)分項目必須進行分項目、班組級安全教育。
5.2.8臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
5.2.9臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
5.3轉(zhuǎn)崗工人的安全教育管理
凡有轉(zhuǎn)崗的工人，項目部必須及時通知現(xiàn)場安全員進行變更工種工作的安全技術(shù)教育，責任劃分：由公司變更的，由公司安全部門進行教育。由工地變更的，由現(xiàn)場安全員進行安全教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡，教育者與受教育者都要簽字備查。
5.4、特殊工種的安全教育管理
5.4.1特殊工種人員（電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等）應(yīng)由國家授權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行培訓、取證。
5.4.2來項目工作的特種作業(yè)人員，安全環(huán)保部嚴格審查特種作業(yè)證，無證者不準從事有關(guān)工作。
5.4.3特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時培訓換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特殊工種作業(yè)。
5.4.4項目部每月對特殊工種人員進行專業(yè)安全教育培訓不應(yīng)少于一次。
六、安全管理人員安全教育管理
6.1安全管理人員應(yīng)獲得相應(yīng)的安全技能認證，安全技能認證是指項目對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進行培訓、考核，并確認其安全資格的活動。
6.2將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格，作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件，未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達不到崗位要求的員工，均不得從事該崗位的工作。
6.3項目建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓制度，應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期，員工的安全資格有效期滿后，應(yīng)參加繼續(xù)培訓和資格復(fù)審考試。
6.4崗位變動的員工在崗位變動時，應(yīng)通過安全技能培訓和認證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
6.5在安全資格有效期滿時，應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認證。
6.6各類人員的安全技能認證培訓應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理，長期保存。
七、專項安全教育培訓
7.1項目主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓由應(yīng)由上級主管部門按規(guī)定進行培訓考試取證。
7.2特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓：特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓的對象一般為項目從事鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、電梯、起重機械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓一般由項目所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓和考試，通過培訓考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
7.3特種作業(yè)人員安全培訓：特種作業(yè)人員安全培訓的對象一般為項目從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
7.4特種作業(yè)人員安全培訓由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行。
7.5違章、事故責任者安全培訓：項目發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人
身嚴重未遂不安全事件的應(yīng)進行違章、事故責任者安全培訓。人員責任的由安全環(huán)保部組織責任人和相關(guān)人員進行，設(shè)備原因的由物資設(shè)備部組織有關(guān)專業(yè)人員進行。必要時通過培訓考試使違章和事故責任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
八、日常安全教育培訓
8.1針對城市軌道交通及建筑行業(yè)系統(tǒng)和項目發(fā)生的典型事故案例，組織員工進行典型事故案例的教育學習活動。
8.2根據(jù)情況組織員工參加安全制度培訓，對項目年度安全工作報告進行專題學習。
8.3組織參加上級有關(guān)部門組織的`安全管理人員培訓班、兼職安全員培訓班。
8.4組織員工開展人身急救和緊急逃生技能的培訓。
8.5針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓。
8.6結(jié)合安全月，安全年，春、秋季安全檢查重點內(nèi)容進行安全教育培訓。
九、班組班前安全活動
班組班前安全活動，是搞好安全最重要的基礎(chǔ)工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前安全活動，特訂如下制度。
9.1、班組長應(yīng)根據(jù)班組承擔的生產(chǎn)和工作任務(wù)，科學地安排好班組班前生產(chǎn)日常管理工作。
9.2、班前班組全體成員要提前15分鐘到達崗位，在班組長的組織下，進行交接班，召開班前安全會議，清點人數(shù)，由班組長安排工作任務(wù)，針對工程施工情況、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)項目，交待安全施工要點。
9.3、班組長和班中兼職安全員（區(qū)域安全員）負責督促檢查安全防護裝置。
9.4、全體組員要在穿戴好勞動保護用品后，上崗交接班，熟悉上一班生產(chǎn)管理情況，檢查設(shè)備和工況完好情況，按作業(yè)計劃做好生產(chǎn)的一切準備工作。
9.5、班組必須經(jīng)常性地在班前開展安全活動，形成制度化，并做好班前安全活動記錄。
9.6、班組不得尋找借口，取消班前安全活動；班組組員決不能無原因不參加班前安全活動。
9.7、項目經(jīng)理及其他項目管理人員應(yīng)分頭定期不定期地檢查或參加班組班前安全活動會議，以監(jiān)督其執(zhí)行或提高安全活動會議的質(zhì)量。
9.8、項目安全員應(yīng)不定期地抽查班組班前安全活動記錄，看是否有漏記，對記錄質(zhì)量狀況進行檢查。
9.9、班組活動內(nèi)容：
�。�1）講解現(xiàn)場一般安全知識；
（2）當前作業(yè)環(huán)境應(yīng)掌握的安全技術(shù)操作規(guī)程；
�。�3）落實崗位安全生產(chǎn)責任制；
�。�4）設(shè)立、明確安全監(jiān)督崗位，并強調(diào)其重要作用；
�。�5）季節(jié)性施工作業(yè)環(huán)境、作業(yè)位置安全；
�。�6）檢查設(shè)備安全裝置和工機具的狀況；
�。�7）個人防護用品的穿戴；
�。�8）危險作業(yè)的安全技術(shù)的檢查與落實；
（9）作業(yè)人員身體狀況，情緒的檢查；
�。�10）禁止亂動、損壞安全標志，亂拆安全設(shè)施；
�。�11）不違章作業(yè)，拒絕違章指揮；
�。�12）材料、物資整頓；
�。�13）工具、設(shè)備整頓；
�。�14）工完場清工作的落實。
十、培訓要求
10.1各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
10.2在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設(shè)施、培訓場所等設(shè)施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
10.3每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。
10.4所有安全培訓教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：
每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。
a、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。
b、培訓過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。
c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。
10.5公司各級部門應(yīng)為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果。
十一、考核要求
11.1未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。
11.2培訓工作準備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對責任部門罰款50-100元。
11.3培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。
安全教育培訓管理制度3
第一條安全教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。安全教育要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)�；�。
第二條安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識教育、遵紀和守法教育、安全技術(shù)和安全知識教育，安全技能和專業(yè)工種訓練。安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。
第三條凡新入廠職工必須經(jīng)廠、車間、班組三級安全教育，并考試合格，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。
１、一級（廠級）安全教育
新入廠職工報到后，由總裁辦負責組織教育，時間不少于24小時，其教育內(nèi)容：
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定。
(2)工廠的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(3)安全生產(chǎn)的基本知識、一般消防知識及氣體防護常識。
(4)典型事故及其教訓。
經(jīng)一級安全教育考試合格，方可分配到車間。
�。�、二級（車間）安全教育
由車間主管負責教育，時間不少于24小時。其教育內(nèi)容：
(1)本單位概況，生產(chǎn)或工作特點。
(2)本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程。
(3)安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
(4)以往的事故教訓。
經(jīng)二級安全教育合格后，方可分配到班組。
�。场⑷墸ò嘟M）教育：
由班組長負責教育，時間不少于24小時，可采取講解和實際表演相結(jié)合方式。其教育內(nèi)容：
(1)本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項。
(2)本崗位（工種）安全操作規(guī)程。
(3)本崗位（工種）設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法。
(4)本崗位（工種）事故教訓及危險因素的預(yù)防措施。
經(jīng)班組安全教育考試合格后，方可指定師傅帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習。
第四條三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經(jīng)審核后，方可準許發(fā)放勞動保護用品。
第五條未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領(lǐng)導(dǎo)負責。
第六條新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一個時期實際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進行全面考核，合格后方可獨立頂崗。
第七條凡屬外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。
1、對外包和外借人員的安全教育，分別由基建部門（或委托單位）和承包、外借人員主管部門負責組織，由用工單位進行安全教育，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后，方可允許進入現(xiàn)場施工。
2、對進廠辦事和參觀人員的'安全教育由接待部門負責。教育內(nèi)容：本廠的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員要有專人陪同。
第八條各班組在班前會上要進行安全講話。預(yù)想當班危險因素，布置對策；班后會上要總結(jié)分析當班安全情況。
第九條必須開展以班組、車間為單位的安全日活動，每次不得少于50分鐘，不得挪作它用。
�。�、安全日活動要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。車間領(lǐng)導(dǎo)或安全員要檢查簽字并寫出評語，生產(chǎn)部要定期抽查。
�。�、車間干部、工人必須定期參加安全日活動，廠級領(lǐng)導(dǎo)必須定期參加基層班組安全日活動。
�。�、安全日活動內(nèi)容（同班組安全日活動制度中的安全活動內(nèi)容）。
第十條利用各種會議、廣播、電視、演示文稿、標語、漫畫、圖片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式，開展經(jīng)常性安全教育活動。
第十一條經(jīng)常對職工進行系統(tǒng)的安全技術(shù)知識教育、安全管理和安全技能培訓。
第十二條特種作業(yè)人員（按勞動部門規(guī)定）必須按國家規(guī)定接受專業(yè)性安全技術(shù)教育和培訓，培訓內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全技術(shù)知識、安全規(guī)程和事故案例、以及故障排除等，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)。
第十三條新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管要編制安全操作規(guī)程，對崗位和有關(guān)人員進行專門教育，經(jīng)考試合格后，方可獨立操作。
第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收單位應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第十五條對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習等）６個月以上重返崗位的操作者，應(yīng)進行崗位復(fù)工教育。
第十六條對違章違紀職工，由所在單位進行單獨再教育，經(jīng)考察認定后，再回崗工作。
第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術(shù)知識考試，成績要登記在安全教育卡片上，并做為評比的依據(jù)之一。
安全教育培訓管理制度4
1目的
為確保從業(yè)人員上崗所必備的安全能力，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足公司安全標準化體系運行的要求。
2適用范圍
適用于遼寧金地陽陶瓷有限公司安全培訓教育工作。
3職責
3.1新員工入廠教育分工負責
1)一級安全教育，由人事行政部負責實施。
2)二級安全教育，由車間的安全員或車間經(jīng)理負責實施。
3)三級安全教育，由班組長負責實施。
3.2日常安全教育，由安委辦提出，各車間、部門組織實施。
3.3特種作業(yè)教育，由安委辦負責跟進培訓及取證和日常檢查工作，杜絕無證上崗。 4管理程序
4.1入司安全教育
1)凡新招聘的員工、外單位和學校來公司培訓、實習人員，都必須進行三級(公司、車間或部門、班組)安全教育，新招聘員工一級安全教育由人事行政部負責協(xié)調(diào)組織。
2)公司級(一級)安全教育內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度和規(guī)定，安全生產(chǎn)的重要意義，基本的安全知識，重大事故案例，本公司生產(chǎn)概況、特點，入廠后的安全注意事項，作業(yè)場所存在的'風險，防范措施及事故應(yīng)急措施，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防以及廠規(guī)廠紀等。
3)車間或部門級(二級)安全教育內(nèi)容為：經(jīng)公司級安委辦教育考試合格后，持《從業(yè)人員安全教育培訓登記表》到車間或部室，由車間安全員或部門負責人進行教育，內(nèi)容有：本部門的工藝流程及生產(chǎn)特點、作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施、典型事故案例、事故應(yīng)急措施、安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度等。教育考試合格后簽字。
4)班組教育(三級)經(jīng)公司、車間或部門兩級教育后，由班組安全員或班組長進行教
育并簽字。教育內(nèi)容：生產(chǎn)特點、崗位操作規(guī)程，崗位事故案例及預(yù)防災(zāi)害事故措施，安全裝置及器具，個人防護用品使用方法，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等。教育后簽字。
5)外來培訓和實習人員，由人事行政部組織安全教育，經(jīng)安全基本知識教育后才能上崗位培訓或?qū)嵙暋?/p>
6)臨時參觀人員由安委辦進行-般安全注意事項的教育后，按規(guī)定穿戴好勞護用品方可進入車間、部門參觀學習。
7)外單位來我公司參加工程項目施工，由職能部門組織，由所在部門進行安全基本知識、公司和車間安全生產(chǎn)特點的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續(xù)，并簽訂安全協(xié)議，才能進行項目現(xiàn)場施工。
4.2日常教育
1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全理念、安全技術(shù)和組織紀律性的教育，增強法制觀念，使員工自覺地遵章守紀，履行安全職責，確保生產(chǎn)安全。
2)安委辦負責編制全年的安全教育計劃，開展定期或不定期的各種形式的安全培訓教育.
3)車間大、中修或重點裝置檢修時，車間經(jīng)理或車間安全員應(yīng)進行檢修前、檢修中和開車前專門的安全教育，確保檢修安全。
5)對重大危險作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全員必須按預(yù)定的安全措施和要求，對作業(yè)人員進行施工前安全教育，否則不能作業(yè)。
4.3特殊教育和五新教育
1)從事電氣、鍋爐、焊接、起重、廠內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行培訓，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)。
2)對特種作業(yè)人員，設(shè)備部應(yīng)每年組織培訓-次，以專業(yè)工種的安全技術(shù)和災(zāi)害性事故案例分析為主要內(nèi)容進行教育，不斷提高安全技術(shù)水平。
3)安委辦和用人部門，對各類特種作業(yè)的上崗證要進行經(jīng)常檢查，以杜絕無證上崗現(xiàn)象。
4)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料在投產(chǎn)前，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要根據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程要求，對操作人員進行專門安全培訓教育。操作人員須經(jīng)考核(試)合格后，方能上崗操作。
4.4復(fù)工教育和調(diào)崗位教育
1)凡因病、工傷、脫崗等離崗6個月以上(含6個月)的各類人員，復(fù)工前要進行二、三級安全教育。
①仍回原班組的，由班組進行三級安全教育。
�、诨卦囬g并重新安排的，由調(diào)入班組進行三級安全教育。
�、劭绮块T安排工作由調(diào)入部門進行二、三級安全教育。
2)調(diào)崗教育
�、佘囬g、部門內(nèi)進行調(diào)動，由調(diào)入班組進行三級教育。
�、诳绮块T調(diào)動工作由調(diào)入部門進行了二、三級安全教育。
�、鄹鬈囬g要建立調(diào)崗安全教育臺帳，并報安委辦備案。
4.5現(xiàn)場教育
1)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)會同安全等其他有關(guān)部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。
2)充分利用交接班時間，廣泛深入開展班前班后技術(shù)提問、安全講話、事故預(yù)測、班后安全小結(jié)等形式的教育活動。
3)對嚴重違章指揮、違章作業(yè)及時召開現(xiàn)場會，進行群眾安全教育。對違章指揮者、違章作業(yè)者，主管部門應(yīng)根據(jù)情況令其停工接受下崗安全教育，并報安委辦備案。
4.6安全教育的時間要求
1)新工人公司級教育不少于24學時，車間級、班組級二級教育不少于48學時(包括熟練期的安全教育)。
2)工程技術(shù)人員、管理干部、生產(chǎn)、技術(shù)工人等，全年累計不得少于20學時。
3)輔助部門員工全年累計不得少于14學時。
4.7安全教育考核
1)中層干部、工程技術(shù)人員的安全教育考核，由人事行政部組織，安委辦負責實施。
2)工人安全教育考核由車間或部門第一責任人負責，技術(shù)員配合，安全員具體執(zhí)行。
3)新工人上崗位獨立操作前需經(jīng)班組、車間(部室)教育考核，經(jīng)安委辦審核同意。凡未經(jīng)安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作上崗而造成的事故，要追究有關(guān)人員的責任。
4)各特種作業(yè)的考核，由設(shè)備部組織實施。
安全教育培訓管理制度5
一、客觀的
為了規(guī)范和加強安全培訓工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能，樹立正確的安全價值觀、安全道德觀，提高安全防范意識及安全技術(shù)水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動中所有安全培訓過程的管理和安全培訓檔案、臺帳的管理。
三、安全培訓管理規(guī)定
�。ㄒ唬┬聠T工“三級”安全教育和培訓
新員工上崗前必須接受公司級培訓、車間級、班組級的安全教育和培訓，崗前培訓時間不得少于24學時。
1.人力資源部負責新員工的入職培訓“三級”安全培訓組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后，發(fā)放《從業(yè)人員三級教育登記卡》，并安排其至安全技術(shù)部門、車間、班組進行“三級”安全培訓。
2.公司級教育和培訓
公司級安全教育和培訓由安全技術(shù)部門負責，培訓內(nèi)容包括：黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間，并將培訓情況填寫至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時做好相關(guān)臺賬與記錄，教學課時不少于4學時。
3.車間級教育
車間級安全教育和培訓由車間負責人負責，培訓內(nèi)容包括： 工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和安全預(yù)防措施；有關(guān)事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓情況填寫至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時做好相關(guān)臺賬與記錄，教學課時不少于8學時。
4.團隊級教育
班組級安全教育和培訓由班組長負責，培訓內(nèi)容包括：崗位作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；工作聯(lián)系和崗位合作的安全和職業(yè)健康事項；正確使用安全防護裝置（設(shè)施）及個人勞動防護用品；有關(guān)事故案例及事故預(yù)防措施；消防器材的使用方法和維護；其他需要培訓的內(nèi)容�？荚嚭细瘢娇煞峙浒才殴ぷ�，并將培訓情況填寫至《從業(yè)人員三級教育登記卡》，同時做好相關(guān)臺賬與記錄，教學課時不少于12學時。
5.《從業(yè)人員三級教育登記卡》跟隨員工進行公司級、車間級、班組級安全教育和培訓，直到三級安全教育和培訓完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級教育卡必須在規(guī)定期限內(nèi)交回人力資源部備案。
�。ǘ┧袉T工的安全培訓
1．主要負責人、安全管理人員和班組長的培訓。安全技術(shù)部門每年至少對班組長及以上管理人員進行一次專項安全教育和培訓，其教育的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，班組長安全責任制，現(xiàn)代安全科學管理方法及應(yīng)用等，每年培訓時間不少于12學時，并做好相關(guān)記錄臺賬；公司主要負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員每年按時參加安全培訓并取得安全培訓合格證書。
2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設(shè)備時，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位操作人員及相關(guān)人員進行專項培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作，并做好相關(guān)記錄臺賬。
4. 換崗、復(fù)工安全培訓。對公司、調(diào)到車間內(nèi)其他崗位，離職一年以上，重新上崗的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時變換工種或調(diào)換部門或到其他崗位幫忙的，調(diào)入班組應(yīng)做好班組級培訓并做好相關(guān)記錄。
5.職業(yè)健康培訓。安全技術(shù)部每年至少對職業(yè)危害崗位的員工進行一次職業(yè)健康知識培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓時間累計不少于8學時，做好相關(guān)培訓記錄。
6.其他員工的安全培訓。公司必須每年至少對員工進行一次安全培訓，累計學時不少于8學時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術(shù)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容，做好相關(guān)培訓記錄。
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員培訓。
特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施安全可能造成重大危害的作業(yè)員工。
公司所有特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復(fù)審培訓。人力資源部負責特種作業(yè)人員報名取證及復(fù)審等工作；安全技術(shù)部每年至少對公司特種作業(yè)人員進行一次相關(guān)安全技術(shù)和知識培訓，每年累計培訓時間不少于8學時，并做好相關(guān)培訓記錄臺賬。
�。ㄋ模┙�(jīng)常性安全教育和培訓。
安全技術(shù)部門不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競賽活動等，對全體員工進行日常安全知識、安全操作、危險因素識別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓，并做好相關(guān)記錄；各班組每天在召開班前班后會議時，必須同時進行安全生產(chǎn)教育，其內(nèi)容為：“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的'問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題；檢查相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和措施的落實情況；分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗”。從業(yè)人員每年累計培訓時間不少于8學時。
（五）其他內(nèi)容
1、各部門管理人員、各崗位員工和特種作業(yè)人員必須積極接受安全技術(shù)部組織的各種安全知識教育和培訓。
2、員工參加公司組織的安全培訓按正常出勤率計算，培訓所產(chǎn)生的費用由公司承擔。
四、培訓文件和賬戶管理
�。ㄒ唬┕景踩夹g(shù)部是本單位安全培訓檔案管理部門，負責本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。
（二）安全培訓臺帳的內(nèi)容和要求
1、 花名冊：企業(yè)職工花名冊（必須有崗位和工種信息）。
2、 主要負責人、安全管理人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、工作部門、證書編號、領(lǐng)證時間及復(fù)審記錄等項目。
3、 特種作業(yè)人員安全培訓臺帳，包括人員姓名、崗位工種、證書編號、領(lǐng)證時間及復(fù)審記錄等項目。
4、 所有員工的安全培訓臺帳（包括新進員工崗前培訓、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓、四新培訓、每年對相關(guān)員工進行再培訓），包括人員姓名、工作部門、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等項目。
5、安全培訓臺帳由專人負責，保證資料收集的及時、準確、齊全，按年度存入安全培訓檔案。
�。ㄈ┌踩嘤枡n案的內(nèi)容和要求
1.公司的安全培訓文件應(yīng)包括以下文件、資料：
�。�1）上級相關(guān)安全培訓文件、規(guī)定；
�。�2）本單位相關(guān)安全培訓規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計劃、總結(jié)；
�。�3）本單位有關(guān)安全培訓會議、原始數(shù)據(jù)，如安全培訓和檢查記錄；
（4）員工安全培訓臺帳和記錄；
�。�5）持有特殊證件員工的相關(guān)資料；
（6）其他需要歸檔的文件、資料。
2.安全培訓必須如實記錄，記錄內(nèi)容為：培訓時間、地點、內(nèi)容、課時、參加人員及考核結(jié)果等。
3.安全培訓工作結(jié)束后，必須及時歸檔，歸檔材料包括以下內(nèi)容：
�。�1）培訓通知單；
�。�2）培訓大綱；
�。�3）培訓師簽到表；
�。�4）培訓師試卷；
�。�5）受訓者成績單；
�。�6）培訓效果評估表；
�。�7）其他應(yīng)歸檔的內(nèi)容。
4.指定一個人負責檔案記錄、收集、整理、保管等工作。
5.檔案管理員應(yīng)定期檢查和維護檔案，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。
6.檔案的使用。凡需要查詢培訓記錄的，應(yīng)征得部門經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負責人批準，不允許從培訓文件存放處拿走或復(fù)制。查閱人員需要復(fù)制檔案時，須提供批準證明。
7.對離職或失去保存價值的檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)批準后，由檔案保管部門組織銷毀。
8.培訓檔案管理部門應(yīng)當對干部職工培訓檔案的使用情況進行記錄，并填寫干部職工培訓檔案使用記錄。
五、安全基金投資
公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓經(jīng)費，并對資金的使用和投資情況進行梳理和記錄， 形成相關(guān)臺賬，保證培訓經(jīng)費的投入使用。
六、獎懲
對未通過各級安全檢查的員工進行再培訓和補考�？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對其它各種教育培訓中不合格，不參加，不積極配合人員根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲辦法》給予相應(yīng)的處分。
公司安全部定期檢查安全教育制度的落實情況，檢查的主要內(nèi)容：訓前是否有安排，參加是否有簽到，培訓是否有記錄，訓后是否有考試。
安全教育培訓管理制度6
按照集團公司及材料公司對車間、班組安全教育培訓的要求，持安全作業(yè)證的員工必須接受安全教育考試，考試合格后方可上崗。為此特定制車間班組安全教育培訓制度。
1、班組級安全教育是為了不斷增強員工的安全意識，使職工掌握本崗位安全操作規(guī)程和操作技能增強防范能力從而達到安全生產(chǎn)的目的。
2、安全培訓教育的對象是在崗員工、休假返崗人員、轉(zhuǎn)崗人員及新入車間、班組人員。
3、車間副主任具體實施車間管理人員和操作人員的安全教育培訓工作。每次培訓考核結(jié)束后，安排具體人員將培訓內(nèi)容及考核結(jié)果，經(jīng)本人簽字后向員工家屬反饋并落實。
4、班組長負責組織班組安全活動，并負責班組級安全教育工作。
5、每位員工都必須積極參加安全教育培訓，各種安全活動。崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練，合格后方可上崗。
6、要按照公司集團及蘭州材料有限公司有關(guān)班組安全教育的要求，定期、定時、定員組織實施。
7、班組安全培訓教育要按照金川公司及蘭州材料有限公司有關(guān)規(guī)定定期進行安全教育培訓，各項安全教育培訓必須有計劃、成績、記錄、試卷、考勤及臺賬，并存檔。
8、培訓教材主要突出法律法規(guī)、管理制度、安全技術(shù)規(guī)范、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和崗位危險、危害因素辨識、控制、防范等知識。
三級安全教育：
1、新員工和實習代培人員上崗前必須進行廠級、車間級、班組級安全教育。
2、車間級安全教育由車間主任負責，車間安全員組織實施，時間不少于16學時。
3、班組級安全教育由班組長組織實施，時間不少于16學時。危險化學品生產(chǎn)的新上崗人員安全教育時間不少于24小時。
4、內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程，操作程序動作標準，崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項，典型事故案例，勞動保護用品、用具的性能及正常使用方法等項內(nèi)容。
教育培訓管理：
1、周按安全活動會由班組長組織，應(yīng)做到時間、內(nèi)容、人員三落實，時間不少于2小時。
2、安全活動主要學習上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的精神及法令規(guī)范;各項安全管理制度、崗位操作規(guī)程;典型事故案例分析;安全常識及現(xiàn)場搶救、急救知識等內(nèi)容。并開展討論各種應(yīng)急演練，以提高職工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
3、總經(jīng)理安全講話每月一次、作為周五安全活動的重要學習材料，車間主任的安全講話要在車間班組長會議上進行，班組長要做好記錄并在周五安全活動時向班組人員傳達。
4、復(fù)工后的安全教育，離崗3個月之內(nèi)，進行不少于8學時的班組級教育;脫崗3-6個月之內(nèi)進行不少于16學時的車間、班組兩級教育。脫崗6個月以上，進行不少于24學時的廠礦、車間、班組三級教育。教育內(nèi)容主要為安全管理制度;車間、班組的安全生產(chǎn)情況及生產(chǎn)中的應(yīng)該注意的安全事項;工藝流程的變化及有關(guān)安全措施、安全操作方法;本崗位的安全操作規(guī)程;上級有關(guān)安全生產(chǎn)精神。
5、凡調(diào)換工種的員工，本車間內(nèi)調(diào)整的.，必須進行班組級安全教育(內(nèi)容參照三級安全教育)。
6、臨時性的安全教育，外單位來車間參觀學習的人員，由車間對其進行一般安全知識的安全主要事項的教育后，佩戴好個人防護用品，并由車間專人帶領(lǐng)進行參觀與學習。
7、對違章指揮、違章作業(yè)者除按規(guī)定給予嚴肅處理外，要由單位安全科對其進行停工安全教育，時間不少于8學時，并經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)工作。對因違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責任者，要進行離崗教育。
安全教育培訓實施：
1、所有持安全作業(yè)證的員工必須每年接受至少一次的安全教育和考試，考試合格后方可上崗。
2、各項計劃內(nèi)培訓班實施前一個月，各班組須將計劃培訓人員的名單、時間、人數(shù)、培訓內(nèi)容、課時，報車間審核。
3、因工作需要進行計劃外培訓或上級單位安全培訓時，由車間填寫《培訓申請書》報材料公司人力資源部審核批準后方可組織進行。
4、各項安全教育培訓必須有計劃、記錄、成績、試卷、考勤和臺賬。
5、各項安全教育培訓結(jié)束后，須對培訓的有效性進行評價，評價結(jié)果材料公司技術(shù)生產(chǎn)部，并作好記錄。
安全教育培訓管理制度7
一、目的
為了使生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力需要建立相應(yīng)的安全教育培訓管理制度來約束從業(yè)人員熟悉掌握
二、適用范圍
本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)教育與培訓
三、機構(gòu)與職責
3.1安全管理部門負責安全教育培訓，確保操作人員的專業(yè)培訓和持證上崗：
�、偈占僮魅藛T上崗證；
②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審；
③資料及記錄保存完好
3.2財務(wù)部定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃負責對由安監(jiān)局組織的培訓或者非單位內(nèi)的培訓報名，主要有：對主要負責人和安全管理人員特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓報名
四工作程序
4.1培訓需求識別
4.1.1管理人員的培訓：包括主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，并經(jīng)專門的安全培訓機構(gòu)培訓考試考核取得資格證書；
企業(yè)負責培訓的管理部門，對主要負責人和安全管理人員持證情況進行登記主要包括姓名資格證書號培訓時間，有效期限在資格證書到期之前3個月，向安監(jiān)局批準的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓機構(gòu)開始報名培訓，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書，以保證資格證書在有效期內(nèi)更換主要負責人（如法人代表變更等）應(yīng)先對新的主要負責人進行培訓，考試合格，持證上崗后，方可變更
4.1.2其他人員的培訓管理，主要包括：
4.1.2.1新入廠員工的三級安全培訓教育（包括培訓計劃和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時
4.1.2.2從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間（工段區(qū)隊）和班組級的安全培訓（包括培訓計劃和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間（工段區(qū)隊）和班組級的安全培訓
廠級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
�。�1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。�2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
�。ǎ�3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
�。�4）有關(guān)事故案例等；
�。�5）事故應(yīng)急救援事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容
車間（分廠）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
�。�1）工作環(huán)境及危險因素；
�。�2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。�3）所從事工種的安全職責操作技能及強制性標準；
�。�4）自救互救急救方法疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
�。�5）安全設(shè)備設(shè)施個人防護用品的使用和維護；
�。�6）本車間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
�。�7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
�。�8）有關(guān)事故案例；
（9）其他需要培訓的`內(nèi)容
班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
�。�1）崗位安全操作規(guī)程；
�。�2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
�。�3）有關(guān)事故案例；
�。�4）其他需要培訓的內(nèi)容
4.1.2.3生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝新技術(shù)或者使用新設(shè)備新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓；
4.1.2.4生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)
定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)（包括培訓計劃和內(nèi)容）；
特種作業(yè)包括：
�。�1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)低壓電工作業(yè)防爆電器作業(yè)）；
（2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)壓力焊作業(yè)釬焊作業(yè)）；
（3）高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)高處安裝維護拆除作業(yè)）；
�。�4）制冷與空調(diào)作業(yè)；
�。�5）煤礦安全作業(yè)；
（6）金屬非金屬礦山安全作業(yè)；
�。�7）石油天然氣安全作業(yè)（煤氣作業(yè)）；
�。�8）冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)；
�。�9）危險化學品安全作業(yè)；
�。�10）煙花爆竹安全作業(yè)；
�。�11）安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)
特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放
4.1.3其他培訓教育，主要包括：臨時性安全教育，比如，對從事危險性較大的檢修項目；從事臨時性的工作；外來單位人員到公司進行施工或承包檢修作業(yè)等；
4.1.3.1在外來參觀學習等人員進入現(xiàn)場之前，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)當對其進行必要的安全教育和告知主要內(nèi)容包括：本單位存在的危險源危險部位以及注意事項和勞動防護用品配備情況現(xiàn)場需有專人陪同，陪同人員可根據(jù)參觀檢查人員多少配備，一般不少于兩人
4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓相關(guān)方進入現(xiàn)場要服從企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)章制度每次相關(guān)方進入現(xiàn)場之前要對其進行培訓，并簽訂安全協(xié)議對經(jīng)常進入企業(yè)的相關(guān)方要定期進行培訓，并在安全教育培訓制度中列出相關(guān)的培訓要求和方案以及具體的培訓組織單位和培訓內(nèi)容，4.1.3.3對從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓對從事有毒有害作業(yè)人
員進行職業(yè)健康培訓，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清楚自己從事的崗位對自己的危害，嚴格執(zhí)行考核合格后方可上崗
安全教育培訓計劃
培訓需求要考慮不同層次確定單位內(nèi)部的培訓的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個方面考慮對于管理人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產(chǎn)管理知識以及提高其安全管理水平來確定培訓需求；對于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必須掌握的安全技術(shù)技能確定培訓需求，特別是對特種作業(yè)人員要進行專門的安全技術(shù)知識培訓，進行資格考核培訓需求識別完成后，建立年度安全教育培訓計劃
培訓形式
1、日常安全教育：
由公司財務(wù)部和安全管理部門負責對所有員工每年進行一次或多次的安全教育和安全技術(shù)培訓教育的主要內(nèi)容包括有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全管理安全技術(shù)勞動衛(wèi)生消防知識典型事故案例等；還應(yīng)結(jié)合不同工種特點教育教育時間根據(jù)實際情況定
2、特殊工種的安全教育：
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書企業(yè)按上級有關(guān)部門的要求，提供安全技術(shù)教育和培訓的機會
3、重大安裝檢修項目施工前教育：
企業(yè)進行重大危險性較大的安裝檢修項目施工前，安全管理部門必須認真編制施工方案，制定安全措施，負責對參加施工人員進行施工技術(shù)方案交底和安全檢修教育，使參加施工人員明確方案熟悉現(xiàn)場了解險情掌握安全措施，確保安全施工
4、內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的安全教育：
員工換崗車間外調(diào)入的按三級安全教育辦法，由新車間和班組負責教育；車間內(nèi)部換崗，由新崗位班組負責三級安全教育
5、現(xiàn)場教育及事故案例教育：
現(xiàn)場教育是發(fā)生嚴重違章或嚴重事故后的教育培訓，事故案例教育是針對別人發(fā)生的嚴重事故進行教育對照檢查員工的安全思想和安全行為，吸取教訓，找出差距，不斷提高遵章守紀的自覺性，防止事故發(fā)生
6、經(jīng)常性安全教育
（1）對安全技術(shù)培訓，每年至少進行一次，每年安全教育時間不少于20小時
（2）可利用企業(yè)報黑板報宣傳窗張貼畫等形式不間斷地組織稿件購買資料予以宣傳教育
�。�3）根據(jù)需要布置安全警句和安全標志牌，提醒員工注意安全生產(chǎn)
7、四新安全教育培訓
實施新工藝新技術(shù)或者使用新設(shè)備新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓考核合格后，方能進行獨立作業(yè)
安全培訓效果評估和改進效果不大或者起不到培訓目的的要改進，以保證達到培訓的目的同時對培訓和檢測過程要有相應(yīng)的記錄，建立檔案，以備查詢比如對操作規(guī)程的培訓，可通過試卷考試，看看員工掌握情況，并根據(jù)考試結(jié)果不斷改進培訓方法，進一步使員工掌握本崗位的操作規(guī)程做好培訓記錄，主要是培訓時間培訓內(nèi)容主講人員以及參加人員（可以做成簽到表），或者這些內(nèi)容均已表格形式完成，有培訓記錄
建立培訓檔案和安全教育培訓考核記錄按一人一檔的原則，為每個從業(yè)人員建立培訓檔案
安全教育培訓管理制度8
一、目的
為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術(shù)知識和自我保護能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓。
三、引用法律法規(guī)
�。ㄒ唬吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號（20xx）
�。ǘ渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號
四、職責
（一）公司負責組織本公司員工的安全教育培訓。
（二）各部門負責本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓。
五、內(nèi)容
�。ㄒ唬┲饕撠熑恕踩a(chǎn)管理人員的教育
公司及各部門主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓，具備相適應(yīng)的安全知識和能力，并接受再培訓。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓教育
1．特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，并取得合格證。
2．特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的培訓，并取得合格證。
3．離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個月提出復(fù)審申請。
�。ㄈ┤壈踩逃�
“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級”、“班組級”三級安全教育�！叭壈踩逃睍r間不得少于24學時，公司安全辦應(yīng)建立員工“三級安全教育檔案”。
1．公司級安全教育
（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產(chǎn)基本知識；
（2）公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
�。�3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
�。�4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；
�。�5）進行法制、遵章守紀和事故案例教育。 2．部門安全教育
�。�1）本部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、危險源點；
�。�2）本部門安全生產(chǎn)管理制度或規(guī)定；
（3）本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；
�。�4）本部門事故教訓；
�。�5）本部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識。 3．班組安全教育
�。�1）本班組的生產(chǎn)情況、人員組成、工作性質(zhì)和職責范圍；
�。�2）本班組安全生產(chǎn)特點、作業(yè)要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；
�。�3）本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施；
�。�4）本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理制度；
�。�5）示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領(lǐng)及異常情況的識別和處理；
�。�6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。
�。ㄋ模罢{(diào)崗”和“復(fù)工”人員安全生產(chǎn)教育培訓
調(diào)換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應(yīng)進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓。
1．部門級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：
（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；
�。�2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；
�。�3）事故案例。
2．班組級安全生產(chǎn)教育，培訓內(nèi)容包括：
�。�1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；
�。�2）設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；
�。�3）事故案例。
（五）“四新”人員安全生產(chǎn)教育培訓
1．在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)當對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應(yīng)的有針對性的`安全教育。“四新”教育由各部門實施，安全辦進行監(jiān)督，培訓率應(yīng)為100%。
2．“四新”安全教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。
�。┤珕T教育
全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓內(nèi)容包括：
1．安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；
2．安全生產(chǎn)責任制；
3．安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)（生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)）；
4．作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；
5．職業(yè)健康培訓；
6．崗位安全操作規(guī)程；
7．事故案例等。
�。ㄆ撸┫嚓P(guān)方的安全教育
1．相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務(wù)分包方等。
2．相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。
3．對進入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式。
4．對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓，進行安全交底。
�。ò耍┡嘤栍媱澕皩嵤�
每年末由公司組織培訓需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓計劃，并報批。
�。ň牛┡嘤栃Чu估
公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)分析結(jié)果進行改進。
�。ㄊ┡嘤柈a(chǎn)生的記錄管理
1．公司須建立教育培訓檔案。
2．公司每年對開展的安全教育培訓進行監(jiān)督檢查。
六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全教育培訓管理制度9
一、目的為了讓全體員工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定安全教育培訓管理制度。
二、適用范圍
適用于同煤天建鋼鐵有限公司范圍內(nèi)的公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動等相關(guān)工作的管理。
三、引用文件
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學品安全管理條例》
3、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》
4、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
四、職責
1、總經(jīng)理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經(jīng)費。
2、安全處負責落實公司級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。
3、人力資源處負責組織公司級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格把關(guān)工作，并負責編制公司一級年度培訓計劃。
4、保衛(wèi)處負責對外來參觀、學習等人員進行安全培訓，然后發(fā)給參觀證。
5、各單位負責提出本單位各崗位上崗資格條件及和危險源識別培訓要求,提出并組織實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施部門和班組安全培訓和班組安全活動。
五、工作程序
�。ㄒ唬┕芾砣藛T培訓教育
1、公司主要負責人（總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理）、安全處長、各相關(guān)廠處主要負責人、其它安全管理人員必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職，上述人員發(fā)生變化時，安全處要及時安排參加大同市安全生產(chǎn)培訓中心主要負責人或安全管理人員培訓，在取得資格證后方可上崗。
2、人力資源處要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全處負責實施年度安全培訓教育計劃。安全培訓教育的主要內(nèi)容有：
（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；
�。�2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責；
�。�3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
�。�4）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
（二）從業(yè)人員培訓教育
1、公司對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復(fù)審。
3、從事危險化學品主要負責人必須參加山西省安全生產(chǎn)培訓中心安全知識培訓，并經(jīng)考核取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)；從事危險化學品安全管理人員、從業(yè)人員必須參加大同市安全生產(chǎn)培訓中心安全知識培訓，并經(jīng)考核取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。
4、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，安全處應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關(guān)人員經(jīng)安全處組織的考試考核合格后，方可上崗操作。
5、未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。
�。ㄈ┬聫臉I(yè)人員培訓教育
公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管
部門組織的培訓教育考核外，必須進行公司、部門（車間）、班組三級安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。
1、公司級由人力資源處組織，安全處負責實施，公司級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：
�。�1）有關(guān)的法律、法規(guī)；
�。�2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；
�。�4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應(yīng)急措施；
（5）有關(guān)事故案例等。
2、部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：
�。�1）本車間安全生產(chǎn)特點；
�。�2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
�。�3）作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；
�。�4）典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。
3、班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8學時，班組安全培訓教育內(nèi)容主要是：
�。�1）崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；
�。�2）安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；
�。�3）崗位事故預(yù)防措施，事故案例等。
4、新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結(jié)束，均要填寫員工教育卡，人力資源處依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)。
5、現(xiàn)有員工的培訓
a 人力資源處按照公司《年度培訓計劃》的安排,組織實施培訓。
b 各單位按照本單位的《年度培訓計劃》實施培訓。
c 在每次培訓前,培訓責任部門/人員擬訂《培訓實施計劃》, 并提前三天通知相關(guān)部門或人員；
d《培訓實施計劃》應(yīng)包括以下內(nèi)容:,Ⅰ培訓具體日期
�、蚺嘤栱椖棵Q
�、笈嘤柦處�
�、襞嘤枌ο�
�、跖嘤杻�(nèi)容和適用的教材
�、� 培訓考核的方式
e 每次公司或各單位內(nèi)部組織的培訓,參加培訓的人員應(yīng)在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工按照公司相關(guān)規(guī)定考核。
f 對須進行考試的培訓項目,由培訓責任部門安排人員對考核結(jié)果進行評分；
g 每次培訓結(jié)束后,培訓責任單位應(yīng)將《培訓實施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。
6、轉(zhuǎn)崗員工的培訓
a 對調(diào)換崗位的.員工,由各單位負責崗位培訓。
b 各單位培訓部門、人員按轉(zhuǎn)崗人員《員工崗位資格和培訓要求》中的二、三級培訓要求進行培訓。
�。ㄋ模﹩T工培訓檔案的建立
1、公司人力資源處負責建立公司員工的培訓檔案, 在培訓檔案中記錄每次培訓的結(jié)果,包括:
a 崗位名稱
b 培訓日期
c 培訓項目名稱
d 培訓考核結(jié)果
2、各單位培訓部門負責建立本單位員工的培訓檔案, 并在檔案中記錄上一條中規(guī)定的內(nèi)容。
�。ㄎ澹┡嘤栍涗浀谋４�
1、公司人力資源處保存公司一級培訓的記錄。
2、各單位培訓部門負責保存二級、三級培訓的記錄、并定期歸 檔。
3、培訓記錄包括:
a 年度培訓教育計劃
b 員工培訓登記表
c 培訓考核記錄(包括資格證書、試卷)
（六）其它人員培訓教育
1、從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行部門（車間）、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。
2、保衛(wèi)處負責對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。
3、安全處負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。
�。ㄆ撸┤粘０踩逃�
1、公司各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應(yīng)有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應(yīng)有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對安全日活動記錄進行檢查、簽字。公司各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。
2、公司安全處或各部門負責人應(yīng)結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。
3、組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內(nèi)容包括：
（1）學習國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
�。�2）學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；
�。�3）討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓；
（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
�。�5）開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動；
�。�6）開展查隱患、反習慣性違章活動；
�。�7）開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相；
�。�8）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險和防范措施；
（9）其它安全活動。
（六）培訓教育管理
1、人力資源處應(yīng)經(jīng)常征求安全處、各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。
2、各部門應(yīng)根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，制定、實施安全培訓教育計劃。
3、安全處應(yīng)配合人力資源處健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設(shè)施。
4、各安全培訓教育的責任人應(yīng)嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。
5、安全培訓教育計劃變更時，人力資源處應(yīng)記錄變更情況。
6、人力資源處應(yīng)收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全處分析評估反饋意見，及時調(diào)整安全培訓教育計劃。
7、公司的各級管理人員應(yīng)為安全培訓教育提供相應(yīng)的資源保證。
8、企業(yè)應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。
六、說明
本制度從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，原有制度同時廢止。
安全教育培訓管理制度10
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的`學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1.公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。
3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。
1.安全生產(chǎn)管理制度
2.公司安全生產(chǎn)培訓管理制度
3.單位安全生產(chǎn)管理制度
4.簡單安全生產(chǎn)管理制度
5.公司安全生產(chǎn)管理制度
6.安全生產(chǎn)設(shè)備場地管理制度
7.安全生產(chǎn)目標管理制度
8.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
9.公司安全生產(chǎn)管理制度范本
10.車間安全生產(chǎn)管理制度
安全教育培訓管理制度11
第一條各單位應(yīng)定期開展員工安全培訓管理工作，組織編制年度培訓計劃，并對培訓效果進行監(jiān)督與管理。
第二條各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門（單位）負責人，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和總公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
第三條所屬各單位應(yīng)采取各種途徑，定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案。
第五條特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門組織的培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復(fù)審。
第六條對新入廠的人員（包括正式工、合同工、臨時工、代訓工、實習和參加勞動的學生以及其他人員等）應(yīng)進行三級安全教育培訓，取得崗位資格后方能上崗。
第七條安全教育培訓的主要內(nèi)容是：
1、國家和集團公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準。
2、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識。
3、易發(fā)事故的'基本知識。
4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。
5、安全教育培訓時間不得少于40學時。
6、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責。
第八條生產(chǎn)崗位員工安全教育
1、班組長的安全教育培訓經(jīng)考核合格后方能任職，安全教育培訓時間不得少于24學時。
2、所有新員工上崗前應(yīng)接受三級安全教育
�。�1）一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：
a、國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。
b、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識。
c、本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹。
d、集團公司、直屬企業(yè)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）。
e、典型事故案例及其教訓，事故預(yù)防的基本知識。
�。�2）二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：
a、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況。
b、本單位主要危險危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
c、安全設(shè)施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等。
d、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。
�。�3）三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內(nèi)容是
a、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項。
b、崗位職責范圍，應(yīng)知應(yīng)會。
c、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項。
d、崗位事故預(yù)防措施，安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
第九條員工調(diào)動工作后應(yīng)重新進行入廠三級安全教育，單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
第十條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期進行復(fù)審。
第十一條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門（單位）應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。
第十二條各場站應(yīng)開展以班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學性，做到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求應(yīng)有明確規(guī)定，安全辦公室應(yīng)定期檢查。
第十三條應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。
第十四條班組安全活動內(nèi)容：
1、學習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)。
2、學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識。
3、結(jié)合集團公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓。
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練。
5、開展崗位安全技術(shù)練兵。
6、開展查隱患、糾違章活動。
7、開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相。
8、其他安全活動。
第十五條安全教育培訓要形式多樣，要有針對性并及時記錄整理歸檔，以備核查。
安全教育培訓管理制度12
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)，增強安全意識和安全防護能力，減輕職業(yè)危害,防止各類事故發(fā)生，根據(jù)集團公司《安全教育管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)和制度，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各單位。
第三條公司各單位必須加強全員安全教育培訓工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。
第四條安全教育培訓實行分級管理，各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員（包括安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、專兼職安全員）、特種I；作業(yè)人員的取證和復(fù)審培訓各類人員“井控操作證''和"硫化氫防護技術(shù)證書''的取證和復(fù)審按照集團公司培訓計劃，由集團公司指定的具有相應(yīng)培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司相關(guān)部門和各單位組織實施。
第五條全公司所有員工均應(yīng)當接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。
第六條未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二章職責
第七條相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責相應(yīng)的安全教育培訓工作。
（一）安全環(huán)保監(jiān)督科職責：
1、制（修）定公司安全教育培訓管理規(guī)章制度，制定公司中長期安全培訓規(guī)劃；
2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓工作制度建立情況和教育培訓計劃執(zhí)行情況；
3、按照國家、行業(yè)和集團公司的有關(guān)規(guī)定，及時掌握各類人員安全持證范圍和取證及復(fù)審情況；
4、負責監(jiān)督、檢查各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、HSE特種作業(yè)人員的培訓取證（復(fù)審）及備案工作;
5、及時向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會匯報安全教育培訓工作，提出改進意見。
�。ǘ┤肆Y源科職責：
1、及時掌握新入公司工人（包括學徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）和轉(zhuǎn)崗工人情況，并協(xié)調(diào)職工培訓站組織公司級安全教育；
2、負責監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人（包括學徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）三級安全教育情況。
（三）職工培訓站職責：
1、及時下達公司年度安全教育培訓計劃；
2、負責全公司安全教育培訓的組織實施和日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度；
3、負責全公司安全教育培訓教材開發(fā)、師資隊伍和培訓基地建設(shè)等工作；
4、嚴格按照國家、行業(yè)及集團公司的有關(guān)規(guī)定，組織實施安全教育培訓項目，努力提高培訓質(zhì)量，及時上報安全培訓情況；
5、HSE、負責做好全公司持證培訓工作，組織開展新員工的公司級安全教育，督促基層單位做好日常安全教育。
第八條公司各單位安全教育培訓職責：
1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)及集團公司的有關(guān)制度，制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定；
2、制定切合實際的年度、季度、月度安全教育培訓計劃，并做好教育培訓工作；
3、及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）的年度取證（復(fù)審）培訓計劃，并按要求及時組織人員參加相關(guān)培訓；
4、建立健全安全教育培訓檔案、臺帳，及時掌握本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）及員工崗位變動和持證情況；
5、負責新員工的車間（隊）級安全教育培訓，督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育；
6、做好日常安全教育培訓工作，落實各類人員及時參加取證和復(fù)審培訓；
7、建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄，詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況；
8、確保應(yīng)取證人員全部持證上崗。
第三章主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓
第九條主要負責人是指公司各單位和基層單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)。
安全生產(chǎn)管理人員是指公司各單位及基層單位從事安全生產(chǎn)管理的各級工作人員，包括安全主管領(lǐng)導(dǎo)、專（兼）職安全監(jiān)督管理人員等。
第十條各單位主要負責人與安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得《安全資格證書》后，方可任職。
第十一條主要負責人安全培訓主要內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹪液图瘓F有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
�。ㄈ┪ｋU化學品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康及工傷保險知識；
�。ㄎ澹┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理、責任追究的有關(guān)規(guī)定；
�。﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。ㄆ撸┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
�。ò耍┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識。
第十二條安全管理人員安全培訓主要內(nèi)容：
（一）國家和集團有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；
（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
�。ㄈ┍静块T、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；
�。ㄋ模﹤鍪鹿式y(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
（五）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
�。﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。ㄆ撸┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
�。ò耍┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識。
第十三條公司各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓按照集團公司要求進行；每年需接受再培訓，時16間不得少于學時。
再培訓的主要內(nèi)容：
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；
（二）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐�；
（五）其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。
第四章特種作業(yè)人員安全培訓
第十四條特種作業(yè)是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)（高壓電工、低壓電工）；
（二）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè)）；
�。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)（叉車、工程機械、公司內(nèi)機動車作業(yè)等）；
�。ㄋ模┢鹬貦C械作業(yè)（起重機械安裝維修、指揮、司索、操作作業(yè)）；
�。ㄎ澹╁仩t作業(yè)（鍋爐運行操作、鍋爐水處理作業(yè)）；
�。〾毫θ萜髯鳂I(yè)（固定式壓力容器運行操作、氧艙維護作業(yè)）；
�。ㄆ撸〾毫艿肋\行操作作業(yè)；
�。ò耍┪ｋU化學品裝卸、押運作業(yè)（燃爆危險化學品、毒性危險化學品裝卸、押運作業(yè)）；
�。ň牛└咛幾鳂I(yè)（登高架設(shè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；
�。ㄊ┲评渑c空調(diào)作業(yè)（制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、設(shè)備安裝修理作業(yè)）；
�。ㄊ唬╇娞葑鳂I(yè)（電梯安裝維修、操作作業(yè)）；
�。ㄊ┧俱@作業(yè)（作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè)）；
�。ㄊ┟裼帽破鞑纳a(chǎn)涉藥、押運作業(yè)；
�。ㄊ模┙�(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同國務(wù)院有關(guān)部門確定的其他作業(yè)。
第十五條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，接受專門的培訓，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第十六條特種作業(yè)人員的操作證取證和復(fù)審需在每年末報第二年培訓計劃。
第十七條特種作業(yè)人員不得隨意調(diào)換崗位，確需轉(zhuǎn)崗的人員HSE要按照實施程序辦理人員變更手續(xù)，同時報公司人力資源科和安全環(huán)保監(jiān)督科審查。
第十八條特種作業(yè)操作資格證書每年復(fù)審一次，復(fù)審培訓內(nèi)容和學時按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條離開本崗位一年以上的特種作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應(yīng)重新對其進行實際操作考核。
第二十條特種作業(yè)人員操作證逾期未審的，按作廢處理。
第五章生產(chǎn)崗位員工安全教育培訓
第二十一條班組長和兼職安全員的安全教育培訓由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實施，經(jīng)考核合格后方可上崗；安24全培訓時間不得少于學時。安全培訓的`主要內(nèi)容是：
�。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標準；
�。ǘ┌踩夹g(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
�。ㄈ┍景嘟M和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕮尵扰c應(yīng)急處理措施等。
第二十二條所有新員工（包括學徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育。單位對其必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等所需的知識和技能，HSE考試合格取得《上崗證》，方能安排上崗作業(yè)。
公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育培訓時間不得7220少于學時，每年接受再培訓的時間不得少于學時。
第二十三條公司級安全教育由公司職工培訓站會同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。
公司級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：
�。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)、制度；
（二）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
（三）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹；
（四）集團公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)知識；
�。┯嘘P(guān)事故案例等。
第二十四條車間（隊）級安全教育培訓由各單位負責人組織實施。
車間（隊）級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:
（一）本單位（區(qū)、隊、車間、站、庫）的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；
�。ǘ┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
（四）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（五）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
�。┌踩O(shè)備實施、個人防護用品的使用和維護；
�。ㄆ撸╊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
（八）有關(guān)事故案例；
（九）其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。
第二十五條班組級安全教育由班組長負責組織實施。班組級安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：
�。ㄒ唬⿳徫簧a(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項；
�。ǘ⿳徫宦氊煼秶�，應(yīng)知應(yīng)會；
�。ㄈ⿳徫话踩夹g(shù)操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
�。ㄋ模⿳徫皇鹿暑A(yù)防措施，安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
第二十六條員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應(yīng)的車間（隊）級和班組級安全教育。
采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料的，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育和培訓（即“四新”教育），未經(jīng)安全教育培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。
HSE第六章培訓
第二十七條培訓是針對全體員工進行的普及安全生產(chǎn)、HSE環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓，培訓按照干部管理權(quán)限和人員類別分類進行，由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科、人HSE力資源科組織實施。全體員工都應(yīng)進行培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第二十八條培訓時間不得少于學時，培訓的主要內(nèi)容是：
�。ㄒ唬栋踩a(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)；
�。ǘ┲袊瘓F管理體系標準；
�。ㄈ┉h(huán)境管理體系
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康安全管理體系。
第二十九條安全環(huán)保監(jiān)督科負責對各單位培訓考核實HSE施監(jiān)督，對考核合格者進行備案，并辦理《上崗證》。
第三十條對新員工進行“三級安全教育；并考核合格后,應(yīng)HSE及時辦理《上崗證》。
第三十一條《上崗證》有效期為三年，各單位須按照集團公司和公司要求組織實施換證工作。
第七章員工日常安全教育
第三十二條各單位應(yīng)建立班組安全教育制度，并督促開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應(yīng)有針對性，做到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化，防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應(yīng)對班組安全活動的形式、內(nèi)容、要求作出明確規(guī)定，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，并寫出評語。
第三十三條公司各單位領(lǐng)導(dǎo)，每月必須參加兩次班組安全活動；各單位安全管理人員，每周參加一次班組安全活動；
第三十四條班組安全活動每月不少于次，每次不少于學時；
第三十五條日常安全教育內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿲W習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和法規(guī)；
�。ǘ⿲W習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；
�。ㄈ┙Y(jié)合集團及集團公司的事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓；
�。ㄋ模╅_展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；
�。ㄎ澹╅_展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;
�。╅_展查隱患、糾違章活動；
�。ㄆ撸╅_展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；其他安全活動。
第八章其他人員的安全教育
第三十六條非技術(shù)崗位且風險性較小的季節(jié)性臨時工安全8教育時間不應(yīng)少于學時，安全教育的內(nèi)容為：入公司須知、所從事工作的性質(zhì)、生產(chǎn)工藝特點、安全注意事項和有關(guān)的安全規(guī)章制度等。
第三十七條外來施工人員的安全教育，按公司實施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關(guān)要求執(zhí)行。
第三十八條外來參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項等。
第九章獎懲
第三十九條對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人，公司予以表彰和獎勵。
第四十條對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位，由公司安全生產(chǎn)管理部門督促進行整改和完善，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的，按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
第四十一條各單位未及時安排應(yīng)取證（復(fù)審）人員培訓，或者培訓部門未能及時組織應(yīng)取證（復(fù)審）人員培訓，造成證書過期、作廢的，分別納入公司基礎(chǔ)工作考核；由此造成事故的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
第十章附則
第四十二條本管理辦法自印發(fā)之日起實施，由安全環(huán)保監(jiān)督科負責解釋。
安全教育培訓管理制度13
1 目的
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強和規(guī)范公司安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全意識和自我防護技能，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審?fù)ㄓ脴藴省返扔嘘P(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓。
主管部門
綜合部為安全教育與培訓的主管部門，負責管理公司各部門的安全教育培訓工作。
4 基本要求
4.1安全教育培訓的人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過安全教育培訓考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔任相應(yīng)職務(wù)。
4.2從業(yè)人員應(yīng)當接受安全教育培訓，熟悉公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
5 教育內(nèi)容、教育對象及培訓時間
5.1安全生產(chǎn)教育和培訓主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律、法規(guī)和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。ㄈ⿳徫话踩僮骷寄�；
�。ㄋ模┰O(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的安全使用、維護和保管知識；
（五）生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；
�。┥a(chǎn)安全事故案例。
5.2 教育對象和培訓時間
�。ㄒ唬┬逻M公司的從業(yè)人員（包括實習人員、外來人員）上崗前必須接受公司、部門、場級的三級安全生產(chǎn)教育，時間不得少于12學時；
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的崗位安全教育培訓，時間不得少于5學時；
�。ㄈ┐龒彙⑥D(zhuǎn)崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育，時間不得少于4學時；
（四）在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，作業(yè)人員要接受相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓，時間均不得少于4學時；
�。ㄎ澹┕局饕撠熑嗣磕杲邮馨踩a(chǎn)教育培訓，時間不得少于6學時；
�。⿲Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員除必須持證上崗?fù)�，每年還必須接受安全技術(shù)培訓和繼續(xù)再教育，時間不得少于6學時；
�。ㄆ撸┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于5學時；
�。ò耍┢渌麖臉I(yè)人員每年進行與其所從事崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于5學時。
5.2 三級安全教育
5.2.1 三級安全教育內(nèi)容
新進公司從業(yè)人員的教育，由公司安全生產(chǎn)委員會負責，公司綜合部組織實施；部門安全教育由部門負責人組織實施；班組級安全教育由各班組長負責組織實施。三級安全教育的具體內(nèi)容分別為：
�。ㄒ唬┕炯壈踩逃�
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；
2、本單位安全生產(chǎn)基本知識及本單位安全生產(chǎn)狀況；
2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)力和義務(wù)；
5、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容；
6、有關(guān)事故案例等。
�。ǘ┎块T級安全教育：
1、工作環(huán)境及危險因素；
2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
2、所從事工種的安全生產(chǎn)職責、操作技能及強制性標準；
4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
6、本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
8、有關(guān)事故案例；
9、其他需要培訓的內(nèi)容。
�。ㄈ┌嘟M級級安全教育：
1、本崗位（工種）的安全操作規(guī)程；
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
2、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；
4、作業(yè)過程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責任制；
5、有關(guān)事故案例；
6、新工人個人從事生產(chǎn)工作的.性質(zhì)，必要的安全知識，各種機具設(shè)備及其安全防護設(shè)施的性能和作用；
7、其它需要培訓的內(nèi)容。
7.1新進公司的從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級安全考試80分以上為合格，部門級安全考試85分以上為合格，場級安全考試90分以上為合格。
7.2新進公司的從業(yè)人員，應(yīng)建立三級安全教育卡，并填寫安全教育臺賬。無上一級安全教育成績者，下一級單位不得進行本級安全教育。
實習人員、外來人員的安全教育只填寫安全教育臺帳，不建三級安全教育卡片。
7.3特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)為與本工種有關(guān)的安全技術(shù)知識、安全操作規(guī)程、事故案例等內(nèi)容。
7.4職工休假1個月以上不滿6個月者，返崗時必須經(jīng)過場級復(fù)工安全教育不少于2學時，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。職工休假6個月以上，返崗時必須經(jīng)過部門級、場級復(fù)工安全教育分別不得少于4學時，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
8 安全生產(chǎn)委員會負責對公司的安全教育和培訓情況進行監(jiān)督和檢查。
9 本制度由綜合部負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
安全教育培訓管理制度14
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆差異網(wǎng)竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)當完善和落實師傅帶徒弟制度。
第二十條具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當以自主培訓為主；可以委托具備安全培訓條件的機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當委托具備安全培訓條件的機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機構(gòu)進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。
第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人負責組織制定并實施本單位安全培訓計劃。
第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員詳細、準確記錄培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應(yīng)當支付工資和必要的費用。
第十一條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十二條加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。
第十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。
第十四條廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
第十五條車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
（一）工作環(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的`處理；
�。ㄎ澹┌踩O(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；
�。┍拒囬g（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
�。ㄆ撸╊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬�(nèi)容。
第十六條班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
（一）崗位安全操作規(guī)程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
（四）其他需要培訓的內(nèi)容。
第十七條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。
安全教育培訓管理制度15
為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一、充分利用工會職能，利用工會活動的機會，用標語、板報、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。
二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。
三、對員工進行“三級”安全教育：
�。ㄒ唬⑷霃S教育
1、新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育﹔
2、公司級安全教育由安全技朮部門負責，教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技朮知識，企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識，經(jīng)考試合格，方可分配到車間。教學課時不少于40小時。
�。ǘ�、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責人負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技朮規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。教學課時不少于32小時。
�。ㄈ徫唬ìF(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等�？荚嚭细�，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
五、全員安全教育
1、公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓，累計時間不少于24小時。主要學習安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技朮知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容﹔
2、對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新工藝、新技術(shù)的開始教育
在新工藝、新技朮、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考試合格，方能進行獨立操作。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按(1999年，國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技朮培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
八、事故教育
1、對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的.人員應(yīng)停止工作進行安全培訓學習﹔
2、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故，防止類似事故重復(fù)發(fā)生﹔
3、預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。
九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期，進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容：
1、總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。
2、檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。
3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。
4、表揚好人好事，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內(nèi)容：會前有否安排，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄，缺席有否補課，會后有否匯報。
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