辦公用紙加工合同通用版

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的辦公用紙加工合同通用版，歡迎大家分享。

　　委托方：____________公司(以下簡稱甲方)

　　負責人：___________________

　　聯(lián)系方式：___________________

　　承攬方：____________(以下簡稱乙方)

　　負責人：___________________

　　地址：___________________

　　聯(lián)系方式：___________________

　　甲乙雙方本著平等自愿，互惠互利的原則，經協(xié)商一致，達成以下合同協(xié)議條款，雙方愿意共同遵守，嚴格執(zhí)行。

　　一：加工產品類別

　　甲方委托乙方對甲方產品進行加工，主要為鎖具，五金件。甲方提供經檢驗合格的拋光坯件，由乙方負責進行電鍍工藝的加工處理。

　　二：質量處理事項

　　2：乙方出貨質量必須嚴格控制，每批次合格率必須達到85%以上。

　　3：產品的包裝運輸必須用塑料袋

　　4：乙方必須嚴格控制運輸過程，在運輸過程中產生的坯件碰傷劃傷乙方承擔拋光責任。

　　5：乙方必須施行進料檢驗作業(yè)流程，坯件一旦投入電鍍后，產生的質量問題甲方概不負責。

　　6：如甲方的材料出現(xiàn)批量電鍍質量問題，乙方必須立即停止電鍍工藝，與甲方溝通處理方案，雙方達成協(xié)議后方可繼續(xù)生產。

　　7：已經電鍍的經乙方進料檢驗無法判定的坯件材料問題，經甲方確認為材料原因的，乙方必須褪鍍處理后按原材料不合格退回甲方。

　　8：新產品或新工藝批量電鍍前必須打樣確認或按甲方提供的電鍍樣生產，未經甲方確認的產品電鍍后不符合工藝要求甲方不承擔任何責任。

　　9：因乙方原因引起的質量索賠，乙方無條件承擔責任

　　三：交貨期

　　1甲方委托乙方加工的產品乙方必須按正常生產流程安排電鍍計劃，單色產品自甲方出庫之日起計

　　算48小時回貨，雙色產品72小時回貨，回貨數(shù)量達到雙方約定的日加工數(shù)量的80%以上，其他特殊工藝根據情況另定。

　　2：由甲方檢驗出來的返工品，甲方必須及時安排返工，于乙方下批次送貨時安排出庫到乙方返工，訂單完成后由于甲方沒有及時安排返工所余留的產品，乙方不予承擔報廢責任。

　　3：外貿訂單在投產前甲方必須提前做出電鍍計劃通知乙方，明確數(shù)量，工藝，結束時間，乙方根據甲方計劃安排產能調整，安排數(shù)據跟單，配合甲方完成交期任務，在交期時限過后乙方送回的產品按報廢品處理。

　　4：在經雙方約定的期限內延誤交期的，損失由乙方承擔賠償責任

　　四：賠償方式，賠償按丟失，超報廢，質量事故賠償，延誤交期賠償。

　　丟失，超報廢率按價格單約定賠償，其他按實際損失賠償

　　五：結賬方式

　　1：甲方財務對賬時間為每月20-25日，付款時間為每月25-30日，付款方式為現(xiàn)金支票或網上轉賬，原則上不支付現(xiàn)金。

　　2：甲乙雙方結算方式為三個月付一個月(第三月月底付第一月加工費)

　　3：乙方財務在生產過程中必須核實單品種數(shù)量，甲方對賬過程中采用單品種核算，乙方在出入庫交接過程中必須認真核實產品數(shù)量，如出現(xiàn)數(shù)據不符應及時與甲方倉庫溝通，及時調整單據憑證，長時間拖延甲方財務不予處理。

　　4：甲乙雙方對賬單應統(tǒng)一對賬格式，便于雙方核對。

　　六、其它約定：

　　1.乙方承諾：不以任何形式、價值多少向甲方員工行賄送禮(包括但不僅限于請吃、消費、休閑、實物、現(xiàn)金等)。如經查證有以上行為，乙方愿意接受甲方如下處罰：

　�、俳浽u估送禮金額貳拾倍以上的罰款(從甲方應付款中扣除)。

　　②按規(guī)定的加工費結算周期后延叁個月結算加工費。

　　如乙方與甲方人員相互串通，利用工作之便，多領貨少開單，少送貨多開單等弄虛作假的，或者乙方與甲方人員相互串通盜走甲方樣品或者物料的，一經查實，乙方同意按甲方所損失的壹佰倍賠償給甲方。

　　2.甲方承諾：經證實，甲方相關人員利用職權有壓制、刁難乙方行為的，甲方將給予相關人員行政處罰，有主動索賄者，一律開除。

　　3.甲、乙雙方企業(yè)間正常禮尚往來，周期性聚會不受以上規(guī)定限制。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、本協(xié)議在甲、乙雙方合作期內有效，本協(xié)議有效期暫定一年，押金到期退回。

　　九、本協(xié)議自甲、乙雙方蓋章、簽字之日起開始生效

　　甲方：___________公司乙方：____________

　　負責人：____________

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