員工培訓(xùn)工作小結(jié)精華[5篇]

　　在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，相信你會(huì)領(lǐng)悟到不少東西，一起好好小結(jié)過(guò)去這段努力的時(shí)間吧。那么寫小結(jié)真的很難嗎？下面是小編精心整理的員工培訓(xùn)工作小結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工培訓(xùn)工作小結(jié) 篇1

　　看了艾莫老師的演講《讓新員工更好的工作》之后，感觸很多，更多的是反思與決心。這個(gè)演講分為八講，這八講的內(nèi)容都很豐富，每一講的內(nèi)容都可以使我受用終身。

　　一、 態(tài)度贏在起點(diǎn)

　　這一講中大師講了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他說(shuō)努力可以改變自己的命運(yùn)。我相信除了努力他更有一個(gè)感恩的心，感恩父母，感恩老師。有的人在自己的職業(yè)生涯中，得到了自己想要的東西，但是有的人什么也沒(méi)有，我認(rèn)為這在一定程度上取決于個(gè)人的態(tài)度。把工作變?yōu)榕d趣，人們工作無(wú)論你是否開心，每一天的工作都 是要完成的，但是你對(duì)工作的態(tài)度決定了你工作的效率，比如有的員 工對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的維修可以看成是一種很枯燥， 但是有另一種員工 他們把酒店設(shè)施維修工作變?yōu)樽约旱呐d趣， 在工作中不斷的找到成就 感，在部門爭(zhēng)做技術(shù)能手，無(wú)論走到哪里別人都會(huì)向他豎起大拇指， 要把工作變?yōu)榕d趣把興趣變?yōu)閻?ài)好，把愛(ài)好變?yōu)樘亻L(zhǎng)，把特長(zhǎng)變?yōu)閷�業(yè)，最終把專業(yè)變?yōu)槭聵I(yè)。

　　“一個(gè)人之所以贏，不是贏在終點(diǎn)，而是贏在起點(diǎn)；一個(gè)人之所以輸，也不是 輸在終點(diǎn)，是輸在起點(diǎn)�！币虼�，在起點(diǎn)上我們應(yīng)該給自己的人生做一個(gè)合理的 規(guī)劃，在工作中我會(huì)自我培養(yǎng)自身的基本素質(zhì)和能力、學(xué)習(xí)豐富的知識(shí)以及敏捷 的思維， 我會(huì)以工作為重心， 以提高公司的利益為己任。 我相信只有把基礎(chǔ)打好， 在起點(diǎn)上就不懈怠，才會(huì)在以后的工作中熱愛(ài)工作、踏實(shí)工作，才能有更高的工作熱情。

　　二、 溝通創(chuàng)造價(jià)值

　　通過(guò)這一講，我發(fā)現(xiàn)溝通在工作中的重要性。好好說(shuō)好一句話，對(duì)自己、對(duì) 公司的發(fā)展會(huì)起到很重要的作用。顧客至上，這是一句很真誠(chéng)的話。在與客戶的 合作中，需要很好的.溝通才能將我公司的產(chǎn)品介紹給他們，彼此才能長(zhǎng)久合作。 在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，需要跟領(lǐng)導(dǎo)很好的交流與溝通，才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工 作情況以及工作進(jìn)展。在工作中跟同事需要很好的溝通，才能有很好的合作，才能共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。艾莫大師說(shuō)：“人才未必有口才，但是有口才一定是人才” ， “用嘴溝通，百溝不通；用心溝通，一溝自通”，說(shuō)的是與他人交流需要真誠(chéng)。

　　三、 形象推銷自信

　　給別人留下良好的第一印象，非常重要。如果第一印象非常不好，那就需要 花費(fèi)很昂貴的時(shí)間成本和努力去改變別人對(duì)你的印象。 在工作中要修飾好自己的儀表，保持健康、干凈、自信的形象。在跟不同的客戶交流前，要想給他們留下好的印象，好的自我介紹，必不可少。好的自我介紹才能把自己更好地推銷給別 人。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的談話，也是工作中的一門技巧。因?yàn)楹芏嗫蛻舨皇悄阏f(shuō)出來(lái) 的，而是他講出來(lái)的，在你聽(tīng)他們的需求時(shí)，無(wú)形之中會(huì)建立起一個(gè)合作關(guān)系，這些都是我應(yīng)該銘記在心的。維護(hù)自己的形象的時(shí)候，要肯定別人，不要過(guò)多的 跟別人爭(zhēng)論，尤其是第一次見(jiàn)面的時(shí)候。我認(rèn)為事情沒(méi)有太絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)好壞，只有適合不適合，爭(zhēng)論或許會(huì)激發(fā)矛盾，這樣沒(méi)有好的工作環(huán)境，就不會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　四、 贊美拉近距離

　　贊美別人需要有技巧。贊美別人要看清楚要贊美的對(duì)象。懷著真誠(chéng)的心，準(zhǔn)確的找到美點(diǎn)，不斷的肯定和贊美對(duì)方，這樣會(huì)塑造好的第一印象，還會(huì)得到別 人的尊重。 在與他人交流時(shí)，

　　在交流時(shí)， 應(yīng)注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。 應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)木嚯x， 不同的距離給別人的感受不同。而且在與他人交往時(shí)，應(yīng)該禮貌相待，見(jiàn)面時(shí)握 手、打招呼也需要合適的禮儀。

　　五、 在不同的圈子做好角色轉(zhuǎn)換

　　在人的一生中有 5 個(gè)交際圈： 學(xué)院及家庭交際圈、 地緣交際圈、 組織交際圈、 業(yè)余交際圈、輿論交際圈。在 5 個(gè)交際圈中，應(yīng)能很好的轉(zhuǎn)化，好好駕馭著 5 個(gè)交際圈，首先要扮演好自己的角色。在公司中，要維護(hù)好自己與他人的交際關(guān) 系，遵守角色規(guī)范。最重要的是注意角色變換。所以我要做的是在處理與客戶、 領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)換；而且不把自己在家庭及工作之外的個(gè)人情緒帶 到自己的工作中，在工作中全身心投入。

　　六、 塑造好自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/p>

　　在這一講中，我也學(xué)到如何為人處事，不要談?wù)摬辉趫?chǎng)的人，提高自己的素質(zhì)。我要努力做好自己感興趣的事情也要做有意義的事情；我要做自己能做的事 情，還要努力做應(yīng)該做的事情。合理定位自己在公司中的地位，真誠(chéng)待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)， 尊重同事。 通過(guò)學(xué)習(xí)， 我意識(shí)到每個(gè)角色都有一定的規(guī)范， 我會(huì)遵守規(guī)范， 塑造好自己的角色，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，做好自己那個(gè)崗位上的工作，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

　　七、 合理規(guī)劃，做有價(jià)值的事情

　　合理規(guī)劃， 通過(guò)這一講的學(xué)習(xí)， 我意識(shí)到打好基礎(chǔ)最重要。 首先要以感恩的心進(jìn)入職場(chǎng)， 感恩父母這么多年從小就培養(yǎng)我，感恩老師耐心教育我，更要感恩領(lǐng)導(dǎo)、老板給 了我一個(gè)工作機(jī)會(huì)，感恩同事這些天對(duì)我的照顧與工作上的合作。在工作中，我 要把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)更好的應(yīng)用到工作中去。合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯， 正確處理好各種關(guān)系。在工作中，調(diào)整好自己的心態(tài)，安排好自己的工作，制定 好每一段時(shí)間的工作目標(biāo)。 經(jīng)營(yíng)自己，

　　八、 經(jīng)營(yíng)自己，從現(xiàn)在開始改變

　　通過(guò)這一講，我意識(shí)到，在工作起步階段，要盡量避免人生中的重大挫折， 正確看待成功，盡量不走彎路，遇到挫折的時(shí)候應(yīng)努力打敗挫折。另外，還要學(xué) 會(huì)選擇， 能夠做出一個(gè)偉大的決定， 選擇了就要用心看待這個(gè)工作， 好好經(jīng)營(yíng)它， 才能得到別人的認(rèn)同，做一個(gè)對(duì)企業(yè)最有用的人，做一個(gè)有價(jià)值的人。我想從現(xiàn) 在開始，改正自己身上存在的不利于公司發(fā)展的缺點(diǎn)，完善自己，我希望自己能夠通過(guò)自己的努力與改變，創(chuàng)造價(jià)值。 如何好好經(jīng)營(yíng)我們自己，這是艾莫大師在演講開始留下的問(wèn)題。只有好好經(jīng) 營(yíng)我們自己，才能讓自己得到自己想要的東西。只有每個(gè)人都經(jīng)營(yíng)好自己，這個(gè)公司才有很好的發(fā)展前景。

　　總結(jié)：通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我深刻的理解了這八講的內(nèi)容。我相信它對(duì)我在今后工作中所起的 作用不容忽視。它讓我明白態(tài)度決定一切，體會(huì)到了溝通的重要性，教我如何給別人留下好 的印象， 明白了贊美別人也是一門藝術(shù)， 應(yīng)該做好角色轉(zhuǎn)換， 塑造好自己的角色， 合理規(guī)劃， 經(jīng)營(yíng)自己， 努力做到這基本的八條， 時(shí)刻以這基本的八條規(guī)范自己的行為， 做好自己的工作， 維護(hù)好公司的形象。

　　員工培訓(xùn)工作小結(jié) 篇2

　　20xx年x月，闊別三年的我又回到了學(xué)院，重新成為學(xué)院的一員，我感到非常的慶幸。暑期我參加了學(xué)校組織的CRP系統(tǒng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，開學(xué)后又接受了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)人員的培訓(xùn)，可見(jiàn)學(xué)校在對(duì)員工的重視。

　　新進(jìn)人員培訓(xùn)時(shí)間是20xx年xx月xx日下午1：00，地點(diǎn)是學(xué)校的大多媒體。在培訓(xùn)會(huì)上院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)分別從不同角度對(duì)學(xué)院方方面面情況進(jìn)行了介紹，使我對(duì)學(xué)院目前的發(fā)展?fàn)顩r，今后的愿景，以及如何教書育人、服務(wù)育人、規(guī)范教學(xué)等方面有了一個(gè)嶄新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)歸納如下：

　　一、蒸蒸日上

　　作為一個(gè)闊別重返的人來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)院的變化體會(huì)尤其深刻。三年前，我在學(xué)院那會(huì)，每每上課鈴聲已經(jīng)響了的時(shí)候，在去個(gè)教學(xué)樓的路上，都會(huì)有連續(xù)不斷的拎著早餐，夾著書本，甚至拖著拖鞋去教室的學(xué)生；現(xiàn)在，盡管這種現(xiàn)象沒(méi)有被杜絕，但是人數(shù)上已經(jīng)少了很多，學(xué)生的精神狀態(tài)也好些。還有各種工作正在往規(guī)范上走，盡管仍有很多還不夠完善管理制度上還是很健全，但是我可以很明顯地感覺(jué)到校領(lǐng)導(dǎo)，及個(gè)部門在往管理專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展。正如外語(yǔ)系主任李老師說(shuō)的'那樣“任何事物在發(fā)展的過(guò)程中，都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，但我們要看的不是問(wèn)題，而是要看如何對(duì)待問(wèn)題，解決問(wèn)題，任何在解決問(wèn)題中是不是在往好的方向發(fā)展，不能太過(guò)求急。”而學(xué)院目前正處于這樣的一個(gè)階段。

　　二、 前景廣闊

　　目前，學(xué)院不僅得到了政府的資助，招生面在不斷擴(kuò)大，招生人數(shù)在不斷增加，而且，新僑注重于國(guó)際接軌，發(fā)展跨國(guó)教學(xué)，實(shí)習(xí)和進(jìn)修，開展國(guó)際辦學(xué)項(xiàng)目，注重引進(jìn)人才和技術(shù)及辦學(xué)理念，種種都讓我們對(duì)學(xué)院今后的發(fā)展充滿了信心，相信終有一天，新僑會(huì)越辦越大，越走越遠(yuǎn)。

　　三、注重個(gè)人發(fā)展

　　我剛來(lái)，學(xué)辦主任老師，就問(wèn)我對(duì)今后在新僑工作有什么期待，并且根據(jù)我個(gè)人自述的情況，給我一些有利于我個(gè)人發(fā)展的建議，這讓我感覺(jué)很振奮，覺(jué)得在學(xué)院只要你有能力，就會(huì)有你施展才華的舞臺(tái)，在培訓(xùn)會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)們的講話，這種感覺(jué)就更是加深了一層，讓我不由得對(duì)學(xué)院產(chǎn)生了一種很強(qiáng)的歸宿感。培訓(xùn)

　　時(shí)各位校領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，可見(jiàn)，如今的學(xué)院對(duì)員工的個(gè)人發(fā)展的重視。

　　如今的領(lǐng)導(dǎo)班子更是心系學(xué)院，致力于學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，對(duì)我們這些新進(jìn)人員不僅提出了高要求，也表達(dá)了對(duì)我們這些新進(jìn)人員的殷殷希望，作為學(xué)院人，我對(duì)自己的未來(lái)充滿的期望，也感覺(jué)到我們肩上那副擔(dān)子的份量，真可謂“任重而道遠(yuǎn)”。

　　員工培訓(xùn)工作小結(jié) 篇3

　　xx月xx日、xx日兩天，公司舉辦了以"演講與口才技巧培訓(xùn)"為主題的培訓(xùn)班。說(shuō)實(shí)在的，星期五收到郵件的時(shí)候，心里是有一些不情愿的，在本應(yīng)該休息的周末，卻要象學(xué)生一樣坐在那里聽(tīng)課，光想一想就覺(jué)得累。

　　但是，當(dāng)顏永平老師站在講臺(tái)上講出第一句話時(shí)，我就知道，這兩天的"學(xué)生"光陰絕不會(huì)白白虛度。兩天的時(shí)間，我被顏老師聲情并茂的演講震撼著、激勵(lì)著;被學(xué)員們的熱情感染著、激勵(lì)著。從這次短暫的培訓(xùn)中，我收獲的不僅僅是知識(shí)，還有一種積極向上的精神，一種樂(lè)觀豁達(dá)的生活態(tài)度，一種永不放棄的力量。擁有良好口才的人是自信的，擁有自信的人就是擁有希望的人，擁有希望的人一定是幸福的。

　　這次培訓(xùn)，我有如下幾點(diǎn)總結(jié)：

　　一、良好的口才對(duì)于生活在現(xiàn)代社會(huì)的人來(lái)說(shuō)非常重要

　　這一點(diǎn)顏老師在講課的最開始就多次提及，自古以來(lái)，口才在政治和歷史中就扮演著重要的角色，有許多關(guān)于口才的故事久久流傳，有許多擁有良好口才的人家喻戶曉。而在當(dāng)今社會(huì)，隨著信息化的日益發(fā)展，人與人之間的交流也日益增多，更要求說(shuō)話要說(shuō)到點(diǎn)子上，要一針見(jiàn)血，要精益求精，否則無(wú)異于浪費(fèi)別人的生命也在浪費(fèi)自己的生命。

　　口才與生活的各個(gè)方面息息相關(guān)。小到與親人、朋友、同學(xué)、同事的日常溝通，大到關(guān)系到個(gè)人事業(yè)成敗和國(guó)家興衰的會(huì)晤、談判等，良好的口才都是成功的關(guān)鍵。有許多人，滿腹經(jīng)綸卻不能用語(yǔ)言表達(dá)，所以只能默默無(wú)聞的度過(guò)一生，帶走的是內(nèi)秀，留下的是遺憾。舉個(gè)例子，近年來(lái)比較火爆的公務(wù)員考試，很多在筆試中成績(jī)優(yōu)秀的考生，卻在面試中被無(wú)情的淘汰，我想主要的原因就是輸在了口才上。顯而易見(jiàn)，如果兩個(gè)人的水平差不多，那么用人單位肯定會(huì)選擇儀表端莊、舉止大方并能夠巧妙的回答考官問(wèn)題的那一位。所以，如果你才華橫溢，就鍛煉自己，不要讓自己輸在口才這條起跑線上。

　　二、給我印象最深刻的部分：關(guān)于"語(yǔ)言激情化"和"態(tài)勢(shì)語(yǔ)言"的訓(xùn)練

　　我一直認(rèn)為，演講是為了"煽情"的，只有演講者能讓聽(tīng)眾隨著他的思路、他的感情起伏進(jìn)退，那才能算是一個(gè)成功的演講。演講絕對(duì)不是單純的說(shuō)話、背誦或是閱讀——針對(duì)這一點(diǎn)，顏老師詳細(xì)講解了語(yǔ)言訓(xùn)練的基本技巧，包括語(yǔ)言語(yǔ)音的規(guī)范訓(xùn)練、正確的呼吸訓(xùn)練和良好的共鳴訓(xùn)練等，聽(tīng)了這些講解，有種恍然大悟的感覺(jué)，原來(lái)生命中的這三十來(lái)年，我一直在用不正確的方法說(shuō)話，看來(lái)真要好好訓(xùn)練一下了。

　　在這部分講解中，給我印象最深刻的是關(guān)于"語(yǔ)言激情化"和"態(tài)勢(shì)語(yǔ)言"的訓(xùn)練，顏老師采取了自己親身示范和與學(xué)員們互動(dòng)的方式進(jìn)行講解，讓大家在笑聲中檢閱了自己，收獲了知識(shí)。同樣的一段文字，在顏老師讀來(lái)就充滿了感情 色彩，讓你不得不隨著他慷慨激昂，快樂(lè)悲傷;同樣的一個(gè)動(dòng)作，由顏老師做來(lái)，就是渾然天成，毫不做作。而對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，往往是聲音放不開，表情不自然，說(shuō)話忘了加動(dòng)作，加上動(dòng)作又忘了說(shuō)話，但是大家都表現(xiàn)的十分踴躍，口才是訓(xùn)練出來(lái)的。戴爾�？�耐基說(shuō)過(guò)："沒(méi)有天生的演講家"，顏老師也給我們講了他自己的故事，誰(shuí)能想到，現(xiàn)在在臺(tái)上滔滔不絕的演講的人小時(shí)候竟然患有口吃的毛病�？梢�(jiàn)，正確的、持之以恒的訓(xùn)練十分重要。

　　三、在"銷售口才與表達(dá)技巧"中感悟到的為人處事的方法

　　星期天的上午，顏老師給我們講解了"銷售口才與表達(dá)技巧"，我始終認(rèn)為自己的口才不是很好，我的語(yǔ)言表達(dá)能力甚至都比不上自己的文字書寫能力，所以我不適合做銷售工作，也沒(méi)有這方面的興趣。但是聽(tīng)了顏老師的講解和學(xué)員們的實(shí)戰(zhàn)模擬，我倒是從中感悟到了一些為人處事的方法：

　　第一，儀表美對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，很重要。隨著社會(huì)的發(fā)展、物質(zhì)水平的`不斷提高，心靈美已經(jīng)不是評(píng)價(jià)一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)。得體的服裝加上得體的行為和美好的品質(zhì)，這樣才能構(gòu)成一種和諧的美。

　　第二，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在推銷自己。我們自己也是一種商品，我們是自己的銷售經(jīng)理。當(dāng)我們初次與陌生人相會(huì)，當(dāng)我們?nèi)��?yīng)聘一個(gè)心儀已久的工作，甚至是日常生活中我們跟家人、朋友的溝通，都是一種推銷，推銷自己的品質(zhì)，推銷自己的思想，推銷自己的能力。

　　第三，做人要有一種積極的生活態(tài)度。做銷售最重要的是勇于接受挫折，做人也是如此，只有越挫越勇的人才能獲得最后的成功。

　　四、提高口才不是通過(guò)這一次短暫的培訓(xùn)就能做到，不是一朝一夕的事，需要長(zhǎng)時(shí)間的努力。

　　兩天的培訓(xùn)，老師講的演講與口才方面的知識(shí)很多，我們經(jīng)過(guò)兩天的"實(shí)戰(zhàn)"演練，也確實(shí)發(fā)生了一些改變，每個(gè)人都變得精神煥發(fā)了，但是要想在兩天之內(nèi)把學(xué)員培養(yǎng)成出色的演說(shuō)家是不可能的。我想培訓(xùn)的意義也不在于此，正如俗語(yǔ)中所說(shuō)："師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人"，只有把所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，多想多練，才能使自己的口才得以提升。

　　我欣賞顏永平老師的"八多"，即"多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多寫、多思、多學(xué)、多記、多練"，這不但適用于提高自己的口才和演講水平，也能提升自己的氣質(zhì)和自信，古人所謂"腹有詩(shī)書氣自華"的人，應(yīng)該就是把這"八多"認(rèn)真的付諸于行動(dòng)的典型代表。在學(xué)習(xí)、工作和生活中如果能做到這"八多"，那么獲得成功也就是指日可待的事情。

　　當(dāng)培訓(xùn)圓滿結(jié)束，走進(jìn)傍晚暖暖的陽(yáng)光中，我的心情也象這晚春的陽(yáng)光一樣，溫暖中醞釀著無(wú)盡的熱情。在這兩天的培訓(xùn)中，從顏老師身上，我看到了一個(gè)優(yōu)秀的演講家所具備的氣質(zhì)和風(fēng)范;從同事們身上看到了積極樂(lè)觀，不輕言放棄的勇氣和精神。我想用我今天學(xué)到的知識(shí)和今后生活、工作中的不斷實(shí)踐，去給自己人生再增加一道亮麗的風(fēng)景。

　　員工培訓(xùn)工作小結(jié) 篇4

　　每個(gè)企業(yè)在不同的年份、不同的階段都會(huì)有新的員工加入，特別近幾年是90后員工走上工作崗位的集體時(shí)間，被大眾標(biāo)榜著“新新人類”的90后或許有狂妄不羈、缺乏責(zé)任心、不夠穩(wěn)重等特征，但是他們有豐富的想象力、敢于表達(dá)等是企業(yè)所希望的。能否幫助他們快速地從學(xué)生過(guò)渡到職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變，融入到我們的企業(yè)和工作崗位，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。為此公司安排學(xué)習(xí)艾莫老師的《讓新員工更好工作》視頻課程，課程講到態(tài)度贏在起點(diǎn)；溝通創(chuàng)造價(jià)值；形象推銷自信；贊美拉近距離；在不同的圈子做好角色轉(zhuǎn)換；塑造好自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�；合理�?guī)劃，做有價(jià)值的事情；經(jīng)營(yíng)自己，從現(xiàn)在開始改變等八個(gè)方面。艾莫老師的課程讓我學(xué)了很多，感觸頗深的有以下幾點(diǎn)：

　　1、一個(gè)人之所以贏，不是贏在終點(diǎn)，而是贏在起點(diǎn)。

　　一個(gè)人之所以輸，也不是輸在終點(diǎn)，而是輸在起點(diǎn)！我們每天清晨起床的時(shí)候拉開窗簾，看著外面的陽(yáng)光，想著：“又是美好的一天！YES，加油！”那么今天一天我們的心情肯定很好，做起事情來(lái)效率很高。如果早上被鬧鐘叫起來(lái)，抱怨著今天還不是周末，又要上班，太陽(yáng)那么大要熱死了，那么今天一整天，肯定是極度郁悶，做事效率低下。同樣是一整天，兩者開始的心態(tài)不同，結(jié)果往往也是不同。我們?cè)谌粘９ぷ髦�，�?jīng)常由于自己的各種沒(méi)準(zhǔn)備好，導(dǎo)致客戶的喪失，這是非常嚴(yán)重的。

　　在做任何事情之前，我們都應(yīng)該準(zhǔn)備好，不打無(wú)準(zhǔn)備的'戰(zhàn)役。比如說(shuō)今天你是一個(gè)新員工，公司培訓(xùn)了你一段時(shí)間后，讓你今晚去主持今晚的講座，你說(shuō)我是新人，我不懂怎么主持啊，搞砸了怎么辦？這種就是心態(tài)上還沒(méi)有接受自己已經(jīng)是職場(chǎng)新人，還沒(méi)接受自己要去為公司創(chuàng)造價(jià)值的事實(shí)，這會(huì)嚴(yán)重影響公司的正常工作安排。從我們步入公司的那一刻起，我們就要做好準(zhǔn)備去完成公司安排的各項(xiàng)任何，自己私下花再多的時(shí)間也要讓自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)，成為公司的一名骨干員工而不是實(shí)習(xí)生或永遠(yuǎn)在“試用期”。

　　2、成功有捷徑，不走彎路本身就是捷徑。

　　真正成功的人是不為同一個(gè)失敗付兩次成本的人！職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì)各種各樣的錯(cuò)誤，這些都是公司必須承擔(dān)的，西門子（中國(guó)）人力資源總監(jiān)謝克海說(shuō)過(guò)：“我們?cè)试S下屬犯錯(cuò)誤，如果那個(gè)人在幾次犯錯(cuò)誤后‘茁壯’了，那對(duì)公司是很有價(jià)值的”。中原集團(tuán)創(chuàng)始人施永青鼓勵(lì)員工犯錯(cuò)，堅(jiān)信犯錯(cuò)才是最好學(xué)習(xí)，堅(jiān)信犯錯(cuò)才是最好的學(xué)習(xí)。他認(rèn)為，公司就像一個(gè)生命體，必須具備適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力才能健康成長(zhǎng)。公司的學(xué)習(xí)是通過(guò)接觸市場(chǎng)、社會(huì)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手……嘗試用不同的方式生存。而這種種嘗試要靠公司里的每一個(gè)員工來(lái)實(shí)施，在實(shí)施的過(guò)程中不斷試錯(cuò)。而防止員工犯錯(cuò)，會(huì)讓公司停頓。 施永青還笑言，員工犯的都是小錯(cuò)，只要老板少做事就少犯大錯(cuò)。所以，作為主管要在員工處理問(wèn)題的時(shí)候冷靜地分析事件，不能一味地生氣責(zé)怪嚴(yán)厲批評(píng)，這樣只會(huì)讓員工處于壓抑狀態(tài)，對(duì)公司沒(méi)有歸屬感，就不能真心為公司工作了。主管要告訴員工錯(cuò)在什么地方，做出合理的決定，然后再與員工

　　一起研究錯(cuò)誤的起因后果，并鼓勵(lì)員工多與你商量。最后重申我們公司的宗旨，告訴他：公司會(huì)為犯錯(cuò)誤的員工擦屁股，但是一種錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)只有一次。作為員工，我們犯了錯(cuò)誤不能逃避，應(yīng)該主動(dòng)積極面對(duì)自己犯下的錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，以后在個(gè)人發(fā)展的道路上不再犯相同的錯(cuò)誤，這樣才有利于自身的進(jìn)步和公司的發(fā)展，也無(wú)愧于公司對(duì)我們犯錯(cuò)誤的包容。

　　感謝公司給我們這樣的機(jī)會(huì)讓我們學(xué)習(xí)艾莫老師的這次課程，對(duì)于重新認(rèn)識(shí)自我、塑造自我有著重大意義。一個(gè)人之所以贏，不是贏在終點(diǎn)，而是贏在起點(diǎn)。讓我們從今天開始、從現(xiàn)在開始，不必等到明天，改變自我，讓自己的職場(chǎng)生涯歸零，重新開始做一個(gè)新興的、有價(jià)值的職場(chǎng)新人！

　　員工培訓(xùn)工作小結(jié) 篇5

　　為了實(shí)現(xiàn)“不斷提高員工的基本素質(zhì)，打造一支專業(yè)的施工管理隊(duì)伍”，20xx年，工程公司投入大量的人力、物力，開展了形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，并取得了一定的成效，現(xiàn)將20xx年教育培中工作總結(jié)如下：

　　一、統(tǒng)一思想、充分重視

　　作為一個(gè)施工企業(yè)要想做強(qiáng)做大，必須擁有一支專業(yè)的施工管理隊(duì)伍，而教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。20xx年，為了充實(shí)教育培訓(xùn)資料，工程公司投入3萬(wàn)多元，分兩批購(gòu)買各類建筑專業(yè)書籍300多套。

　　二、定制度、提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量

　　20xx年，工程公司各職能部門制定了的教育培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步明確了教育培訓(xùn)的5點(diǎn)要求，并在實(shí)際工作中得到了有效落實(shí)：

　　1、全員性，教育培訓(xùn)覆蓋了包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的工程公司全體管理人員以及各項(xiàng)工程施工作業(yè)人員。

　　2、全面性，教育培訓(xùn)包括了思想教育、知識(shí)教育、技能教育和法制教育等內(nèi)容，具有普及性。

　　3、針對(duì)性，針對(duì)不同的施工內(nèi)容，進(jìn)行了針對(duì)性的'教育培訓(xùn)。

　　4、成效性，不走形式，確保教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式均能達(dá)到目的。

　　5、經(jīng)常性：即把集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育結(jié)合在一起，鞏固和發(fā)展了教育培訓(xùn)的成效。

　　三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)的資料管理

　　工程公司為每位員工建立了培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確的記錄了每次培訓(xùn)、考試、考核情況，并且對(duì)培訓(xùn)通知、簽到、課件以及試卷進(jìn)行了統(tǒng)一歸檔留存以方便查閱。

　　四、內(nèi)容豐富，形式多樣

　　工程公司將教育培訓(xùn)活動(dòng)與實(shí)際相結(jié)合，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，范圍廣泛。

　　1、政治思想培訓(xùn)：工程公司xxx通過(guò)開展系統(tǒng)的“x的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，強(qiáng)化了干部職工的思想教育，端正了員工的工作作風(fēng)。

　　2、安全教育培訓(xùn)：工程公司按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行了三級(jí)安全教育制度，20xx年招投標(biāo)結(jié)束以后，組織進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行了一級(jí)培訓(xùn)，同時(shí)監(jiān)督檢查各施工單位落實(shí)二、三級(jí)安全教育培訓(xùn)。

　　3、職業(yè)技能培訓(xùn)：財(cái)務(wù)部、物資部以及人勞部門根據(jù)本部門需要組織員工進(jìn)行了ERP培訓(xùn)。

　　4、充分利用會(huì)議等形式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，例如在每月召開的安全例會(huì)上，組織員工學(xué)習(xí)事故案例以及《安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī)。

　　5、除了積極開展內(nèi)部教育培訓(xùn)以外，組織員工參加鄂爾多斯市建委以及集團(tuán)公司組織的各類培訓(xùn)。

　　五、教育培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)取得的實(shí)效

　　20xx年，工程公司通過(guò)持續(xù)的開展思想教育培訓(xùn)活動(dòng)，使員工進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，增強(qiáng)了團(tuán)體意識(shí)，樹立了良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。通過(guò)開展專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，使員工的實(shí)際工作水平得到了有效提高了，使現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員明白了應(yīng)該管什么，怎么管，同時(shí)在受教育的過(guò)程中轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強(qiáng)了施工安全、質(zhì)量管理意識(shí)。

　　六、主要教育培訓(xùn)活動(dòng)

　　20xx年，工程公司組織的主要培訓(xùn)活動(dòng)有10次，總共196人次，39個(gè)課時(shí)。主要教育培訓(xùn)活動(dòng)覆蓋全員。

　　1、3月xx日下午，工程公司安質(zhì)部組織全體職工，在工程公司會(huì)議室進(jìn)行20xx年度電氣化鐵路安全規(guī)則培訓(xùn)及考試，參加人數(shù)46人，培訓(xùn)學(xué)習(xí)2個(gè)課時(shí)。

　　2、5月xx日上午，工程公司組織系統(tǒng)管理員進(jìn)行工程管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)14人，共4個(gè)課時(shí)。

　　3、5月xx日下午，工程公司安質(zhì)部組織全體職工，在工程公司會(huì)議室進(jìn)行消防安全培訓(xùn)及演練，參加培訓(xùn)人數(shù)17人，共4個(gè)課時(shí)。

　　4、6月xx日是，組織施工單位，開展了20xx年進(jìn)場(chǎng)人員安全教育培訓(xùn)，參加人數(shù)21人，8個(gè)課時(shí)，考試合格后頒發(fā)了集團(tuán)公司安全員、防護(hù)員證。

　　5、7月xx日，工程公司財(cái)務(wù)部組織本部室人員進(jìn)行稅務(wù)營(yíng)改增培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加人數(shù)6人，學(xué)習(xí)4個(gè)課時(shí)。

　　6、8月xx日，工程公司組織員工進(jìn)行了普法學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等內(nèi)容，參加人數(shù)22人。

　　7、9月xx日，工程公司財(cái)務(wù)部組織本部室人員進(jìn)行財(cái)務(wù)ERP培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加人數(shù)5人，學(xué)習(xí)4個(gè)課時(shí)。

　　8、10月xx日，工程公司組織員工學(xué)習(xí)了《鐵路安全管理?xiàng)l例》，參加人數(shù)11人，2個(gè)課時(shí)。

　　9、10月xx日，為了進(jìn)一步規(guī)范公文寫作，工程公司舉辦了公文寫作專題培訓(xùn),參加人數(shù)9人，學(xué)習(xí)3個(gè)課時(shí)。

　　10、11月xx日，工程公司組織員工進(jìn)行全員應(yīng)急基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考試，參加人數(shù)45人，共4個(gè)課時(shí)。

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