【精華】員工崗位職責模板
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的員工崗位職責模板，歡迎大家分享。
員工崗位職責模板1
1、負責病人入院登記、收取病人住院預(yù)交款、輔助檢查記費、出院結(jié)帳工作，協(xié)助病房進行欠費催收，清理計算機系統(tǒng)中空白戶頭。住院收費處組長協(xié)助財務(wù)科長管理組內(nèi)日常事務(wù)，督促各工作人員認真履行崗位職責。
2、不斷提高政治思想覺悟，保衛(wèi)國家財產(chǎn)安全。
3、牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務(wù)意識，使用禮貌用語，儀表端莊、態(tài)度和藹、親切。
4、按照規(guī)定的收費標準，合理組織收入，準確收取各項費用，應(yīng)收不漏。主動備好小鈔，工作中唱收唱付。
5、遵紀守法，遵守紀律，不遲到不早退，不串崗，不做與工作無關(guān)的事情。
6、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)及電腦操作水平，打的準、收的'快，確保工作質(zhì)量。
7、熟悉、掌握醫(yī)保政策，準確結(jié)算基本醫(yī)保、農(nóng)保等各類病人費用，耐心解釋病人關(guān)于費用、醫(yī)保政策等方面的凝問。
8、嚴格執(zhí)行醫(yī)院現(xiàn)金管理制度、欠費管理制度、退款制度，對帳制度、交帳制度，交接班制度。
9、愛護機器，嚴格操作規(guī)程，確保機器安全完好。
10、每天清點所收現(xiàn)金，日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)長短款，分析原因，如實上報。
11、妥善保管各種記費資料，不得遺失。
12、搞好科室之間的溝通，團結(jié)協(xié)作。
13、提前
10分鐘到崗，作好上班前相關(guān)準備工作。
14、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
員工崗位職責模板2
1) 按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;
2) 完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語咨詢費、員工購物等)進行賬務(wù)處理及對賬;
3) 做好跨區(qū)提取的往來協(xié)同及對賬工作; 4) 負責資金的核對工作。
存貨及成本會計
主要負責對存貨的收發(fā)存業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理，具體職責有： 1) 核算倉庫、門店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫位的收發(fā)存; 2) 對發(fā)出的存貨，按系統(tǒng)流程確認收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進行往來的對賬及銷售發(fā)票的.開具、管理;
3) 確認存貨入庫成本，進行往來對賬，負責采購發(fā)票的管理; 4) 對退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進行處理，并做好發(fā)票管理; 5) 對存貨(除門店外)進行監(jiān)盤，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門店及異地分公司盤點工作，并監(jiān)督處理盤點差異。
資產(chǎn)及費用會計
主要負責處理工資計提和發(fā)放、費用報銷、資產(chǎn)攤銷等費用類憑證，具體職責有：
1) 完成工資的計提和發(fā)放憑證;
2) 對費用報銷單據(jù)進行賬務(wù)處理;
3) 每月完成待攤費用、長期待攤費用、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的攤銷賬務(wù)處理;
4) 年末對固定資產(chǎn)進行監(jiān)盤。
員工崗位職責模板3
1、準時上班。
2、檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
3、檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。
4、拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。
5、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作、每日工作
開店前30分鐘:
1、確保凈空走道，并保持通暢清潔。
2、確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
3、檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
4、檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。
上午上班
1、帶領(lǐng)辦事員整理倉庫。
2、確實檢查庫存數(shù)量(計算機查詢)。
3、確認訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計劃表)。
4、協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
5、在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
6、中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
7、中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班：
1、巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
2、執(zhí)行退貨。
3、在賣場工作處理當日之到貨。
4、隨時協(xié)助顧客解決問題。
5、應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。
6、確定所有驗收單已核對無誤。 商店開店前
1、確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
2、確定收貨區(qū)無任何商品。
3、確定倉庫清潔整齊。
4、向助理/課長匯報當天重點事件。
5、與晚班工作人員之交接。 每周工作
1、向競爭者作市調(diào)，確實將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報告上。
2、依促銷計劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷臺。
3、確實清除退貨商品。
每月工作
1、檢查計算機上庫存數(shù)量與實際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。
2、清理倉庫(貨架里外)。
3、倉庫的.庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。
4、做好盤店前的準備工作。
員工崗位職責模板4
1、通過活動策劃，在4S店所在區(qū)域擴大影響，吸引新的潛在客戶來店看車，增加新車銷售的機會。
2、通過活動策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度，好處有兩個：一是讓老客戶常回店維修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率，增加新車銷售。
3、不定期參加當?shù)氐母鞣N車展，目的也是提高本店在當?shù)叵M者中的知名度，并且通過車展的機會，增加本店新車的銷量。
4、根據(jù)本店在當?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車分類版）、專業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。應(yīng)該根據(jù)自己4S店汽車品牌的定位，選擇適合的媒體進行宣傳。跟媒體的'相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)�？l(fā)本店的一些新聞類稿件，通過軟性宣傳，達到廣告的目的。
做市場調(diào)查。市場部最主要的3個職責是：
1、【市場分析】，包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對手分析、競品分析等。以確定自店的市場定位與顧客細分，為公司的銷售與服務(wù)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、【營銷計劃】，在公司的運營決策下，進行具體營銷計劃的制定與運營部門營銷方案的指導(dǎo)。
3、【營銷組織】，針對具體的營銷活動（一般是大的、公司層面的），進行活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評估等工作。
公司的活動宣傳，條幅的制作，車展參展等等。
員工崗位職責模板5
1、執(zhí)行資管公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理等工作進行總體控制;
2、負責財務(wù)核算和報表工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 3、負責公司財務(wù)會計、費用管理、成本控制、結(jié)算基本制度等相關(guān)工作; 4、對公司重大的.投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作; 6、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門、相關(guān)中介機構(gòu)建立并維護良好的關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
員工崗位職責模板6
1)按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理; 2)完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語咨詢費、員工購物等)進行賬務(wù)處理及對賬;
3)做好跨區(qū)提取的往來協(xié)同及對賬工作;
4)負責資金的.核對工作。
存貨及成本會計
主要負責對存貨的收發(fā)存業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理，具體職責有：
1)核算倉庫、門店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫位的收發(fā)存; 2)對發(fā)出的存貨，按系統(tǒng)流程確認收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進行往來的對賬及銷售發(fā)票的開具、管理;
3)確認存貨入庫成本，進行往來對賬，負責采購發(fā)票的管理; 4)對退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進行處理，并做好發(fā)票管理;
5)對存貨(除門店外)進行監(jiān)盤，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門店及異地分公司盤點工作，并監(jiān)督處理盤點差異。
資產(chǎn)及費用會計
主要負責處理工資計提和發(fā)放、費用報銷、資產(chǎn)攤銷等費用類憑證，具體職責有：
1)完成工資的計提和發(fā)放憑證;
2)對費用報銷單據(jù)進行賬務(wù)處理;
3)每月完成待攤費用、長期待攤費用、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的攤銷賬務(wù)處理;
4)年末對固定資產(chǎn)進行監(jiān)盤。
員工崗位職責模板7
1、平時執(zhí)行的工作對銷售經(jīng)理及總經(jīng)理負責。
2、每月廣告宣傳、活動計劃及總結(jié)，每周活動總結(jié)。
3、廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調(diào)查反饋。
4、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計及宣傳品制作。
5、配合銷售部及售后部的營銷活動宣傳。
6、公司宣傳活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行。
7、收集、整理競爭品牌的優(yōu)秀的一線營銷案例進行針對性的案例策劃。
8、配合汽車廠家進行廣告資源的收集及整合。
9、全面負責經(jīng)銷商車主俱樂部的建立及運營。
10、全面負責公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃執(zhí)行。
11、參照廠家相關(guān)規(guī)定及VI進行廣告物料的設(shè)計制作。
12、參與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息的建設(shè)及管理。
13、執(zhí)行及完成總經(jīng)理臨時安排的工作事項。
4S營銷策略
1、從經(jīng)營戰(zhàn)略定位上考慮，汽車用品經(jīng)銷商要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。隨著4S店不斷進入汽車用品行業(yè)，經(jīng)銷商的產(chǎn)品組合逐步做到“輕改裝，重4S店”。
2、打造專業(yè)服務(wù)，提升核心競爭力，在汽車用品行業(yè)里（特別是汽車電子），服務(wù)顯得特別的重要，當然4S店的服務(wù)的重要性就更不用贅述了，汽車4S店因為點多面廣，地處偏僻，而且不集中，許多廠家就是因為服務(wù)不能到家才不得不選擇汽車用品經(jīng)銷商來做當?shù)厥袌觯绻?jīng)銷商有一批優(yōu)秀的團隊為汽車4S店服務(wù)，做好售前、售中、售后服務(wù)，即可以讓汽車4S店放心，也可以作為核心競爭力與廠家進行談判，為取得產(chǎn)品的代理打下良好的基礎(chǔ)。
3、做大做強，降低成本，4S店想進入汽車用品行業(yè)，會選擇與其車型相匹配，品牌相當?shù)漠a(chǎn)品，一般會向當?shù)氐慕?jīng)銷商和廠家處購買產(chǎn)品，價格當然要有一定的.優(yōu)勢，汽車用品經(jīng)銷商要做到這一點，做大做強自己的營銷網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)，前期為了擴大網(wǎng)絡(luò)可以選擇性對汽車4S店進行鋪貨，銷售量上去后，要求廠家更多的支持，降低采購成本，要求廠家將代理價格降到真正的最低點，甚至比他們給予4S店的供貨價還要低得多（因為其銷售量已遠遠大于任何一家4S店的采購量），為了讓廠家心甘情愿的給予最低價，還要將通常的月結(jié)的付款方式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金提貨的付款方式，經(jīng)銷商爭取拿到能適合4S店銷售的品牌代理（并要求獨家的），另外也可以買斷某些單品等方式降低采購成本，為了取得銷售價格優(yōu)勢，還要降低銷售和管理成本，以期待達到總成本的最低，在這方面做的最好的是大型家電經(jīng)銷商，值得汽車用品經(jīng)銷商好好學習。
4、從專業(yè)和定位上考慮，要把產(chǎn)品和渠道分離，4S店和零售改裝店在一定的時期內(nèi)是共存的，但因為檔次和定位不一樣，需求的產(chǎn)品也不一樣，4S店需要中高端產(chǎn)品，有形象，有品牌，服務(wù)好的產(chǎn)品，而零售改裝店需求價格便宜的產(chǎn)品，有效的把產(chǎn)品和渠道分離，可以使資源更集中、形象更宣明、人員更專業(yè)。為了更好的貫徹產(chǎn)品和渠道分離，降低運營成本的基礎(chǔ)上，可以把經(jīng)營4S店的產(chǎn)品用倉庫和寫字樓的方式，而零售改裝則可以在汽車用品一條街設(shè)立批發(fā)店鋪，就能把產(chǎn)品和渠道很好的分離，減少運營費用和管理成本，還能保證產(chǎn)品價格不混亂。
5、車用品經(jīng)銷商經(jīng)營的產(chǎn)品要做到“全而精”�！叭笔侵附�(jīng)銷商不但要為4S店提供汽車影音、防盜、GPS、胎壓檢測儀、倒車雷達等汽車電子，而且還要提供美容護理、裝飾改裝、防爆膜等產(chǎn)品，總之買車之后要用的所的東西，“精”是指4S店因為場地的原因，每一個品類一般只選擇少量的品牌，會選擇有比較優(yōu)勢、性價比高的產(chǎn)品。為了滿足4S店的需求，汽車用品經(jīng)銷商要做到“全而精”的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
6、為了做好4S店業(yè)務(wù)，汽車用品要成立4S店銷售部，要培養(yǎng)一批強有力的營銷業(yè)務(wù)人員，專門從事與4S店的各級人員進行溝通，將4S店與零售渠道放在同等重要的地位來抓。
7、根據(jù)4S店發(fā)展的不同階段的特點，采取相應(yīng)的營銷策略。如在4S店進入汽車用品初期，整車的利潤還比較高，4S店一般把汽車用品作為贈品，那選擇一些實用，實惠，檔次不是很高的產(chǎn)品，肯定會得到4S店商家的認同，很好的切入4S店渠道。隨著整車競爭的加大，利潤越來越薄，這時4S店商家會把汽車用品作為一種利潤源，汽車用品經(jīng)銷商在產(chǎn)品方面要選擇和車型相匹配且具有個性化和品位的產(chǎn)品，這樣才能得到車主的認可，4S店商家才有利潤，對于這種情況，車主購買什么的汽車用品，購買什么品牌的產(chǎn)品，汽車銷售顧問的推薦起到非常重要的作用，因此，在這種情況下，應(yīng)采取一定的方式（如根據(jù)其銷售的金額給予一定的獎勵）鼓勵整車銷售顧問幫忙推薦經(jīng)銷商所經(jīng)營的產(chǎn)品。
員工崗位職責模板8
(1)按照制度及會計核算政策統(tǒng)籌落實公司的會計核算工作，對公司會計核算的規(guī)范性、數(shù)據(jù)的準確性負責;
(2)對會計核算過程實施監(jiān)督、檢查，審核其他核算主辦崗位(如：銷售主辦會計、采購主辦會計)編制的記賬憑證;
(3)編制公司資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他管理報表; (4)統(tǒng)籌記賬憑證的打印與裝訂，將裝訂好的'記賬憑證及時交付檔案會計; (5)會計核算工作與其他崗位的溝通與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌中介審計調(diào)整分錄的賬務(wù)處理;
(6)統(tǒng)籌貨幣資金、銀行借款、短期借款的核算工作，制作現(xiàn)金調(diào)節(jié)表，收集銀行對賬單，對未達賬項及時跟進并查明原因;
(7)每月度組織一次對出納資金的盤點工作，確保賬賬、賬實相符; (8)統(tǒng)籌公司往來科目內(nèi)部往來、外部客商往來的清理與核對，協(xié)助相關(guān)費用、其他往來的整改事項;統(tǒng)籌其他往來科目，定期輸出其他往來科目余額表，對異常往來余額及時查明原因并加以說明，按公司規(guī)定報相關(guān)部門處理; (9)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
員工崗位職責模板9
工作職責：
1、嚴格遵循財務(wù)制度及原則，檢查監(jiān)督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監(jiān)督盤點出納庫存現(xiàn)金;
2、負責完成日常會計憑證的編制工作，并及時進行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊歸檔;
3、嚴格執(zhí)行財務(wù)部規(guī)章制度，認真審核本項目各種費用支出報銷;
4、準確及時完成各種報表(日報、周報、月報)的編制、審核工作;
5、負責組織訂制本項目的財務(wù)工作總結(jié)及計劃并上報財務(wù)部經(jīng)理;
6、負責組織實施固定資產(chǎn)的盤點及核算工作; 7、負責各部門合同及采購申請等資料的歸檔保管工作; 8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作要求：
1、2年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，具有物業(yè)會計工作經(jīng)驗 2、能熟練使用金蝶財務(wù)和辦公軟件
3、熟悉會計準則和上海地方的保稅制度及流程 4、有會計上崗證，具有助理會計師職稱優(yōu)先 會計人員工作崗位職責模板篇6
(一)負責編報本單位年度經(jīng)費預(yù)算，掌握經(jīng)費使用進度，并對單位各項支出審批承擔相應(yīng)法律責任;這個方面香港稅務(wù)在這個方面尤其重要。
(二)負責辦理本單位應(yīng)繳財政專戶款、國庫款和其他收入的報賬業(yè)務(wù);
(三)負責辦理向下級單位撥付資金的報賬業(yè)務(wù);
(四)負責辦理本單位日常經(jīng)費支出及專項支出的報賬業(yè)務(wù); (五)負責保管、使用本單位的定額備用金;
(六)協(xié)助本單位負責人向上級單位和財政局申請各項經(jīng)費，并將經(jīng)費支出的相關(guān)文件和審批手續(xù)復(fù)印件及時傳遞到會計核算中心。 (七)負責將會計核算中心編制的會計報表傳遞到本單位，并報送到有關(guān)部門，如是香港則要通過注冊香港公司中心的流程才可; (八)負責設(shè)立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會計核算中心對賬。
會計崗位工作內(nèi)容
1.必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行《會計法》及學校制定的各項財務(wù)規(guī)章制度。
2.負責下屬部門在對外經(jīng)營、對內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷。
3.正確區(qū)分經(jīng)營收入與服務(wù)收入，嚴格成本、費用的核算，根據(jù)部門經(jīng)理要求及時、準確核算到位。正確反映出每個核算單位的`盈虧情況。
4.協(xié)助下屬部門對債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。
5.根據(jù)主任、部門經(jīng)理的要求，及時、準確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報表。
6.每月對庫存物資、食品、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向主任、部門經(jīng)理匯報。
7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計入成本。
8.按時做好總帳、分類帳、各項報表及稅金申報、交納工作。
9.積極參與經(jīng)濟活動分析和經(jīng)營管理決策，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加集團組織的對下屬部門經(jīng)營情況講評。
10.負責會計憑證，帳冊憑證的保管及會計檔案歸檔工作。
會計職能
1、會計的反映職能
�、贂嬛饕菑臄�(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟活動情況，通過一定的核算方法，為經(jīng)濟管理提供數(shù)據(jù)資料。
�、诜从陈毮軕�(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟活動的全過程。
�、蹠媽嶋H發(fā)生的經(jīng)濟活動進行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟活動情況，考核經(jīng)濟效果會計崗位職責有哪些
從目前會計的行業(yè)的薪酬情況看來，會計人員的一般工資是：實習生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級職稱或是熟手會計4.5k-8k薪資不等，會計主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。
以上只是目前會計行業(yè)薪酬的大概情況，其實不同地區(qū)不同崗位，會計工資也是有很大的區(qū)別的。
比如出納，出納算是會計工作中最低級的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。
在大多數(shù)企業(yè)中，一般會計崗位分為成本會計、稅務(wù)會計和總賬會計。一般來說總賬會計的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財務(wù)主管的。而成本會計和稅務(wù)會計工資水平大多在5.5k左右。
會計工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書的含金量。
注冊會計師是大家一致認同的國內(nèi)含金量最高的會計證書，注冊會計師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達到10-30萬。
還有就是會計職稱證書，含金量也是從初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱依次提升，一般取到高級會計職稱的人大多數(shù)都是國企財務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門任職了，福利待遇自然不在話下。
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