保密工作管理制度集錦[4篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的保密工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保密工作管理制度1

　　為切實(shí)加強(qiáng)辦公室內(nèi)部保密工作，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　（一）市教育局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局機(jī)關(guān)保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行保密知識教育，根據(jù)上級保密部門的要求，對局機(jī)關(guān)的保密工作提出安排意見。加強(qiáng)對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查二次。

　　（二）組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，使其牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格遵守保密制度。自覺做到不該看的不看，不該說的不說，不該知道的事項(xiàng)不打聽，絕不利用國家機(jī)密謀取個(gè)人私利，不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關(guān)人員泄露。

　　二、保密工作的管理

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)活動(dòng)中的保密工作

　　1、召開涉及秘密事項(xiàng)的會(huì)議，必須有保密措施。會(huì)前應(yīng)對保密人員進(jìn)行保密教育。

　　2、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準(zhǔn)，不得報(bào)道。

　　3、會(huì)議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，妥善保管，需收回的文件、資料，按規(guī)定及時(shí)收回。

　　4、參加涉密會(huì)議的人員，不準(zhǔn)以任何形式對外泄露會(huì)議內(nèi)容。

　　5、不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應(yīng)辦理登記和審批手續(xù)，且不能將密件帶到公共場所。

　　⒍印章保管人員要嚴(yán)格遵守印章管理使用辦法和保密規(guī)定，不得擴(kuò)散使用印章的保密性公文內(nèi)容。

　�。ǘ�）公文傳遞過程中的保密工作

　　1、秘密文件的傳閱，應(yīng)嚴(yán)格登記手續(xù)，隨時(shí)掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。

　　2、發(fā)送秘密以上文件、資料，必須統(tǒng)一交機(jī)要員辦理或派專人送達(dá)。任何人不得在傳真機(jī)上傳送密件。

　　3、絕密文件，傳閱完畢立即清退。

　　4、辦文時(shí)，凡文件內(nèi)容涉密的，承辦人應(yīng)標(biāo)明密級、保密期限，相關(guān)處室應(yīng)審核密級標(biāo)定的.準(zhǔn)確性。

　　（三）重點(diǎn)保密部位的管理

　　1、文秘室、文印室、檔案室、計(jì)算機(jī)機(jī)房、機(jī)要交換站和各類考試的試題題庫等重點(diǎn)保密崗位，應(yīng)根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則；其辦公場所，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。

　　2、文印室對秘密文稿的打印要加設(shè)密碼并妥善保存；文秘室應(yīng)將密件單獨(dú)放入保險(xiǎn)柜；機(jī)要交換站要將密件妥善存放；嚴(yán)禁個(gè)人留存、抄錄和外傳。

　　3、節(jié)假日前要對凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查，如有不安全隱患，要及時(shí)排除。

　�。ㄋ模┯�(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的上網(wǎng)管理

　　嚴(yán)格遵守《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)信息保密管理暫行規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定，對辦公室的每臺聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁在無保密設(shè)施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中傳遞國家秘密。不得在電子函件（電子郵件）、聊天室等傳遞、傳播、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

　　（五）領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員的管理

　　1、領(lǐng)導(dǎo)身邊的文秘人員要注意檢查領(lǐng)導(dǎo)在外工作過的場所有無密件遺留；隨領(lǐng)導(dǎo)外出，要在離車、離會(huì)場、離住所時(shí)檢查文件有無遺失；領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)回來后，要主動(dòng)辦理密件的登記、收存手續(xù)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)專用車輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)離車，車上有涉密載體時(shí)，駕駛員不得離車，確保秘密載體的安全；不得泄露領(lǐng)導(dǎo)需要保密的活動(dòng)日期、路線等內(nèi)容。

　�。�六）密件的復(fù)印管理

　　1、不得擅自復(fù)印密件，如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)：復(fù)印絕密文件和制文機(jī)關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)復(fù)印的密件，須經(jīng)制文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；復(fù)印其他密件，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2、密件復(fù)印件視同原件管理。

　�。ㄆ撸┟芗�的銷毀

　　銷毀密件時(shí)，應(yīng)登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，銷毀時(shí)需由兩人監(jiān)銷，不得將密件出售。

　　三、發(fā)生失泄密事件，應(yīng)及時(shí)追查并及時(shí)報(bào)告保密部門，盡可能挽回?fù)p失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定處理。

保密工作管理制度2

　　第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

　　第二條：在對外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

　　第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號；

　　2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

　　3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

　　4、人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　　5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件；

　　6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道；

　　7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

　　第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

　　第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。

　　第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的.員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

　　第九條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

　　第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

　　第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入

保密工作管理制度3

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中保委關(guān)于“保密工作科學(xué)化”的要求，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機(jī)關(guān)保密工作制度。

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　從加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，局機(jī)關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人為保密工作第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，辦公室主任具體負(fù)責(zé)保密工作，并落實(shí)一名兼職保密人員從事保密管理工作。

　　二、落實(shí)工作責(zé)任。

　　建立保密工作責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂《保密工作責(zé)任書》，并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守則，履行七項(xiàng)保密工作職責(zé)。

　　三、加強(qiáng)宣傳教育。

　　積極參加“保密法制宣傳月”的各項(xiàng)活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)涉密人員除進(jìn)行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業(yè)知識、操作技能、保密紀(jì)律等專題教育培訓(xùn)；并把保密教育納入機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)的`重要內(nèi)容，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任意識。

　　四、搞好文檔管理。

　　切實(shí)加強(qiáng)對文件制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、存儲(chǔ)、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)落實(shí)對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《xx市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時(shí)處置。同時(shí)，搞好文件整理、歸檔工作。對機(jī)關(guān)的所有文件按有關(guān)規(guī)定區(qū)分和確定永久、長期及短期等類別，并建立臺帳，實(shí)行分類管理。

　　五、規(guī)范信息發(fā)布。

　　嚴(yán)格管理互聯(lián)網(wǎng)上傳信息，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)、誰上傳誰負(fù)責(zé)的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)，并做到上網(wǎng)時(shí)按規(guī)定配備和使用保密技術(shù)檢查軟件和防范設(shè)備。

　　六、加強(qiáng)工作秘密管理。

　　對于非國家秘密，但屬于局機(jī)關(guān)內(nèi)部事項(xiàng)、敏感信息等工作秘密，在保密期內(nèi)劃清界限，責(zé)任落實(shí)到位，嚴(yán)格保密管理。

　　七、定期組織檢查整改。

　　定期開展機(jī)關(guān)保密工作檢查活動(dòng)，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)落實(shí)整改措施，切實(shí)解決好保密工作中的相關(guān)問題。

　　八、搞好上傳下達(dá)工作。

　　加強(qiáng)與保密部門的聯(lián)系與溝通，互相交流情況，及時(shí)傳遞相關(guān)信息，積極完成保密部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　九、開展調(diào)查研究。

　　不失時(shí)機(jī)地組織調(diào)研活動(dòng)，對局機(jī)關(guān)的保密工作進(jìn)行探討研究，并及時(shí)上報(bào)保密工作信息；同時(shí)注意積累資料，建立機(jī)關(guān)保密工作資料臺帳。

　　十、嚴(yán)格督查考核。

　　將本制度列入機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，實(shí)行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實(shí)。

保密工作管理制度4

　　1總則

　　1、1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　1、2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。

　　1、3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。

　　1、4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2保密范圍和密級確定

　　2、1公司秘密包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

　　3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

　　6）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的`事項(xiàng)。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2、2公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害；

　　機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；

　　秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　2、3公司秘級的確定：

　　1）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

　　2）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密；

　　3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

　　3公司保密措施

　　3、1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

　　3、2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：

　　1）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

　　2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

　　3）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　3、3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　3、4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　1）選取具備保密條件的會(huì)議場所；

　　2）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

　　3）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

4）確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　3、6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴�司秘密，不�?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。

　　3、7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部；綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來源理。

　　3、8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

　　1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的；

　　3）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　3、9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　3、10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1）嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　　2）不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　　3）非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)：

　　3、11對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

　　1）自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

　　2）就職于本公司的競爭對手；

　　3）在競爭企業(yè)中兼職；

　　4）引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　　5）引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

　　6）在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

　　3、12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料：

　　1）明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

　　2）合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　　3）受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　　4）受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

　　5）保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料；

　　6）不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

　　7）保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；

　　8）保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效；

　　9）違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。

　　4附則

　　本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

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