公司經(jīng)理崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的公司經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、確保本部門(mén)的正常運(yùn)作，對(duì)本部門(mén)員工定期做出監(jiān)控、考核。做到公正、透明、公開(kāi)。獎(jiǎng)勤罰懶。
二、制定本部門(mén)崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序。并嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過(guò)程中不斷做出檢查、修改及完善，并提交經(jīng)理審批。
三、對(duì)所屬部門(mén)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管、審核，避免浪費(fèi)及財(cái)產(chǎn)流失。
四、建立資料系統(tǒng)，透過(guò)資料分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，對(duì)有關(guān)程序做出相應(yīng)的修改使其更加完善。從而提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
五、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)業(yè)主（住戶(hù)）有關(guān)安防問(wèn)題的解答并提供相關(guān)的規(guī)范性咨詢(xún)服務(wù)。
六、熟記緊急聯(lián)絡(luò)信號(hào)，電話號(hào)碼，對(duì)講機(jī)號(hào)碼。
七、對(duì)大廈的安保人員進(jìn)行督導(dǎo)，并定期召開(kāi)工作協(xié)調(diào)會(huì)，以便及時(shí)溝通，加強(qiáng)物業(yè)的安防管理。
八、定期向公司經(jīng)理提交物業(yè)管理報(bào)告，提出合理化建議。
九、定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)，部署本部門(mén)的各項(xiàng)工作安排，做到清晰、準(zhǔn)確，列明各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，完成時(shí)間等，并督導(dǎo)其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況。
十、每日全面巡視大廈，熟悉大廈公共設(shè)備的位置和保安監(jiān)控的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做出反應(yīng)。
十一、每月初提交上月詳細(xì)的工作總結(jié)，每月底提交下月的工作計(jì)劃。做到詳細(xì)清楚，責(zé)任到人。
十二、編制本部門(mén)排班表，并于每月末向公司經(jīng)理提交下月排班表。
十三、每年年末提交下一年度預(yù)算，待經(jīng)理審批后，嚴(yán)格按照審批后的預(yù)算執(zhí)行。
十四、對(duì)本部門(mén)新入職員工于試用期前一周做出考核。為公司挑選合格專(zhuān)業(yè)的人材。從而優(yōu)化公司的員工隊(duì)伍。
十五、制訂可行性年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材。定期對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)。不定期的進(jìn)行崗位技能的抽查考核工作。
十六、有責(zé)任和義務(wù)督導(dǎo)本部門(mén)人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)，提高工作效率，不斷完善自我。使其成為一名愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。
十七、定期安排保安員的體能訓(xùn)練，保證員工隨時(shí)處在最佳工作狀態(tài)。
十八、定期安排各部門(mén)員工對(duì)防盜、防火等方面的教育。每年11月19日舉辦防火演練。
十九、降低投訴率，就業(yè)主（住戶(hù)）投拆熱點(diǎn)進(jìn)行分析，找出癥結(jié)所在，與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。
二十、遇有水浸、火警等突發(fā)事件，要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)做好善后工作。
二十一、按時(shí)參加與發(fā)展商、公用事業(yè)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)及有關(guān)大廈管理消防安全等方面的會(huì)議。并及時(shí)向下屬及相關(guān)部門(mén)傳達(dá)會(huì)議精神。
二十二、加強(qiáng)與所屬管轄警區(qū)的警民關(guān)系，定期與區(qū)、市消防局聯(lián)系，以便日后執(zhí)行工作。
二十三、嚴(yán)守公司的.各項(xiàng)機(jī)密資料，嚴(yán)禁外泄他人。二十四、無(wú)條件遵從公司一切合理的工作安排。物業(yè)經(jīng)理職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅(jiān)持"業(yè)主至上，服務(wù)第一，品牌升值"的經(jīng)營(yíng)宗旨，努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作，為公司和社會(huì)做貢獻(xiàn)。
二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關(guān)小區(qū)綜合開(kāi)發(fā)物業(yè)管理的計(jì)劃建議。認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。
三、制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。
四、主持每月一次的物業(yè)管理例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理方法，促進(jìn)工作發(fā)展。
五、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及所轄各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題。
六、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作和落實(shí)完成情況，并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作。
七、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹(shù)立良好形象，代表物業(yè)部門(mén)處理對(duì)外關(guān)系及接待來(lái)訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等。
八、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀和分析各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，組織審核各種款項(xiàng)收支交繳，做好財(cái)務(wù)核算和新年度財(cái)務(wù)預(yù)算新的收費(fèi)方案，準(zhǔn)備遞交總公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。
九、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主的訴求意見(jiàn)，并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼，聽(tīng)取業(yè)主意見(jiàn)或建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
十、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)為個(gè)人客戶(hù)提供定制化的家庭理財(cái)方案、資產(chǎn)配置計(jì)劃、家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避計(jì)劃、家庭財(cái)產(chǎn)保全計(jì)劃、醫(yī)療保障計(jì)劃、子女教育計(jì)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、避債避稅、財(cái)富傳承方案等服務(wù);
2、負(fù)責(zé)向公司分發(fā)的`客戶(hù)資源提供各項(xiàng)針對(duì)性服務(wù)、向客戶(hù)提供售后服務(wù)、定期回訪客戶(hù)、處理客戶(hù)意見(jiàn)、管理客戶(hù)資料檔案、辦理各項(xiàng)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)參與公司和部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)活動(dòng)，向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)、銷(xiāo)售車(chē)險(xiǎn)、完成客戶(hù)簽約流程;
4、負(fù)責(zé)向企業(yè)客戶(hù)提供定制化的風(fēng)險(xiǎn)管理方案，員工意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、企業(yè)年金福利保障方案、企業(yè)財(cái)產(chǎn)資產(chǎn)保全方案。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接收、審核國(guó)外客戶(hù)訂單，確認(rèn)訂單的各項(xiàng)關(guān)鍵信息（如規(guī)格數(shù)量，目的港等）；
2、提供客戶(hù)所需的訂單狀態(tài)信息，產(chǎn)品信息及其他相關(guān)信息；
3、負(fù)責(zé)追蹤訂單按期發(fā)運(yùn)，聯(lián)系、協(xié)調(diào)訂單發(fā)運(yùn)各項(xiàng)事宜；
4、負(fù)責(zé)將訂單中的`緊缺規(guī)格反饋相關(guān)部門(mén)并跟蹤生產(chǎn)安排情況；
5、嚴(yán)格執(zhí)行訂單政策，相關(guān)流程及流程改善。
6、提供訂單分析，發(fā)運(yùn)等訂單表現(xiàn)分析數(shù)據(jù)及報(bào)表；
7、登記、裝訂、保管所有已核訂單；
8、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。
9、完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1—2年以上客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有操作過(guò)ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、英語(yǔ)良好，CET—6；
4、熟練操作辦公自動(dòng)化，EXCEL技能熟練（會(huì)操作數(shù)據(jù)透視表）；
5、積極主動(dòng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、應(yīng)聘請(qǐng)附照片并注明期望薪資。
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1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`收支情況負(fù)責(zé)。
3、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)。
4、制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)。
5、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，對(duì)業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)業(yè)主投訴情況進(jìn)行跟進(jìn)處理。
6、督導(dǎo)各部門(mén)做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。
7、組織管理人員做好日檢，周檢，月評(píng)工作并存檔。
8、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。
9、其他小區(qū)相關(guān)事務(wù)的處理。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在呼倫貝爾地區(qū)分公司的`籌備、組建；
2、負(fù)責(zé)與總公司的工作溝通、匯報(bào)等工作對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)呼倫貝爾地區(qū)政府相關(guān)部門(mén)工作對(duì)接、經(jīng)銷(xiāo)商合作洽談、市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)點(diǎn)布局、網(wǎng)站推廣等工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)效果和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有三年以上企業(yè)中高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項(xiàng)班組的管理人員，做到有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，有責(zé)必究。
3、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)各班組現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的'均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、參與施工進(jìn)度計(jì)劃的制定。對(duì)未能按施工進(jìn)度計(jì)劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調(diào)解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)；協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。
5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項(xiàng)目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全工程運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度，明確各工種的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)施工。
10、積極推動(dòng)公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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1.組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,執(zhí)行董事會(huì)決議，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督,主持公司全面工作。
2.編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安排、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安排、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4.組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
5.確定組織體制和人事編制，確定高級(jí)職員的任免、酬勞、獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培育、考核、任免、督導(dǎo)。
6.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和詳細(xì)管理措施，適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的'技術(shù)進(jìn)步。
7.堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體才智，提高全體員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)建性。
8.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素養(yǎng)，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。
9.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
10.主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)日常的保潔管理工作，確保保潔工作符合承包合同的要求，與其他部門(mén)進(jìn)行常常的溝通和聯(lián)系；
2、制定每周工作方案，有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反映；
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及考核工作，可實(shí)行獎(jiǎng)懲制度；
4、與物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，加強(qiáng)與他們的溝通；
5、負(fù)責(zé)員工的`請(qǐng)假、休息、考勤、加班和調(diào)動(dòng)工作，每月末將員工的考勤匯總后報(bào)給公司；
6、負(fù)責(zé)與生活垃圾和建筑垃圾清運(yùn)人員的聯(lián)系，通知他們準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)垃圾，不私自壓活；
7、每天檢查區(qū)域內(nèi)的保潔工作質(zhì)量，記錄檢查結(jié)果，監(jiān)督員工的整改工作；
8、廢品收集銷(xiāo)售，保管銷(xiāo)售費(fèi)用；
9、管理工具用具、車(chē)輛和服裝；
10、伴隨物業(yè)公司檢查工作；
11、主持召開(kāi)班前會(huì)，保存會(huì)議記錄；
12、負(fù)責(zé)和物業(yè)公司結(jié)算運(yùn)輸費(fèi)和傳送單據(jù);
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1、全面執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)制度以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定;
2、主管審核公司的財(cái)務(wù)收支工作，并按相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，按程序報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);
3、建立健全公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核、控制體系，組織公司內(nèi)部稽核部門(mén)對(duì)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行定期或不定期的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、審計(jì)，有效提高公司會(huì)計(jì)資料的.質(zhì)量，保證公司資源的安全、完整和增值;
4、認(rèn)真審查會(huì)計(jì)事項(xiàng)，正確反映和監(jiān)督公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司及時(shí)準(zhǔn)確、全面、真實(shí)地提供各種會(huì)計(jì)核算資料，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(日、旬、月、年)，提交簡(jiǎn)要的財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，向公司外部及內(nèi)部報(bào)送各類(lèi)報(bào)表;定期向公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)提供詳盡的內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告和合并報(bào)表，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的具體措施和方案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和意見(jiàn);
6、熟練掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)政政策、方法、法律、法規(guī)、制度及經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度;
7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司稅務(wù)部門(mén)，配合稅務(wù)的檢查;
8、承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、熟悉公司項(xiàng)目；
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源通過(guò)電話與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的'長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、具有熱情，勇于挑戰(zhàn)和開(kāi)拓精神；
4、有電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄取。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、制定分公司銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行各項(xiàng)管理政策，確保分公司日常工作有序進(jìn)行；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、三年以上銀行客戶(hù)經(jīng)理或理財(cái)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、分析及抗壓能力；
3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ你y行和客戶(hù)資源。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、客戶(hù)關(guān)系管理
�。�1）客戶(hù)檔案信息維護(hù)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。
�。�2）零售客戶(hù)分類(lèi)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有針對(duì)性。
�。�3）需求信息收集做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。
�。�4）實(shí)施客戶(hù)服務(wù)做到友善、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
2、卷煙市場(chǎng)維護(hù)
（1）收集市場(chǎng)信息做到有敏感性、隨時(shí)收集、準(zhǔn)確分析、及時(shí)反饋。
�。�2）需求預(yù)測(cè)做到方法準(zhǔn)確、過(guò)程科學(xué)、不防礙客戶(hù)自主訂貨、引導(dǎo)客戶(hù)理性體報(bào)需求。
�。�3）制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃做到明確、完整、可操作性強(qiáng)。
�。�4）指導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)做到貼合零售客戶(hù)特點(diǎn)和需求、準(zhǔn)確、有效。
3、卷煙品牌培育
�。�1）收集品牌信息做到及時(shí)、有效、充分。
�。�2）新品上市前的調(diào)查做到調(diào)查信息真實(shí)、充分。
�。�3）培育方案做到準(zhǔn)確、到位、貼合實(shí)際。
4、落實(shí)客戶(hù)服務(wù)中心主任的工作策劃和工作要求
�。�1）根據(jù)主任下發(fā)的月計(jì)劃，分解制訂本片區(qū)月、周計(jì)劃，按時(shí)完成市場(chǎng)分析報(bào)告。
（2）宣傳、指導(dǎo)各項(xiàng)法規(guī)、策略的`到位。
（3）重點(diǎn)客戶(hù)發(fā)展工作的實(shí)施，要求條理清晰，敘事明確。
�。�4）制定出客戶(hù)差異化拜訪計(jì)劃，以上門(mén)拜訪為主，電話拜訪為輔。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、認(rèn)真執(zhí)行公司董事會(huì)、公司工作會(huì)和公司總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議及決定。
2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實(shí)行分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)各自分管的工作負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使總經(jīng)理分配的工作職責(zé)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；貫徹和執(zhí)行公司的 方針和目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計(jì)劃和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)新形勢(shì)，提請(qǐng)修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負(fù)責(zé)分管部門(mén)的改革整頓方案的'制訂，對(duì)分管部門(mén)的功過(guò)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。制止有損公司聲譽(yù)、利益的行為。
5、負(fù)責(zé)公司的投資和小額貸款的營(yíng)銷(xiāo)、前期調(diào)查報(bào)告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。
6、參與研究制訂公司的發(fā)展計(jì)劃、決策。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)客戶(hù)需求擬定投保協(xié)議；
2、制作員工手冊(cè)和宣講PPT，并根據(jù)客戶(hù)需要召開(kāi)客戶(hù)宣講會(huì)；
3、季度制作理賠報(bào)告和服務(wù)報(bào)告；
4、做好客戶(hù)服務(wù)，包括接聽(tīng)客戶(hù)的電話、解答客戶(hù)/HR的疑問(wèn)、協(xié)助解決客戶(hù)投訴等；
5、根據(jù)客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)提供其他保單增值服務(wù)，如年度體檢、健康講座的`安排等；
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，定期向客戶(hù)推送健康相關(guān)資訊；
7、根據(jù)保單的實(shí)際情況，在保單到期前與客戶(hù)洽談續(xù)保事宜。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，海外留學(xué)背景優(yōu)先；
2、 1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練應(yīng)用Office辦公軟件；
4、一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，性格開(kāi)朗、良好的表達(dá)溝通能力、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力及服務(wù)意識(shí)，能承受一定壓力，相貌端正，且有一定的親和力，有責(zé)任感。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、目標(biāo)、計(jì)劃制定：
1）依據(jù)公司的年度總目標(biāo)，制定季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)；
2）每個(gè)季度依照品類(lèi)、貨期和市場(chǎng)情況，合理、清晰制定上貨計(jì)劃（保證資金的流通運(yùn)轉(zhuǎn)）；
3）根據(jù)掌握的商品銷(xiāo)售信息進(jìn)行分析，及時(shí)提出合理的備單建議并上報(bào)審核，以確保倉(cāng)庫(kù)不積壓、不斷貨
2、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)商品的季節(jié)性，及客戶(hù)訂單的上貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)每季度客戶(hù)訂單執(zhí)行計(jì)劃的執(zhí)行，及執(zhí)行情況跟蹤
3、信息反饋：每周、每月、每季必須對(duì)商品信息及市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋，并于次日提交分析報(bào)告至上級(jí)。
4、制度建設(shè)和流程管理：組織建立、健全銷(xiāo)售管理制度體系，結(jié)合內(nèi)外發(fā)展情況，監(jiān)控部門(mén)流程的可操作性和有效性，對(duì)于不適合的.工作流程及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。
5、績(jī)絞管理：主持部門(mén)的績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、反饋和改進(jìn)。
6、供貨過(guò)程監(jiān)控：對(duì)接單、下單、貨期、貨源調(diào)配、配送進(jìn)行重點(diǎn)審核和過(guò)程監(jiān)控，確保供貨數(shù)量準(zhǔn)確，從貨及時(shí)，貨源分配合理。
7、成本控制和資金回收：負(fù)現(xiàn)本部門(mén)的費(fèi)用控制預(yù)算工作；依據(jù)商品安排情況和客戶(hù)資金情況，催收客戶(hù)貨款，確保貨源的及時(shí)性和資金的安全性。
8、倉(cāng)儲(chǔ)與物流管理：
1）負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)監(jiān)督管理，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)和物流過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控與倉(cāng)庫(kù)安全管理；
2）確保所有的庫(kù)存必須在合理范圍內(nèi)，同時(shí)通過(guò)多方式銷(xiāo)售，將各季庫(kù)存控制在目標(biāo)值之內(nèi)。
9、客戶(hù)服務(wù)工作：遵循公司戰(zhàn)略要求，做好商品售后服務(wù)工作，并對(duì)于客戶(hù)的非業(yè)務(wù)需求，也必須合理地給予處理和相應(yīng)地幫助。
10、人員管理：主持本部門(mén)日常工作：負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理，對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進(jìn)員工生涯發(fā)展?fàn)顩r。
11、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)調(diào)的工作。
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