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公司員工宿舍管理制度(熱)
隨著社會一步步向前發(fā)展,制度使用的情況越來越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家整理的公司員工宿舍管理制度,希望對大家有所幫助。
公司員工宿舍管理制度 篇1
為創(chuàng)造一個干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境,確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全,特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長同意,并上交身份證原件。每晚12點之前必須回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負任何法律責(zé)任。
二、宿舍實行寢室長負責(zé)制,所有員工必須服從和配合寢室長的管理。
三、宿舍配置的財物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費用由該宿舍員工共同承擔(dān)。
四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點。
五、嚴禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動。保持宿舍安靜。
六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)閉水龍和電源開關(guān),熄燈時間不得超過凌晨一點。
七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實行男女分開,嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。
九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補償。
十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長同意方可進入。
十一、安全管理
1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。
2、嚴禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險絲。
3、宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、違反安全管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將實行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任,情況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。
十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。
公司員工宿舍用水用電的管理制度為加強醫(yī)院員工宿舍安全,規(guī)范宿舍管理,保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制訂本制度。
一、住宿人員要認真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,互相幫助,互相理解,求同存異,和睦相處,禮貌待人。
二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長安排輪流打掃,各類物品擺放整齊有序,經(jīng)常保持房間的整潔。
三、住宿人員每晚11點必須回寢室休息(醫(yī)院正常值班除外),因故當(dāng)晚不能回寢室的,必須向科室負責(zé)人請假,并向?qū)嬍议L報告去向(寢室長不在時向宿舍管理員報告)。
四、住宿人員不得私自容留外人住宿,確有特殊原因的,報宿舍管理員批準后方可入住。
五、宿舍內(nèi)不得參與涉及黃、賭、毒等活動,不得有酗酒、吵架等不正當(dāng)行為;宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物。
六、注意防火及用電安全:宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品;宿舍內(nèi)禁止做飯,不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等;嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,插線板要遠離棉織物等易燃品,人離開時要拔掉電器插頭;使用燃氣熱水器時要保特室內(nèi)通風(fēng)。
七、住宿人員的.私有財物及貴重物品,應(yīng)自行保管,如有丟失,責(zé)任自負;厲行節(jié)約,愛護公物,出門時關(guān)好門窗(房內(nèi)無人時要將門反鎖)。
八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常維修經(jīng)寢室長報告宿舍管理員后,由總務(wù)處負責(zé)維修,非正常維修費用由住宿人員負責(zé)。
九、自覺交納應(yīng)分攤的水電氣等項費用,積極支持寢室長的工作。
十、員工離職時,應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報退宿,結(jié)清應(yīng)分攤的費用并交還鑰匙后方可遷離,不得借故拖延,違者由醫(yī)院強制遷出。
十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)有違紀行為者,視情節(jié)輕重,將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。
公司員工宿舍管理制度 篇2
為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作,維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度,望各住宿舍員工共同遵守。
一、住宿申請程序
住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統(tǒng)一支配房間、床位后方可入住。
二、住宿須知
1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部支配,不準私自調(diào)換房間、床位。
2、集體宿舍床位只限本人運用,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人運用,一經(jīng)覺察,馬上取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。
3、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,宿舍水電費由公司擔(dān)當(dāng)一部份,各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行擔(dān)當(dāng)。
4、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,如有特殊狀況應(yīng)先到行政部報備,等行政部備案同意后方可入住。
5、自覺疼惜公物,宿舍內(nèi)由公司供應(yīng)的'全部物品住宿舍人員有義務(wù)維護其完好,如覺察惡意破壞者,修理費用由其個人全部擔(dān)當(dāng)并視情節(jié)嚴峻賜予紀律處分。
6、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷備案,否則按在住員工一樣交納各種費用。
7、住宿員工離職必需在離職2天內(nèi)搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。
三、管理規(guī)定:
1、聽從公司支配、監(jiān)督和管理。
2、不得在宿舍內(nèi)運用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)覺察,未收全部物品,視者視情節(jié)嚴峻處于罰款50-200元不等,情節(jié)嚴峻者,送交公安機關(guān)處理,并在公司予于除名。
3、運用電視、電腦等不得影響他人休息。
4、員工自己的財務(wù)自己保管,寶貴物品盡量不要放在宿舍內(nèi),否則出現(xiàn)丟失的后果自負。
5、嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博、宣揚迷信等其他有傷風(fēng)化的活動。違者視情節(jié)嚴峻處于罰款50-200元不等,情節(jié)嚴峻者,送交公安機關(guān)處理,并在公司予于除名。
四、宿舍公共衛(wèi)生管理
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、所住的員工必需協(xié)作舍長的支配搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由全部人員按值日表輪番清掃。
五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,馬上取消其住宿資格并視情節(jié)嚴峻呈報至相關(guān)部門進行處理:
1.不聽從公司支配、管理的;
2.有偷窺、偷竊行為的;
3.在宿舍賭博、打架、酗酒的;
4.經(jīng)常阻礙他人休息,屢教不改的;
5.蓄意破壞公物的。
本規(guī)定從發(fā)布之日起實施,請住宿人員自覺遵守!
公司員工宿舍管理制度 篇3
前言
為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,使員工下班能獲得充分休息,以提高工作效率,特制訂本制度。
第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一:
1、申請人長期在辦事處的;
2、申請人平均每月出差不少于16天的;
3、申請人是被公司人才引進的;
4、申請人在本公司工作年滿3年以上者(包含3年);
5、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者;
6、申請人為公司特殊情況人員。
第二條 有下列情況之一者,不得申請入住公司宿舍:
1、申請人患有傳染;
2、申請人有不良嗜好;
第三條 員工入住宿舍收費情況說明:
1、901室,面積約11平方,560元/2人
2、902室,面積約11平方,520元/2人
3、903室,面積約18平方,640元/4人
4、904室,面積約10平方,480元/2人
5、905室,面積約7平方,240元/2人
6、906室,面積約7平方,240元/1人
7、907室,面積約24平方,680元/4人
。1)、工程人員長期呆在辦事處的,回來開會及培訓(xùn)人員;平均每月出差不少于16天的;免費入住。
。2)、一個月出差少于16天的,按照考勤出差天數(shù),收取相應(yīng)的.費用。
(3)、房租費付款方式:以現(xiàn)金方式繳納。(其中房租費里面包含水費、電費、公攤電梯費、網(wǎng)絡(luò)費、物業(yè)管理費;每個人使用水電費的標(biāo)準為:夏季40元;冬季20元,超過的由大家平分)
。4)、長期住宿的員工棉被需自理。
第四條 員工離職(包括自動辭職,受免職、解職、退休等)時,其對宿舍的使用終止,應(yīng)于離職起三日內(nèi)遷離宿舍。
第五條 宿舍日常管理工作:由長期住宿舍的員工負責(zé)監(jiān)督管理,其工作職責(zé)如下:
1、負責(zé)宿舍水、電的管理;
2、負責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生;
3、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件。
4、遇到突發(fā)事件應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第六條 員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人義務(wù),未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調(diào)換宿舍;
第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,員工不得逃避檢查,并須聽從有關(guān)安排。
第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如網(wǎng)線、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、燈、門窗、床鋪、空調(diào)等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重進行處罰。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應(yīng)及時向行政部報修。
第九條 住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:
1、服從人力資源部的安排與監(jiān)督;
2、室內(nèi)禁止使用電飯煲、電熱杯、電爐、熱得快等電器,禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為;
3、室內(nèi)不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、煤油爐、汽油等危險及違禁物品;
4、個人床上用品起床后須折疊整齊;
5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊;
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬,宿舍窗臺上不得晾曬衣物;
7、電視、收音機的聲音不得過大,以免打擾他人的休息和工作。
8、夜間原則上最遲應(yīng)于23時就寢,每日23時后不得有影響他們睡眠的行為;
9、宿舍不得留宿外人或親友借宿;
10、貴重物品應(yīng)妥善保管,遺失由各自負責(zé);
11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品;
12、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,污穢物、廢物,垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;
13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理;
14、水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭,
15、水器不用的情況下,拔掉電源;
16、夏天空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26度,冬天不得高于20度,遙控器放置明顯處。
17、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為;
18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜。
第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,并通報批評。
第十一條 住宿員工有下列情形之一者,取消其住宿權(quán)利,并由人力資源部視情況處罰:
1、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者;
2、在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;
3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者;
4、擅自與宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者;
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
6、違反宿舍安全規(guī)定者;
7、偷竊他們財物者。
第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出物品,應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查,方可離開。
第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責(zé)解釋,并有修改權(quán)和廢止權(quán)。
第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施。
公司員工宿舍管理制度 篇4
為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。
一、員工入住
1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。
2、有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。
3、公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤,房租、衛(wèi)生管理費由公司負責(zé)。
二、宿舍規(guī)定
1、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準不得私自配鑰匙,若離職后出現(xiàn)被盜情況仍需配合調(diào)查。
2、出門應(yīng)隨手關(guān)好門窗,住處無人時應(yīng)鎖好門鎖,注意提防盜賊。
3、嚴禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施。
4、嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
6、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。
7、嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。
8、注意作息時間,晚上24:00之前應(yīng)及時返回住處休息,因事不能按時返回住處時,請電話告知室友。
9、保持住處安靜,請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西,晚上23:00以后應(yīng)停止一切娛樂活動,以免影響同住室友及鄰居。
三、衛(wèi)生值日
1、公司宿舍實行宿舍長負責(zé)制,宿舍長由住宿舍的.員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2、宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,由宿舍長制定后形成文檔,在宿舍張貼一份。
3、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。
四、物品管理
1、宿舍物品配置標(biāo)準
2、宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。
3、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。
4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用;自然損壞及時報公司維修;其它需房東維修的物品或設(shè)施,請自行聯(lián)系房東處理(房東電話:)。
5、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中照價扣除。
6、宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負。
7、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。
8、外區(qū)開店人員可配備床單、枕頭、被罩(拓展部2套,營運部4套),由各部門人員領(lǐng)取并清洗,離職時歸還公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備;上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔(dān)。
公司員工宿舍管理制度 篇5
一、總則
1.目的
為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序,保證員工得到充分的休息,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,在宿舍內(nèi)必須嚴格遵守國家法律法令,遵守公司各項規(guī)章制度,應(yīng)服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿與退宿手續(xù)
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及行政部經(jīng)理書面批準后,由宿舍管理員安排房間,并發(fā)放相關(guān)住宿用品,。
1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,按指定的房間、鋪位入住.未經(jīng)批準,不得擅自入住或自行調(diào)房。
1.4住宿日期以實際搬入時間為準,不得晚于預(yù)計時間3日,超過3日的床位不再保留。
2.退宿:
員工退宿時,須在行政部辦理退宿手續(xù),并退還鑰匙和住宿時所領(lǐng)取的物品。離職人員最晚需在離職當(dāng)日辦理退宿手續(xù)。
三、日常管理
1.為確保上班辦公環(huán)境,工作日洗漱時間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內(nèi)及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責(zé),實行輪值制度,以保持宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,不合格者給予相應(yīng)處罰。
3.公司(宿舍)大門晚上關(guān)閉時間為:周日~周四22:00,周五、周六22:30,住宿人員必須于大門關(guān)閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員。
4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,違反者罰款50元,重者按曠工處理。
5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,違者扣除當(dāng)月住房和交通補助。
6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動,22:30后不得用洗衣機洗衣服,以免影響他人休息。
7.自覺愛護宿舍設(shè)施,不得隨意拆遷,搬動宿舍設(shè)施,損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區(qū)內(nèi)的`走廊、通道及公共場所,不準堆放雜物、養(yǎng)寵物。
8.宿舍內(nèi)禁止自行安裝電源插座、更改線路,禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,發(fā)現(xiàn)使用一次,處以50元罰款。
9.注意防火、防盜、出門關(guān)好門窗,最后一人離開宿舍需關(guān)燈關(guān)空調(diào),發(fā)現(xiàn)一次不關(guān)者,處以50元罰款,注意保管好自己的物品,避免遭受不應(yīng)有的損失。
10.宿舍內(nèi)禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為,違反者取消住宿資格。
四、費用
1.住宿費:享受住房補貼的住宿者,每月需繳納100元住宿費,從當(dāng)月工資中扣除。
2.水電費:每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,其他月份為每月10元/人,每月由宿舍管理員核算,從當(dāng)月工資中扣除。
3.維修費:大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設(shè)施,如有損壞,需住宿使用人員平均分擔(dān)。
五、其他
1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,違者每次罰款50元。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,評分并排名,連續(xù)3個月最后一名的宿舍,取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規(guī)定者,將根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果的不同,給予批評,罰款;態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。
六、附則
1.本制度由行政部負責(zé)制定和解釋。
2.本制度自20xx年3月1日生效。
公司員工宿舍管理制度 篇6
為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,結(jié)合人員的變化,特制定本規(guī)定。 第一條、入住條件
1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員;
2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施; 3.入職員工由綜合辦公室統(tǒng)一安排房間、床位;
4.離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由門衛(wèi)室收回鑰匙并檢查出廠物品; 5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷,否則按在住員工一樣交納電費; 5.未經(jīng)綜合辦同意住宿員工不準私自調(diào)房、調(diào)床;
6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責(zé)任;
7.來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)作出罰款處理;
8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍人員同意后,在宿舍外接待;
9.違反1—8項的,視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予50—200元罰款。
第二條、住宿標(biāo)準
1.公司各部門部長、副總經(jīng)理以上管理人員,工程師或特聘高級管理人員和高級顧問。分配單間住宿,并按公司統(tǒng)一標(biāo)準配置設(shè)施;
2.中層干部:部長以下至車間主任級別的管理人員、經(jīng)理助理和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)管理人員,必須不少于2人一個房間,任何人不得阻擾安排其他人,配置按公司統(tǒng)一標(biāo)準。阻擾及拒絕安排其他人進住的,按每月500元收取房租費,直接從工資中扣除,直至同意其他人進住日止停止收取房租費;
3.普通班組長:各部門一般行政人員,不得少于3人一個房間,任何人不得阻擾安排其他人,配置按公司統(tǒng)一標(biāo)準。阻擾及拒絕安排其他人進住的,按每月500元收取房租費,直接從工資中扣除,直至同意其他人進住日止停止收取房租費;
4.員工住宿每個房間不少于4人,按順序以安排滿第一間后再安排下一間為前提,任何人不得阻擾安排其他人;阻擾及拒絕安排其他人進住的,按每月500元收取房租費,直接從工資中扣除,直至同意其他人進住日止停止收取房租費;
5.夫妻雙方均在公司上班可以申請住宿夫妻房,但必須自覺遵守《宿舍管理規(guī)定》的要求,在工作期間,夫妻有一方離職的,必須在2天的時間內(nèi)搬出夫妻房,沒有搬離夫妻房的,自夫妻一方離職的第一天起,按月計算收取房租費500元/月,不夠一月的,按30天/月計算,每天按應(yīng)扣額核收,直至搬離為止,同時不在享受相關(guān)水電等補貼,在發(fā)放工資時直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的,維修及更換費用有住宿人負擔(dān); 6.對違反以上規(guī)定的,視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予200—500元罰款。 第三條、宿舍規(guī)定
1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息; 2.嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品; 3.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路;
4.嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為; 5.嚴禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施; 6.嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材; 7.嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事; 8.嚴禁飼養(yǎng)任何動物;
9.違反1—8項任何一項的.,視情節(jié)輕重和認錯態(tài)度給予100—500元罰款。 第四條、衛(wèi)生值日
1.公司宿舍實行宿舍長負責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患,安排入職人員床位, 清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等; 2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,由宿舍長制定后形成文檔,在宿舍張貼一份;
3.宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。 第五條、物品管理
1.宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份;
2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞; 3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修;
3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出; 4.宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負;
5.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資; 6.違反1—5項規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予30—100元罰款。 第六條、安全要求
1.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通; 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;
3.嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線短路失火;
4.嚴禁在宿舍內(nèi)做飯及使用明火;
5.凡是違反1—5項規(guī)定的,給予100—500元罰款。
第七條、本制度自公布之日起執(zhí)行,原制度不在執(zhí)行,本制度在執(zhí)行過程中待不斷完善。
公司員工宿舍管理制度 篇7
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。
第二條員工申請住宿條件
1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。
2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。
3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入。。
4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。
第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。
第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。
2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。
4、個人棉被起床后須鋪疊平整。
5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。
6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦、收音機等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。
10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進、出時間。
11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6:00準時開門,夜間23:00準時關(guān)閉,遲于23點或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。
12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。
15、不得浪費水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。
16、不得于床上抽煙。
17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。
18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。
19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。
20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:
1、負責(zé)外來人員進入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;
2、保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;
3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項;
4、負責(zé)宿舍鑰匙的管理;
5、負責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應(yīng)及時通知后勤科:
。1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴重者;
。2)擅自留宿親友者;
。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時;
(4)員工身體不適應(yīng)負責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;
。5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;
(6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。
第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準方可調(diào)換。
第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。
第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第九條公司宿舍配備的'有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護、仔細使用。
1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應(yīng)按實際價格賠償;如沒有責(zé)任人,由該宿舍人員平均分攤費用;
2、如有損壞的物品,無論是否已達使用年限,首次維修或更換費用均由公司承擔(dān),若更換后使用超過15天而未達使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)(費用按實際費用的80%承擔(dān));
第十條宿舍用電、用水規(guī)定
1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;
2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);
3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;
4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務(wù)部,在月薪中扣除。
第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入。
1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。
2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達3次者。
3、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達3次以上者。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
5、違反宿舍安全規(guī)定者。
6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。
第十二條員工遷出宿舍規(guī)定
1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。
2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。
3、遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運物品。
4、遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。
第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準后,開始執(zhí)行。
公司員工宿舍管理制度 篇8
為了加強職工宿舍的管理,為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的環(huán)境,提高職工的節(jié)能意識,結(jié)合公司實際情況,特制定以下管理辦法:
一、凡在公司住單身宿舍的.職工,不得隨意帶非本公司人員進入宿舍或留宿。
二、每個宿舍要選出一名宿舍長,負責(zé)對本宿舍人員的管理,衛(wèi)生值日的安排,確保宿舍的衛(wèi)生清潔。
三、宿舍無人時不準開長明燈、空轉(zhuǎn)電扇,不準在宿舍內(nèi)亂接電源、電動車充電、使用電爐等,經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人罰款xx元,無責(zé)任人對所住宿舍人員每人罰款xx元。
四、住宿人員要增強節(jié)約意識,用完水后(水房、廁所)要即時關(guān)閉水龍頭,禁止長流水現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)違反者(本廠職工)罰款xx元,外單位人員將酌情處理。
五、住宿人員,不得隨意調(diào)動,對宿舍現(xiàn)有的物品保持原狀,不得隨意拆除搬動。
六、住宿人員,不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔,請自覺將垃圾扔進垃圾桶內(nèi),否則罰款xx元。
以上制度請大家自覺遵守并相互監(jiān)督,公司將不定時抽查,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定執(zhí)行。
公司員工宿舍管理制度 篇9
1、公司生活區(qū)大門原則上每晚24:00落鎖,特殊情況須提前申請。
2、員工一律憑本人員工證出入,任何人無權(quán)帶領(lǐng)外人進入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。
3、員工不得私自調(diào)換房間。查出私自調(diào)換的,將處以50元/人次的罰款。如確有需要,可向前臺提出申請,前臺考慮實際情況進行調(diào)換。宿舍管理員重新進行換房后的物品清點工作。
4、申請入住宿舍的員工,無論入住與否,都必須交納每月的房管費。
5、員工必須愛護宿舍內(nèi)的一切裝置(空調(diào)。門窗。床桌。及公共區(qū)內(nèi)飲水。用水設(shè)施),人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖,如確需要更換修理應(yīng)與宿舍管理員聯(lián)系。
6、宿舍區(qū)內(nèi)過道,請勿亂扔紙巾。垃圾以及亂吐。亂潑等。為保證整齊,請在公司指定位置晾曬衣物。
7、宿舍內(nèi)不得私自拆御電器裝置,接駁電源,嚴禁使用電爐。酒精爐烹飪食物,違者除沒收相關(guān)物品外,將處以100元/人次的罰款;
8、嚴禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請及時通知宿舍管理員,請專業(yè)人員維修。人為損壞電表。電表箱,除承擔(dān)維修費用外,對當(dāng)事人將處以100元/人次的.罰款。
9、宿舍內(nèi)電負荷已經(jīng)專門設(shè)定,超負荷使用會自動斷電。
10、請講究個人衛(wèi)生,房內(nèi)應(yīng)該整齊。干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位
置存放。
11、員工居住,必須注意公德,宿舍內(nèi)嚴禁賭博。偷盜。酗酒。吵鬧。斗毆等不正當(dāng)行為。禁養(yǎng)寵物,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款100元/次。
12、員工必須具備良好的消防意識,不可亂動。搬。移宿舍區(qū)的消防裝置,如發(fā)生意外,必須顧全大局,服從指揮,全力搶險,減少損失。
13、公司將不定期對宿舍房間進行檢查,有違規(guī)者將責(zé)成整改,三次不改者,勸退房間。
公司員工宿舍管理制度 篇10
一、所需住宿的員工,由公司辦公室統(tǒng)一安排。新入住員工,應(yīng)交押金每人50元,若職工離職,辦理離職手續(xù)時,該員工憑離職手續(xù)、押金條退還押金50元,同時,該員工應(yīng)于離職之日起退出宿舍,不得借故拖延。
二、員工不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。
三、各宿舍選舉寢室長一名,負責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)。
3、1管理一切內(nèi)務(wù),分配之日人員、維持秩序、負責(zé)水電暖、入住人員的管理。
3、2監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔,及門、窗的關(guān)閉。
3、3有下情況之一,應(yīng)通知主管及辦公室:
3、4違犯宿舍管理者。
3、5擅自留宿親友者。
3、6
宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。
四、在上班時間,嚴禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪,應(yīng)向門衛(wèi)講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門,由門衛(wèi)核實后,由來訪者電話通知被訪者前來接應(yīng),方能辦理出入登記手續(xù),來訪者需在指定的地點停放車輛。
五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進入時間等,離開時門衛(wèi)及時記錄離開時間。
六、自覺節(jié)約用水,用水后及時關(guān)閉水龍頭,違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的處罰。
七、自覺節(jié)約用電,注意用電安全,禁止私自搭接電線,除手機充電器、電腦、電熱水壺之外,不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以50元—100元的處罰。
八、自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等,違反者視情節(jié)輕重予以20元—50元的處罰。
九、維護環(huán)境衛(wèi)生,各寢室垃圾清掃后放在門口垃圾桶內(nèi),以便統(tǒng)一清理。自覺維護好公共衛(wèi)生,廁所使用后及時用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。
十、不準隨地吐痰、亂扔雜物,嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物,高空擲物者,從重處理。
十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。無特殊情況,違反者視情節(jié)和態(tài)度處以50元—100元的處罰。
十二、自覺維護宿舍秩序,休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧,開放音樂等侵犯、騷擾他人休息的'行為,違反者視情節(jié)輕重和態(tài)度處以10元—50元的處罰。
十三、為確保宿舍住宿工人的在緊張的工作后有一個良好的休息空間,晚上12點前所有宿舍必須關(guān)燈,違反規(guī)定的宿舍每人每次罰款10元。
十四、宿舍內(nèi)嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風(fēng)化的行為,違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。
十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留,男員工宿舍22:30后禁止有女性停留,否則,給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室,違反者視情節(jié)輕重處以20元—50元的處罰。
十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。
十七、最后離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關(guān)好。職工患有傳染病者,應(yīng)促其積極治療,并取消其住宿資格。外來人員因工需住宿,經(jīng)主管部門同意后方可辦理入住手續(xù)。
十八、公司辦公室不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的,予以通報批評并全體處罰50元,情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
十九、所有住宿員工因事退房或離職時,到辦公室辦理相關(guān)手續(xù),并交清鑰匙、用具交接手續(xù),離職人員須在離職即日起搬出宿舍,任何人員外帶物品必須接受門衛(wèi)的例行檢查,包括檢查物品的名稱、數(shù)量,憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開公司,防止公司及員工的財物流失。
二十、本制度自公布之日起執(zhí)行,由公司辦公室負責(zé)解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過程中不
二〇一二年十月十八日
公司員工宿舍管理制度 篇11
第一章總則
第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的.安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。
第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責(zé);管理職責(zé)包括:負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條員工申請住宿條件及方式:
4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。
4.2凡有以下情況之一者,不得住宿:
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負責(zé)。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:
11.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。
11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標(biāo)準:
地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;
室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。
第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒布之日開始實行。
公司員工宿舍管理制度 篇12
為加強本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理,改善居住條件和環(huán)境,確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序,特制定本制度:
一、施工人員進入施工現(xiàn)場后,必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊,以及身份證復(fù)印件。
二、每間宿舍要求4張標(biāo)準上下鋪房,入住人數(shù)為7人。嚴禁非法同居。
三、每間宿舍用電范圍為:照明、手機或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務(wù)公司承擔(dān)費用和責(zé)任。
四、嚴禁在宿舍內(nèi)臥床吸煙,生火取暖,不準使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發(fā)生過載用電每次罰款50元。
五、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道,任何人不得擅自進行改動和布設(shè),嚴禁私自亂拉電線或違章操作,如有發(fā)生每次罰款200元,確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。
六、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥,發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長流水浪費者,對其罰款20—50元;垃圾未倒入指定桶中,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
七、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍,如有發(fā)生每次罰款200元。
八、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動(嚴禁施工前酗酒以及酒后施工)
九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護、保護公物,不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管,防止失竊
十、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,如有丟失后果自負。宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生由班組負責(zé)人自行安排人員打掃。被褥,衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時,發(fā)現(xiàn)臟、亂、差處以20—100元罰款。
為加強員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我公司實際,特制訂本辦法。
第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡稱:綜合部)負責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。
第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時對宿舍的安排進行調(diào)整。
第三條員工的`住房標(biāo)準:中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。
第四條員工宿舍的家具及設(shè)施,視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進行配置。
第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。
第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(1)入住員工應(yīng)服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。
(2)入住員工應(yīng)愛護公共財產(chǎn),嚴禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu),人為損壞或丟失,按原價賠償。
(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。
(4)入住員工嚴禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。
(5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進行處理,對因違章用電所造成的一切后果,由責(zé)任人負責(zé)承擔(dān)。
(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來訪時應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則,所造成的一切后果,由當(dāng)事人負責(zé)承擔(dān)。
(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團結(jié)友愛,相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。
第七條凡已分配員工宿舍的員工,如長期不在宿舍居住(一個月以上),應(yīng)主動退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進行相應(yīng)考核。
公司員工宿舍管理制度 篇13
公司員工宿舍的管理制度
一、員工申請住宿條件:
員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進行備案,方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,為其增加相應(yīng)的.住宿配套設(shè)施。
二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還,不歸還者將除以100-500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排,愛護宿舍物品(包括門窗),對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。
四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個宿舍各一把外(由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放),其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。
有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50~500元罰款,情節(jié)嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的,應(yīng)及時配發(fā)新的,相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。
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