公司試用期員工合同

　　隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的公司試用期員工合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：_________________(身份證號：__________)

　　乙方：_________________(身份證號：__________ )

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________ 工作崗位。月薪為__________ 元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利

　　1)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳，濾布可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

　　2)試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。不合格者，將延長試用期(具體由公司決定)。

　　2.甲方的義務(wù)

　　1)為乙方提供必要的工作條件;

　　2)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利

　　1)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利工業(yè)濾布 ;

　　2)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

　　2.乙方的義務(wù)

　　1)遵守公司的'各項管理規(guī)定與制度;

　　2)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)

　　五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　2)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方： __________乙方：__________

　　__________年 __________月__________ 日 __________年__________ 月__________ 日

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